Erzieherin (m/w/d) in der Kita im Ü3-Bereich

Unsere Inklusionskita bietet 80 Plätze und arbeitet nach dem Konzept der offenen Arbeit, mit altersgerechten Angeboten, Funktionsräumen und einem sogenannten Nestbereich für Kinder unter drei Jahren (im Ü3-Bereich). Die Kita ist von 7:00 bis 17:00 Uhr geöffnet. Die Familien, die unsere Kita besuchen, kommen aus dem umliegenden Sozialraum und spiegeln dessen Vielfalt wider.

Unsere Kita ist Teil des interkulturellen Familienzentrums/Mehrgenerationenhauses, das ein breites Spektrum an Angeboten und Aktivitäten für Kinder, Familien, Eltern sowie junge und ältere Menschen bereitstellt. Unsere Mitarbeiterschaft ist ein Abbild unseres sozialen Umfelds: Wir sind unterschiedlichen Alters und verschiedenen Geschlechts, haben vielfältige kulturelle Hintergründe und sprechen unterschiedliche Sprachen. In unserer Kita gestalten Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen*innen aktiv die pädagogische Arbeit, den Tagesablauf sowie die Spielumgebung und Atmosphäre auf der Grundlage des Berliner Bildungsprogramms.

Tragen Sie mit Ihrem Engagement einen wichtigen Beitrag zur Betreuung und Förderung der Kinder in unserer Kita bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Sie übernehmen als Bezugserzieher*in die pädagogische Arbeit 

• Sie planen basierend auf Entwicklungsbeobachtung und -dokumentation  pädagogische Angebote für die Entwicklung der Kinder

• zudem sind Sie für die Gestaltung und Pflege eines bestimmten Funktionsraums verantwortlich

• in Zusammenarbeit mit den Eltern agieren Sie partnerschaftlich und unterstüzen sie in Erziehungs- und Bildungsfragen

• Sie koordinieren und vernetzen sich mit den vielfältigen Angeboten im Familienzentrum/Mehrgenerationenhaus

• außerdem tragen Sie zur Qualitätssicherung und Öffentlichkeitsarbeit der Kita bei, um deren pädagogisches Konzept und Angebote zu fördern

• durch Ihre Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Betreuung und Förderung der Kinder in unserer Kita

• Sie setzen Kinder- und Betreutenschutz Maßnahmen gewissenhaft um 

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher*in oder einen vergleichbaren Abschluss

• idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit gesammelt

• Sie haben Freude und Motivation an der Teamarbeit sowie an der Begegnung mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen

• Sie bereichern den pädagogischen Alltag mit einer Vielfalt an Methoden und kreativen Ansätzen, unter anderem fördern Sie das ganzheitliche Lernen mit allen Sinnen

• Ihre Kommunikationsfähigkeit und ressourcenorientiertes Verhalten runden Ihr Profil ab 

• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• Gewährung S-Zulage

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember plus 2 Regenerationstage

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• regelmäßige Supervision

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe