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Pflegehelfer als Springer in Teilzeit (m/w/d)

Albert Schweitzer Stiftung - Wohnen & Betreuen

Bahnhofstraße 32, 13129 Berlin, Deutschland

Gesundheitswesen

Du bist Pflegehelfer (m/w/d) und hast idealerweise bereits Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Pflegebedarf gesammelt? Außerdem liebst du die Abwechslung im Alltag, möchtest die Beschäftigung mit älteren Menschen selbstgestalten und auch unsere motivierten Teams unterstützen? Perfekt – Dann bist du bei uns genau richtig, denn bei uns wird Teamgeist großgeschrieben!

Die beiden Standorte in Blankenburg und Weißensee vereinen die Ruhe und das Großstadtleben auf ideale Weise. Wir suchen ab sofort einen Pflegehelfer als Springer in Teilzeit (m/w/d) (Kennzeichen PH-SP)

Du hast Fragen?

Dann steht dir sehr gern Martina Petri unter der Telefonnummer 030 / 47 477 229 zur Verfügung.

Du passt gut zu uns, wenn

du idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Basisqualifikation Pflege im Umfang von mindestens 200 Stunden verfügst, jedoch nicht zwingend erforderlich.
du Berufserfahrung in der Pflege hast.
für dich der respektvolle Umgang mit dem*der Bewohner*in selbstverständlich ist.
du im 2- oder 3-Schichtsystem arbeiten möchtest.

Was wir dir bieten

eine abwechslungsreiche Teilzeitbeschäftigung ab 28,88 (Std./Woche) oder 33,68 (Std./Woche);
ein attraktives monatliches Gehalt bei 28,88 Std./Woche 2.421,01 € / bei 33,68 Std./Woche 2.824,52 € (inkl. Schicht-, GVWG- und Springerzulage) - berufliche Vorerfahrung wird berücksichtigt;
zusätzlich zur Grundvergütung erhältst du Zuschläge gemäß der geltenden tariflichen bzw. betrieblichen Regelungen;
einen unbefristeten Arbeitsvertrag;
attraktive Zulagen für Nachtdienste und Wechselschicht;
30 + 2 Urlaubstage bei Schichtdienst;
in Abhängigkeit vom Jahresergebnis eine freiwillige jährliche Sonderzahlung;
einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket – so kommst du ohne Stau zur Arbeit;
bei uns wird Abwechslung großgeschrieben - Du unterstützt unsere Teams am Standort in Blankenburg und Weißensee und setzt dich aktiv für Menschen mit Pflegebedarf ein;
ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Massagen, Zuzahlungen zu Sportkursen)
Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie, Unterstützung bei der Kitaplatzsuche und vieles mehr;
exklusive Vergünstigungen bei über 800 Marken dank Corporate Benefits;
fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten