Referatsleitung mit Personalverantwortung (m/w/d)

Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Cybersecurity, Elektrotechnik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik oder vergleichbaren Studiengängen
• Oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung nach einem Bachelor- oder FH-Diplom-Abschluss in den genannten oder vergleichbaren Studiengängen
• Fachkenntnisse in den Arbeitsgebieten des Referats
• Ein Grundverständnis der aktuellen Digitalregulierung in der Europäischen Union
• Ein ausgeprägtes Interesse an Fragestellungen im Bereich des Datenschutzes und der Informationsfreiheit
• Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und sind teamfähig.
• Sie sind souverän, kommunikationsstark und verhandeln geschickt. Sie sind kompromiss- und konfliktfähig.
• Sie sind interessiert daran, interdisziplinär zu arbeiten und denken bereichsübergreifend.
• Sie sind belastbar, leistungs- und veränderungsbereit, ziel- und ergebnisorientiert, organisationsfähig, selbstständig, entscheidungsfähig und kooperationsfähig.
• Sie haben Repräsentations- und Netzwerkkompetenz.
• Sie arbeiten dienstleistungsorientiert.
• Methodische und strategische Kompetenz

Aufgaben

• Sie leiten das Referat 2 in der Abteilung IV (Informatik) mit derzeit sechs Mitarbeiter:innen, vorrangig mit wissenschaftlicher Informatik-Ausbildung. Das Referat umfasst die Arbeitsgebiete Managementsysteme, IT-Architekturen, Software- und Netzwerktechnologien. Mit Erfahrungen aus diesen Arbeitsgebieten unterstützen Sie die Projektkoordination in der internen IT. Insgesamt haben Sie Verantwortung für folgende Aufgaben:
• Personalführung und -management im Referat
• Mitarbeitenden-Entwicklung, vertragsbezogene Angelegenheiten und operative Personalsteuerung im Referat
• Planung und Steuerung interner IT-Projekte
• Strategische und operative Fachaufgaben im Referat und der IT-Stelle
• Mitarbeit in Gremien und ausgewählten Arbeitsgebieten des Referats

Wir bieten

• Entgeltgruppe E 15 TV-L - Die Leitungsfunktion wird zunächst befristet für zwei Jahre auf Probe übertragen.
• Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• Vielfältige Möglichkeiten der Fortbildung und zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein sicherer und vielseitiger Arbeitsplatz mit einem breiten Aufgabenspektrum und einem internationalen Arbeitsumfeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Jobticket

Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit