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<p>Zur Verstärkung für unser Stadtarchiv suchen wir zum 01.12.2025 eine/-n</p><h2>Archivar /-in (m/w/d) für den Aufgabenbereich</h2><h2>Schriftgutverwaltung und des Zwischenarchivs</h2><p><strong>mit bis zu 39 bzw. 40 Wochenstunden</strong></p><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Beamter /-in (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Bildung und Wissenschaft mit fachlichem Schwerpunkt Archivwesen oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss, vorzugsweise mit einschlägiger praktischer Berufserfahrung</li></ul><h3>Freuen Sie sich auf:</h3><ul><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice</li><li>Betriebsrente</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>Fahrradleasing</li><li>Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Zertifiziertes Gesundheitsmanagement</li><li>Attraktive Bezahlung nach TVöD + komfortable Sozialleistungen des öffentl. Dienstes</li><li>Modernes Führungsverständnis</li><li>Interner Stellenmarkt</li></ul><h3>Das wünschen wir uns:</h3><ul><li>Eigeninitiative</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Präsentationsfähigkeit</li><li>Einfühlungsvermögen/Kontaktfähigkeit</li><li>Dem Aufgabengebiet entsprechende Belastbarkeit</li></ul><h3>Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul><li>Leitung des Zwischenarchivs und der Magazinverwaltung</li><li>Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung des Zwischenarchivs und der Magazinverwaltung</li><li>Beratung der abgebenden Stellen bei der Schriftgutverwaltung</li><li>Erarbeitung von Grundsätzen der Schriftgutverwaltung und Schulung der städtischen Mitarbeiter /-innen</li><li>Steuerung der Übernahme von analogen und digitalen Unterlagen</li><li>Treffen von komplexen Bewertungsentscheidungen</li><li>Entwicklung von Erschließungsstrategien und Bestandserhaltungskonzepten</li><li>Betreuung des Personenstandsarchivs</li><li>Entwicklung von Raumkonzepten</li><li>Anleitung der nachgeordneten Mitarbeiter /-innen</li></ul><p>Die Eingruppierung erfolgt in <strong>Entgeltgruppe 10 </strong>TVöD zzgl. leistungsabhängiger Vergütungsbestandteile bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in <strong>Besoldungsgruppe A 11.&nbsp;</strong></p><p>Es besteht die Option auf eine zukünftige Neubewertung auf EG 11 bzw. A 12.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens<strong> 25.08.2025.</strong></p><h3>Weitere Informationen:</h3><p>Für Auskünfte steht Ihnen Herr Nicklaus unter Tel. (0841) 3 05- 1862 gerne zur Verfügung.</p><p>Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit (bei entsprechender Stundenaufteilung und durchgängiger Nutzung des vorhandenen Arbeitsplatzes) besetzt werden.</p>

Stadt Ingolstadt

Archivar /-in (m/w/d) für den Aufgabenbereich  Schriftgutverwaltung und des Zwischenarchivs

<p>Eine nachhaltige Zukunft gibt es nur im Einklang mit der Natur. Darum suchen wir Sie als Projektleiter:in (w/m/d) Photovoltaik- und Solarthermieanlagen für unser Stadt-Up Frankfurt!<br>Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und schaffen ein Stadtklima, mit dem auch unsere Kinder noch gut leben können!</p><p>Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung „Energiemanagement“ eine:n</p><h2>Projektleiter:in (w/m/d) Photovoltaik- und Solarthermieanlagen</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>EGr. 13 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Erstellung bzw. Betreuung von Energiekonzepten für größere Liegenschaften besonders vor der Planung von größeren Sanierungsmaßnahmen, wie Dachsanierungen</li><li>Planung und Bauleitung von speziellen investiven Energiesparmaßnahmen, wie Photovoltaik- und Solarthermieanlagen in besonders schwierigen Fällen</li><li>Pflege der Datenbanken und der Dateiablage des Energiemanagements</li><li>Auswertung der Daten aus den verschiedenen Systemen zur Verbrauchserfassung</li><li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen mit dem Tool der Gesamtkostenberechnung</li><li>Beratung und Schulung von Kolleginnen und Kollegen</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in der Fachrichtung technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>mehrjährige Berufserfahrung mit der Planung, Inbetriebnahme und Betriebsoptimierung von Photovoltaik-Anlagen sowie in der Projektleitung</li><li>umfangreiche Kenntnisse in Bauphysik, Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitär-, Elektro-, und Nachrichtentechnik sowie Gebäudeautomation</li><li>vertiefte IT-Kenntnisse (MS-Windows, Word, Excel, Access)</li><li>gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit</li><li>gute Organisations- und Teamfähigkeit</li><li>Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative</li><li>innovatives und wirtschaftliches Denken und Handeln</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung (inklusive der Möglichkeit, bis zu 15 Zeitausgleichstage zu erarbeiten und in Anspruch zu nehmen) sowie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li><li>Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 40/41 statt.</p><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber/-innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen.</p><p>Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an <strong>Herrn Linder,</strong> Tel. (069) 212-30652 0der <strong>Herrn Vitale</strong>, Tel. (069) 212-30590.. Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an <strong>Herrn Bach,</strong> Tel. (069) 212-35846.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/projektleiterin-wmd-photovoltaik-und-solarthermieanlagen-de-j9523.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/projektleiterin-wmd-photovoltaik-und-solarthermieanlagen-de-j9523.html</strong></a>).&nbsp;Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 11.09.2025</strong>.</p>

Stadt Frankfurt am Main

Projektleiter:in (w/m/d) Photovoltaik- und Solarthermieanlagen

<p>Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.&nbsp;</p><h3>Für unseren Werkstättenverbund Seewerk 1 in Radolfzell suchen wir zum 01.01.2026 oder früher mit einem Stellenumfang von 80-100% eine/n Landschaftsgärtner (m/w/d) als Gruppenleitung&nbsp;</h3><p>Arbeit hat in unserer Gesellschaft einen hohen Stellenwert. Darum ist es auch für Menschen mit Behinderung so wichtig, an der Arbeitswelt teilzuhaben. Im Seewerk verwirklichen wir ihren Wunsch nach einer anregenden und ab-wechslungsreichen Beschäftigung. Wir begleiten jeden Einzelnen dabei, die für ihn passende Tätigkeit zu finden. Eine Tätigkeit, die Sinn stiftet, die Selbstständigkeit und Selbstwertgefühl gibt und die Persönlichkeit festigt. Seit über 17 Jahren ist unser Grün-Team in vielen Gärten unterwegs und übernimmt Gartenarbeiten für Firmen, Gemeinden, Organisationen, Vereine und Privatkunden.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie leiten eine Grün-Gruppe von psychisch beeinträchtigten Menschen und unterstützen bei gärtnerischen Tätigkeiten&nbsp;</li><li>Sie gestalten und pflegen Grünanlagen, Gärten und Außenbereiche, führen Pflanzarbeiten, Bodenbearbeitung und Gehölzschnitt durch</li><li>Sie qualifizieren die Beschäftigten für ihre Tätigkeiten, fördern individuelle Fähigkeiten durch gezielte Anleitung</li><li>Sie dokumentieren die Teilhabeleistung&nbsp;</li><li>Sie sind verantwortlich für die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation ·&nbsp;</li><li>Sie haben sich zum/zur Arbeitserzieher*in bzw. zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung fortgebildet oder sind bereit dies zu tun&nbsp;</li><li>Sie sind ein Teamplayer und freuen sich auf die Zusammenarbeit mit anderen engagierten Fachkräften&nbsp;</li><li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit beeinträchtigten Menschen mit&nbsp;</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und diszipliniert, sind handwerklich geschickt.&nbsp;</li><li>Sie verfügen über Einfühlungsvermögen und Geduld&nbsp;</li><li>Sie bringen gute EDV-Kenntnisse und eine Führerschein Klasse 3 bzw. BE mit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem inklusiven Umfeld&nbsp;</li><li>Gezielte Einarbeitung, geregelte Arbeitszeiten&nbsp;</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR&nbsp;</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung&nbsp;</li><li>Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung&nbsp;</li><li>JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuch</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.&nbsp;</p><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen&nbsp;</p><p>Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.</p><h3>Kontakt:</h3><p>Caritasverband Konstanz e.V.&nbsp;</p><p>Seewerk&nbsp;</p><p>Herr Lars Pohl, Standortleitung&nbsp;</p><p>Telefon: 07732/998611&nbsp;</p><p>E-Mail: <a href="mailto:pohl@seewerk.com" target="_blank">pohl@seewerk.com</a></p>

Caritas Konstanz

Landschaftsgärtner (m/w/d) als Gruppenleitung

<p><strong>Du hast Lust die Leitung zu unterstützen und zu vertreten und kannst die vielen Fragen unserer Remsecker Kinder beantworten? Dann bist Du als AUFALLESEINEANTWORTWISSER in unserem Team genau richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</strong><br><br>Für die vielfältigen Aufgaben im bunten Alltag der Kinder suchen wir Dich zum<strong> nächstmöglichen Zeitpunkt </strong>als<br>&nbsp;</p><p><strong>Ständig stellvertretende Leitung des Kinderhauses Hochdorf (mit bis zu 40 % Leitungsanteilen).&nbsp;</strong></p><p>Im Kinderhaus Hochdorf werden Kinder im Alter von ein bis zehn Jahren in Krippe, Kindergartengruppen und Schulkindbetreuung betreut. Es werden verlängerte Öffnungszeiten und Ganztagesbetreuung bis zu zehn Stunden täglich angeboten. Schwerpunkte der konzeptionellen Ausrichtung sind Sprache, Bewegung, Natur und Forschen. Der individuellen Entwicklung des einzelnen Kindes im Rahmen einer Gemeinschaft gilt große Aufmerksamkeit.<br>Im Bereich der drei- bis sechs-jährigen Kinder wird mit einem offenen Konzept mit Funktionsbereichen und altershomogenen Stammgruppen gearbeitet.<br><br><strong>DEINE AUFGABEN</strong></p><ul><li>Erfüllung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis des Orientierungsplanes</li><li>Betreuung und Förderung von Kindern gruppenübergreifend im Elementarbereich und engagierte Mitarbeit im Team der Kita</li><li>Freistellung mit bis zu 40 % für die Unterstützung der Leitung zur Wahrnehmung der Leitungsaufgaben</li><li>Ausgestaltung von Qualitätsentwicklungsprozessen, unter anderem im Bereich der Elternarbeit</li><li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten im Bereich Finanzen</li><li>Zusammenarbeit mit Träger, Eltern, Fachdiensten und Einrichtungen des Gemeinwesens&nbsp;</li></ul><p><strong>DEIN PROFIL&nbsp;</strong></p><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannte/n Erzieher/in mit Zusatzqualifikation (Fachwirt für Organisation und Führung) oder</li><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannte/r Jugend- und Heimerzieher/in mit Zusatzqualifikation (siehe oben) und wünschenswerterweise einem Jahr Berufserfahrung im Elementarbereich oder</li><li>Du bist staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in oder Kindheitspädagoge/in</li><li>Du absolvierst aktuell eine Leitungsfortbildung oder hast die Bereitschaft dies zu tun</li><li>Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus</li><li>Hohe fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit bringst du mit</li><li>Du bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit</li></ul><p><strong>FREUE DICH AUF</strong></p><ul><li>Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE je nach persönlichen Voraussetzungen&nbsp;mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung</li><li>Eine wöchentliche Vorbereitungszeit von ca. 3,6 Stunden bei einer Vollbeschäftigung</li><li>Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag</li><li>Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Unterstützung durch drei Fachberatungen</li><li>Eine moderne und digitale Vernetzung mittels unserer Kommunikationsapp (DieSchulApp)</li><li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der Vorbereitungszeit</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li><li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)</li><li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li><li>Kostenloses Obst und Getränke</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li><li>30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage</li></ul><p>Fachliche Auskünfte: Herr Janis Mößner, Leitung Fachgruppe Kinderbetreuung&nbsp;<br>07146 2809-2520<br>Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal<br>07146 2809-3110<br><br>Bewerbungsschluss ist der <strong>27. August&nbsp;2025.</strong></p>

Stadtverwaltung Remseck am Neckar

 Ständig stellvertretende Leitung des Kinderhauses Hochdorf (mit bis zu 40 % Leitungsanteilen) (W/M/D) 

<p>Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Mitarbeiter</strong> <strong>(m/w/d) für unser Technical Center.</strong></p><p>Das Technical Center ist verantwortlich für die sorgfältige Durchführung und Dokumentation von Versuchen sowie die Bereitstellung aktueller Wettbewerbsanalysen, um diese Informationen für Entwicklungsprozesse, Schulungen und interne Wissensweitergabe nutzbar zu machen.</p><p>Ihre Aufgaben bei uns:</p><ul><li>Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Produkte bis zur Marktreife sowie Durchführung und Dokumentation von Versuchen und Analysen</li><li>Unterstützung beim Aufbau eines Projektmanagement-Systems zur besseren Strukturierung von Entwicklungsprojekten</li><li>Durchführung von Produktschulungen und Vorführungen im Vorführzentrum sowie bei Vertriebspartnern und Kunden</li><li>Mitwirkung bei der Aufrechterhaltung und Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 und 14001.</li><li>Zusammenarbeit mit Marketing und Außendienst zur Erstellung von Produktpräsentationen und Schulungen</li><li>Erstellung und Pflege von Wettbewerbsübersichten sowie Vergleich von Produkten und Technologien</li></ul><p>Unsere Erwartungen an Sie:</p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich mit ergänzender Weiterbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigung und Entwicklung</li><li>Fundierte Kenntnisse in Versuchsdurchführung, Dokumentation und Datenanalyse</li><li>Erfahrung mit Projektmanagement-Tools und strukturiertem Arbeiten in Entwicklungsprozessen</li><li>Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeit für Schulungen und Kundenkontakte</li><li>Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein</li></ul><p>Das erwartet Sie:</p><ul><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur</li><li>Ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien</li><li>Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Bike-Leasing, Fahrtkosten- und Mittagessen-Zuschuss u.v.m.</li></ul><p><br>Weitere Zusatzleistungen:</p><ul><li>Benefit-Guthaben</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Erfolgsprämie</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Kostenloser Parkplatz</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>barrierefrei</li><li>Hunde erlaubt</li><li>Kostenloses Wasser und Obst</li></ul><p><br>Interesse geweckt?<br>&nbsp;</p><p>Dann bewerben Sie sich doch schnell und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühesten Eintrittstermins und Gehaltswunschs per E-Mail an <a href="mailto:karriere@fahrion.de" target="_blank">karriere@fahrion.de</a>.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau Sara Beißwenger<br>Human Ressources Management</p><p>+49 (0) 7184 92 82 21<br><a href="mailto:karriere@fahrion.de" target="_blank">karriere@fahrion.de</a></p>

Eugen Fahrion GmbH & Co. KG

Mitarbeiter Technical Center (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die l(i)ebenswerte und familienfreundliche Stadt Dietenheim mit 7.050 Einwohnern liegt als Zentralort im schönen Illertal zwischen Ulm und Memmingen. Die günstige Verkehrsanbindung über die nahen Autobahnen A 7 und A 8 und die Illertalbahn verschaffen den Einwohnern und Arbeitnehmern Pluspunkte. Dietenheim mit dem staatlich anerkannten Erholungsort Regglisweiler hat einen hohen Freizeitwert.</p><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich</li><li>Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li><li>Optional: Kenntnisse in Projektmanagement</li></ul><h2>Warum zu uns kommen?</h2><ul><li>Fortbildung-/-Weiterbildung</li><li>Mitarbeiterevents</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Prüfung der Bewerbungsunterlagen</li><li>Einladung zu einem Vorstellungsgespräch</li><li>Eventuell ein Assessment-Center oder Probearbeitstag</li><li>Feedback und Entscheidung</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h2>

Stadt Dietenheim

Initiativbewerbung (m/w/d)

<p><strong>Initiativbewerbung (m/w/d)</strong></p><h2>Über uns</h2><p>Wir sind ein innovatives IT-Systemhaus mit Fokus auf maßgeschneiderte IT-Lösungen für Unternehmen jeder Größe. Mit einem engagierten Team betreuen wir unsere Kunden in den Bereichen Netzwerktechnik, IT-Security, Cloud-Services und Support. Dabei legen wir großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und persönlichen Service.</p><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Erfahrung in der IT-Branche, insbesondere in den Bereichen Netzwerktechnik und IT-Security.</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung.</li><li>Optional: Erfahrung mit Cloud-Services und Support.</li></ul><h2>Warum Sie sich für uns entscheiden sollten</h2><ul><li>Fortbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Individuelle Arbeitszeitmodelle.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbungsunterlagen.</li><li>Erstgespräch mit der Personalabteilung.</li><li>Fachliches Interview mit dem Team.</li><li>Abschlussgespräch und Angebot.</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h2>

Almus IT

Initiativbewerbung (m/w/d) 

<h2>Über uns</h2><p>Griffwerk GmbH mit Sitz in Ulm ist ein innovativer Hersteller von hochwertigen Türbeschlägen und Glastürsystemen. Das Unternehmen verbindet anspruchsvolles Design mit technischer Präzision und entwickelt Lösungen für moderne Innenarchitektur.</p><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Technik, Design oder einem verwandten Bereich (erforderlich).</li><li>Erfahrung in der Produktentwicklung oder im Projektmanagement (optional).</li><li>Kreativität und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.</li><li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Arbeiten in einem innovativen und dynamischen Unternehmen.</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.</li><li>Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten.</li></ul><h2>Unser Einstellungsverfahren</h2><ul><li>Einreichung Ihrer Initiativbewerbung über unser Online-Portal.</li><li>Erstgespräch mit unserer Personalabteilung.</li><li>Fachliches Interview mit dem jeweiligen Abteilungsleiter.</li><li>Feedback und Entscheidung über die weitere Zusammenarbeit.</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h2>

Griffwerk GmbH

<p><strong>Initiativbewerbung (m/w/d)</strong></p><h2>Über uns</h2><p>Das Deutsche Rote Kreuz rettet Menschen, hilft in Notlagen, bietet eine Gemeinschaft, steht den Armen und Bedürftigen bei und wacht über das humanitäre Völkerrecht – in Deutschland und in der ganzen Welt.</p><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderliche Fähigkeiten: Flexibilität, Engagement und Teamfähigkeit.</li><li>Optionale Fähigkeiten: Erfahrung in humanitären Projekten, Fremdsprachenkenntnisse.</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Fortbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge.</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents.</li><li>Leasing-Bikes für Mitarbeitende.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Prüfung Ihrer Initiativbewerbung durch unser HR-Team.</li><li>Rückmeldung und mögliche Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.</li><li>Identifikation von passenden Einsatzmöglichkeiten.</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2><p>Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, über unser Online-Bewerbungsportal ein.</p>

DRK-Kreisverband Ulm e.V.

<p><strong>Initiativbewerbung (m/w/d)</strong></p><h2>Über uns</h2><p>Streitkräfte, Sicherheitspersonal und Rettungsmannschaften stehen heute einer Aufgabenvielfalt gegenüber, die ohne moderne Sensorik, Kommunikationstechnik und Schutzsysteme nicht zu bewältigen ist. Die einsatzerprobten Systemlösungen von Elbit Systems Deutschland stehen für den Schutz und die Unterstützung von zivilem und militärischem Personal. Sie bieten jederzeit zuverlässige, sichere und schnelle Lösungen.</p><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderliche Fähigkeiten: Erfahrung in einem relevanten Bereich, Teamfähigkeit, Problemlösungsfähigkeiten.</li><li>Optionale Fähigkeiten: Kenntnisse in moderner Sensorik und Kommunikationstechnik, Erfahrung mit Schutzsystemen.</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Leasing-Bikes für Mitarbeitende</li><li>Parkplatz</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbungsunterlagen</li><li>Erstes Gespräch mit der Personalabteilung</li><li>Fachliches Interview mit dem Team</li><li>Abschlussgespräch und Angebot</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben können</h2><p>Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unsere Personalabteilung, indem Sie den Anweisungen in dieser Stellenausschreibung folgen.</p>

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