Standortleiter (m/w/d)

Profil

• Du solltest selbständig sein, kreativ nach Lösungen suchen und Spaß an Teamarbeit haben.
• Fundierte Kenntnisse in Projektcontrolling, Kostenmanagement und Auftragsabwicklung
• Abgeschlossenes Studium im Elektrotechnischen Bereich
• Strategisches Denken, Markt- und Trendbewusstsein sowie die Fähigkeit, langfristige Standortentwicklungen zu planen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, neue Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im technischen Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
• Interesse, Lösungen zu finden
• Führerschein Kl. B

Aufgaben

• Führung des Standortes
• Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Standort und sind für das Kosten- und Projektcontrolling zuständig. Zudem vertreten Sie den Standort nach außen und sorgen für eine reibungslose Organisation des technischen Büros.
• Organisatorische Auftragsabwicklung von Projekten
• Sie planen die Kapazitäten, koordinieren Urlaubszeiten, Übergaben und Vertretungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. Außerdem stellen Sie die team- und fachübergreifende Kommunikation sicher, organisieren und moderieren Team-Meetings, überwachen den Projekt- und Baustellenfortschritt, sichern die materielle Ausstattung und bereiten die Vergabe an Subunternehmer vor.
• Vertrieb und Kundenpflege
• Sie erstellen Angebote für Kunden des Standortes, unterstützen den Vertrieb auch an unseren anderen Standorten, nehmen an Vergabeverfahren in Abstimmung mit der Geschäftsführung teil und pflegen bestehende Kundenkontakte. Zudem entwickeln Sie neue Kundenbeziehungen, insbesondere im Bereich Versorger und Bahntechnik, und bauen Kontakte zu öffentlichen Einrichtungen und Universitäten aus.
• Disziplinarische Führung
• An unserem Standort in Berlin sind Sie für die Mitarbeiter verantwortlich, führen Mitarbeitergespräche, setzen Zielvereinbarungen und Vorgaben, planen das Personal strategisch und fördern den Teamzusammenhalt durch regelmäßige Meetings. Außerdem entwickeln Sie die Mitarbeiter weiter und akquirieren neues Personal in Absprache mit der Geschäftsleitung.
• Strategische Entwicklung des Standortes
• Sie beobachten technische Trends und entwickeln die Ausrichtung des Standorts entsprechend weiter. Sie planen und setzen eine langfristige Standortstrategie um, steigern die Bekanntheit des Standortes, bauen Kontakte zu öffentlichen Einrichtungen und Universitäten aus und beobachten Markttrends, um strategische Partnerschaften zu entwickeln und zu pflegen.
• Allgemeine Managementaufgaben
• Sie nehmen an Management-Meetings teil, stimmen sich eng mit der Geschäftsleitung ab und wirken bei Personalfragen, Fördermitteln sowie Forschungs- und Entwicklungsthemen mit.

Wir bieten

• Wir gehen familiär miteinander um, die Hierarchien sind flach, unser Arbeitsalltag ist vielfältig wie unsere Kunden und unsere Projekte. Abwechselung ist garantiert. Wir erwarten eigenständiges Denken und freuen uns auf Ihre Ideen. Natürlich bieten wir auch Möglichkeiten zur Weiterbildung.
• Betriebliche Altersversorgung vom AG bezuschusst
• Erfolgsbeteiligung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Präsenzzeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Benefits wie Dienstrad-Leasing
• Private Zusatzkrankenversicherung und Unfallversicherung
• Langzeitkonto zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unseres Standorts erfolgreich zu gestalten! Dr. Ecklebe Engineering GmbH Brockenblick 29 38855 Wernigerode OT Reddeber Telefon: 03943 560654 E-Mail: info@ecklebe-engineering.com Wir freuen uns auf Sie! Bewerben

Dr. Ecklebe Engineering GmbH