Bibliothekar/in für Mobile Bibliotheksdienste, zgl. Fahrer/in und stv. Leitung Fahrbibliothek (m/w/d)

Reinickendorf - in Berlin ganz oben.
Wo Fuchs und U-Bahn sich Guten Tag sagen.
Wirken Sie aktiv am Leben und der Zukunft für die Bürgerinnen und Bürger unseres Bezirks mit.
Sie. Wir. Gemeinsam!
Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Bildung, Sport, Kultur und Facility Management; Amt für Weiterbildung und Kultur, Fachbereich Stadtbibliothek sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen

Bibliothekar/in für Mobile Bibliotheksdienste, zgl. Fahrer/in und stv. Leitung Fahrbibliothek (m/w/d)

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A10, E9b
Stellenbezeichnung: Bibliotheksoberinspektor/in bzw. Tarifbeschäftigte/r (Diplombibliothekar/in)
Vollzeit mit 40,0 bzw. 39,4 Wochenstunden
(Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.)

Die Fahrbibliothek, bestehend aus dem großen und dem kleinen Bücherbus, bedient verschiedene Haltestellen, um die Bürgerinnen und Bürger mit Medien zu versorgen.

Ihre Aufgaben

sind u.a. folgende:

• Konzeption, Planung und Durchführung mobiler bibliotheks- und medienpädagogischer Angebote, von Bibliothekseinführungen und Kreativ-Werkstätten
• Beratungs- und Informationsdienste, Medienausleihe
• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Schulen, Kitas und weiteren lokalen Einrichtungen
• Bedarfs- und zielgruppenorientierte Entwicklung und Pflege des Medienbestandes
• Mitarbeit in Projekten des Fachbereichs
• Fahren der Fahrzeuge (bspw. kleiner Bücherbus, kleiner Medien- und Veranstaltungsbus (bis 7,5 Tonnen), Lastenmoped- und Fahrrad) und Bereitschaft zum Erwerb der notwendigen Führerscheinklasse (bis C1), sofern diese noch nicht vorliegt
• Haus- und Fuhrparkmanagement (bspw. Sicherstellung der Durchführung von Wartungs- und Pflegemaßnahmen der Fahrzeugflotte)
• Praxisanleitung für Auszubildende und Praktikant/innen
• Zahlstellenverwaltung

Hervorzuhebende Sonderaufgaben:

• Vertretung in bezirklichen Bibliotheken, Bereitschaft zu Spätdiensten und Samstagsdiensten

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Ihr Profil

umfasst:

als Beamtinnen/Beamte (m/w/d):

• die Laufbahnbefähigung sowie Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) der Laufbahnfachrichtung wissenschaftliche Dienste - Laufbahnzweig Bibliotheksdienst sowie einen Führerschein der Klasse C1

als Tarifbeschäftigte (m/w/d):

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung (z.B. Bibliotheks- und Informationswissenschaften, Bibliotheks- und Informationsmanagement, Bibliothekswesen, Bibliothekswissenschaft, angewandte Informationswissenschaft, Informationswissenschaft oder Information und Dokumentation, Medienwissenschaft, Medienpädagogik) sowie einen Führerschein der Klasse C1

Für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes ist ein Führerschein der Klasse C1 zwingend erforderlich. Es können sich auch Personen bewerben, die die Führerscheinklasse derzeit erwerben oder die bei Vorliegen der o.g. Studienqualifikationen die Bereitschaft zum Erwerb der Führerscheinklasse erklären. In begründeten Ausnahmefällen kann der Führerscheinerwerb bei Einstellung finanziell unterstützt werden.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bewerbungsunterlagen:

• aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-046-64030
• Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
• Nachweise über die geforderten Qualifikationen + Führerschein
• aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
• ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Auskünfte:
Fachabteilung: Frau Brümmer, 90294 3000 (organisatorische Fragen) und Frau Nagel, 90294-5910 (fachliche Fragen)
Personalmanagement: Frau Paulson, 90294 2092

• Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
• Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
• Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.

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