Technischer Mitarbeiter für Sanitär, Heizung und Lüftung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Wartung und Instandhaltung von Heizungs-/ Wasseraufbereitungsanlagen
• Wartung und Installation von Systemen zur Be- und Entwässerung
• Installation von Heizkörpern, Spülen, sanitären Objekten und Armaturen etc.
• Montage und Demontage von Rohr-, Heizungs- und Wasserleitungen sowie von Ver- und Entsorgungsanlagen
• Behebung von Störungen an der betreuten HLS-Technik
• Verlegen von Rohrleitungen in und auf unterschiedlichen Medien und anschließen von Komponenten bzw. unterschiedlichen Endverbrauchern
• Wartung-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an lufttechnischen Anlagen
• Erstellung und Bearbeitung von Bestellvorgängen für die zu verantwortenden Maßnahmen
• Fachliche Unterstützung der technischen Leitung bei der Umsetzung von Projekten
• Zusammenarbeit mit technischen und kaufmännischen Mitarbeitenden im BGM-Team
• Überwachen des Betriebszustandes der technisch verantworteten Anlagen
• Überwachung und Bedienung der GLT für die verantwortete Technik
• Einweisung, Begleitung und Kontrolle von Fremddienstleistern und deren Mitarbeitern
• Feststellung und Dokumentation von Schäden auf und am Gelände sowie Durchführung bzw. Auslösen von Leistungen zu deren Beseitigung mittels Ticketing

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HLS bzw. gleichwertige Qualifikation
• Erfahrung im Bereich der Objektversorgung mit Fernwärme (Heizung und Wasseraufbereitung)
• Führerschein der Klasse 3 oder B erforderlich
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit
• Kommunikatives und freundliches Auftreten sowie Erscheinungsbild
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Bereitschaft sich in neue Systeme einzuarbeiten (GLT, CAFM etc.)
• Wenn vorhanden wäre ein Kälteschein wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• Ein sicheres und unbefristetes Vollzeit-Arbeitsverhältnis (39,0 Stunden/Woche)
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr (zzgl. 24. Dezember und 31. Dezember)
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ansprechende Vergütung nach TVöD-VKA, inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und betrieblich bezuschusster Altersvorsorge
• Beteiligung am Job – oder Deutschlandticket
• Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir kostenfrei Getränke sowie Obst und Gemüse, ein subventioniertes Mittagessen und eine Kooperation mit EGYM Wellpass und Jobrad an.