Sachbearbeiter/in in einer bezirklichen Straßenverkehrsbehörde (m/w/d)

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Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Ordnung, Umwelt und Verkehr, Straßen- und Grünflächenamt, Fachbereich Verwaltung sucht ab dem 01.07.2026, befristet gem. § 14 Abs. 1 Nr. 7 TzBfG, eine/einen

Sachbearbeiter/in in einer bezirklichen Straßenverkehrsbehörde (m/w/d)

Entgeltgruppe gem. TV-L: E9b
Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
(Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.)

Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2027. Eine Verlängerung über diesen Zeitraum hinaus wird angestrebt, sofern die haushaltsrechtlichen und sachlichen Voraussetzungen vorliegen.

Ihre Aufgaben

sind u.a. folgende:

• Erteilung, Versagung und Widerruf von Ausnahmegenehmigungen aller Art nach § 46 StVO auch in Verbindung mit § 13 Berliner Straßengesetz mit Gebührenfestsetzung (abschließende Bearbeitung)
• Erteilung, Versagung und Widerruf von Anordnungen vorübergehender und dauerhafter straßenverkehrsbehördlicher Maßnahmen nach § 45 StVO bei der Aufstellung von Verkehrszeichen, die sich auf den Straßenverkehr auswirken mit Gebührenfestsetzung (abschließende Bearbeitung)
• Erteilung, Versagung und Widerruf von Erlaubnissen nach § 29 StVO auch i.V.m. § 13 BerlStrG für Veranstaltungen aller Art mit Gebührenfestsetzung (abschließende Bearbeitung) im Nebenstraßennetz
• Fertigung von Stellungnahmen an die Zentrale Straßenverkehrsbehörde hinsichtlich der Durchführung von Veranstaltungen und Arbeitsstellen im Hauptstraßennetz
• Treffen von straßenverkehrsbehördlichen Entscheidungen auf Grund eigener Beobachtungen und Erkenntnisse
• Prüf- und Außendienst in Form von Ortsterminen und Kontrollen (auch außerhalb der normalen Dienstzeit)

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Hinweis: Bei mehr als 6 Bewerbungen erfolgt ggf. ein Vortest. Das Bestehen ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren.

Ihr Profil

umfasst:

einen Fachhochschulabschluss/Bachelor in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung (z.B. Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor Öffentliche Verwaltung, Public Management, Verwaltungsmanagement

oder

eine abgeschlossene Ausbildung verbunden mit einem entsprechenden Abschluss des Verwaltungslehrganges II

oder

Beschäftigte/r im öffentlichen Dienst (mit abgeschlossener Berufsausbildung) bei den gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten erworben wurden verbunden mit einer mindestens 2- jährigen Tätigkeiten im Bereich der Straßenverkehrsbehörde.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bewerbungsunterlagen:

• aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-184-67238
• Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
• Nachweise über die geforderten Qualifikationen
• aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
• ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Auskünfte:
Fachabteilung: Herr Vogel, 90294 3001 und Frau Will, 90294 2939
Personalmanagement: Frau Lentes, 90294 2109

• Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle gehört zu einem Bereich in dem Frauen unterrepräsentiert sind. Deshalb sind deren Bewerbungen besonders erwünscht. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
• Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
• Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.

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