Medizinische/r Fachangestellte/r im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d)

Reinickendorf - in Berlin ganz oben.
Wo Fuchs und U-Bahn sich Guten Tag sagen.
Wirken Sie aktiv am Leben und der Zukunft für die Bürgerinnen und Bürger unseres Bezirks mit.
Sie. Wir. Gemeinsam!


Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Soziales und Gesundheit; Kinder- und Jugendgesundheitsdienst sucht ab dem 01.11.2026, unbefristet, eine/einen

Medizinische/n Fachangestellte/n im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d)
Entgeltgruppe gem. TV-L: E6
Stellenbezeichnung: Medizinische/r Fachangestellte/r
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
(Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.)

Der Kinder- und Jugendgesundheitsdienst fördert die Gesundheit von Kindern und Jugendlichen durch präventive Maßnahmen, schulärztliche Untersuchungen, Impfungen und Beratung.

Ihre Aufgaben

sind u.a. folgende:

• Mitarbeit im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (KJGD) mit Schwerpunkt auf Reihenuntersuchungen (Einschulung/Kita).
• Impfungen (inkl. STIKO-Kontrollen in Schulen/Kitas) sowie zentraler Anmeldung mit Kundenkontakten.
• Verantwortlich für Verwaltung (Akten, Material, Medikamente, Instrumente), Terminmanagement, Datenpflege (OctowareTN) und medizinische Basistests (Gewicht, Urin, Hör-/Sehtests).
• Unterstützung bei Projekten, Fortbildungen und Veranstaltungen.
• Flexible Einsatzbereitschaft (u. a. Spätsprechstunde bis 18 Uhr donnerstags) sowie Vertretungsdienste.

Ihre Hospitation vor Ablauf der Bewerbungsfrist ist sehr Willkommen!

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Ihr Profil

umfasst:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte/Medizinischer Fachangestellter bzw. Arzthelferin/Arzthelfer

Ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern (nur Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren wurden) oder eine vorliegende medizinische Kontraindikation gemäß den geltenden Regelungen des Infektionsschutzgesetzes ist erforderlich.

Finanzielle Anreize

Wir bieten Ihnen attraktive Vorteile wie Hauptstadtzulage, VBL-Versorgung, flexible Jobticket-Modelle, Jahressonderzahlungen und leistungsbezogene Prämien.

Gesundheitsmanagement

Für Ihr Wohlbefinden bieten wir Wasserspender, Gesundheitstage, Beratungsangebote durch die Fürstenberg Institut GmbH, Dienstvereinbarungen zur Prävention, Supervisionen und interne Konfliktberatung.

Gute Verkehrsanbindung

Als Außenbezirk sind wir schnell aus der City und dem Umland erreichbar – bequem per U- und S-Bahn, Bus, Fahrrad o. Auto (z.T. Parkplatzmöglichkeit). Wir sind gut angebunden und leicht erreichbar!.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bewerbungsunterlagen:

• aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-252-69007
• Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
• Nachweise über die geforderten Qualifikationen
• einen Impfnachweis (Kopie vom Impfbuch inkl. Deckblatt) oder einen Immunitätsnachweis gegen Masern
• aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
• ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Auskünfte:
Fachabteilung: Frau Lenz, 030 90294 4010 (organisatorisch) und Frau Dr. Vygen-Bonnet, 030 90294 5157 (fachlich)
Personalmanagement: Herr Wartenberg, 90294 2095

• Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
• Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
• Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.