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Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie bringen mehrjährige  Berufs- und Führungserfahrungen im Bereich IT Management &amp; Prozessmanagement  mit, vorzugsweise bei einem  IT-Dienstleister . </li> <li> Sie besitzen sichere Kenntnisse in  ITIL-Prozessen und -Methoden , idealerweise nachweisbar über Zertifizierungen. </li> <li> Sie denken und handeln kundenorientiert und unternehmerisch, auch auf Management-Ebene. </li> <li> Sie sind in der Lage ein professionelles  Stakeholdermanagement  zu betreiben und bringen ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung mit. </li> <li> Sie besitzen ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Erfahrungen im Coaching und der Wissensvermittlung. </li> <li> Ihre ausgeprägte  Führungskompetenz und -Persönlichkeit  zeichnet Sie aus. </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser spannende Rolle übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Leitung unseres Prozessmanagement-Teams. Konkret beinhaltet dies folgende Aufgaben: </li> <li> Operative &amp; strategische Weiterentwicklung:  im Hinblick auf die Prozessmanagementmethodik sowie das Leistungs- &amp; Produktportfolio der OS. </li> <li> Kommunikation &amp; Präsentation:  von komplexen Sachverhalten auf Basis Ihrer Kenntnisse über Entscheidungsabläufe und Ihres großen Prozess-Know-hows. </li> <li> Umsetzung von Prozessoptimierung:  mit der notwendigen Durchsetzungskraft und Motivationsfähigkeit bis auf unterschiedliche Managementebenen. </li> <li> Teamführung:  Sie motivieren und leiten Ihr Team mit hoher sozialer Kompetenz und sind Motivator:in und Konfliktlöser:in. Sie unterstützen kontinuierlich bei der Weiterentwicklung Ihres Teams und dem Ausbau des Skill-Niveaus. </li> <li> Finanzielle Planung und Entwicklung:  des Teams im Rahmen der Finanzziele des Fachgebiets. </li> <li> Fachgebietsentwicklung:  Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung des Fachgebiets und sorgen dafür, dass wir ein erstklassiger Dienstleister für unsere internen Einheiten und externe Kunden sind. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Gehaltspaket </li> <li> Erfolgs- </li> <li> Beteiligung </li> <li> Geschäfts- </li> <li> Fahrzeug </li> <li> Weiterbildung </li> <li> 30 Tage </li> <li> Urlaub </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame </li> <li> Leistungen </li> <li> Entgeltumwandlung </li> <li> In den Telekom- </li> <li> Pensionsfond </li> <li> Gruppenunfall- </li> <li> Versicherung </li> <li> Option des </li> <li> Fahrradleasings </li> <li> Beteiligung am </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Der Dt.Telekom AG </li> <li> Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Für viele Produkte </li> <li> Der Dt.Telekom </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> </ul><br><br><br>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail:  <a href="mailto:FMB-Bewerbung@o-s.de" target="_blank">FMB-Bewerbung@o-s.de</a>
Www.operational-services.de<br><br>operational services GmbH &amp; Co. KG

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Team Lead Process & Vulnerability Management (m/w/d)

Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien - von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. Wir sorgen dafür, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten. Sie sind organisiert, haben ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und schätzen die Arbeit<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder ähnlichem Fachgebiet oder erfolgreicher Abschluss als Meister Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik mit kaufmännischer Weiterbildung oder MBA </li> <li> Relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen im Performance Management, Consulting oder verwandten Bereichen oder operative Erfahrung in verantwortlicher Position im Facility Management und Mitarbeiterführung </li> <li> Herausragende Fähigkeiten im Projektmanagement </li> <li> Starke analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Umsetzung von Potenzialen </li> <li> Sicherer Umgang mit Excel, MS Teams, PowerBI und gängigen ERP-Systemen </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung und beeindruckende Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Einblicke in kaufmännische Prozesse, Bilanzen, Performance Management und idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Analyse von Standorten, Projekten und Einzelverträgen, um gezielte Maßnahmen zur Steigerung von Ergebnissen und Performance zu entwickeln </li> <li> Leitung und Koordination von operativen Performance-Optimierungsprojekten im Norden Deutschlands in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Konzernzentrale </li> <li> Verantwortung für verschiedene Projektaspekte wie Baseline-Analysen, Datenvalidierung und Erarbeitung von Maßnahmen sowie der anschließenden Fortschrittsverfolgung </li> <li> Zukünftige Übernahme eines operativen Bereichs möglich, einschließlich: </li> <li> Betreibermanagement und Kundenschnittstelle in Ihrem Verantwortungsbereich </li> <li> Kostenverantwortung, Budgetplanung und -überwachung </li> <li> Führungsverantwortung </li> <li> Entwicklung, Förderung und Unterstützung Ihres Teams </li> <li> Kontinuierliche Erweiterung des Leistungsumfangs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert </li> <li> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei </li> <li> Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie </li> <li> Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance </li> <li> Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken </li> <li> APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit </li> <li> Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm </li> </ul><br>Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.<br><br>Ansprechpartner:
Christoph Schenk
0151 / 161 309 01<br><br>Apleona Nordost GmbH

Performance Manager im Facility Management (w/m/d)

<p>Das Beste aus Tradition und Innovation</p><p>Wir sind ein innovatives Familienunternehmen mit Sitz in Ulm. Wir produzieren und vertreiben hochwertige Mühlenprodukte, Mühlenmischungen, Cerealien &amp; Backmittel. Zum schnellstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebiet <strong>Thüringen</strong>, <strong>Sachsen-Anhalt</strong>, <strong>Sachsen, Brandenburg </strong>einen engagierten<br>&nbsp;</p><p>Fachberater (m/w/d)&nbsp;<br>&nbsp;</p><p><i>Ihre Aufgaben:</i></p><ul><li>Fachliche Beratung und Betreuung von Betrieben der Backbranche</li><li>Überzeugende Präsentation unserer Produkte bei Backeinsätzen</li><li>Unterstützung bei Problemlösungen sowie allen fachlichen Fragen</li><li>Identifizierung von Kundenwünschen</li><li>Mitarbeit bei Messen und Backseminaren</li></ul><p><i>Ihr Profil:</i></p><ul><li>Ausbildung zum Bäckermeister (m/w/d)</li><li>Idealerweise Zusatzausbildung zum Betriebswirt des Handwerks (m/w/d)</li><li>Freude am Backen</li><li>Ausgeprägte Servicebereitschaft und hohe Kundenorientierung</li><li>Reisebereitschaft</li><li>Kontaktfreude sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit</li><li>Beherrschung der üblichen PC-Software</li></ul><p><i>Unser Angebot:</i></p><ul><li>Umfangreiche Einarbeitung</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Firmenwagen zur privaten Nutzung</li><li>Regelmäßige Teamveranstaltungen</li><li>Fahrradleasing</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe von Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.</p><p><br><strong>schicken Sie Ihre Bewerbung an:&nbsp;</strong><br><a href="mailto:personal@schapfenmuehle.de" target="_blank"><strong>personal@schapfenmuehle.de</strong></a></p>

SchapfenMühle GmbH & Co. KG

Fachberater im Außendienst /  Bäckermeister (m/w/d)

<h2>Auf Sie warten folgende Aufgaben:</h2><ul><li>Vertrieb von Rauchwarnmeldern, Rauchschaltanlagen und Dienstleistungen im mehrstufigen Vertrieb</li><li>Planen und Steuern des Vertriebsgebiets sowie kontinuierlicher Auf- und Ausbau der Kunden</li><li>Proaktive Kontaktpflege und Betreuung der Kunden bei kaufmännischen, technischen und normativen Fragen, mit dem Ziel der langfristigen Kunden bindung</li><li>Verkauf, Planung und Durchführung von Seminaren, Produkt- und Zertifizierungsschulungen und Fachvorträgen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung sowie hohe technische Affinität</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen, technischen Produkten</li><li>Erfahrung im mehrstufigen Vertrieb bei der Betreuung von Groß- und Fachhändlern, B2B Kunden</li><li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li><li>Wohnort im oder am angrenzenden Vertriebsgebiet</li></ul><h2>Das bieten wir:</h2><ul><li>Attraktives Gehalt</li><li>JobRad</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist über unser Online-Bewerbungsformular. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch zugegangene Bewerbungen nicht berücksichtigen können.</p><p>Bei Fragen steht Ihnen Herr Christian Schedel unter +49 7634 500-7194 gerne zur Verfügung.</p>

Hekatron

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Erfurt Weimar Jena Gera

<p>Zur Ergänzung unseres schlagkräftigen B2B-Außendienst-Teams suchen wir baldmöglichst einen selbständigen <strong>Handelsvertreter/Sales Agent (w/m/d)</strong>. In Deiner Funktion als lokaler Vertriebsexperte bist Du für höfats im Außendienst in <strong>Mitteldeutschland für die Bundesländer Hessen, Saarland, Rheinland-Pfalz, Luxemburg </strong>tätig und für die Gewinnung sowie den Ausbau hochwertiger stationärer Händler verantwortlich.&nbsp;</p><p><br><strong>Deine Aufgaben &amp; Verantwortlichkeiten</strong></p><ul><li>bist „on fire“, öffnest mit Deinem positiven Auftreten die Türen bei den besten stationären Einzelhändlern ihrer Art und schaffst so die Basis für weitere nachhaltige Partnerschaften zu gegenseitigem Vorteil</li><li>Erreichung der gesetzten Umsatzziele durch einen auf Mehrwerte basierenden Verkauf unserer prämierten Produkte und Lösungen rund ums Thema „Offenes Feuer“</li><li>Proaktives Lead- und Pipelinemanagement: Je nach zugewiesenem Gebiet füllst Du aktiv Deinen Salesfunnel mit Händlern, die einen „perfect fit“ zur Marke höfats ergeben</li><li>Beratung und Verhandlungen zu Positionierung, Mengen, Preisen &amp; Konditionen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem höfats Vertriebsinnendienst</li><li>Teilnahme an Messen und selbständige Durchführung adäquater sales promotion events</li></ul><p><br><strong>Dein Profil</strong></p><ul><li>Als „Jäger“ und „Sammler“ denkst Du in nachhaltigen Kundenbeziehungen und nutzt jeden Kundenkontakt um profitables Geschäft zu generieren</li><li>Du hast bereits ein hochwertiges Händlernetzwerk in den Bereichen Einrichten &amp; Design, Tableware sowie BBQ, Möbel, Wohnaccessoires, Garten(möbel) oder anderen Branchen, welche zu höfats passen</li><li>Nachweisliche Erfolge im B2B Vertrieb mit mindestens einer weiteren aktiven Vertretung in einer der oben genannten Branchen</li><li>Begeisterung für das Thema „Offenes Feuer“</li><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vergleichbare oder höhere Qualifikation &nbsp;</li><li>Gültiger Führerschein</li></ul><p><br><strong>Worauf Du Dich bei höfats freuen kannst?</strong><br>&nbsp;</p><p>Wir sind eine Clique von 50 tollen Menschen, die sich schätzen und mögen, sich gegenseitig helfen, zu Höchstleistungen anspornen, füreinander einstehen, allesamt für höfats brennen und mit Herzblut und Leidenschaft das höfats Feuer jeden Tag heftiger&nbsp;lodern&nbsp;lassen. Dabei feiern wir unkonventionelles Denken und innovative Lösungen. Darüber hinaus findest Du bei uns:</p><ul><li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit einem erfolgreichen und beweglichen jungen Unternehmen</li><li>Modernen sales software Lösungen (CRM, B2B Onlineshop)</li><li>Ein offenes, motiviertes und familiäres Team, das Erfolge zu feiern und zu schätzen weiß</li><li>Als Mitglied der höfats Familie nimmst Du an den regelmäßig stattfindenden Team-Events und Weihnachtsfeiern teil.</li></ul><p><br><strong>Du bist Feuer und Flamme?</strong><br>&nbsp;</p><p>Zeig uns was Du kannst und sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung an <a href="mailto:tom.mueller@hofats.com" target="_blank">tom.mueller@hofats.com</a>.</p><p><strong>Wir sehen uns am Feuer!</strong></p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Herr Tom Müller<br><br><br>Albert-Einstein-Straße 6 87437 Kempten&nbsp;<br><a href="mailto:tom.mueller@hoefats.com" target="_blank">tom.mueller@hofats.com</a><br><br>&nbsp;</p>

höfats GmbH

Sales Agent/Handelsvertreter B2B Mitteldeutschland (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien - von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. Wir sorgen dafür, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten. Sie sind organisiert, haben ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und schätzen die Arbeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Analyse von Standorten, Projekten und Einzelverträgen, um gezielte Maßnahmen zur Steigerung von Ergebnissen und Performance zu entwickeln
Leitung und Koordination von operativen Performance-Optimierungsprojekten im Norden Deutschlands in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Konzernzentrale
Verantwortung für verschiedene Projektaspekte wie Baseline-Analysen, Datenvalidierung und Erarbeitung von Maßnahmen sowie der anschließenden Fortschrittsverfolgung
Zukünftige Übernahme eines operativen Bereichs möglich, einschließlich:
Betreibermanagement und Kundenschnittstelle in Ihrem Verantwortungsbereich
Kostenverantwortung, Budgetplanung und -überwachung
Führungsverantwortung
Entwicklung, Förderung und Unterstützung Ihres Teams
Kontinuierliche Erweiterung des Leistungsumfangs</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder ähnlichem Fachgebiet oder erfolgreicher Abschluss als Meister Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik mit kaufmännischer Weiterbildung oder MBA
Relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen im Performance Management, Consulting oder verwandten Bereichen oder operative Erfahrung in verantwortlicher Position im Facility Management und Mitarbeiterführung
Herausragende Fähigkeiten im Projektmanagement
Starke analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Umsetzung von Potenzialen
Sicherer Umgang mit Excel, MS Teams, PowerBI und gängigen ERP-Systemen
Ausgeprägte Kundenorientierung und beeindruckende Kommunikationsfähigkeiten
Einblicke in kaufmännische Prozesse, Bilanzen, Performance Management und idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Führerschein der Klasse B</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm</p><h2>Kontakt</h2><p>Ansprechpartner:
Christoph Schenk
0151 / 161 309 01</p><br><br><strong>Apleona Nordost GmbH</strong>

<h2>Über uns</h2><p>In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Kalkulator (m/w/d) im Erd- und Tiefbau an BREMER Standort in Leipzig übernehmen Sie die technische und wirtschaftliche Angebotskalkulation für anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Erdbau, Entwässerung und Straßenbau.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Verantwortung für die Kalkulation der Gewerke Erdbau, Entwässerung und Straßenbau
Abstimmungen mit Bauherren und Ämtern
Steuerung der internen und externen Fachplaner (m/w/d)
Ausschreibung und Vergabe
Optimierung der Planung bzw. Entwicklung von alternativen technischen Lösungen</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Berufserfahrung
Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesen oder Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d)
Alternativ: Bauleiter oder Polier (m/w/d) mit umfassender Berufserfahrung
Praktische Erfahrung im Tiefbau und Tiefbaukalkulation und / oder in der Planung
Erfahrung in der Ausschreibung und Vergabe wünschenswert
Sicherer Umgang mit der VOB und fundierte Kenntnisse der HOAI
​​​​​​</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
BREMER-Kultur:  familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an:  herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen:  individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits:  betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#QualitätBauenZukunftGestalten</p><h2>Kontakt</h2><p>Denise Remitschka
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0</p><br><br><strong>BREMER Leipzig GmbH</strong>

Kalkulator Erd- und Tiefbau (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>In unseren kaufmännischen Bereichen wird mit moderner Software analysiert, mit schlanken Prozessen gesteuert und ein professioneller Service für unsere externen sowie unternehmensinternen Kunden geboten. Dafür benötigen wir verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Auge für Details. Sie verlieren dabei das große Ganze nicht aus dem Blick? Dann sind Sie bei uns genau richtig.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie sorgen für reibungslose Abläufe - Sie stellen den operativen Betriebsablauf sicher. Hierfür übernehmen Sie administrative Aufgaben im Tagesgeschäft und arbeiten dem Betriebsleiter Technik und den Abteilungsleitern Technik des Standortes Krostitz zu. Sie organisieren interne und externe Meetings inkl. der Buchung und Abrechnung anfallender Kosten
Sie bieten einen professionellen Service - Die mündliche und schriftliche Kommunikation mit internen Ansprechpartnern zählt ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Absprache mit Behörden und externen Partnern. Darüber hinaus koordinieren Sie die Termine der Betriebsleitung
Sie übernehmen Verantwortung - Sie bekleiden Posten im Beauftragtenwesen, bspw. übernehmen Sie die Prüfung von Dokumenten als Zuarbeit für das Abfallmanagement
Sie sind neugierig - Sie interessieren sich für neue Tätigkeiten und möchten sich stetig weiterentwickeln</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Ihre Ausbildung - Sie verfügen über kaufmännische Kenntnisse, ein technisches Grundverständnis und bringen die Motivation mit sich schnell in neue Sachverhalte einzufinden
Ihre Erfahrung -Erste Erfahrung in einer Assistenzfunktion oder in einer vergleichbaren Tätigkeit ist ein Vorteil
Ihre Persönlichkeit - Sie sind kommunikationsstark und ein Organisationstalent. Im Umgang mit internen und externen Kunden verhalten Sie sich wertschätzend
Ihr Know-how - Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen setzen wir ebenso wie gute Rechtschreibkenntnisse voraus. Vorteilhaft sind zudem SAP-Grundkenntnisse
Für uns selbstverständlich - Ihre absolute Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Attraktive monetäre Vergütung
Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
Haustrunk
Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle
Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Kantine
Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten.
Urlaub
Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
Corporate Benefits
Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Durch unsere regelmäßigen Gesundheitsaktionen ( z.B. Betriebsarzt, Firmenläufe, Gesundheitstage etc.) leisten wir einen Beitrag zu Ihrer Gesundheit und Fitness.
Fort- und Weiterbildung &amp; persönliches Feedback
Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.
Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber
Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><h2>Kontakt</h2><p>Ansprechpartner:  Katja Taubert
Telefon:  +49 34295 77 613</p><br><br><strong>Radeberger Gruppe KG</strong>

Assistenz der Betriebsleitung Technik (m/w/d) Krankheitsvertretung zunächst befristet auf 9 Monate, auch in Teilzeit möglich

<h2>Über uns</h2><p>Joyson Safety Systems ist einer der global führenden Entwickler und Hersteller von automobilen Insassenschutzsystemen mit  einem Umsatz von ca. 4,8 Mrd. Euro und weltweit mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir stehen für Innovation und Fortschritt. Als zuverlässiger und kompetenter Partner der Automobilindustrie konzipieren,  entwickeln und produzieren wir Insassenschutzsysteme und -komponenten. Unser Produktportfolio besteht aus Lenkrädern,  Airbags und Generatoren, Sicherheitsgurten, technischen Kunststoffteilen, Elektronik und Sensorik.
Damit beliefern wir weltweit nahezu alle namhaften Kraftfahrzeughersteller.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereiches Logistik und Supply Chain Management
Verantwortlich für die Planung, Überwachung und systematische Entwicklung aller operativen und  strategischen Logistikabläufe im Werk
Der Verantwortungsbereich beinhaltet neben Inbound- / Outbound-Logistik und Lagerwirtschaft auch die  Sicherstellung der termingerechten Materialbereitstellung und Kundenbelieferung durch Anleitung unseres  Teams Disposition/Fertigungsdisposition und Zoll
Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Change-Management-Initiativen zur Prozessoptimierung
Federführende Rolle bei der Einführung und Weiterentwicklung eines SAP-Systems zur Digitalisierung und  Effizienzsteigerung logistischer Prozesse
Aktive Weiterentwicklung unserer internationalen Lieferanten zusammen mit unseren Spezialisten aus  Einkauf und Logistik
Anleitung und Weiterentwicklung unserer Prozesse im Bereich Verpackungs- und Logistikplanung
Einhaltung und kontinuierliche Verbesserung logistischer Kennzahlen
Planung und Überwachung des Kostenstellenbudgets</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare  Qualifikation mit Schwerpunkt Logistik/Supply Chain Management
Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilindustrie, idealerweise in leitender Funktion
Fundierte Kenntnisse in SAP sowie Erfahrung in der Implementierung von ERP-Systemen
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Führungsstärke und Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitern und in der Leitung interdisziplinärer Teams
Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Ergebnisorientierung sowie strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungskraft und eine hohe Kommunikationsfähigkeit</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem guten Betriebsklima in einem weltweit operierenden Konzern
Berufliche Entwicklung im Umfeld spannender, hochkomplexer und innovativer Produkte, die tagtäglich  einen essentiellen Beitrag dazu leisten, Leben zu retten
Leistungsgerechte Vergütung
Gesundheitsmanagement
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebssport
Betriebskantine
Kostenlose Parkplätze
Flexible Arbeitszeit</p><h2>Kontakt</h2><p>Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen per Email
Oder per Post an Thomas Reinbold, der Ihnen auch für Rückfragen gern zur Verfügung steht!
Telefon +49 37349 18 -5659
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung.elterlein@joysonsafety.com" target="_blank">bewerbung.elterlein@joysonsafety.com</a>
Joyson Safety Systems Sachsen GmbH
Human Resources
Scheibenberger Straße 88 · 09481 Elterlein / Deutschland
Telefon +49 37349 18-5888
Www.joysonsafety.com/careers
Www.joysonsafety.com</p><br><br><strong>Joyson Safety Systems Sachsen GmbH</strong>

Manager Supply Chain Management (all)

<h2>Über uns</h2><p>Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>In dieser spannende Rolle übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Leitung unseres Prozessmanagement-Teams. Konkret beinhaltet dies folgende Aufgaben:
Operative &amp; strategische Weiterentwicklung:  im Hinblick auf die Prozessmanagementmethodik sowie das Leistungs- &amp; Produktportfolio der OS.
Kommunikation &amp; Präsentation:  von komplexen Sachverhalten auf Basis Ihrer Kenntnisse über Entscheidungsabläufe und Ihres großen Prozess-Know-hows.
Umsetzung von Prozessoptimierung:  mit der notwendigen Durchsetzungskraft und Motivationsfähigkeit bis auf unterschiedliche Managementebenen.
Teamführung:  Sie motivieren und leiten Ihr Team mit hoher sozialer Kompetenz und sind Motivator:in und Konfliktlöser:in. Sie unterstützen kontinuierlich bei der Weiterentwicklung Ihres Teams und dem Ausbau des Skill-Niveaus.
Finanzielle Planung und Entwicklung:  des Teams im Rahmen der Finanzziele des Fachgebiets.
Fachgebietsentwicklung:  Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung des Fachgebiets und sorgen dafür, dass wir ein erstklassiger Dienstleister für unsere internen Einheiten und externe Kunden sind.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie bringen mehrjährige  Berufs- und Führungserfahrungen im Bereich IT Management &amp; Prozessmanagement  mit, vorzugsweise bei einem  IT-Dienstleister .
Sie besitzen sichere Kenntnisse in  ITIL-Prozessen und -Methoden , idealerweise nachweisbar über Zertifizierungen.
Sie denken und handeln kundenorientiert und unternehmerisch, auch auf Management-Ebene.
Sie sind in der Lage ein professionelles  Stakeholdermanagement  zu betreiben und bringen ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung mit.
Sie besitzen ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Erfahrungen im Coaching und der Wissensvermittlung.
Ihre ausgeprägte  Führungskompetenz und -Persönlichkeit  zeichnet Sie aus.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Mobiles
Arbeiten
Gehaltspaket
Erfolgs-
Beteiligung
Geschäfts-
Fahrzeug
Weiterbildung
30 Tage
Urlaub
Altersvorsorge
Vermögenswirksame
Leistungen
Entgeltumwandlung
In den Telekom-
Pensionsfond
Gruppenunfall-
Versicherung
Option des
Fahrradleasings
Beteiligung am
Aktienprogramm
Der Dt.Telekom AG
Mitarbeiterkonditionen
Für viele Produkte
Der Dt.Telekom
Corporate
Benefits</p><h2>Kontakt</h2><p>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail:  <a href="mailto:FMB-Bewerbung@o-s.de" target="_blank">FMB-Bewerbung@o-s.de</a>
Www.operational-services.de</p><br><br><strong>operational services GmbH &amp; Co. KG</strong>

22 Administration und Kundenbetreuung Jobs in Kreisfreie Stadt Leipzig, 04 Leipzig, Deutschland