Erzieher/in in einer Jugendfreizeiteinrichtung (m/w/d)

In der Einrichtung "Haus am See" geht es um die freizeitpädagogische Arbeit mit Kindern im Grundschulalter und um den Bereich der Familienförderung und -bildung nach § 16 SGB VIII.

Um Familien zu stärken, werden präventive Angebote und Freizeitaktivitäten für die Zielgruppe entwickelt und durchgeführt:

• Gestaltung, Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten in unterschiedlichen Schwerpunktbereichen, von Angeboten im offenen Bereich auf der Grundlage des Einrichtungskonzeptes und von Ferienprogrammen (Reisen, Gruppenfahrten, Internationale Begegnungen);

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung und der Angebotsgestaltung;

• Kinderschutz als ständige Aufgabe im offenen Bereich;

• Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene in ihrer Lebenswelt verstehen und pädagogische Beziehungen zu ihnen aufbauen;

• Mitarbeit in der Durchführung von Veranstaltungen, Projekten und Workshops;

• Arbeiten in Netzwerken und mit Kooperationspartnerinnen/-partnern;

• Entwicklungs- und Bildungsprozesse anregen, unterstützen und fördern;

• Anwaltschaftliches Handeln für Kinder und Jugendliche;

• Mitwirkung an der Auswertung der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien im Rahmen des Berichtswesens;

• Mitwirkung bei der Unterhaltung und Gestaltung von Innen- und Außenräumen zur Umsetzung einer lernanregenden Umgebung;

• Arbeiten in Netzwerken und mit Kooperationspartnerinnen/-partnern.

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das unter „Weitere Informationen“ aufgerufen oder in der Fachabteilung (siehe Ansprechpartner/innen) angefordert werden kann.

einen zukunftsicheren Arbeitsplatz

• tarifvertragliche Arbeitsbedingungen nach TV-L

• beamtenrechtliche Regelungen des Landes Berlin, z.B. LBG

interessante und vielfältige Tätigkeiten,

• im Verwaltungsdienst

• im technischen Bereich

• im Sozial- und Erziehungsdienst

• im öffentlichen Gesundheitsdienst

• im Bereich Weiterbildung und Kultur

• im Bereich der körperlich und handwerklich geprägten Tätigkeiten.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit (Gleitzeit)

• durch Teilzeitbeschäftigung

• durch alternierende Telearbeit (im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten)

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• durch kostenfreie Fortbildungsangebote (Inhouse-Schulungen, Verwaltungsakademie Berlin)

• durch Einarbeitung und Wissenstransfer (z.B. Doppelbesetzungen)

Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a.

• Gesundheitstag

• Gesundheitskurse für Beschäftigte des Bezirksamtes

• externe Sozialberatung durch das Fürstenberg-Insititut (Mental Health Coaching)

Einstieg in den nichttechnischen Verwaltungsdienst

• Stadtinspektorinnen und Stadtinspektoren auf Probe

gute Verkehrsanbindung der Dienstgebäude mit Bus, U-Bahn und S-Bahn

• mit der Möglichkeit der Inanspruchnahme des VBB-Firmentickets

• die Staatliche Anerkennung als Erzieher/in

oder

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als „staatlich geprüfte/r Erzieher/in“

oder

• eine sonstige berufliche Qualifikation in Verbindung mit gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten im ausgeschriebenen Aufgabengebiet der offenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, insbesondere Kindern ab 8 Jahren.

Hinweis: Die tatsächliche Eingruppierung ist abhängig vom Vorliegen persönlicher Voraussetzungen (staatliche Anerkennung) und kann ggf. geringer ausfallen.
(formale Anforderungen)

Unsere Anforderungen:

Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungbis zum 10.01.2025.
 

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter Angabe der Kennzahl 2025-012-53592 als Datei bei:
1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse),
2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich),
3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation,
4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und
5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.

Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.