Bahlsen GmbH & Co. KG - Niederlassung Berlin als Arbeitgeber

Bahlsen ist eines der bekann­testen deutschen Fami­li­en­un­ter­nehmen. Seit der Gründung 1889 steht der Name für verläss­li­ches, konse­quentes und zukunfts­ori­en­tiertes Handeln, inno­va­tive Produkte und profi­ta­bles Wachstum - national sowie inter­na­tional. Unseren anhal­tenden Erfolg verdanken wir der Leiden­schaft, dem Wissen und der Neugier unserer Mitar­beiter. Sie sind das Herz von Bahlsen und gemeinsam stellen wir uns den Heraus­for­de­rungen der Zukunft: mit Neugier, Mut und Rückhalt.

Unser Teamgeist: Wir fördern Mut und Vielfältigkeit

Von Anfang an fühlt sich unser Unter­nehmen seinen Mitar­bei­tern besonders verpflichtet. Dies spiegelt sich auch in der Förderung der Vielfalt der Beleg­schaft wider. So hat Bahlsen z. B. schon zu Beginn des 20. Jahr­hun­derts Frauen unter­stützt, eine heraus­for­dernde Position im Unter­nehmen einzu­nehmen - damals ein absolutes Novum. Die Viel­fäl­tig­keit zeigt sich auch in der frühen inter­na­tio­nalen Expansion: Bereits 1960 haben wir die ersten auslän­di­schen Nieder­las­sungen in Frank­reich und Italien gegründet.

Unserer Wert­schät­zung gemäß inves­tieren wir viel in unsere Mitar­beiter. Ein einheit­li­ches welt­weites Führungs- und Mitar­bei­ter­leit­bild sorgt für ein gemein­sames Verständnis darüber, wie wir Zusam­men­ar­beit verstehen, gestalten und unsere inter­na­tio­nale Führungs­kultur leben wollen. Letzteres spielt dabei eine ganz besondere Rolle und wird durch unser globales Bahlsen Leadership Deve­lop­ment Programm geprägt und unterstützt.

Unsere Lieblingsrichtung? Weiterentwicklung mit Rückhalt

Durch eine Unter­neh­mens­kultur, die von Eigen­in­itia­tive, Verän­de­rungs­be­reit­schaft, Aner­ken­nung und Vertrauen geprägt ist und zur Übernahme von Verant­wor­tung ermutigt, wird die fachliche und persön­liche Weiter­ent­wick­lung eines jeden einzelnen Mitar­bei­ters indi­vi­duell unter­stützt. Auch die Förderung von jungen Menschen ist uns ebenso ein Anliegen. Jedes Jahr bietet Bahlsen jungen Menschen verschie­dene Einstiegs­mög­lich­keiten als Auszu­bil­dende in Deutsch­land, inter­na­tio­nale Trainees auf der ganzen Welt oder Direkt­ein­steiger in den verschie­densten Bereichen der jewei­ligen Standorte.