Technische Projektleitung / Projektmanager (m/w/d)

Unsere Software-Abteilung sucht ab sofort Verstärkung! Du bringst technisches Verständnis und Erfahrung im IT-Projektmanagement mit? Dann übernehme Verantwortung für die Planung und Umsetzung anspruchsvoller inhouse Softwareprojekte – im direkten Austausch mit der Entwicklung und internen Stakeholdern.

Deine Aufgaben:

• Projektleitung: Du planst, steuerst und überwachst technische (Software-)Projekte, wie zum Beispiel unseren E-Brief oder Track-and-Trace – inklusive Zeit, Budget und Ressourcen.
• Verantwortung: Du sorgst dafür, dass Qualitäts-, Termin- und Kostenziele eingehalten werden.
• Planung: Du erstellst und pflegst Projektpläne, Backlogs und Roadmaps.
• Anforderungsanalyse: Du übersetzt fachliche Anforderungen in umsetzbare technische Konzepte.
• Abstimmung: Du arbeitest eng mit unseren Entwickler:innen, Architekt:innen, QA und DevOps zusammen.
• Kommunikation: Du bist zentrale Ansprechperson für Stakeholder, Fachabteilungen und Kund:innen.
• Moderation: Du organisierst und moderierst Meetings, Sprint-Plannings und Reviews.
• Transparenz: Du kommunizierst Fortschritte, Risiken und Blocker klar und nachvollziehbar.
• Standards: Du führst Projektstandards und Dokumentationsrichtlinien ein und achtest auf deren Einhaltung.
• Testmanagement: Du steuerst den Testprozess – von Unit- über Systemtests bis hin zum UAT.

Dein Profil:

• Erfahrung: Du bringst mehrjährige Praxis im Software-Projektmanagement mit – idealerweise in agilen Umgebungen.
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mind. C1-Niveau), Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Tools: Du arbeitest routiniert mit Projektmanagement-Tools wie z.B. Jira und Confluence.
• Technisches Verständnis: Du kannst komplexe, technische Zusammenhänge klar und verständlich erklären.
• Kommunikation: Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich.

Wir bieten Dir:

• Ein schneller und einfacher Bewerbungsprozess
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Eine digitale Zeiterfassung
• Kostenlose Heißgetränke
• Durchdachter Onboarding-Prozess mit persönlichen Ansprechpersonen
• Bezahlte Kinderkrankentage
• Unabhängigkeit durch Homeoffice-Möglichkeit
• Günstiges ­Deutschlandticket Job
• Diverse PIN Aktivitäten (Sommerfest, Radtouren, Verlosungen uvm.)
• Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung, Fahrradleasing sowie viele Rabatte

Haben wir Dein Interesse geweckt?