Erzieherin (m/w/d) für die Inklusionskita

Unsere Inklusionskita verfügt über 80 Plätze und arbeitet nach dem Konzept der offenen 
Arbeit mit altersentsprechenden Angeboten, Funktionsräumen und einem sogen. Nestbereich (u3). Geöffnet ist die Kita von 7. - 17.00 Uhr, die Familien kommen aus dem Sozialraum u bilden dessen Vielfalt ab. Unsere Kita ist Teil des interkulturellen Familienzentrum/Mehrgenerationenhaus mit unterschiedlichen Angeboten und Aktivitäten für Kinder, Familien, Eltern, jungen und alten Menschen.
Unsere Mitarbeiterschaft ist wie ein Spiegel unseres Sozialraums: Wir sind unterschiedlichen Alters, unterschiedlichen Geschlechts, haben unterschiedliche kulturelle Hintergründe und Sprachen, unterschiedliche Stärken und Beeinträchtigungen.


Gemeinsam mit ihren Kolleg*innen gestalten sie aktiv die pädagogische Arbeit, den Tagesablauf sowie die Spielumgebung und Atmosphäre in der Kita auf der Grundlage des Berliner Bildungsprogrammes. Ihre Aufgaben sind die Betreuung und Förderung der Kinder, dazu gehören insbesondere:

• pädagogische Arbeit als Bezugserzieher*in

• Entwicklungsbeobachtung und -dokumentation

• Arbeit in Funktionsräumen mit Raumverantwortung

• Zusammenarbeit mit den Eltern (Erziehungs- und Bildungspartnerschaft)

• Vernetzung mit den Angeboten im Familienzentrum / Mehrgenerationenhaus

• Qualitäts- und Öffentlichkeitsarbeit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher*in oder einen vergleichbaren Abschluss und verfügen über Berufserfahrung

• Ressourcenorientierung, Freude und Motivation in der eigenen Arbeit und im Team sowie an der Begegnung mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen gehören zu Ihnen

• Wir freuen uns über Methodenvielfalt im pädagogischen Alltag, Lernen mit allen Sinnen und eine gute Kommunikationsfähigkeit

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub [plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• regelmäßige Supervision

• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation