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Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Das Ziel der Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt ist es, Berlin gesünder, mobiler, sicherer und klimafreundlicher zu gestalten. Wir wollen, dass Berlin eine noch lebenswertere Stadt wird. Unsere Senatsverwaltung schafft Mobilität für alle Berlinerinnen und Berliner, kümmert sich um die Infrastruktur - vom Radweg über Bahn und Bus bis hin zu Straßen -, um saubere Luft, lebendige Gewässer und um ein ausgewogenes städtisches Klima. Werden Sie Teil von uns.<h2>Profil</h2><p> Einen Abschluss als Bachelor of Science - Studiengänge: Physik, Umwelttechnik mit Vertiefungsrichtung technische Akustik oder ein abgeschlossenes Studium an einer technischen Fachhochschule im Studiengang Physik, Umwelttechnik mit Vertiefungsrichtung technische Akustik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
</p><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege der strategischen Lärmkarten nach § 47c BImSchG; Veröffentlichung und Integration in Fachanwendungen </li> <li> Mitarbeit bei der Erarbeitung von Stellungnahmen für die Straßenverkehrsbehörde für die Prüfung straßenverkehrsrechtlicher Maßnahmen nach § 45       StVO; </li> <li> Durchführung, Analyse und Bewertung von Schallausbreitungsberechnungen; </li> <li> Anlage und Pflege eines Datenbanksystems einschlägiger Normen und Regelwerke </li> <li> Beantwortung von Anfragen </li> <li> Mitarbeit bei der Erarbeitung von Stellungnahmen zu Planfeststellungs- und Genehmigungsverfahren </li> <li> Mitarbeit bei der Bearbeitung der Lärmaktionsplanung nach §47d BImSchG; insbesondere Projektplanung, Projektsteuerung und Moderation bei der Umsetzung von Lärmminderungsmaßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Eine  sehr gute ÖPNV-Anbindung als zentral gelegener Arbeitgeber in der Stadtmitte </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle  (u. a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) und Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice (im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten) </li> <li> Eine  individuelle Personalentwicklung  mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Betriebliche  Sport- und Gesundheitsangebote </li> <li> Ein  kollegiales Arbeitsumfeld  und ein  gutes Betriebsklima </li> <li> Einen  sicheren Arbeitsplatz  im öffentlichen Dienst </li> <li> Eine monatliche  Hauptstadtzulage  in Höhe von 150 EUR (bestehend aus einem optionalen monatlichen steuerfreien Zuschuss für ein  Firmenticket  und Auszahlung des zu versteuernden Restbetrages) </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen werden sehr begrüßt, denn bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung, fachliche Leistung) erfolgt auf der Grundlage des § 5 Absatz 5 Satz 2 Landesgleichstellungsgesetz eine bevorzugte Berücksichtigung.
Schwerbehinderte Menschen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben, da der Anteil der schwerbehinderten Menschen in der hiesigen Senatsverwaltung erhöht werden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Frau Jana Röglin
III SE 23
030 9025-2155
Www.berlin.de/karriereportal<br><br>Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt

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Technische/r Tarifbeschäftigte/r -  (w/m/d) - Technische Angelegenheiten und Planungsangelegenheiten der Lärmminderung

Als einer der führenden Umwelt- und Verbraucherschutzverbände in Deutschland sorgen wir für reale, positive Veränderungen: Wir setzen  Klimaschutz, Naturschutz, Umweltschutz und Verbraucherschutz  durch und kämpfen für das bestmöglich Machbare im Interesse von Umwelt und Menschen. Sie sind eine engagierte und begeisterungsfähige Person: Dann verhindern Sie gemeinsam mit uns ein Rollback der Energiewende und verteidigen Sie die Einhaltung der Klimaschutzziele.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbarer Abschluss in einer entsprechenden Fachrichtung </li> <li> Mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit einem für die Stelle relevanten Profil in Nichtregierungsorganisationen, Politik, Wirtschaft, Verwaltung oder Wissenschaft </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Energie und Klimaschutz, insbesondere zum Ausbau Erneuerbarer Energien und Weiterentwicklung der dafür notwendigen Infrastruktur </li> <li> Fähigkeit komplexe Sachverhalte für die Kommunikation nach außen zu »übersetzen« </li> <li> Erste Erfahrungen in der Führung von Teams </li> <li> Politisch strategische Analysefähigkeit, hohes Maß an Selbstständigkeit, Leistungsbereitschaft und sehr gute Teamfähigkeit </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse sowie fundierte EDV-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche Leitung, Koordination und Entwicklung unseres sechs- bis achtköpfigen Teams Erneuerbare Energie und Infrastruktur im Fachbereich Energie und Klimaschutz </li> <li> Umsetzung und Weiterentwicklung unserer strategischen Ausrichtung zum Ausbau der Erneuerbaren Energien, zur Neuausrichtung des Strommarktdesigns, zum Ausbau der Stromnetze sowie zum Rückbau des Gasnetzes </li> <li> Entwicklung und Umsetzung schlagkräftiger Kampagnen zur Teilhabe an der Energiewende und gegen den geplanten Roll-back der Bundesregierung </li> <li> Durchsetzung der Verbraucherrechte im Bereich Erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur in enger Zusammenarbeit mit unseren Juristen </li> <li> Umsetzung und Weiterentwicklung der Strategie zum Ausbau von Offshore Wind, die sowohl den Zielen des Klimaschutzes als auch des Meeresschutzes gerecht werden </li> <li> Zusammenarbeit mit nationalen und europäischen Partner*innen und Vertretung unserer Positionen gegenüber politischen Institutionen, auf Fachveranstaltungen, in Gremien und Netzwerken </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine leistungsgerechte Bezahlung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet </li> <li> Ein zusätzliches  13. Monatsgehalt </li> <li> Die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten </li> <li> Einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Mindestens  30 Tage Urlaub </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven </li> </ul><br>Wir heißen Vielfalt und Diversität in unserem Team herzlich willkommen. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe eine bereichernde Arbeitsumgebung schaffen und uns dabei helfen, innovative Lösungen zu entwickeln.<br><br>Unsere Recruiterinnen Anne-Kristin Runewitz und Vera Böck freuen sich auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, aussagekräftigem Lebenslauf und Arbeitszeugnissen bis spätestens  22. Juni 2025 .
Bei  Fragen zur Ausschreibung  wenden Sie sich bitte ebenfalls an unser Recruitingteam unter  <a href="mailto:bewerbung@duh.de" target="_blank">bewerbung@duh.de</a> .<br><br>Deutsche Umwelthilfe e.V.

Teamleitung (w/m/d) für Erneuerbare Energien und Infrastruktur

Die  A. Menarini Research &amp; Business Service GmbH , kurz Menarini Berlin, ist ein Schwesterunternehmen des international tätigen Pharmaunternehmens BERLIN-CHEMIE. Beide Unternehmen gehören zur Menarini-Group, die mit über 17.000 Mitarbeitenden führend in der italienischen Pharmabranche ist. Während BERLIN-CHEMIE auf Produktion und Vertrieb von Arzneimitteln spezialisiert ist, konzentriert sich Menarini Berlin auf moderne Services in den Bereichen Forschung &amp; Entwicklung, IT, Technik, HR, Einkauf, Logistik und Finanzen. Was uns alle verbindet und antreibt, ist der Einsatz für die Gesundheit. Mit Verantwortung und Leidenschaft leisten wir bei Menarini unseren Beitrag, hochwertige Arzneimittel zu entwickeln, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Aber nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Bachelor-Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine überdurchschnittlich gut abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit erster Berufserfahrung </li> <li> Du lebst hohe ethische Standards, bist sorgfältig, gewissenhaft, fair und loyal </li> <li> Du hast sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten </li> <li> Du hast sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel </li> <li> Deutsch und Englisch sprichst du verhandlungssicher </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung im operativen Bereich des direkten und technischen Einkaufs sowie bei Abteilungsprojekten </li> <li> Einholen und Auswertung von Angeboten sowie Erstellung begründeter Allocation Recommendations in Abstimmung mit dem jeweiligen Einkaufsspezialisten </li> <li> Vorbereitung von Ausschreibungen und Anfragen sowie Business-Review-Meetings </li> <li> Durchführung von Einkaufsreports und Analysen </li> <li> Preisprüfung und -pflege im ERP-System (AS400) </li> <li> Prüfen von Bestellungen und Bedarfsanforderungen auf Vollständigkeit, Compliance sowie hinsichtlich der Bestellgrundlage </li> <li> Unterstützung bei Forecast-Themen </li> <li> Führen von Korrespondenz mit Lieferanten </li> <li> Teilnahme an Verhandlungen und Führen von Verhandlungsprotokollen </li> <li> Bearbeitung von Rechnungsfehlbeträgen gemäß Zahlungsordnung </li> <li> Dokumentation von Einkaufsentscheidungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Job &amp; Privates:  geregelte &amp; flexible Arbeitszeiten bei 38,5 Stunden / Woche, bis zu 2 Tage mobile Arbeit / Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage &amp; individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen </li> <li> Finanzielles &amp; Services:  sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits </li> <li> Mobilität &amp; Standort:  direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge:  frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister </li> <li> Onboarding &amp; Entwicklung:  2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene </li> <li> Mitgestaltung &amp; Zusammenarbeit:  abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, offene und internationale Arbeitskultur mit Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen </li> </ul><br><br><br>// Kerstin Dorn
Personalreferentin
+49 30 6707-2401<br><br>A. Menarini Research &amp; Business Service GmbH

Spezialist Einkauf (m/w/d)

Als einer der führenden Umwelt- und Verbraucherschutzverbände in Deutschland sorgen wir für reale, positive Veränderungen: Wir setzen  Naturschutz, Umweltschutz, Klimaschutz und Verbraucherschutz durch  und kämpfen für das bestmöglich Machbare  im Interesse von Umwelt und Menschen. Die öffentliche Debatte gehört für uns ebenso dazu wie fundierte wissenschaftliche Fakten und der persönliche fachliche Austausch.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium/Ausbildung in Umweltwissenschaften, Kreislaufwirtschaft, technischem Umweltschutz oder vergleichbarem Fach </li> <li> Idealerweise einschlägige Berufserfahrung sowie Fachkenntnisse im Textilbereich </li> <li> Vertraut mit Rechtsnormen der Kreislaufwirtschaft (z.B. Kreislaufwirtschaftsgesetz, Ökodesign-Verordnung) sowie idealerweise mit dem Prinzip der erweiterten Herstellerverantwortung und/oder kommunaler Abfallgesetzgebung </li> <li> Bereitschaft, sich in fachspezifische Themen sowie Positionen einzuarbeiten </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektmittelakquise </li> <li> Eigeninitiative, Fähigkeit zu politischem und strategischem Denken, Spaß an faktenbasierter Arbeit, hohes Maß an Selbstständigkeit, Leistungsbereitschaft und sehr gute Teamfähigkeit </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse sowie fundierte EDV-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aufbau unseres Themenschwerpunkts Textilien: Projektmittelakquise, Erarbeitung politischer Positionen, Kampagnen- und Informationsmaterialien </li> <li> Inhaltliche Bearbeitung,  Steuerung und Weiterentwicklung unserer Arbeit zu kommunaler Verpackungspolitik insbesondere zu Verpackungssteuern </li> <li> Verfassen von politischen Stellungnahmen und Hintergrundpapieren </li> <li> Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Termine mit Entscheidungsträger*innen und Stakeholdern aus Politik und Gesellschaft, Wirtschaft und Wissenschaft </li> <li> Repräsentation der DUH auf Tagungen, Konferenzen und in Netzwerken </li> <li> Vorbereitung und Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit unserem Newsroom und dem Kampagnenteam </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung nach hauseigenem Tarifsystem </li> <li> Ein zusätzliches 13. Monatsgehalt </li> <li> Mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li> Einen Fahrkostenzuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Regelmäßige Fortbildungen sowie Entwicklungsperspektiven </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul><br>Wir heißen Vielfalt und Diversität in unserem Team herzlich willkommen. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe eine bereichernde Arbeitsumgebung schaffen und uns dabei helfen, innovative Lösungen zu entwickeln.<br><br>Unsere Recruiterinnen Anne-Kristin Runewitz und Vera Böck freuen sich auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und (Arbeits-)Zeugnissen  bis spätestens 15. Juni 2025.
Bei  Fragen zur Ausschreibung w enden Sie sich bitte ebenfalls an unser Recruitingteam unter  <a href="mailto:bewerbung@duh.de" target="_blank">bewerbung@duh.de</a> .<br><br>Deutsche Umwelthilfe e.V.

Referent*in (m/w/d) im Bereich Kreislaufwirtschaft - Schwerpunkte: Textilien und kommunale Verpackungspolitik

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Rechts-, Ingenieurs-, Politik-, Gesellschaftswissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeiten zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten sowie Interesse, sich in neue und komplexe Sachverhalte einzudenken </li> <li> Idealerweise fundiertes Wissen zu den zentralen Herausforderungen der Energiewende sowie Kenntnis der politischen Akteurslandschaft, insbesondere zu Fragestellungen von Digitalisierung und Cybersicherheit in Strominfrastrukturen </li> <li> Souveränität und Verbindlichkeit im Umgang mit Vertretern von Unternehmen und öffentlichen Institutionen </li> <li> Lust, an der Umsetzung der Energiewende aktiv mitzuwirken und dafür eng mit den Bundesministerien, insbesondere mit dem Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, zusammenzuarbeiten. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Teil des Arbeitsgebiets 'Strom' im Fachbereich 'Zukunft der Energieversorgung' leisten Sie einen direkten Beitrag zum Gelingen der Energiewende. Wir arbeiten an vielen spannenden Projekten rund um technische, marktliche und regulatorische Fragestellungen zur Zukunft der Strominfrastruktur. Damit arbeiten sie direkt an der Dekarbonisierung des deutschen Energiesystems und sorgen dafür, dass Deutschland bis 2045 klimaneutral wird. </li> <li> Verfassen von qualitativen und quantitativen Studien, Analysen, Hintergrundpapieren, Projektberichten und Briefings unter Einbezug von technologischen, politischen und regulatorischen Aspekten </li> <li> Erstellung und Halten von Präsentationen und Vorträgen sowie die Teilnahme an Fachaustauschen </li> <li> Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Stakeholder-Prozessen und Fachveranstaltungen für unterschiedliche Akteure aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft </li> <li> Aufbereitung von Fachinhalten für unterschiedliche Kommunikationsformate und Zielgruppen </li> <li> Besuch von Fachveranstaltungen und Aufbau ihres Netzwerks </li> <li> Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Klimaschutz und Energiewende sind unser Gesellschaftszweck. Dementsprechend übernehmen wir für unsere Mitarbeitenden die Kosten für das Deutschlandticket. </li> <li> 30 Tage Urlaub &amp; Sabbatical-Option </li> <li> Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr. Überstunden können in Form von Ausgleichstagen abgebaut werden. Daneben gibt es die Möglichkeit für ein Sabbatical. </li> <li> Mobiles Arbeiten &amp; flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit liegt uns am Herzen. Wir arbeiten nach dem Gleitzeitmodell und bis zu drei Tage die Woche mobil. Ideal auch für Tierliebhaber! </li> <li> Fünf zusätzliche Kind-krank-Tage </li> <li> Wir setzen auf Familienfreundlichkeit: Sollten die eigenen Kinder unter zwölf Jahren kurzfristig erkranken, ist eine bezahlte Freistellung auch ohne ärztliches Attest möglich. </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Jede und jeder einzelne dena-Mitarbeitende leistet einen wichtigen Beitrag. Einen entsprechenden Gewinn vorausgesetzt, beteiligen wir unsere Mitarbeitenden jährlich am Unternehmenserfolg. </li> <li> Individuelles Weiterbildungsbudget </li> <li> Die dena bietet ihren Mitarbeitenden Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Inhouse-Seminar aus unserer Weiterbildungsdatenbank bis zu individuellen Fachseminaren. </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.<br><br>Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Jan-Philipp Hilbert<br><br>Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Experte (m/w/d) SmartGrids und Cybersicherheit

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Theologie, Religionswissenschaften, Religionspädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrungen in der Jugendverbandsarbeit </li> <li> Identifikation mit den Werten und Zielen des BDKJ </li> <li> Persönliches Engagement, Initiative und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Sorgfältige Arbeitsweise sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement </li> <li> Kenntnisse in Microsoft 365 und Social Media </li> <li> Erfahrungen in der Drittmittelakquise </li> <li> Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Mobilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der BDKJ ist der Zusammenschluss von 17 katholischen Jugendverbänden mit zusammen 660.000 Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen. </li> <li> Der*die Theologische Vorstandsreferent*in verantwortet die fachliche und strategische Beratung des BDKJ-Bundesverbandes im Bereich Theologie und Geistliche Verbandsleitung und die Interessenvertretung des BDKJ in Gremien und Organisationen. Er*sie unterstützt den Bundesvorstand bei den operativen Leitungsaufgaben. </li> <li> Begleitung, Beratung und Unterstützung verbandlicher Gremien, Projekte und Akteur*innen, insbesondere des BDKJ-Bundesvorstands und der Geistlichen Verbandsleitungen </li> <li> Monitoring der kirchlichen und parlamentarischen Debatte und Kontaktarbeit zu Stakeholder*innen </li> <li> Durchführung von Vernetzungstreffen, Begleitung des Konveniats der Geistlichen Verbandsleitungen, Mitarbeit im Netzwerk Pastoraltheologie </li> <li> Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung (digitaler) Veranstaltungen für Geistliche Verbandsleitungen </li> <li> Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung des Fachtags Geistliche Verbandsleitung </li> <li> Entwicklung, Vorbereitung, Durchführung von weiteren Veranstaltungen und Angeboten </li> <li> Erstellung von Fachartikeln, Arbeitshilfen, Publikationen und Pressemitteilungen </li> <li> Unterstützung von operativen Leitungsaufgaben nach Weisung des Bundesvorstands </li> <li> Vor- und Nachbereitung von Bundesvorstandssitzungen </li> <li> Vor- und Nachbereitung der Bundeskonferenzen, des Hauptausschusses sowie der Hauptversammlung </li> <li> Interessensvertretung und Vernetzung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Möglichkeit Dich in einem dynamischen Verband einzubringen </li> <li> Eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit </li> <li> Ein werteorientiertes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice (bis zu 50% der wöchentlichen Arbeitszeit) </li> <li> Möglichkeit der Weiterentwicklung eigener Kompetenzen und die Teilnahme an Fortbildungen </li> <li> Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und Zusatzversorgung (KZVK) </li> <li> Bereitstellung von Dienstgeräten wie Laptop, Diensthandy und ausgestattetes Büro in Berlin oder Düsseldorf </li> </ul><br>Bitte beachte unsere Datenschutzinformation für Bewerber*innen unter: bdkj.de/datenschutz-bewerbung<br><br>Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung, die Du uns bitte bis zum 15. Juni 2025 über unser Online-Bewerbungsportal auf  <a href="http://www.bdkj.de/stellenangebote" target="_blank">www.bdkj.de/stellenangebote</a>  übermittelst.
Für telefonische Rückfragen steht dir die BDKJ-Bundesvorsitzende Lena Bloemacher unter  <a href="mailto:bloemacher@bdkj.de" target="_blank">bloemacher@bdkj.de</a>  zur Verfügung.<br><br>BDKJ-Bundesstelle e. V.

Theologische*n Vorstandsreferent*in

Jeder Mensch ist einzigartig, unverwechselbar und verdient Anerkennung. Sie haben Vertrauen in die Fähigkeiten von Menschen mit Beeinträchtigungen und finden Wertschätzung, Unvoreingenommenheit und Verlässlichkeit sollten die Basis der pädagogischen Begleitung sein? Dann möchten wir Sie sehr herzlich bei uns begrüßen! Wir sind eine gemeinnützige Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen und an mehreren Standorten in Neukölln sowie Treptow-Köpenick tätig. In unseren Berufsbildungs-, Arbeits- und Förderbereichen lernen und arbeiten bis zu 660 Mitarbeitende. Neben beruflicher Bildung, individueller Qualifizierung und vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten umfassen unsere Angebote Betriebspraktika, Einsätze auf betriebsintegrierten Arbeitsplätzen und die Vorbereitung für eine geeignete Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Bei uns wird Inklusion Realität, machen Sie mit!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss als Physiotherapeut/in, Reha-Sporttrainer/in oder lizensierte/r Übungsleiter/in </li> <li> Hohes Maß an menschlicher Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur aktiven Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team </li> <li> Interesse an Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen </li> <li> Interesse und Freude an verschiedenen ganzheitlichen Bewegungsangeboten </li> <li> Sie arbeiten selbstständig und zielgerichtet </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Physiotherapeutische Diagnostik, Befunderhebung und Behandlungsplanung </li> <li> Erarbeiten von Therapiezielen mit Blick auf Erhalt und Förderung von Alltagskompetenzen,  Mobilität und Beweglichkeit </li> <li> Motivierende Einzel- und Gruppenarbeit </li> <li> Beratung der Angehörigen bei der Hilfsmittelversorgung </li> <li> Bei Bedarf Unterstützung in und bei der Pflege </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Möglichkeit, langfristig einen festen Klientenkreis aufzubauen und daher umfangreiche  und nachhaltige Förderung anzubieten </li> <li> Sehr interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen nach einer strukturierten Einarbeitung </li> <li> Vergütung nach hauseigener Vergütungsordnung mit Sonderzahlungen zur Urlaubszeit und zum Jahresende </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung (ab Entfristung) </li> <li> Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen </li> <li> Umfassende arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Feste und Teamausflüge </li> </ul><br>Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Das bedeutet auch, dass jeder Mensch willkommen ist - unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen.
Unsere Datenschutzbestimmungen stehen im Einklang mit dem BDSG bzw. der EU DSGVO und BDSG (neu). Wenn Sie sich für eine offene Stelle oder initiativ bewerben, übermitteln Sie freiwillig personenbezogene Daten und Informationen (Vorname, Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, sowie etwaige Anhänge wie Lebenslauf, Anschreiben etc.). Ihre Daten werden ausschließlich im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet und spätestens sechs Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Sie haben im Umfang von Art. 16ff. DSGVO bzw. § 58 BDSG (neu) das Recht, von uns Berichtigung, Löschung und Sperrung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Bitte wenden Sie sich zur Ausübung dieser Rechte an die umseitig genannte Anschrift oder E-Mail.<br><br>VfJ Werkstätten GmbH
Personalabteilung
Grenzallee 53
12057 Berlin
<a href="mailto:Bewerbung@vfj-werkstaetten.de" target="_blank">Bewerbung@vfj-werkstaetten.de</a>
Www.vfj-werkstätten.de
Haben Sie Fragen zum Aufgabengebiet oder Rückfragen zum Anforderungsprofil beantwortet Ihnen diese gerne Frau Asendorf, Leiterin des Beschäftigungs- und Förderbereiches am Standort Parchimer Allee. Sie erreichen Frau Asendorf telefonisch unter der Rufnummer (030) - 22 04 64 705 oder per E-Mail an  <a href="mailto:dorothea.asendorf@vfj-werkstaetten.de" target="_blank">dorothea.asendorf@vfj-werkstaetten.de</a>
Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess? Die Leiterin der Personalabteilung, Frau Katrin Otto, steht Ihnen gern unter Tel.: (030) - 68 28 14 72 oder per E-Mail an  <a href="mailto:katrin.otto@vfj-werkstaetten.de" target="_blank">katrin.otto@vfj-werkstaetten.de</a>  zur Verfügung.<br><br>VfJ Werkstätten GmbH

Physiotherapeut/in, Reha-Sporttrainer/in oder lizensierte/r Übungsleiter/in (m/w/d) im Beschäftigungs- und Förderbereich

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Wirtschafts-, Sozial- (insb. Politikwissenschaft), Umwelt-, Ingenieurwissenschaft oder Informatik </li> <li> Berufserfahrung im Bereich der Energiewirtschaft, Wissenschaft, in Agenturen oder Unternehmen der Digitalwirtschaft </li> <li> Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von komplexen Projekten, inkl. Management von externen Dienstleistern, Budgetplanung und Workshopleitung </li> <li> Sehr gute adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit in Schrift und Wort in Deutsch und Englisch </li> <li> Gutes Verständnis für politische und wirtschaftliche Zusammenhänge und Dynamiken </li> <li> Fundiertes Wissen zu den aktuellen Herausforderungen der Energiewende und den Chancen und Risiken der Digitalisierung, idealerweise Kenntnisse in den Themenbereichen Life-Cycle-Analysis oder Energiesystemmodellierung </li> <li> Sehr gutes Auftreten und hohe Verbindlichkeit im Umgang mit Kooperationspartnern </li> <li> Engagierte Teamplayer und hohe Motivation, in einem kompetenten und jungen Team zu arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Werden Sie Teil des Teams "Digitale Technologien" innerhalb des Bereiches Digitale Technologien &amp; Start-up-Ökosystem, das unter anderem das Projekt "Future Energy Lab" verantwortet und alle Aktivitäten der dena rund um die Themen Datengovernance, Dateninfrastrukturen und Datenanalysen für Energiemärkte und -netze betreut. </li> <li> Sie wirken mit an der Schnittstelle von Politik und Wirtschaft zu Kernfragen der Transformation des Energiesystems durch die Digitalisierung. </li> <li> Das selbständige Entwickeln und Managen von innovativen Projektansätzen, Unterauftragnehmern und Stakeholder-Prozessen sowie die Recherche und Analyse von Informationen als auch die verständliche und attraktive Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen stellen den inhaltlichen Kern Ihrer Arbeit dar. </li> <li> Weitere Aufgabenfelder sind: </li> <li> Eigenständige Leitung komplexer Projektvorhaben im Kontext der technischen, ökonomischen und politischen Weiterentwicklung des Themenfelds Digitalisierung als wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Transformation von Energiesystemen inkl. Qualitäts-, Budget- und Zeitvorgaben </li> <li> Projektschwerpunkt ist das Projekt "Future Energy Lab", in dem insbesondere zu diesen Themengebieten gearbeitet werden soll: Klimaschutznettonutzen digitaler Technologien/Anwendungen, Pilotierung innovativer Lösungsansätze, Organisation politischer Kaminabende </li> <li> Entwicklung des Arbeitsgebiets und Akquise von Projektvorhaben </li> <li> Entwicklung und Leitung von Facharbeitskreisen und Beratungen </li> <li> Moderation von Projektsitzungen und Veranstaltungen sowie Präsentation von Ergebnissen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Klimaschutz und Energiewende sind unser Gesellschaftszweck. Dementsprechend übernehmen wir für unsere Mitarbeitenden die Kosten für das Deutschlandticket. </li> <li> 30 Tage Urlaub &amp; Sabbatical-Option </li> <li> Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr. Überstunden können in Form von Ausgleichstagen abgebaut werden. Daneben gibt es die Möglichkeit für ein Sabbatical. </li> <li> Mobiles Arbeiten &amp; flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit liegt uns am Herzen. Wir arbeiten nach dem Gleitzeitmodell und bis zu drei Tage die Woche mobil. Ideal auch für Tierliebhaber! </li> <li> Fünf zusätzliche Kind-krank-Tage </li> <li> Wir setzen auf Familienfreundlichkeit: Sollten die eigenen Kinder unter zwölf Jahren kurzfristig erkranken, ist eine bezahlte Freistellung auch ohne ärztliches Attest möglich. </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Jede und jeder einzelne dena-Mitarbeitende leistet einen wichtigen Beitrag. Einen entsprechenden Gewinn vorausgesetzt, beteiligen wir unsere Mitarbeitenden jährlich am Unternehmenserfolg. </li> <li> Individuelles Weiterbildungsbudget </li> <li> Die dena bietet ihren Mitarbeitenden Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Inhouse-Seminar aus unserer Weiterbildungsdatenbank bis zu individuellen Fachseminaren. </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.<br><br>Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Ines Rewel<br><br>Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Seniorexperte (m/w/d) digitale Technologien für den Energiesektor

Die Deutsche Umwelthilfe e.V. (DUH) ist eine der schlagkräftigsten und bekanntesten Umwelt- und Verbraucherschutzorganisationen Deutschlands. In starken Kampagnen, Projekten und Netzwerken setzen wir uns für ökologische und zukunftsfähige Strategien in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vergleichbarer Abschluss in einer entsprechenden Fachrichtung oder einschlägige praktische Erfahrung </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung mit einem für die Stelle relevanten Profil in Nichtregierungsorganisationen, Politik, Wirtschaft, Verwaltung oder Wissenschaft </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich Verkehrspolitik einschließlich der einschlägigen Rechtsnormen in Deutschland und der EU </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement </li> <li> Fähigkeit zu politischem und strategischem Denken, Spaß an wissenschaftlich fundierter Arbeit </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse sowie fundierte EDV-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitarbeit in unseren Projekten und Kampagnen zu den Themen Verkehrslärm, Mobilitätswende  und Stärkung der Schiene </li> <li> Begleitung von einschlägigen politischen Diskussionen und Gesetzesvorhaben </li> <li> Durchführung von Recherchen und Erstellung von fachlichen Informationsmaterialien und Hintergrundpapieren </li> <li> Planung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen </li> <li> Mitwirkung bei Tagungen und Konferenzen sowie Netzwerkarbeit </li> <li> Konzeptionelle Weiterentwicklung von Themenschwerpunkten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten und zusätzlich die Möglichkeit, mobil zu arbeiten </li> <li> Eine leistungsgerechte Bezahlung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet </li> <li> Ein zusätzliches  13. Monatsgehalt </li> <li> Einen Fahrkostenzuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Mind. 30 Tage Urlaub </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven </li> </ul><br>Wir heißen Vielfalt und Diversität in unserem Team herzlich willkommen. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe eine bereichernde Arbeitsumgebung schaffen und uns dabei helfen, innovative Lösungen zu entwickeln.<br><br>Unsere Recruiterinnen Anne-Kristin Runewitz und Vera Böck freuen sich auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnissen bis spätestens  09. Juni 2025 .
Bei  Fragen zur Ausschreibung w enden Sie sich bitte ebenfalls an unser Recruitingteam unter  <a href="mailto:bewerbung@duh.de" target="_blank">bewerbung@duh.de</a> .<br><br>Deutsche Umwelthilfe e.V.

Referent*in (w/m/d) im Bereich Verkehr und Luftreinhaltung - Schwerpunkt: Mobilitätswende

Die Deutsche Umwelthilfe e.V. (DUH) ist eine der schlagkräftigsten und bekanntesten Umwelt- und Verbraucherschutzorganisationen Deutschlands. Wir arbeiten erfolgreich an den drängenden Fragen unserer Zeit. In starken Kampagnen, Projekten und Netzwerken setzen wir uns für ökologische und zukunftsfähige Strategien in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbarer Abschluss in einer relevanten Fachrichtung </li> <li> Interesse an dem Themenbereich Energie und Klimaschutz, insbesondere zur Rolle der Öl- und Gasindustrie </li> <li> Fähigkeit zum interdisziplinären Denken und Arbeiten in einem fachübergreifenden Team sowie mit europäischen und internationalen Partner*innen </li> <li> Eigeninitiative, Fähigkeit zu politischem und strategischem Denken, Spaß an wissenschaftlich fundierter Arbeit, hohes Maß an Selbstständigkeit, Leistungsbereitschaft und sehr gute Teamfähigkeit </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse sowie fundierte EDV-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung unserer Kampagne mit nationalen und europäischen Partner*innen zum Ausstieg aus fossilem Gas sowie zur Reduktion der Methan-Emissionen aus der Öl- und Gaswirtschaft </li> <li> Mitwirkung an der praktischen Kontrolle der Umsetzung der EU-Methan-Verordnung und ihrem neuen Beschwerdemechanismus und Unterstützung bei der Vorbereitung strategischer Klagen </li> <li> Zusammenarbeit mit unseren Partner*innen  bei der Planung und Durchführung von Messungen der Methan-Emissionen aus der Öl- und Gaswirtschaft </li> <li> Vorbereitung von Briefings, Briefen und Materialien für die Öffentlichkeitsarbeit rund um das Thema Methan und Gasausstieg </li> <li> Vorbereitung von Positionen für unsere Interessenvertretung gegenüber Institutionen der EU, der Bundesregierung und Landespolitik  und Teilnahme an externen Veranstaltungen, Gremien und Netzwerktreffen </li> <li> Beständiges Weiterentwickeln Ihres Fachwissens und Durchführen von Recherchen und Analysen mit wissenschaftlichem Anspruch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten </li> <li> Eine*n Mentor*in, der*die durch die Traineezeit führt </li> <li> Ein Traineegehalt entsprechend unserer geltenden Traineevereinbarung von 2.529 Euro </li> <li> Ein  zusätzliches 13. Monatsgehalt </li> <li> Regelmäßige Feedbackgespräche </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten  und Entwicklungsperspektiven </li> <li> Einen Fahrkostenzuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul><br>Wir heißen Vielfalt und Diversität in unserem Team herzlich willkommen. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe eine bereichernde Arbeitsumgebung schaffen und uns dabei helfen, innovative Lösungen zu entwickeln.<br><br>Unsere Recruiterinnen Anne-Kristin Runewitz und Vera Böck freuen sich auf Ihre Bewerbung mit kurzem Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen (wenn vorhanden) bis  spätestens 09. Juni 2025 .
Bei Rückfragen wende dich bitte an die o.g. Recruiterinnen an  <a href="mailto:bewerbung@duh.de" target="_blank">bewerbung@duh.de</a> .<br><br>Deutsche Umwelthilfe e.V.

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