Automatisierer:in (w/m/d)

• Analysieren von Stör - und Betriebs­meldungen im Prozess­leitsystem PCS 7

• Warten, Instandhalten und Inbetrieb­nahme system­relevanter Hard- und Software

• Selbstständiges Anfertigen, Ändern und Pflegen von Typicals im PCS 7

• BSI-konforme Protokoll­führung und Ablage

• Systemdiagnose, Fehleranalysen und erweiterte Störungs­beseitigungen am Business Infra­structure Control System (BICS)

• Warten und Instandhalten von Simatic S7 Automatisierungs­anlagen

• Bachelor Elektrotechnik der Fach­richtung Automatisierungs­technik

• Alternativ: Staatlich gepr. Techniker:in Elektro­technik der Fachrichtung Automatisierungs­technik

• Abgeschlossene Fortbildungen / Zertifizierungen nach VDMA/ZVEI für Programmierungen, Fehleranalysen und Inbetrieb­nahmen sowie Kommunikations­systemen (Profibus DP, Industrial Ethernet, SINAUT Fernwirk­technik)

• Fortbildungen oder Hersteller-Zertifizierungen für Programmierung, Fehler­analyse und Inbetrieb­nahme von Frequenz­umrichtern (FU)

• Umfassende Fachkenntnisse in der Wartung, Störungs­beseitigung und Inbetrieb­nahme von SPS-Steuerungen, Frequenz­umrichtern und Prozess­messtechnik

• Führerschein Klasse B

• Kenntnisse in SIMATIC TIA, Step7, WinCC, WinCC flexible, PCS7, Administration OS Windows, Netzwerke

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatz­bereitschaft

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professio­nelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 9 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.