Sachbearbeitung Kosteneinziehung Unterhaltsvorschuss (m/w/d)

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Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Jugend und Familie; Jugendamt - Kindschaftsrechtliche Beratung und Vertretung sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen

Sachbearbeiter/in in der Kosteneinziehung Unterhaltsvorschuss (m/w/d)

Entgeltgruppe gem. TV-L: E9b
Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r
Teilzeit mit 75 v.H. der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 29,55 Wochenstunden)

Darüber hinaus ist eine Vollzeit-Stelle ab sofort befristet für die Dauer von 12 Monaten, längstens bis zur Dienstaufnahme der/des Vertretenen, gem. § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz i.Z.m. einer Abwesenheitsvertretung, zu besetzen.

Ihre Aufgaben

sind u.a. folgende:

Als Sachbearbeitung in der Kosteneinziehung Unterhaltsvorschuss beraten Sie Zahlungspflichtige, berechnen Unterhaltsansprüche, bereiten die Schaffung von Unterhaltstiteln vor und leiten Zwangsvollstreckungsmaßnahmen sowie Insolvenzanmeldungen ein. Sie entscheiden bis zu einer bestimmten Höhe selbstständig über Stundungen mit oder ohne Ratenzahlungen, Niederschlagungen und Ausfallleistungen unter Nutzung des Fachverfahrens. Die Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich.

In Reinickendorf gibt es zwei Teams: Ein Team bearbeitet die laufende Kosteneinziehung und ein Team Anträge auf laufenden Unterhaltsvorschuss, die einer gemeinsamen Gruppenleitung unterstehen.

Die Tätigkeiten in beiden Teams beinhaltet die Kommunikation im persönlichen Kontakt zu den Besuchszeiten (dienstags von 09:00 Uhr – 12:00 Uhr und donnerstags von 16:00 Uhr – 18:00 Uhr) oder telefonisch sowie schriftlich mit Antragstellenden, Gerichten und Behörden. Eine umfassende Einarbeitung im Team und Schulungen im Fachverfahren erfolgen zeitnah nach Arbeitsantritt.

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Ihr Profil

umfasst:

als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d):

• einen Studienabschluss (mindestens Bachelor oder Diplom) in einer für die Aufgabenwahr-nehmung geeigneten Fachrichtung (z.B. "Öffentliche Verwaltung", "Public Management", "Wirtschaft und Recht");

oder

• abgeschlossener Verwaltungslehrgang II bzw. Verwaltungsfachwirt/in;

oder

• eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf als Verwaltungsfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r, Bankkauffrau/-mann, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r, Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen, jeweils verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung mit gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten;

oder

• einen sonstigen Fachhochschul- bzw. Studienabschluss (mindestens Bachelor oder Diplom) verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bewerbungsunterlagen:

• aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-161-66768
• Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
• Nachweise über die geforderten Qualifikationen
• aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
• ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Auskünfte:
Fachabteilung: Frau Maron, 90294 2334 und Frau Erfurth, 90294 6119

Koordinierungsstelle: Herr Carls, 90294 6009 und
Personalmanagement: Frau Yilmaz, 90294-2091

• Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
• Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
• Bei mehr als 20 Bewerbungen erfolgt ggf. ein Vortest. Das Bestehen ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
• Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.

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