Vormund/in, Pfleger/in (m/w/d)

Reinickendorf - in Berlin ganz oben.
Wo Fuchs und U-Bahn sich Guten Tag sagen.
Wirken Sie aktiv am Leben und der Zukunft für die Bürgerinnen und Bürger unseres Bezirks mit.
Sie. Wir. Gemeinsam!

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Jugend und Familie, Jugendamt sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen

Vormund/in, Pfleger/in (m/w/d)

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A11, E11
Stellenbezeichnung: Stadtamtfrau/-mann bzw. Tarifbeschäftigte/r
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
(Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.)

Wahrnehmung der Obliegenheiten eines Vormunds/Pflegers. Führung von gesetzlichen und bestellten Vormundschaften oder Pflegschaften für Minderjährige.

Ihre Aufgaben

sind u.a. folgende:

Als Vormund/Vormundin oder Pfleger/Pflegerin vertreten Sie minderjährige Kinder und Jugendliche im Rahmen der Ihnen vom Familiengericht übertragenen Aufgabenkreise. Hierzu gehören die zentralen Lebensbereiche wie Aufenthalts- und Umgangsbestimmung, Gesundheitsfürsorge und Krankenversicherung, Schule, Ausbildung und Beruf sowie die Vermögenssorge und Regelung von Erbansprüchen.

Sie vertreten die Ihnen anvertrauten Mündel oder Pfleglinge vor dem Familiengericht und in zivilgerichtlichen Strafverfahren.

Sie haben regelmäßigen, persönlichen Kontakt mit den Mündeln/Pfleglingen und sind zur Wahrung und Förderung dieser Kontaktpflege im Innen- und Außendienst tätig. Sie arbeiten eng mit anderen Personen, Organisationen und Dienststellen zusammen.

Die Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich.

In Reinickendorf gibt es ein Team, das einer Gruppenleitung unterstellt ist. Eine umfassende Einarbeitung und Schulungen im Fachverfahren erfolgen zeitnah nach Arbeitsantritt.

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Ihr Profil

umfasst:

als Beamtinnen/Beamte (m/w/d):

• Laufbahnbefähigung sowie die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

als Tarifbeschäftigte (m/w/d):

• einen Studienabschluss (mindestens Bachelor oder Diplom) in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung (z.B. "Öffentliche Verwaltung", "Public Management", "Wirtschaft und Recht");

oder

• abgeschlossener Verwaltungslehrgang II bzw. Verwaltungsfachwirt/in;

oder

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r verbunden mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten

oder

• einen sonstigen Fachhochschul- bzw. Studienabschluss (mindestens Bachelor oder Diplom) verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bewerbungsunterlagen:

• aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-158-66765
• Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
• Nachweise über die geforderten Qualifikationen
• aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
• ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Auskünfte:
Fachabteilung: Herr Carls, 90294 6009 und Frau Maron, 90294 2334
Personalmanagement: Frau Weber, 90294 2091

• Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
• Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
• Bei mehr als 20 Bewerbungen erfolgt ggf. ein Vortest. Das Bestehen ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
• Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.

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