Gruppenleitung der bezirklichen Straßenverkehrsbehörde (m/w/d)

Reinickendorf - in Berlin ganz oben.
Wo Fuchs und U-Bahn sich Guten Tag sagen.
Wirken Sie aktiv am Leben und der Zukunft für die Bürgerinnen und Bürger unseres Bezirks mit.
Sie. Wir. Gemeinsam!

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Ordnung, Umwelt und Verkehr; Straßen- und Grünflächenamt - Fachbereich Verwaltung sucht ab sofort, unbefristet, eine

Gruppenleitung der bezirklichen Straßenverkehrsbehörde (m/w/d)

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A12, E11 (Bewertungsvermutung)
Stellenbezeichnung: Amtsrätin/-rat bzw. Tarifbeschäftigte/-r
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
(Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.)

Ihre Aufgaben

sind u.a. folgende:

• Gruppenleitung des Bereiches SGA VS (bezirkliche Straßenverkehrsbehörde),
• Personalverantwortung für SGA VS 1 - 6,
• Koordinierung der Arbeitsabläufe der bezirklichen Straßenverkehrsbehörde (innerbehördlich und nach außen),
• Kontrolle und Auswertung der Arbeitsergebnisse der Sachbearbeiter/innen,
• Entscheidung und Anordnung dauerhafter und vorübergehender straßenverkehrs- behördlicher Maßnahmen (Verkehrszeichen und -Einrichtungen) nach § 45 StVO in schwierigen Fällen, bei Baustellen und anderen Anlässen, die sich auf den Straßenverkehr auswirken,
• Erteilung von Ausnahmegenehmigungen nach § 46 StVO und Erlaubnissen nach § 29 StVO in schwierigen Fällen,
• Sicherstellung einer einheitlichen straßenverkehrsbehördlichen Arbeitsweise im Bezirk,
• Mitwirkung bei der Straßengestaltung,
• Umsetzung der Verkehrskonzepte der zuständigen Senatsverwaltung,
• Fertigung von Stellungnahmen zu Bauplanungen,
• Treffen von straßenverkehrsbehördlichen Entscheidungen auf Grund eigener Verkehrsbeobachtungen und Erkenntnisse.

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Ihr Profil

umfasst:

als Beamtin/Beamter (m/w/d):

• die Laufbahnbefähigung sowie Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes

als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d):

• einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II

oder

• einen Studienabschluss (Bachelor) in “Öffentliche Verwaltung“ (ehemals Öffentliche Verwaltungswirtschaft) oder einen Studienabschluss (Bachelor/Diplom) in einem für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Studiengang (beispielsweise „Diplom-Verwaltungswirt/in“, „Public Management“, „Wirtschaft und Recht“)

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bewerbungsunterlagen:

• aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-039-63913
• Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
• Nachweise über die geforderten Qualifikationen
• aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
• ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Auskünfte:
Fachabteilung: Frau Özde, 90294 4854, Herr Vogel, 90294 3001, Frau Will, 90294 2939
Personalmanagement: Frau Lentes, 90294 2109

• Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle gehört zu einem Bereich in dem Frauen unterrepräsentiert sind. Deshalb sind deren Bewerbungen besonders erwünscht. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
• Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
• Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.

weitere Informationen