Leitung einer Region im Jugendamt (m/w/d)

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt!

Als Arbeitgeber und Dienstherr bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. das Jobticket. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unseren Karriereseiten.


Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Jugend und Familie; Jugendamt; Region Märkisches Viertel sucht ab sofort, unbefristet, eine

Leitung einer Region im Jugendamt (m/w/d)

Kennzahl: 2025-167-57682

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A13 S, S18
Stellenbezeichnung: Sozialoberamtsrätin/-rat bzw. Sozialarbeiter/in/ Sozialpädagogin/-pädagoge
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.)

Ihr Arbeitsgebiet:

die Leitung einer Region im Jugendamt. Dazu gehören der Regionale Sozialpädagogische Dienst und die Einrichtungen des Jugendamtes in der Region in den Angebotsbereichen der offenen Kinder- und Jugendarbeit, der außerschulischen Bildung sowie der Familienförderung und Familienbildung.

Aufgaben sind unter anderem:

• Sicherstellung der Angebote eines Jugendamtes im Rahmen des SGB VIII in der Region;

• Entwicklung der sozialräumlichen Angebote insbesondere der Kinder-, Jugend- und Familienförderung;

• Sicherstellung der Leistungen der Hilfen zur Erziehung und des Kinderschutzes;

• fachliche Steuerung und Moderation der bezirklichen Fachthemen, die Fachplanung der allgemeinen Förderung von Kindern, Jugendlichen und Familien an der Schnittstelle zur Jugendhilfeplanung und die Kooperation mit anderen Fachdiensten und Institutionen und die Entwicklung und Förderung von Netzwerken in der Region;

• Verantwortung für Personalplanung sowie Personaleinsatz und Personalführung;

• Verantwortung für die Haushaltsplanung und Steuerung der Haushaltsmittel

• Sicherstellung der Umsetzung des § 8a SGB VIII im Rahmen der Verfahrensvorgaben Kinderschutz;

• Fachplanung, Standortentwicklung und Standortsicherung von Projekten und Einrichtungen;

• Außenvertretung des Jugendamtes in der Region und in den Gremien;

• Je nach Region können zusätzliche (regionale) Aufgaben wie z.B. fachliche Steuerung der Aufgaben des Jugendamtes in kommunalen Einrichtungen der Jugend- und Familienförderung oder in der Jugendberufsagentur hinzukommen.

Sie haben:

als Beamtin/Beamter (m/w/d):

• die Laufbahnbefähigung und erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnrichtung Gesundheit und Soziales, Laufbahnzweig Sozialdienst (ehemals gehobener Sozialdienst).

als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d):

• einen Studienabschluss als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (mit Diplom oder Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung oder einem vergleichbaren Studiengang, mit dem die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/-agoge erlangt werden kann oder

• einen Abschluss im Studienfach Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit (Diplom oder Bachelor of Arts (B.A.)) verbunden mit einer Berufserfahrung im sozialpädagogischen Tätigkeitsfeld innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe von mindestens 3 Jahren.

Die tatsächliche Eingruppierung ist hier abhängig vom Vorliegen persönlicher Voraussetzungen und kann ggf. geringer ausfallen.
(formale Anforderungen)

Unsere Anforderungen:

Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.06.2025.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter Angabe der Kennzahl 2025-167-57682 als Datei bei:

• ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse),

• einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich),

• einen Nachweis über die geforderte Qualifikation,

• aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und

• ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.
  

Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.

Wir bieten:

einen zukunftsicheren Arbeitsplatz

• tarifvertragliche Arbeitsbedingungen nach TV-L

• beamtenrechtliche Regelungen des Landes Berlin, z.B. LBG

interessante und vielfältige Tätigkeiten,

• im Verwaltungsdienst

• im technischen Bereich

• im Sozial- und Erziehungsdienst

• im öffentlichen Gesundheitsdienst

• im Bereich Weiterbildung und Kultur

• im Bereich der körperlich und handwerklich geprägten Tätigkeiten.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit (Gleitzeit)

• durch Teilzeitbeschäftigung

• durch alternierende Telearbeit (im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten)

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• durch kostenfreie Fortbildungsangebote (Inhouse-Schulungen, Verwaltungsakademie Berlin)

• durch Einarbeitung und Wissenstransfer (z.B. Doppelbesetzungen)

Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a.

• Gesundheitstag

• Gesundheitskurse für Beschäftigte des Bezirksamtes

• externe Sozialberatung durch das Fürstenberg-Insititut (Mental Health Coaching)

Einstieg in den nichttechnischen Verwaltungsdienst

• Stadtinspektorinnen und Stadtinspektoren auf Probe

gute Verkehrsanbindung der Dienstgebäude mit Bus, U-Bahn und S-Bahn

• mit der Möglichkeit der Inanspruchnahme des VBB-Firmentickets

Ansprechpartner/in für Ihre Fragen:

Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern:

Fachabteilung: Frau Flemming, 030/90294-6361 (fachliche Fragen); Frau Matthaes, 030/90294-6006 (organisatorische Fragen)

Personalmanagement: Frau Weber, 030/90294-2091.

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