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<h2>OSI in Kürze</h2>Als international tätiges Unternehmen im Nahrungsmittelbereich gehören wir zur weltweit operierenden, inhaber­geführten OSI-Gruppe. In der Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Produkten für die System­gastro­nomie und den Lebens­mittel­einzel­handel sind wir führend.Für unser Werk der Vital convenience vc GmbH in Erkelenz suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) Elektro.<h2>Was Dich erwartet</h2><ul><li>Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit aller Produktionsanlagen und -einrichtungen</li><li>Fachliche Führung, Unterweisung und Entwicklung des Teams</li><li>Verantwortung für Schichtkoordination, Schichtübergabe und Tätigkeitsberichte</li><li>Erstellung, Priorisierung und Koordination von Reparaturaufträgen inkl. Dokumentation</li><li>Mitarbeit bei Störungsbeseitigungen an Produktions-, Verpackungs- und Haustechnikanlagen</li><li>Koordination von Bestellungen für Ersatzteile, Verschleißteile und Verbrauchsmaterialien</li><li>Pflege und kontinuierliche Optimierung von Wartungsdokumenten, Inventarlisten und Übersichten</li><li>Betreuung und Koordination von Fremdfirmen sowie Mitarbeit bei Ersatzteilmanagement und Lagerstruktur</li><li>Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit, Arbeitssicherheit, Hygiene (IFS/HACCP) und gesetzlichen Vorgaben</li></ul><h2>Was wir erwarten</h2><ul><li>Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebs- oder Automatisierungstechnik, als Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung </li><li>Berufserfahrung in Produktionsbetrieben, idealerweise in der industriellen Lebensmittelproduktion </li><li>Kommunikative Fähigkeiten, Fähigkeit zur Mitarbeiterführung, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, eine ordentliche und präzise Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz sowie Zuverlässigkeit und Genauigkeit </li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (in der Regel Früh- und Spätschicht) und an Arbeit an Wochenenden</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket</li><li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, eine weitere Sprache wäre von Vorteil</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2>Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten Kunden­orien­tierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln. Weitere Benefits:<ul><li>Respektvoller Umgang im Team mit gutem Betriebsklima</li><li>Ein multikulturelles, dynamisches Umfeld und Spaß am internationalen Austausch</li><li>Mitarbeitereinkauf</li><li>kostenfreie Mitarbeiterparkplätze auf dem Werksgelände</li><li>Kostenfreier Kaffee und Wasser</li><li>Und noch vieles mehr</li></ul>Oliver DömgesHR Manager

Vital convenience GmbH

Teamleitung (m/w/d) Bereich Elektro

Der SkF e.V. Heidelberg ist ein katholischer Frauen- und Fachverband der sozialen Arbeit, der insbesondere in der Kinder- und Jugendhilfe, der Beratung und Hilfe für Frauen und Familien in Krisensituationen und sozial schwierigen Lebenslagen aktiv ist. Ein&nbsp;wichtiger Arbeitsbereich am Standort Heidelberg ist die Schwangerschaftsberatungsstelle, die in die verbandliche Struktur der Caritas und des SkF Gesamtverbandes eingebunden ist. Unsere Schwangerschaftsberatung mit zwei Berater:innen bietet eine psychosoziale Beratung mit Vermittlung konkreter Hilfen nach dem Schwangerschaftskonfliktgesetz (§2 SchKG). Unsere Beratung ist vertraulich, kostenlos und unabhängig von Konfession und Nationalität.Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ab sofort mit 19,5 Stunden (50 % Stelle)&nbsp;eine Berater:in (50 %), zunächst befristet bis Ende 2026. Es besteht die Möglichkeit einer dauerhaften Anstellung im Rahmen der Stellennachfolge.Was Sie bei uns erwartet:<ul><li>Ein facettenreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem gesellschaftlich sinnstiftenden Umfeld</li><li>Eine erfahrene Kollegin, die sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut&nbsp;</li><li>Supervision, Mentoring sowie weitere Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li><li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit S-Bahn-Anschluss und Einkaufsmöglichkeiten in Fußnähe</li><li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung (nach KZVK) Zeitwertkonto (mehr dazu auf unserer Homepage), Jobticket</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr plus Regenerationstage.</li></ul>Zu Ihren Aufgaben gehören<ul><li>Psychosoziale und sozialrechtliche Beratung zu allen eine Schwangerschaft betreffenden Fragestellungen</li><li>Information und Klärung der rechtlichen und finanziellen Situation</li><li>Vermittlung von Unterstützungsangeboten</li><li>Koordination der am Hilfeprozess mitwirkenden Personen</li><li>Durchführung von Gruppenangeboten, z.B. Sexualpädagogische Projekte an Schulen</li><li>Vernetzungsarbeit und Kooperationen</li><li>Führung der Dokumentation und Statistik</li></ul>Was Sie mitbringen<ul><li>Studium der Sozialen Arbeit, Abschluss Bachelor/Master oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Spezifische sozialrechtliche Kenntnisse oder Interesse sich in diese einzuarbeiten</li><li>Berufserfahrung in der Beratung</li><li>Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten&nbsp;</li><li>Führerschein der Klasse B&nbsp;</li><li>Sie fühlen sich den christlichen Werten verbunden</li><li>Bewusster Umgang mit der Vielfalt in unserer Gesellschaft</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Ihre Fragen richten Sie gerne an: Susanne Meyer (Geschäftsführung) 06221 137086-10Ihre ausführliche Bewerbung senden Sie bitte bevorzugt per E-Mail (nur PDF-Dateien) an: SkF e.V. Heidelberg, Susanne Meyer, Felix-Wankel-Str. 25, 69126 Heidelberg,&nbsp;<a href="mailto:meyer@skf-heidelberg.de" target="_blank">meyer@skf-heidelberg.de</a>

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Heidelberg

Sozialarbeiter, Sozialpädagoge (m/w/d)

Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) für 
Offene und Mobile Jugendarbeit 

 Leimen | 90% Stelle (35,1 Std./Woche) | ab Herbst 2025 

 Jugendliche ab 10 Jahren | Unbefristet 


 Willkommen beim Friedrichstift – Wir gestalten Lebensräume für junge 
Menschen! 

Als moderne und innovative diakonische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit rund 100 
Mitarbeitenden sind wir in Leimen, Heidelberg und Umgebung tätig. 
Unsere Offene Jugendarbeit ist kreativ, sportlich, sozialraumorientiert und nah an der 
Lebenswelt der Jugendlichen. In Leimen (BASKET), Sandhausen (JUKIZ) und Schwetzingen 
(GO IN) begleiten wir Kinder und Jugendliche auf Augenhöhe – vom Spielangebot bis zur 
individuellen Lebenshilfe. Die Mobile Jugendarbeit ist ein Angebot der Stadt Leimen. 


 Deine Aufgaben 

 • Aufsuchende/mobile Jugendarbeit mit Kindern und Jugendlichen ab 10 Jahren 
 • Begleitung &amp; Beratung in individuellen Problemlagen 
 • Gestaltung von Freizeit- und Kreativangeboten, Sport, Ausflügen, 

Ferienprogrammen 
 • Cliquenarbeit &amp; Gruppenangebote 
 • Bildungspädagogische Projekte und gemeinwesenorientierte Aktionen 
 • Enge Zusammenarbeit mit Kommune, Schule, Jugendhilfe, Vereinen und Verbänden 
 • Planung, Organisation &amp; Dokumentation Ihrer Arbeit 
 • Genderbewusste Arbeit &amp; Inklusionsverständnis 


 Dein Profil 

 • Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (w/m/d) oder 
vergleichbare Qualifikation 

 • Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen 
 • Empathie, Offenheit &amp; Kreativität 
 • Erfahrung oder Interesse an Streetwork und mobiler Jugendarbeit 
 • Teamgeist und Bereitschaft zur gemeinwesenorientierten Zusammenarbeit 


 Das bieten wir dir: 

 • Viel Gestaltungsspielraum in einem unterstützenden Team 
 • Intensive Einarbeitung und fachliche Begleitung durch erfahrene Leitung 
 • Regelmäßige Fortbildungen und Fallbesprechfungen 
 • Vergütung nach TVöD SuE inkl. Sonderzahlung und 30 Urlaubstagen 
 • 2 zusätzliche Regenerationstage 
 • Betriebliche Altersvorsorge (EZVK) &amp; betriebliche Krankenversicherung (bZKV) 
 • Jobticket-Zuschuss (D-Ticket) 
 • Sehr gutes Betriebsklima und eine offene Kommunikationskultur 


 Gleichstellung &amp; Datenschutz 

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Geschlechter (w/m/d) sowie von Menschen 
mit Vielfalt an Lebensentwürfen, Herkunft und Fähigkeiten. Die Verarbeitung Ihrer Daten 
erfolgt nach den Regelungen der DSGVO. 


 Interessiert? 

Du möchtest Jugendliche in ihrer Lebenswelt begleiten und neue Impulse in der mobilen 
Jugendarbeit setzen? 
Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal: 

 Jetzt online bewerben 

 Fragen? 

Melanie Rauth-Kästel, Bereichsleiterin Offene Kinder- und Jugendarbeit 

 <a href="mailto:melanie.rauth-kaestel@friedrichstift.de" target="_blank">melanie.rauth-kaestel@friedrichstift.de</a> 

 0170 / 81 98 189 


Friedrichstift – Melanchthon-Verein für Kinder- und Jugendhilfe e.V. 
Verwaltung/Personal · Gutenbergstraße 2a · 69181 Leimen 

 06224 / 709 14-21 

 <a href="http://www.friedrichstift.de" target="_blank">www.friedrichstift.de</a>

Friedrichstift Leimen

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Leimen

Die Wohnungseigentümergemeinschaft einer Wohnanlage mit 200 Einheiten sucht aufgrund eines anstehenden Renteneintritts zur Verstärkung ihres Teams ein engagiertes und zuverlässiges Hausmeister-Ehepaar oder -Paar (m/w/d) in Vollzeit für die Betreuung der Liegenschaft in Waiblingen.<h3>Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h3><ul><li>Reinigung der Gemeinschaftsflächen: Flure, Treppenhäuser, Aufzüge und Außenbereiche</li><li>Müllentsorgung und Müllplatzpflege: Sicherstellung der ordnungsgemäßen Mülltrennung und Entsorgung sowie Reinigung der Müllplätze</li><li>Ansprechpartner für Mieter und Eigentümer: Entgegennahme von Anliegen</li><li>Winterdienst: Schneeräumung und Streuen von Wegen und Zufahrten</li><li>Gartenpflege im Frühling und Sommer: Rasenmähen, Pflege von Beeten und Hecken, Bewässerung</li><li>Laubentfernung im Herbst: Beseitigung von Laub auf Gehwegen und in den Grünanlagen</li><li>Kleinreparaturen: Reparatur von defekten Türschlössern, Austausch von Glühbirnen, Beseitigung kleinerer Schäden</li><li>Überwachung von Reparaturen: Koordination und Kontrolle von Handwerksfirmen bei größeren Reparaturen</li><li>Kommunikation und Koordination: Teilnahme an Besprechungen mit der Verwaltung und Eigentümerversammlungen, regelmäßige Berichte über den Zustand der Immobilie und durchgeführte Arbeiten</li><li>Entscheidungsfindung und Problemlösung: Beratung bei Investitionen und Entwicklung von Lösungen für auftretende Probleme</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Fundierte handwerkliche Berufsausbildung (z. B. Elektrotechnik, Sanitärbereich)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Eigenverantwortliches Handeln, Flexibilität, absolute Verlässlichkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Möglichkeit zur Anmietung einer Hausmeisterwohnung in der zu betreuenden Wohnanlage</li><li>Direkte Ansprechpartner bei Fragen und Anliegen</li></ul><h2>Interesse?</h2>Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an:WEG Karcher Süd, c/o Kreisbaugesellschaft Waiblingen mbH, Mayenner Straße 55, 71332 Waiblingen,&nbsp;Frau Arberije Duraku, <a href="mailto:weg-verwaltung@kreisbaugruppe.de" target="_blank">weg-verwaltung&lt;at&gt;kreisbaugruppe.de</a>.

DIE KREISBAUGRUPPE

Hausmeister-Paar (m/w/d) in Vollzeit

Der Landkreis Dachau sucht ab sofort Verstärkung! Gesucht wird ein<h3>Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Recyclinghöfe als Springer (m/w/d)&nbsp;</h3>Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden - unbefristet – Entgeltgruppe 5 TVöDKundenorientierung, frische Luft und gute Laune! Mit dieser Formel lässt sich beschreiben, was es bedeutet auf unseren Recyclinghöfen für die Bürgerinnen und Bürger da zu sein. Bei Wind und Wetter stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Entsorgungsanliegen unseren Kunden zur Verfügung und verlieren dabei nie ihre gute Laune. Ist der Umgang mit Menschen an der frischen Luft auch eine Aufgabe, die Sie reizt? Dann freuen wir uns auf&nbsp;Ihre Bewerbung! &nbsp;AufgabenschwerpunkteSie werden als Springer (m/w/d) an all unseren Recyclinghöfen im Landkreis eingesetzt.&nbsp;<ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung des jeweiligen Recyclinghofes während der jeweiligen Öffnungszeiten(i.d.R. Dienstag bis Freitag von 15:00 - 18:00 Uhr und Samstag 09:00 – 14:00 Uhr)</li><li>Beratung der Bürgerinnen und Bürger bezüglich der Abfallsortierung nach Abfallgruppen&nbsp;</li><li>Erhebung von Gebühren und Verwaltung der Handkasse</li><li>Pflege und Sauberhaltung des Recyclinghofes&nbsp;</li><li>Kontrolle der Sammelcontainer, Beseitigung von Fehlwürfen und Beauftragung des Abtransports der Container bei Entsorgungsunternehmen</li></ul>Anforderungsprofil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung ODER mehrjährige Berufserfahrung im handwerklichen Bereich</li><li>Freude im Umgang mit Menschen, Service- und Dienstleistungsorientierung</li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, insbesondere im Hinblick auf die Verwaltung von Kassenmitteln</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) sowie Kenntnisse in MS Office&nbsp;</li><li>Flexibilität und Spontanität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li><li>Gutes räumliches Vorstellungsvermögen und Sicherheit bei der Gebührenberechnung</li><li>PKW-Führerschein und eigener PKW, sowie die Bereitschaft das Fahrzeug gegen eine Wegstreckenentschädigung für die regelmäßig anfallenden Dienstfahrten einzusetzen</li></ul>Noch Fragen? Sehr gerne!&nbsp;<ul><li>Fachliche Fragen: Herr Hartl, Telefon 08131 / 74 -1959</li><li>Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Käßl, Telefon 08131 / 74-2262</li></ul>Bewerben können Sie sich bis zum 21.09.2025. Bitte nutzen Sie hierfür die Möglichkeit zur Online-Bewerbung und klicken Sie nachfolgend auf die Schaltfläche "Jetzt bewerben".

Landratsamt Dachau

Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Recyclinghöfe als Springer (m/w/d) 

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Tierpfleger:in (w/m/d) Huftierrevier für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!Der Frankfurter Zoo wurde 1858 von Frankfurter Bürgern gegründet und ist seither ein fester Bestandteil des Kultur- und Bildungsangebotes der Mainmetropole. Er ist eine der beliebtesten Freizeiteinrichtungen der Stadt und des Rhein-Main-Gebietes. Als ein modernes Natur- und Artenschutzzentrum beteiligt sich der Zoo an zahlreichen nationalen und internationalen Erhaltungszuchtprogrammen. Über 4.500 Tiere in mehr als 400 Arten sind im Zoo zu entdecken. Mehr als 180 Mitarbeiter:innen tragen zum Erfolg des Zoos bei.Zur Verstärkung unseres Teams im Huftierrevier (u. a. Giraffen, Okapis, Trampeltiere, Zebras) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkteine:n<h2>Tierpfleger:in (w/m/d) Huftierrevier</h2>Vollzeit, Teilzeit EGr. 6* TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Erledigung aller anfallenden tierpflegerischen Arbeiten, insbesondere Pflegen und Füttern der im Revier befindlichen Tiere</li><li>Ausgestalten und Instandhalten der Gehege sowie Züchten und Aufziehen der verschiedenen im Revier befindlichen Tierarten</li><li>Durchführung von Tierbeschäftigungsmaßnahmen und Lebensraumbereicherungen</li><li>Besucherinformation u. a. Gästebetreuung bei mein Tag im Zoo und Mitwirkung bei Veranstaltungen des Zoos</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung z. Zootierpfleger:in oder mindestens einjährige, einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit Zoo- und Wildtieren</li><li>fundiertes Fachwissen</li><li>gute mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft</li><li>ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Serviceorientierung</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>diverse Mitarbeiter:innenvergünstigungen</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre und eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen Team</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>*Ohne Ausbildungsabschluss erfolgt bei Nachweis einer mindestens einjährigen, einschlägigen Berufserfahrung die Eingruppierung in die EGr. 4 TVöD sowie einer Befristung von 2 Jahren. Bei gleicher Eignung werden Bewerber:innen mit abgeschlossener Berufsausbildung bevorzugt.&nbsp;In der o. g. Befristung von zwei Jahre, handelt es sich um eine Befristung ohne Sachgrund. Eine sachgrundlose Befristung nach § 14 TzBfG setzt voraus, dass die Bewerber:innen noch nie einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag mit der Stadt Frankfurt am Main geschlossen haben.Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Weber, Tel. (069) 212-44750Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/tierpflegerin-wmd-huftierrevier-de-j9172.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/tierpflegerin-wmd-huftierrevier-de-j9172.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.09.2025. &nbsp;

Stadt Frankfurt am Main

Tierpfleger:in (w/m/d) Huftierrevier

Das Servicezentrum Landentwicklung und Agrarförderung (SLA) ist die zentrale technische Dienststelle der niedersächsischen Agrarverwaltung und erbringt IT-Dienstleistungen für die Ämter für regionale Landesentwicklung und die Dienststellen der Landwirtschaftskammer. Im Dezernat B werden Geoinformationssysteme für die Bereiche Agrarförderung und Flurbereinigung konzipiert, erstellt und gepflegt sowie Schwerpunktprozesse im Bereich Geodäsie und Geoinformatik verantwortet. Selbstbestimmtes Arbeiten und das Einbringen eigener Ideen sind ausdrücklich erwünscht.&nbsp; Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nGIS-Organisator*in (w/m/d)(befristet auf 2 Jahre | E 10 / E11 TV-L | Teil-/Vollzeit) Ihre Aufgaben:<ul><li>Arbeiten im Schnittstellenbereich zu den operativen Tätigkeiten der Flurbereinigung in den Ämtern für regionale Landesentwicklung (ÄrL) sowie zu dem ALKIS der nds. Vermessungs- und Katasterverwaltung</li><li>Analyse von Anforderungen und Entwurf von Konzepten insbesondere für Weiterentwicklung der GIS-Lösungen im Bereich Flurbereinigung</li><li>Mitwirkung im Projekt LEFIS (Landentwicklungsfachinformations­system) insbesondere Durchführung von Software Tests</li><li>Entwicklung und Anpassung von GIS-Erweiterungen für spezifische Anforderungen der Landentwicklung</li><li>Erstellung von Python-Skripten für die Automation von Prozessen</li><li>Einführung, Schulungen und Anwenderbetreuungsarbeiten im Anwendungsportfolio Flurbereinigung</li></ul> Ihre Qualifikation:<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- / Diplomstudium (FH) vorzugsweise im Bereich Geoinformatik oder ein vergleichbares technisch/naturwissenschaftliches Studium</li><li>Kenntnisse in GIS-Software (QGIS, ArcMap) und Datenbanksystemen (PostGIS, Oracle), sowie im Umgang mit der Programmiersprache Python und in der Erstellung von Python-Skripten für GIS-Plugins</li><li>Erfahrungen bzgl. des ALKIS-Datenmodells (GeoInfoDok) oder der Anwendung LEFIS sind vorteilhaft</li><li>Gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)</li></ul> Ihre Vorteile:<ul><li>Bei uns finden Sie eine langfristige Beschäftigungsperspektive des vielseitigen Arbeitgebers „Land Niedersachsen“ sowie eine faire und transparente Bezahlung nach Tarif und zusätzliche Altersvorsorge.</li><li>Wir bieten abwechslungsreiche Herausforderungen in einem lebendigen Team, das auf ein respektvolles Arbeitsklima großen Wert legt.</li><li>Nutzen Sie die Möglichkeit einer gezielten Einarbeitung durch erfahrene Kollegen*innen und regelmäßige fachliche sowie persönliche Fort- und Weiterbildungen, um Ihr individuelles Potential bestmöglich zu entwickeln.</li><li>Uns ist wichtig, dass Sie Beruf, Freizeit und Familie in Einklang bringen können, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten, unterschiedliche Homeoffice-Modelle und Teilzeitoptionen.</li><li>Es erwarten Sie gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen in einem modernen Arbeitsumfeld und 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.</li><li>Wir befinden uns in zentraler Lage in Maschseenähe und sind fahrradfreundlicher Arbeitgeber.</li></ul>Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Das Land Niedersachsen möchte das unterrepräsentierte Geschlecht in den ausgeschriebenen Entgeltgruppen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen werden daher im Sinne des NGG besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Vermeidung von Nachteilen im Auswahlverfahren weisen Sie daher bitte bereits bei der Bewerbung auf eine etwaige Schwerbehinderung hin.Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Button “Bewerbung”oder per Post an:&nbsp;SLA, Wiesenstraße 1, 30169 Hannover.&nbsp;Bitte geben Sie unbedingt die Kennnummer: B2507 an.Bewerbungsschluss ist der 20.09.2025. Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen datenschutzgerecht vernichtet.Auskünfte erteilt Frau Daschkewitsch (IT-AGL Flurbereinigung), Tel.: 05 11 / 3 02 45 – 9 82.

Servicezentrum Landentwicklung und Agrarförderung

GIS-Organisator*in (w/m/d)

<h1>Teamleiter Verzahnung (m/w/d)</h1><ul><li>Vollzeit</li><li>78136 Schonach im Schwarzwald, Deutschland</li><li>Mit Leitungsfunktion</li><li>19.08.25</li></ul><h2>Das sind wir</h2>Die BURGER GROUP zählt zu den füh­ren­den Sys­tem­part­nern der Ge­trie­be­tech­nik und Me­cha­tro­nik und löst An­triebs­auf­ga­ben auf höchs­tem Ni­ve­au. Als Kom­plett­an­bie­ter für kun­den­spe­zi­fi­sche An­triebs­tech­nik zeich­net sich un­se­re mit­tel­stän­di­sche Grup­pe durch ge­bün­del­te Kom­pe­tenz, höchs­te Prä­zi­si­on und in­no­va­ti­ve Ent­wick­lun­gen aus. Von der Ent­wick­lung über Kon­struk­tion, Mus­ter­bau, Tei­le­fer­ti­gung bis hin zur Zwi­schen- und End­mon­ta­ge ent­wick­eln wir in­di­vi­du­el­le, ganz­heit­li­che An­triebs­lö­sun­gen aus einer Hand.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Führung der unterstellen Mitarbeiter des Fertigungsbereiches Verzahnung </li><li>Personaleinsatzplanung innerhalb des festgelegten Fertigungsbereiches</li><li>Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Produktivität, sowie der Maschinenlaufzeiten</li><li>Kontinuierliche Betrachtung der Fertigungsmethoden zur Stärkung und Verbesserung der Prozesssicherheit</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit Weiterbildung zum Meister oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Berufserfahrung im Bereich Verzahnung </li><li>Erste Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung </li><li>Zuverlässige und Verantwortungsbewusste Arbeitsweise&nbsp;</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen&nbsp;</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Themen und Herausforderungen</li><li>Kreatives Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Urlaubsgestaltung</li><li>Betriebswohnungen vor Ort</li><li>Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, zum Jubiläum und zur Rente</li><li>Gesundheitsförderung</li><li>Kinder-Ferienbetreuung</li><li>Corporate Benefits </li><li>Jobrad Angebot</li></ul><h2>Ihr Ansprechpartner für weitere Fragen zur angebotenen Stelle</h2>Tobias Rieser <a>+49 (0) 7722.867-140</a><a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=58749340" target="_blank">Online bewerben</a>

Teamleiter Verzahnung (m/w/d)

<h2>Sachverständiger Aufzugsanlagen (m/w/d)</h2>Ravensburg, KemptenVollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE51113706-01<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind für die Prüfung von Aufzugsanlagen vor der erstmaligen Inbetriebnahme und nach prüfpflichtigen Änderungen sowie für wiederkehrende Prüfungen nach BetrSichV zuständig</li><li>Mit Ihrer Expertise führen Sie Zertifizierungen nach den Aufzugsrichtlinien DIN EN 13015 und DIN IN ISO 9001 durch</li><li>Des Weiteren untersuchen Sie Unfälle und Schäden an Aufzugsanlagen</li><li>Ebenso versiert erstellen Sie Prüfberichte und technische Gutachten</li><li>Durch Ihr umfassendes Fachwissen und Ihre vertrauensvolle Persönlichkeit sind Sie ein wichtiger Berater für unsere Kunden und nutzen dabei Ihr Netzwerk zur Erweiterung Ihres Kundenstamms</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung als anerkannter Sachverständiger für Aufzugsanlagen</li><li>Sicherer Umgang mit moderner IT und EDV</li><li>Erforderliche Höhentauglichkeit, um diese Tätigkeit auszuüben</li><li>Ausdrucksstärke, um aussagekräftige und präzise Dokumentationen und Berichte zu erstellen</li><li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und kundenorientierte Arbeitsweise</li><li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, lokal im Außendienst tätig zu sein</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Mehrere Tage Erfahrungsaustausch mit dem Fachbereich und Sachverständigen anderer Niederlassungen</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li><li>Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr</li></ul>Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden Vordenker für Sicherheit. Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?Frau Stefanie Wolf<a href="mailto:stefanie.wolf@dekra.com" target="_blank">stefanie.wolf@dekra.com</a>

DEKRA 

Sachverständiger Aufzugsanlagen (m/w/d)

Der Landkreis Kelheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nSozialpädagogin/en (m/w/d) für den&nbsp; "Allgemeinen Sozialdienst, bzw. Ambulantes Clearing"Im Sachgebiet 53 – Kreisjugendamt.Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (auch in Teilzeit möglich).Ihre Aufgaben bei uns:Allgemeiner Sozialdienst<ul><li>Beratung und Vermittlung von Förderangeboten und Jugendhilfeleistungen im Kontext mit jungen Menschen, Familien und Einrichtungen</li><li>Beratung bei Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung</li><li>Familiengerichtliche Mitwirkung (elterliche Sorge, Umgang)</li><li>Fallsteuerung und Fallführung (Hilfeplanverfahren)</li><li>Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen, Vorbereitung und Durchführung von Inobhutnahmen</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Jugendämtern (Fallabgaben, Fallübernahmen) und den freien Trägern der Jugendhilfe</li><li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (vergütet nach TVöD + Freizeitausgleich)</li></ul>Ambulantes Clearing<ul><li>Ambulantes Clearing im Rahmen von aufsuchender Familien- und Einzelfallhilfe</li><li>Schnelle und flexible Unterstützung von Familien oder einzelnen Jugendlichen in besonders schwierigen Lagen</li><li>Klärung von Belastungen, Problemen und Krisen sowie Aktivierung von Ressourcen, Stärken und Kompetenzen mit dem Ziel, den Hilfebedarf bestmöglich zu erfassen</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Abgeschlossenes Studium als Dipl. Sozialpädagoge (FH) m/w/d, Sozialpädagoge/Soziale Arbeit (B.A./M.A.) m/w/d oder Erziehungswissenschaften (B.A./M.A.) m/w/d</li><li>Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li><li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>einen selbständigen und sorgfältigen Arbeitsstil</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>ausgeprägtes Urteilsvermögen und Entscheidungsfreude</li><li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul>Ihre Vorteile bei uns:<ul><li>Sicherheit &amp; Perspektive:&nbsp;Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet an einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>Faire Bezahlung&nbsp;nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe&nbsp;S&nbsp;14 TVöD) sowie eine leistungsorientierte Entgeltkomponente&nbsp;</li><li>Karriere &amp; Entwicklung:&nbsp;ein vielfältiges&nbsp;Fortbildungsangebot zum Auf- und Ausbau Ihres Fachwissens</li><li>Flexibles Arbeiten&nbsp;zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Work-Life-Balance:&nbsp;30 Tage Jahresurlaub, zuzüglich freier Tage am 24. und 31. Dezember sowie&nbsp;2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage</li><li>Zusätzliche Leistungen:&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmerbeteiligung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Attraktive Extras:&nbsp;Zahlreiche Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm und bei lokalen Geschäften</li></ul>Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGlG) wird hingewiesen.Wir freuen uns auf&nbsp;Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen über unser Stellenportal. Bewerbungsschluss ist der&nbsp;21.09.2025Für Rückfragen steht Ihnen Frau Peischl, stv. Personalleiterin, Tel.: 09441/207-1115 oder Herr Birnthaler, Leiter Kreisjugendamt, Tel.: 09441/207-5300, gerne zur Verfügung!&nbsp;

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