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An unseren Standorten betreuen wir Erwachsene mit Lernschwierigkeiten (leichte bis mittelgradige Intelligenzminderung) ab 18 Jahren, die meist entwicklungsverzögerte Verhaltensweisen aufzeigen. Viele unserer Kund*innen sind zudem von einer psychischen Erkrankung betroffen.
Unsere Teams des Verbunds Märkisch-Oderland mit Betreuungsangeboten in Strausberg und Rüdersdorf arbeiten zusammen, daher kann es zu standortübergreifenden Vertretungssituationen kommen. Darüber hinaus finden regelmäßig gemeinsame Freizeitveranstaltungen statt.
Die reha e.v. bietet als soziales Unternehmen vielfältige Betreuungsleistungen in den Bereichen Behindertenhilfe, Psychosoziale Dienste sowie Kinder- und Jugendhilfe. Darüber hinaus ist die reha e.v. alleiniger Gesellschafter einer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen, betreibt einen Fortbildungsbereich sowie verschiedene Zweckbetriebe. Zurzeit sind circa 300 Mitarbeiter*innen an mehr als 30 Standorten in Berlin und Brandenburg beschäftigt. #teamreha<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoge, Ergotherapeut, Heilpädagoge oder Psychologe (w/m/d) oder einen Abschluss in einer vergleichbaren Fachrichtung erworben </li> <li> Sie verfügen über erste Erfahrungen in der Eingliederungshilfe bzw. im ambulant betreuten Wohnen oder vergleichsbare Betreuungstätigkeiten </li> <li> Sie sind flexibel und teamfähig </li> <li> Sie haben idealerweise einen Führerschein Klasse B </li> <li> Sie verfügen über MS-Office-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie begleiten Menschen mit Lernschwierigkeiten (leichte bis mittelgradige geistige Behinderung), die in mehreren Wohngemeinschaften zusammenleben und externe Tagesstruktur-Angebote und Beschäftigungsmöglichkeiten nutzen. </li> <li> Sie unterstützen unsere Kund*innen im Alltag in den Bereichen Gesundheit, Arbeit, Behörden und Freizeit und stehen ihnen in Krisensituationen zur Seite (pädagogische Arbeit, keine Pflege). </li> <li> Sie befähigen und motivieren unsere Kund*innen zu einem möglichst selbständigen und selbstbestimmten Leben. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie erhalten neben Ihrem Gehalt Zeitzuschläge, eine Fahrgeldpauschale und Zulagen für besondere Qualifikationen und Aufgaben </li> <li> Sie profitieren von einer jährlichen Gehaltssteigerung, Sonderzahlungen, sowie Sabbatical </li> <li> Sie bekommen über unser betriebliches Gesundheitsmanagement eine zusätzliche Krankenversicherung im Wert von bis zu 900 Euro jährlich und Angebote zum Schutz und Erhalt Ihrer mentalen Gesundheit </li> <li> Sie bekommen 30 Tage Urlaub plus an Weihnachten und Silvester (alternativ zwei andere Tage) frei </li> <li> Sie erwartet ein gutes Betriebsklima, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Mitsprache - auch bei der Dienstplangestaltung, eine hohe kollegiale Unterstützungsbereitschaft, klare Prozesse und Verantwortlichkeiten und Supervision </li> </ul><br><br><br><br><br>die reha e.v.

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Erzieher, Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Betreutes Einzelwohnen und Wohngemeinschaften

<h3><strong>SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</strong></h3><p>Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.</p><h2>ATWS-Spezialist / Monteur Automatische Warnsysteme in der Gleissicherung (m/​w/​d)</h2><p>ATWS-Profis aufgepasst: Starte Deine Karriere als Experte (m/​w/​d) für Automatische Warnsysteme und sichere Deutschlands Bahnbaustellen! Werde Teil unseres WSO-Expertenteams, das Sicherheit im Gleisbau neu definiert. Du bist nicht nur für die Montage und die technische Funktionsfähigkeit automatischer Warnsysteme verantwortlich, sondern auch Technik-Spezialist (m/​w/​d) und Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden.</p><h3>Was Dich begeistert</h3><ul><li><strong>Sicherheit:&nbsp;</strong> Modernste ATWS-Technologien – speziell für unsere anspruchsvollen Gleisbaustellen entwickelt</li><li><strong>Montage:</strong>&nbsp;Von großen Bahnhöfen bis hin zu idyllischen Landschaften – Montage an aufregenden Bauvorhaben in ganz Deutschland</li><li><strong>Für echte Macher:</strong>&nbsp; Muskelkraft und technisches Geschick–Anpacken, wenn es darauf ankommt</li><li><strong>Echte Perspektiven:</strong>&nbsp;Am Puls der Zeit bleiben und technische Weiterentwicklung miterleben, sowie selbst mitgestalten. Sowohl in der WSO als auch in deiner persönlichen Entwicklung.</li><li><strong>Ausstattung:</strong>&nbsp;Modernste Technik, funktionelle Arbeitskleidung für Sommer und Winter sowie großer moderner Fuhrpark</li></ul><h3>Was uns begeistert</h3><ul><li><strong>Kenntnisse:</strong>&nbsp;Funktionsausbildung zur Sicherungsaufsichtskraft, ATWS-Ausbildung Kabel und Funk bzw. Erfahrung als Monteur (m/​w/​d) oder Bereitschaft notwendige Funktionsausbildungen zu absolvieren</li><li><strong>Einsatz: </strong>Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen bei Zahlung entsprechender Zulagen sowie Bestehen der bahnspezifisch vorgeschriebenen Eignungsprüfung</li><li><strong>Mobilität:</strong>&nbsp;PKW-Führerschein erforderlich</li></ul><h3>Vorteile bei SPITZKE</h3><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz - 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher, wie in kaum einer anderen Branche.</li><li>Finanzielle Sicherheit - Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Deinen wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.</li><li>Gesundheitsförderung - Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Du über Dein gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleibst.</li><li>Mitarbeitendenberatung - Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Dich vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.</li><li>SPITZKE FONDS e. V. - Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li><li>Weiterbildungen &amp; Schulungen - Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass Du Dein volles Potenzial entfalten kannst und Dein Know-how immer auf dem neuesten Stand ist.</li></ul><h2>Bewerben Sie sich jetzt!</h2><p>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Gemeinsam schaffen wir Verbindungen.</p>

SPITZKE SE, NL Buchloe

ATWS-Spezialist / Monteur Automatische Warnsysteme in der Gleissicherung (m/​w/​d)

KWC Professional ist ein internationaler System- und Lösungsanbieter für Sanitärraumausstattungen und intelligente Wassermanagementsysteme für den gewerblichen, öffentlichen und halböffentlichen Bereich mit einer über 150-jährigen Tradition. Als eine in der Schweiz ansässige Gesellschaft beinhaltet sie Entwicklungs-, Produktions-, Verkaufs- und Vertriebsstandorte in Großbritannien, Finnland, Österreich, Benelux, den Vereinigten Arabischen Emiraten sowie in Deutschland.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder Konstruktionstechnik - idealerweise mit Bezug zur Produktentwicklung, Systemtechnik oder Serienfertigung
Alternativ bringen Sie eine Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d), erfahrener Konstrukteur (m/w/d) oder Projektleiter Entwicklung (m/w/d) mit - ergänzt durch mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung technischer Produkte
Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Fach- und Führungsposition (gerne auch Bewerber/innen aus der »zweiten Führungsebene« mit Aufstiegsambitionen)
Strategisches, analytisches und unternehmerisches Denken und Handeln
Strukturierung und Konzeptionsstärke
Verhandlungssichere Deutsch- und mind. gute Englischkenntnisse
Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Strategische Weiterentwicklung der Gesamtunternehmung mit Fokus auf die Forschung und Entwicklung und im Rahmen der strategischen Leitlinien und des strategischen Leitbildes
Verantwortlich für die Planung, Entwicklung und Konstruktion von sanitären Produkten (Armaturen und Wassermanagementsysteme) für den (halb-)öffentlichen und gewerblichen Bereich
Übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Standorten und Produktgruppen, um vollumfängliche Systemlösungen für die entsprechenden Anwendungsbereiche zu schaffen
Fachliche und disziplinarische Führung der Konstruktions- und Entwicklungsabteilung, des Testcenters, der technischen Dokumentation sowie des Zulassungs- und Patentwesens
Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere mit dem Produkt- und Projektmanagement, dem Industrial Engineering, Einkauf, Produktion sowie dem Vertrieb
Verantwortung bei der Auswahl neuer Technologien sowie der Software für die einzelnen Bereiche Konstruktion, Elektronikentwicklung, Testcenter und Dokumentation
Budgetverantwortung für Entwicklungs- und Investitionskosten
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Terminvorgaben
Kontinuierliche Verbesserung sämtlicher R&amp;D Prozesse
Vorbereiten und Beauftragen von Zertifizierungen für Bauteile und Produkte
Veranlassen und Beauftragen von Patenten, Geschmacks- und Gebrauchsmustern
Überwachung der für das Unternehmen relevanten und gültigen Normen sowie Richtlinien
Mitarbeit in verschiedenen Gremien und Verbänden (VDMA, DVGW etc.)</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit
Teil des Managementteams (KWC Aquarotter) und »Extended Leadershipteam« der Gruppe
Individuelles Einarbeitungsprogramm
Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
Attraktive Vergütung mit zusätzlicher Zahlung eines zielabhängigen Bonus
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Rahmenarbeitszeiten sowie die Möglichkeit teilweise auch mobil zu arbeiten
Interdisziplinäre und vertrauensvolle Teamarbeit in moderner Arbeitsatmosphäre
Kontinuierliche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
Kostenloser Kaffee und Mineralwasser sowie vergünstigtes Essen in unserer Kantine</p><br><br><br>Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann mailen Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres nächstmöglichen Beginns an:
<a href="mailto:Kwc-personal.de@kwc.com" target="_blank">Kwc-personal.de@kwc.com</a>
KWC Aquarotter GmbH, Parkstraße 1-5, 14974 Ludwigsfelde,
Tel.  03378/818-0
Kwc-professional.com<br><br><strong>KWC Aquarotter GmbH</strong>

Entwicklungsleiter / Leiter Forschung & Entwicklung (m/w/d)

An unseren Standorten betreuen wir Erwachsene mit Lernschwierigkeiten (leichte bis mittelgradige Intelligenzminderung) ab 18 Jahren, die meist entwicklungsverzögerte Verhaltensweisen aufzeigen. Viele unserer Kund*innen sind zudem von einer psychischen Erkrankung betroffen.
Unsere Teams des Verbunds Märkisch-Oderland mit Betreuungsangeboten in Strausberg und Rüdersdorf arbeiten zusammen, daher kann es zu standortübergreifenden Vertretungssituationen kommen. Darüber hinaus finden regelmäßig gemeinsame Freizeitveranstaltungen statt.
Die reha e.v. bietet als soziales Unternehmen vielfältige Betreuungsleistungen in den Bereichen Behindertenhilfe, Psychosoziale Dienste sowie Kinder- und Jugendhilfe. Darüber hinaus ist die reha e.v. alleiniger Gesellschafter einer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen, betreibt einen Fortbildungsbereich sowie verschiedene Zweckbetriebe. Zurzeit sind circa 300 Mitarbeiter*innen an mehr als 30 Standorten in Berlin und Brandenburg beschäftigt. #teamreha<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoge, Ergotherapeut, Heilpädagoge oder Psychologe (w/m/d) oder einen Abschluss in einer vergleichbaren Fachrichtung erworben
Sie verfügen über erste Erfahrungen in der Eingliederungshilfe bzw. im ambulant betreuten Wohnen oder vergleichsbare Betreuungstätigkeiten
Sie sind flexibel und teamfähig
Sie haben idealerweise einen Führerschein Klasse B
Sie verfügen über MS-Office-Kenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie begleiten Menschen mit Lernschwierigkeiten (leichte bis mittelgradige geistige Behinderung), die in mehreren Wohngemeinschaften zusammenleben und externe Tagesstruktur-Angebote und Beschäftigungsmöglichkeiten nutzen.
Sie unterstützen unsere Kund*innen im Alltag in den Bereichen Gesundheit, Arbeit, Behörden und Freizeit und stehen ihnen in Krisensituationen zur Seite (pädagogische Arbeit, keine Pflege).
Sie befähigen und motivieren unsere Kund*innen zu einem möglichst selbständigen und selbstbestimmten Leben.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Sie erhalten neben Ihrem Gehalt Zeitzuschläge, eine Fahrgeldpauschale und Zulagen für besondere Qualifikationen und Aufgaben
Sie profitieren von einer jährlichen Gehaltssteigerung, Sonderzahlungen, sowie Sabbatical
Sie bekommen über unser betriebliches Gesundheitsmanagement eine zusätzliche Krankenversicherung im Wert von bis zu 900 Euro jährlich und Angebote zum Schutz und Erhalt Ihrer mentalen Gesundheit
Sie bekommen 30 Tage Urlaub plus an Weihnachten und Silvester (alternativ zwei andere Tage) frei
Sie erwartet ein gutes Betriebsklima, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Mitsprache - auch bei der Dienstplangestaltung, eine hohe kollegiale Unterstützungsbereitschaft, klare Prozesse und Verantwortlichkeiten und Supervision</p><br><br><br><br><br><strong>die reha e.v.</strong>

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