Sachbearbeitung Immobilienangelegenheiten der Schulen (m/w/d)

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Wo Fuchs und U-Bahn sich Guten Tag sagen.
Wirken Sie aktiv am Leben und der Zukunft für die Bürgerinnen und Bürger unseres Bezirks mit.
Sie. Wir. Gemeinsam!


Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Bildung, Sport, Kultur und Facility Management; Schul- und Sportamt; Fachbereich Schulbau und Schulentwicklungsplanung sucht ab sofort, unbefristet, eine

Sachbearbeitung Immobilienangelegenheiten der Schulen (m/w/d)

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A10, E9b
Stellenbezeichnung: Stadtoberinspektor/-in bzw. Tarifbeschäftigte/-r
Vollzeit mit 40,0 bzw. 39,4 Wochenstunden
(Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.)

Das Schul- und Sportamt des Bezirksamtes Reinickendorf von Berlin ist verantwortlich für die sogenannten äußeren Schulangelegenheiten des Bezirks.

Ihre Aufgaben

sind u.a. folgende:

• Verwaltung der schulischen Liegenschaften
• Beratung der Schulen bezüglich der grundstücks- und gebäudeseitigen Sicherungen des ordnungsgemäßen Unterrichtes und der äußeren Unterrichtsbedingungen
• Sicherstellung der organisatorischen Voraussetzungen für die Durchführung von Unterricht auch während der Bauphasen
• Organisation und Sicherstellung des wechselseitigen Informationsflusses mit den Schulen und den bezirklichen Gremien nach Schulgesetz sowie die partizipative Einbindung der Schulgemeinschaften in den gesamten Planungs- und Umsetzungsprozess von Baumaßnahmen
• schulfachliche Begleitung und Überwachung der immobilienbezogenen Anträge der Schulen bis zur Umsetzung
• Mitarbeit bei der Erstellung der bauvorbereitenden Anträge für die Investitionsplanung sowie die Bearbeitung der Angelegenheiten der Förder- bzw. Sonderprogramme der Senatsverwaltungen und Sonstige (z.B. Investitionsprogramm Ganztagsausbau, Start-Chancen-Programm)
• Anordnungsbefugnis (LHO) und rechtsgeschäftliche Vertretungsmacht i.H.v. 20.000 €

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Ihr Profil

umfasst:

Für Beamtinnen/Beamte (m/w/d):

Die Laufbahnbefähigung und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes

Für Tarifbeschäftigte (m/w/d):

abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH)) in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung (z.B. Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, Public Management) oder einen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II

• Ein kollegiales Arbeitsklima

• Arbeiten für das Gemeinwohl

• Gesundheitsmanagement

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Weiterbildung

• Firmenticket

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bewerbungsunterlagen:

• aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-194-67551
• Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
• Nachweise über die geforderten Qualifikationen
• aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
• ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Auskünfte:
Fachabteilung: Frau Brümmer, Tel.: 030/90294-3000 (orga. Fragen) und Frau Gaebel, Tel.: 030/90294-2235 (fachl. Fragen)
Personalmanagement: Frau Paulson, Tel.: 030/90294-2092

• Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
• Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
• Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.