Einrichtungsleitung / Hausleitung / Heimleitung (m/w/d) einer familiären Altenpflegeeinrichtung

Gesamtverantwortung für die Leitung der Einrichtung: Sie bringen als Hausleitung das Domizil feder­führend mit Ihrem Team voran

Sicherstellen der hohen Pflegequalität, Betreuung und Versorgung der Bewohner

Bewohner- bzw. Mitarbeiterakquise in Zusammenarbeit mit dem Marketing

Interaktion mit den Bewohnern und Angehörigen, aber auch mit Behörden und Ärzten – von der Be­ratung, Besichtigung, Begrüßung bis hin zur Begleitung nach Einzug

Mitarbeiterführung und Mitarbeiterförderung – Sie sind Führungskraft und Teambuilder

Reporting als Einrichtungsleitung an die Bereichs- und Geschäftsleitung

Sie haben die Befähigung, eine Pflegeeinrichtung als Hausleitung zu führen, idealerweise als Kauffrau / Kauf­­mann im Gesundheitswesen mit Weiterbildung Heimleitung oder als Pflegedienstleitung (mit ent­sprech­ender Zusatzqualifikation). Auch mit einem abgeschlossenen Studium z.B. im Bereich Pflege­ma­nage­ment, Pflegewissenschaften, Soziale Arbeit oder Gesundheitsmanagement sowie mind. 2 Jahre Leitungserfahrung erfüllen Sie die Voraussetzung.

Sie teilen unseren Anspruch an eine verantwortungsvolle Versorgung und Betreuung der uns anvertrauten Men­schen und möchten Ihre Ideen und Vorstellungen von moderner Altenpflege in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung verwirklichen. Dabei sind Sie offen für neue Konzepte, weil Sie längst wissen, dass sich die Pflege den Bedürfnissen anpassen sollte und nicht umgekehrt.

Sie bringen erste Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung mit und wissen, wie Sie mit der ent­sprech­enden EDV umgehen.

Sie sind mit allen Pflegeprozessen einer Pflegeeinrichtung vertraut – einschließlich des Controllings und der Zusammenarbeit mit Behörden.

Sie sind ein offener, freundlicher und empathischer Mensch, der etwas bewegen möchte und andere Men­schen auf der Reise gern mitnimmt. Dabei überzeugen Sie zudem mit einem sicheren, positiven Auftreten, Kommunikations- und Konfliktstärke sowie einer lösungsorientierten Arbeitsweise.

Sie sind Manager und Teamkapitän zugleich – und den Spagat daraus beherrschen Sie oder wollen ihn weiter festigen.

Gestaltungsspielraum und Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer Ideen

Wir vertrauen auf Ihre Arbeit, deshalb können Ihre Arbeitszeit auch selbst familienfreundlich einteilen – morgens, mittags, abends, optional auch an bestimmten Tagen im Homeoffice, so wie es für Sie am besten passt

Motiviertes und eingespieltes Team in einer gut aufgestellten, etablierten und beständigen Einrichtung

Langfristige Zusammenarbeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag, attraktiver Vergütung, Wertschätzung und respektvollem Austausch

Umfangreiche Fortbildungen und spezialisierte Weiterbildungen, die Sie weiter voranbringen

Individuelles Leistungspaket, u.a. mit Möglichkeit eines Dienstwagens auch zur privaten Nutzung

Weitere Benefits, etwa kostenfreie Getränke, vergünstigtes und gesundes Mitarbeiteressen in unseren hauseigenen Küchen, arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge, Shoppingvorteile mit Rabatten, uvm.

Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ein eigener Parkplatz direkt vor der Haustür