Gebäudeenergieberater (m/w/d) individueller Sanierungsfahrplan (iSFP)

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Gebäudeenergieberater (m/w/d) individueller Sanierungsfahrplan (iSFP)

BerlinVollzeit oder Teilzeit

Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden pro Woche) zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Über die dena

Ihre Aufgaben

Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Energieberatung und des individuellen Sanierungsfahrplans (iSFP). Dies umfasst u.a.:

• Entwicklung von Strategien zur Zukunft der Energieberatung
• Konzeptionelle, inhaltliche und technische Weiterentwicklung des iSFP
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von fachlichen Themen im Bereich GEG, Bilanzierung von Wohn- und Nichtwohngebäuden (DIN V 18599)
• Fachliche Kommunikation und Durchführung von Workshops und Dialogformate mit Auftraggebern, Anwendern, Softwareentwicklern und weitere Marktakteuren

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. im Bereich der Ingenieurwissenschaften mit nachweislichen Kenntnissen im Gebäudesektor
• Erfahrung in der Energieberatung und Erstellung von iSFP, Bilanzierung von Wohn- und Nichtwohngebäuden
• Interesse an digitalen Themen sowie Markt- und Produktkenntnisse im Kontext der Energieberatung
• Fähigkeit zum konzeptionellen, lösungsorientierten und strukturierten Arbeiten
• Freude an der Arbeit im Team
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Sicherheit im schriftlichen Ausdruck
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Word, MS Excel) und Kenntnisse mit Bilanzierungssoftware-Produkten

Ihre Benefits

• Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
• Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
• 30 Tage Urlaub
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
• Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Übernahme des Deutschlandtickets
• Zuschuss zur Bahncard
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.


Patrick Metel
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