HELFEN. ZUHÖREN. AUFKLÄREN.
Sie bringen Fürsorge und Gesundheit in den Fokus? Werden Sie das Vitamin D der Verwaltung!
Marzahn-Hellersdorf ist ein infrastrukturstarker Industrie-, Dienstleistungs- und Gesundheitsstandort. Das Bezirksamt bietet als einer der größten Arbeitgeber vor Ort vielseitige und zukunftssichere berufliche Perspektiven. Werden Sie Teil des Teams und gestalten mit uns den Bezirk!
Das Gesundheitsamt sucht unter der Kennziffer: 4100/21
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine engagierte Dienstkraft für das Aufgabengebiet als
Facharzt/Fachärztin im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d)
Entgeltgruppe: E15 TV-L
Teilzeit, Vollzeit
Dienstort: Janusz-Korczak-Str. 32, 12627 Berlin
Sie haben die Möglichkeit eine Fachkräftezulage zu beantragen, mit der Ihre Leistungen und Qualifikationen zusätzlich honoriert werden können. Hierfür müssen jedoch bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein, über die wir Sie gerne im Auswahlgespräch informieren.
Durchführung fachärztlicher Sprechstunden
Untersuchungen in Kindertagesstätten und Schulen, bei Einschulungsuntersuchungen und Impfaktionen, im Rahmen des Jugendarbeitsschutzgesetzes und bei Therapieverordnungen
Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der Prävention
Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft
Besonderheit: Aufgabengebiet mit Publikumsverkehr
Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Diplom, Magister, 2. Staatsprüfung) in der Fachrichtung Humanmedizin inklusive Approbation bzw. Berufserlaubnis und
Abschluss als Facharzt/Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
Ärzte und Ärztinnen, die sich in einer entsprechenden Facharztqualifikation befinden, können sich ebenso bewerben
Wünschenswert ist darüber hinaus Berufserfahrung auf dem Gebiet der Kinder- und Jugendmedizin
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L
Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit
Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
Eine jährliche Sonderzahlung
Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
Vermögenswirksame Leistungen
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Fortbildung und Personalentwicklung
Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung
dann bewerben Sie sich online bis zum 24.03.2025 über den untenstehenden Button.