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Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 136.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,7 Millionen Menschen funktioniert.
Und im Bezirksamt Lichtenberg sorgen wir mit über 2.300 Kolleg:innen dafür, dass unser Bezirk für 310.000 Menschen lebenswert ist. Von Platte bis Schloss, Bucht bis Baulücke, Raver bis Rentner in unserem Bezirk ist alles drin. Und wo alles drin ist, gibt's richtig was zu tun. Wir krempeln die Ärmel hoch, um den Bezirk jeden Tag besser zu machen. Deshalb suchen wir Menschen, denen es nicht egal ist, für wen oder was sie arbeiten.
Beschreibung   Das Jugendamt engagiert sich für das Wohl von Kindern und Jugendlichen und unterstützt Familien in Erziehungsfragen, bei finanziellen Anliegen und in schwierigen Lebenssituationen. Es hat vielfältige Aufgaben, die darauf abzielen, sicherzustellen, dass junge Menschen gesund aufwachsen, sich gut entwickeln und vor Gefahren geschützt werden. Dabei arbeitet es oft eng mit anderen Institutionen, Fachkräften und Ehrenamtlichen zusammen, um optimale Bedingungen für eine gesunde Entwicklung junger Menschen zu schaffen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (z.B. Bachelor, Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur </li> <li> Mehrjährige Erfahrung mit Honorarverträgen und bei der Durchführung von Vergabeverfahren </li> <li> Erfahrung bei der Vorbereitung und Durchführung von elektronischen Vergabeverfahren von Bauleistungen auf nationaler und internationaler Ebene, vorzugsweise bei Projekten der öffentlichen Hand </li> <li> Unabdingbare ist eine Lern-, Leistungs- und Veränderungsfähigkeit </li> <li> Bewerbende, die einen nächsthöheren Abschluss nachweisen, welcher gleichzeitig inhaltlich gleichwertig zum geforderten Abschluss entsprechend der formalen Voraussetzungen ist, können für das Verfahren berücksichtigt werden. </li> <li> Erfahrungen im Schadstoff- und Entsorgungsmanagement im Zusammenhang mit Baumaßnahmen </li> <li> Kenntnisse in der Gefährdungsbeurteilung für den Umgang mit Gefahrstoffen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> 1.) Planung und Projektleitung (Lph. 1-5): </li> <li> Bauvorbereitung, Machbarkeitsstudien und Bedarfsprogramme </li> <li> Baufachliche Analyse der Grundlagen, Klärung der Aufgabenstellung zu Bauaufgaben </li> <li> Projektleitung und -steuerung bei Planungen durch externe Büros für die Leistungsphasen 1-5 </li> <li> 2. ) Prüfung und Controlling: </li> <li> Prüfen von Planungs- und Haushaltsunterlagen </li> <li> Kostenkontrolle </li> <li> 3. Vertragsmanagement: </li> <li> Vorbereitung, Durchführung und Betreuung von Verträgen für Ingenieur- und Planungsleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Wir legen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und eine Kultur, in der man sich gegenseitig unterstützt. Damit stehen wir für ein offenes Miteinander, beginnend schon bei der Einarbeitung durch Kolleg:innen. </li> <li> Finanzielle Anreize </li> <li> Ihr Entgelt ist sicher und gesetzlich bzw. tariflich geregelt. Zusätzlich bieten wir die Hauptstadtzulage und jährliche Sonderzahlung, Firmenticketmodelle und für Tarifbeschäftigte die Betriebsrente. </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Wir fördern Ihre Gesundheit. Nutzen Sie monatlich 4 Stunden Ihrer Arbeitszeit für Sportkurse oder spezielle VHS-Angebote. Zusätzlich bieten wir Ihnen weitere Beratungs- und Veranstaltungsangebote. </li> <li> Karriereförderung </li> <li> Wir fördern und unterstützen die Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen mit vielfältigen Fortbildungsangeboten - bis hin zur Verwaltungsakademie und eröffnen Ihnen damit neue Perspektiven. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Für Ihre echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeit. Zudem fördern wir mobiles Arbeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Machbarkeit. </li> </ul><br>Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Als Bestandteil der vielfältigen toleranten und weltoffenen Verwaltung Berlins ist die Förderung von Chancengerechtigkeit unser zentraler Auftrag.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.<br><br>Frau Paula Stender
Serviceeinheit Personal - Fachbereich Recruiting
030 90296 6866
Frau Heike Wienhöfer
Serviceeinheit Facility Management - Fachbereich Baumanagement
030 90296 5607
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter:  <a href="https://www.berlin.de/ba-lichtenberg/karriere/" target="_blank">https://www.berlin.de/ba-lichtenberg/karriere/</a><br><br>Bezirksamt Lichtenberg von Berlin

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Architekt:in / Bauingenieur:in für die bauvorbereitende Planung und Projektleitung (m/w/d)

Als BBH-Gruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für die rechtlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und strategischen Herausforderungen unserer Mandanten. Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiterentwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen, darunter die Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung.
All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar. Deshalb unterstützen rund 700 Mitarbeiter:innen in Berlin, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Erfurt und Brüssel unsere Mandanten vor und hinter den Kulissen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet, z. B. Rechtswissenschaften, Wirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Management, Marketing oder einem verwandten Bereich </li> <li> Ein ausgeprägter Servicegedanke und hohe Empathie für Kund:innen zeichnet Sie aus. </li> <li> Sie sind Typ "outgoing", Sie haben Spaß am Telefonieren und an Online-Meetings, Kommunikation ist Ihr großes Talent. </li> <li> Sie haben Erfahrung mit Kundenbetreuung, Kundenkommunikation und ein gutes Gefühl für Multitasking. </li> <li> Hervorragende Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich </li> <li> Erfahrungen in der Arbeit mit juristischen Inhalten sind wünschenswert </li> <li> Starke rhetorische Fähigkeiten, eine selbstorganisierte Arbeitsweise und ein lösungsorientiertes Mindset </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Legal-Tech-Kanzlei BBH-Solutions AG, als Teil der BBH Gruppe, entwickelt und vertreibt seit 2021 moderne Legal Tech Tools. Als Customer Success Manager (m/w/d) nehmen Sie aktiv Teil an der unternehmerischen Praxis unseres Start-ups, wodurch Aufgaben in der internen Organisation, im Vertrieb und in der technischen Entwicklung anfallen. </li> <li> Kernaufgabe ist der Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu unseren Kund:innen. </li> <li> Sie stehen nach außen als Expert:in für unsere Legal Tech Produkte in direktem Kontakt mit unserer Mandantschaft. Dabei ist nicht nur eine kommunikative Stärke und Organisationstalent gefordert, sondern auch eine besonders gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative. </li> <li> Proaktive Betreuung und Beratung der Kund:innen zur Sicherstellung einer optimalen Nutzung unserer Produkte und Dienstleistungen. </li> <li> Durchführung von Schulungen für unsere Kund:innen zur Verbesserung und Unterstützung der Produktanwendung. </li> <li> Unterstützung bei der Implementierung unserer Lösungen und Gewährleistung eines reibungslosen Onboarding-Prozesses. </li> <li> Erfassung von Kundenfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte und Dienstleistungen. Entwicklung und Umsetzung von Strategien der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung. </li> <li> Identifizierung von Cross- und Upselling-Möglichkeiten für unsere Legal Tech Produkte. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Auf Sie wartet ein Team mit einem engen Zusammenhalt und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Wir unterstützen uns gegenseitig und legen großen Wert darauf, dass auf die Bedürfnisse aller Rücksicht genommen wird. </li> <li> Bei BBH arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen Sie interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten </li> <li> Kitazuschuss: Eltern erhalten bei BBH eine steuerbegünstigte Unterstützung für die je nach Bundesland unterschiedlich hohen Kitakosten, jedoch monatlich maximal 100,00 EUR </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, mobilem Arbeiten und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports </li> </ul><br>Bei BBH stehen Chancengleichheit, Vielfalt und ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt. Wir leben eine Kultur der Offenheit und Inklusion, in der unterschiedliche Perspektiven nicht nur willkommen sind, sondern aktiv gefördert werden. Ihre Ideen, Ihr Engagement und Ihre Persönlichkeit zählen - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Weltanschauung. Ob Sie am Anfang Ihres Berufswegs stehen oder bereits Erfahrung mitbringen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br><br><br><br>Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB

Customer Success Manager (m/w/d) im Bereich Legal Tech in Berlin

Die Fraunhofer-Gesellschaft ( <a href="http://www.fraunhofer.de" target="_blank">www.fraunhofer.de</a> ) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Unser Auftrag: Innovationen schaffen, die Gesellschaft und Wirtschaft unmittelbar zugutekommen. Dafür gestalten wir auch unsere Forschungsgebäude mit höchsten Ansprüchen an Funktion, Qualität und Nachhaltigkeit.
In der Abteilung Forschungsbau an der Fraunhofer-Zentrale in München arbeiten rund 80 engagierte Kolleg*innen gemeinsam daran, zukunftsweisende Forschungsgebäude zu planen und umzusetzen. In Zusammenarbeit mit freiberuflichen Architekt*innen und Fachingenieur*innen realisieren wir deutschlandweit technisch und architektonisch anspruchsvolle Institutsbauten. Wir leisten einen entscheidenden Beitrag zur Forschungslandschaft von morgen. Wir betreuen Bauten - Sanierungen und Neubauten - mit einem gegenwärtigen Bauvolumen von ca. 200 Mio. EUR pro Jahr. Unsere Bauprojekte bewegen sich in einem spannenden Spektrum - von Kleinbauten bis hin zu anspruchsvollen Großbauvorhaben mit einem Volumen je Projekt bis zu 140 Mio. EUR.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine Leidenschaft für die Forschungslandschaft von morgen und leisten einen entscheidenden Beitrag zu innovativen Bauten deutschlandweit. </li> <li> Sie besitzen das persönliche Anliegen, wirksame Maßnahmen konkret umzusetzen. </li> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Architektur oder des Bauingenieurwesens. </li> <li> Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Projektleitung anspruchsvoller Hochbauprojekte mit - idealerweise im öffentlichen Sektor oder im Forschungs-, Labor- oder Krankenhausbau. </li> <li> Die Anwendung von VOB, HOAI, RZBau und Vergaberecht ist Ihnen bestens vertraut. </li> <li> Nachhaltiges und zukunftsorientiertes Bauen ist Ihre Leidenschaft. </li> <li> Auch bei komplexen Zusammenhängen behalten Sie den Überblick, sind organisationsstark, kommunikationsstark, teamfähig und deutschlandweit reisebereit. </li> <li> Sie sind bereit, Ihr fachliches Wissen in der Steuerung komplexer Projektabläufe und interdisziplinärer Teams einzusetzen und zu erweitern. </li> <li> Der Umgang mit IT-gestützten Systemen ist für Sie selbstverständlich. </li> <li> Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen als Bauherrenvertretung die Gesamtverantwortung für spannende Bauprojekte - von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Übergabe. </li> <li> Sie steuern Neubauten, Umbauten, Erweiterungen und Instandhaltungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit Nutzer*innen, internen Fachabteilungen und externen Projektpartnern. </li> <li> Sie stellen externe Projektteams zusammen, führen die Beteiligten und koordinieren alle Projektphasen bis zur Umsetzung. </li> <li> Sie verantworten Budget, Qualität und Termine über alle Leistungsphasen und steuern Projekte unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, nachhaltiger und technischer Anforderungen. </li> <li> Im Team entwickeln Sie aktiv neue Standards, um den Bauprozess schneller, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. </li> <li> Sie begleiten und kontrollieren Planungs- und Ausführungsprozesse mit Verantwortung und Entscheidungsfreude. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit an herausfordernden Bauprojekten im öffentlichen Forschungsbau mit technischer und gesellschaftlicher Relevanz. </li> <li> Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Miteinander; der Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig. </li> <li> Individuelle Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen sowie gezielte Förderung. </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance. </li> <li> Sehr gute Erreichbarkeit der Arbeitsstätte mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li> Ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket-Job. </li> <li> Langfristige Perspektiven in einer nachhaltigen und innovativen Organisation mit gesellschaftlichem Mehrwert. </li> <li> Werden Sie Teil eines Teams, das Innovation möglich macht - durch Struktur, Verantwortung und ein wertschätzendes Miteinander! </li> </ul><br>Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br><br>Kristina Jendrowiak
Abteilungsleiterin Forschungsbau
Telefon: +49 89 1205-3300
Fraunhofer-Zentrale
Www.fraunhofer.de<br><br>Fraunhofer-Gesellschaft e.V.

Architekt/Architektin als Projektleitung Forschungsbau (all genders)

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im CRM und / oder technischen Projektmanagement für integrierte Systemlandschaften </li> <li> Erfahrung im Umgang mit (relationalen) Datenbanken </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeiten im internen und externen Stakeholder-Management, bevorzugt im Umfeld der politischen Kommunikation, bundeseigener Unternehmen oder des öffentlichen Diensts </li> <li> Erfahrung mit klassischen Projektmanagement-Methoden </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Technischer CRM Manager sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, der IT und externen Dienstleistern und stellen die reibungslose Implementierung, Funktion und Weiterentwicklung unserer CRM-Software cobra CRM sowie der dazugehörigen CRM-Systemlandschaft sicher. Dabei vermitteln Sie komplexe Anforderungen und Sachverhalte zielgruppengerecht an Stakeholder und Umsetzungsteams und koordinieren diese proaktiv. </li> <li> Ihre Aufgaben im Detail zur Implementierung und Optimierung der CRM-Systemlandschaft: </li> <li> Spezifikation und Priorisierung der Konfiguration und Entwicklung neuer Features und Datenstrukturen sowie operative Mitarbeit bei Datenmigrationsprozessen </li> <li> Gestaltung und Optimierung der Systemarchitektur, insbesondere durch den Aufbau und die Weiterentwicklung von Schnittstellen zu internen und externen Systemen, Tools und Apps sowie die zielgruppengerechte Dokumentation von Architektur und Prozessen </li> <li> Automatisierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen durch die Umsetzung automatisierter Workflows, Kampagnen-Flows und Frontend-Features (z.B. Anmeldeformulare) </li> <li> Konzeption und Aufbau sinnvoller Datenstrukturen zur Optimierung des Controllings sowie die Erstellung von Dashboards und Reportings </li> <li> Stakeholder-Management und zentrale Koordination des Dienstleisters </li> <li> Mitarbeit an der Erstellung von Mailings und anderen Marketing-Formaten </li> <li> Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt </li> <li> Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Zuschuss zur Bahncard </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche </li> <li> Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.<br><br>Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Patrick Metel<br><br>Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Projektmitarbeiter (m/w/d) CRM Software

Das Berliner Abgeordnetenhaus vertritt rund 3,6 Millionen Bürgerinnen und Bürger. Hier beschließen die Abgeordneten Gesetze, kontrollieren die Regierung und machen Politik für die Hauptstadt. Die Arbeit in der Verwaltung des Abgeordnetenhauses ist ein bedeutender Dienst für die Demokratie in Berlin. Die Beschäftigten des Abgeordnetenhauses begleiten die Arbeit des Parlaments sowohl inhaltlich als auch organisatorisch. Für diese Aufgabe wird aufgeschlossenes und engagiertes Personal gesucht.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister/Univ.-Diplom) in einer der folgenden oder vergleichbaren Fachrichtungen, z. B. Informatik, Verwaltungsinformatik, Informationsmanagement, Verwaltungswissenschaften </li> <li> Fundierte Kenntnisse der Informationssicherheit und IT-Organisation, idealerweise nach BSI-Standard (IT-Grundschutz, ISO/IEC 27001, ITIL) </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in relevanten Datenschutzvorschriften (DSGVO, BDSG, BlnDSG) </li> <li> Verständnis der Verwaltungsstrukturen und Entscheidungsprozesse in einer parlamentarischen Organisation </li> <li> Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Dokumentation von Sicherheitsmaßnahmen </li> <li> Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten </li> <li> Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Verschwiegenheit </li> <li> Analytisches, strategisches und lösungsorientiertes Denken </li> <li> Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Kommunikationskompetenz </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit oder IT-Management, vorzugsweise im öffentlichen Dienst </li> <li> Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategische Beratung und Unterstützung der Behördenleitung bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Informationssicherheit und Informationssicherheitsorganisation </li> <li> Erarbeitung, Fortschreibung und Überwachung von Sicherheitskonzepten, Richtlinien und Verfahren im Einklang mit den Vorgaben des Datenschutzes, des BSI IT-Grundschutzes und relevanter Verwaltungsvorschriften </li> <li> Koordination und Steuerung der behördeninternen Informationssicherheitsprozesse </li> <li> Durchführung und Begleitung von Risikoanalysen, Audits und Sicherheitsüberprüfungen </li> <li> Sensibilisierung und Schulung der Beschäftigten im sicheren Umgang mit Informationen und IT-Systemen </li> <li> Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung eines Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) nach BSI-Standard </li> <li> Zusammenarbeit mit Datenschutzbeauftragten, IT-Referaten und Fachbereichen bei der Umsetzung von Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen </li> <li> Beratung und Mitwirkung bei der Einführung neuer Verfahren und digitaler Anwendungen im Hinblick auf Informationssicherheit und Datenintegrität </li> <li> Erstellung von Berichten, Konzepten und Handlungsempfehlungen für die Leitungsebene </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> Modernes Arbeiten, Gleitzeit, Homeoffice möglich </li> <li> Einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz in einem repräsentativen Dienstgebäude in der Mitte Berlins </li> <li> Eine optimale Verkehrsanbindung </li> <li> Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit vielfältigen sportlichen Aktivitäten sowie einer externen Sozialberatung </li> <li> Ein vergünstigtes Firmenticket für den ÖPNV </li> <li> Ein tarifliches Entgelt entsprechend E 15 TV-L mit progressiver Entwicklung (Jahreseinkommen in Erfahrungsstufen 3-5 zwischen 75.350 EUR und 91.500 EUR), einschl. einer jährlichen Sonderzahlung </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Eine spätere Betriebsrente (VBL) </li> </ul><br>Auf Grund der bestehenden Unterrepräsentanz von weiblichen Beschäftigten sind Frauen in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben; sie werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.<br><br><br><br>Verwaltung des Abgeordnetenhauses von  Berlin

IT-Sicherheitsbeauftragte/r (w/m/d)

Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit - national wie auf europäischer Ebene - vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunikationsarbeit eines Versicherungsunternehmens, vorzugsweise in zentraler Unternehmenskommunikation, Pressestelle oder Konzernkommunikation </li> <li> Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Kommunikationsmaßnahmen zu fachlich komplexen Themen (z. B. Industrieversicherung, Regulierung, Klimarisiken, Digitalisierung) </li> <li> Sicheres Verständnis der internen Strukturen, Entscheidungsprozesse und Stakeholder einer Versicherungsorganisation </li> <li> Hohe redaktionelle Kompetenz und Textsicherheit in deutscher und englischer Sprache </li> <li> Souveränität im Umgang mit Medien, internen Fachbereichen und externen Kommunikationspartnern </li> <li> Kenntnisse in Medienarbeit, Digitalstrategien und Content-Marketing </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kommunikations- und Medienarbeit für Fachthemen des GDV (Themen-Ownership) </li> <li> Planung, Steuerung und Evaluation der kommunikativen Maßnahmen </li> <li> Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Kommunikationsstrategien im Einklang mit den Zielen des Verbandes </li> <li> Redaktionelle Konzeption, Erstellung und Aufbereitung von Inhalten für externe und interne Kanäle (Pressemitteilungen, Statements, Website, Intranet, Social Media, Corporate Channels) </li> <li> Auf- und Ausbau von Pressekontakten </li> <li> Planung und Umsetzung crossmedialer Projekte und Kampagnen </li> <li> Unterstützung in der Krisenkommunikation sowie bei der Entwicklung strategischer Kommunikationslinien </li> <li> Sicherstellung konsistenter Botschaften und Markenführung über alle Kommunikationskanäle hinweg </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir sind ein zertifizierter, familienfreundlicher (flexible Arbeitszeit, Kita-Zuschuss etc.) und fahrradfreundlicher Arbeitgeber mit JobRad-Leasing. Als Arbeitgeber achten wir darauf, dass Sie in Ihrem Job lernen, wachsen und sich mit Begeisterung bei uns einbringen können. Wir bieten ein kollegiales, interdisziplinäres Umfeld, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen können, unabhängig davon, ob als Berufseinstieg oder mit Praxiserfahrung. </li> <li> Darüber hinaus: </li> <li> Attraktive Bezahlung und 30 Tage Urlaub </li> <li> Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Berlin mit sehr guter Anbindung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten </li> <li> Sehr gute technische, mobile Ausstattung </li> <li> Firmenfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mobilitätszulage </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<br><br>Für Fragen melden Sie sich gerne unter  <a href="mailto:personalabteilung@gdv.de" target="_blank">personalabteilung@gdv.de</a> .
Gdv.de/newsroom
Weitere Informationen unter  <a href="http://www.gdv.de" target="_blank">www.gdv.de</a>
Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V.,
Wilhelmstr. 43 / 43G, 10117 Berlin<br><br>GDV Gesamtverband der Versicherer

Referent/-in Kommunikation (w/m/d)

Strohauer ist ein langjährig gewachsenes, familiäres Wohnungsunternehmen mit Immobilienbeständen in Berlin, Hamburg und Dresden. Durch die eigenständige Verwaltung der Immobilien soll ein qualitativ hochwertiges und soziales Arbeiten sichergestellt werden, das den Bestand umsichtig entwickelt. Strohauer ist Mitglied im BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen e.V. und im BBA - Akademie der Immobilienwirtschaft e.V.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li> Sie verfügen möglichst über mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien </li> <li> Zusätzliche Erfahrung in der Verwaltung von Gewerbeimmobilien wäre wünschenswert </li> <li> Sie arbeiten gewissenhaft, verantwortungsvoll und kostenbewusst </li> <li> Sie überzeugen durch eine zuverlässige Arbeitsweise, einen höflichen Umgangston sowie Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt (m/w/d) werden Sie ein Kundenbetreuer (m/w/d) des familiären Wohnungsunternehmens und ein Teil unseres Teams von 10 Mitarbeitern in unserem Berliner Büro an dem Standort Tiergarten / Schöneberg. </li> <li> Verwaltung von ca. 520 Mieteinheiten. Dies beinhaltet unter anderem: </li> <li> Kaufmännische und technische Verwaltung von Wohnobjekten mit einzelnen Gewerbeeinheiten </li> <li> Buchen von Einnahmen und Ausgaben </li> <li> Vertrags- und Nachtragsmanagement sowie Durchführung von Mietanpassungen </li> <li> Eigenverantwortliche Budgetkontrolle </li> <li> Vertretung von abwesenden Kollegen mit ähnlichen Aufgabenbereichen </li> <li> Übernahme von übergeordneten, projektbezogenen Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreich bestandener Probezeit </li> <li> Eine übertarifliche Vergütung (46.000 - 59.000 EUR brutto pro Jahr) </li> <li> Gleitzeit und flexible Wochenarbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche </li> <li> Mobiles Arbeiten am Freitag möglich (»Home-Office«) </li> <li> 30 Tage Urlaub p.a. und zusätzlich betriebsfrei am 24.12. und 31.12. </li> <li> Bei PKW-Nutzung einen Tiefgaragenstellplatz oder bei Nutzung des ÖPNVs einen Fahrgeldzuschuss </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche </li> <li> Umfassende Einführung in Ihren Arbeitsbereich sowie in die verwendete Software (StarMoney Business, Aareon Power Haus) </li> </ul><br>Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflich, von Anfragen abzusehen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.<br><br>Strohauer Wohnungsunternehmen GbR
HR- &amp; Office-Management
Frau Jacklin Herold
Telefon:  +49 30 263 989 822
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@strohauer.net" target="_blank">bewerbung@strohauer.net</a>
Weitere Informationen zu uns finden Sie auch online unter  <a href="http://www.strohauer.net" target="_blank">www.strohauer.net</a>.<br><br>Strohauer Wohnungsunternehmen GbR

Immobilienkaufmann (m/w/d) als Hausverwalter / Property Manager / Immobilienverwalter

Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben &amp; Veränderung.
Der Fachbereich Hochbau ist für die Hochbaumaßnahmen zur Sanierung, Instandhaltung und Werterhaltung des Bezirksamtes Neukölln zuständig. Dazu gehören Verwaltungsgebäude, Schulen, Bibliotheken, Jugend- und Seniorenfreizeitstätten, Friedhöfe und Sporteinrichtungen. Darüber hinaus werden u. a. im Zusammenhang mit dem Ansteigen der Bevölkerungszahlen (wachsende Stadt) und zur Verbesserung der Lebensqualität im Bezirk Neukölln Neubau- und Erweiterungsbauten realisiert. Hierbei liegt der Schwerpunkt bei Schulbaumaßnahmen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen. </li> <li> Bgeschlossenes Bachelorstudium oder Diplomstudium (FH) in einer der folgenden Studienrichtungen: </li> <li> Bauingenieurwesen Hochbau  oder </li> <li> Architektur  oder </li> <li> Verfahrens- und Umwelttechnik  oder </li> <li> Ein vergleichbarer (Fach-) Hochschulabschluss  oder </li> <li> Staatlich geprüfte/-r Techniker/-innen Fachrichtung Bautechnik Schwerpunkt Hochbau mit nachgewiesenen Fähigkeiten (Nachweis über qualifizierte Fort-/Weiterbildungsnachweise) und gleichwertigen Erfahrungen (mind. 3,5 Jahre) </li> <li> Bewerbende, die einen nächsthöheren Abschluss nachweisen, welcher gleichzeitig inhaltlich gleichwertig zum geforderten Abschluss entsprechend der formalen Voraussetzungen ist, können für das Verfahren berücksichtigt werden. </li> <li> Erfahrungen im Schadstoff- und Entsorgungsmanagement im Zusammenhang mit Baumaßnahmen </li> <li> Kenntnisse in der Gefährdungsbeurteilung für den Umgang mit Gefahrstoffen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ausüben der Bauherrenfunktion bei der Planung und Ausführung von Neu-, Erweiterungs- und Umbauten und laufenden Unterhaltungsmaßnahmen </li> <li> Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-9 HOAI </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven. Das Bezirksamt Neukölln von Berlin wurde bereits mehrfach als erfolgreicher Arbeitgeber ausgezeichnet mit dem »Deutschen Personalwirtschaftspreis 2019«, dem »Ausbildungspreis« sowie dem »Health Award« und dem »Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit« für die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz. </li> <li> Karriereförderung </li> <li> Ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre individuelle Entwicklung </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Präventive Angebote, z. B. 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung betrieblich geförderter Sportangebote, kostenfreie Nutzung von externen Coachings und Beratungen zur mentalen Gesundheit. </li> <li> Ein kollegiales Arbeitsklima   ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen </li> <li> Arbeiten für das Gemeinwohl </li> <li> Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen. </li> <li> Für Diversity </li> <li> Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält. </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical - das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitbeschäftigung, alternierende und mobile Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sowie 30 Urlaubstage </li> <li> Finanzielle Anreize </li> <li> Einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen, betrieblicher Altersvorsorge (Tarifangestellte) sowie ein bezuschusstes Firmenticket/ Hauptstadtzulage (bis einschl. A13Z bzw. E 13) </li> <li> Eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit in einem der spannendsten Bezirke Berlins, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen aktiv mitgestalten </li> </ul><br>Bewerbungen von Männern sind ausdrücklich erwünscht.
Hinweis:  Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.<br><br>Weitere Informationen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen der Stelle erhalten Sie durch einen Klick auf den unten stehenden Button  "WEITERE INFORMATIONEN" .
Frau Paborn
030/ 90239 - 1349
Frau Gorke / Herr Petrusch
030/90239-2323/3898<br><br>Bezirksamt Neukölln von Berlin

Projektleitung/ Bauleitung Hochbau (Schwerpunkt Schadstoffmanagement) (m/w/d)

»Läuft!« ist unser Lieblingswort. Weil uns nichts zufriedener macht als rollende Züge.
Die Captrain  Deutschland GmbH  ist eine Holding-Gesellschaft, die regionale und internationale Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) und Eisenbahninfrastrukturunternehmen (EIU) unter einem Dach vereint. Gemeinsam sind wir eines der führenden Schienenlogistikunternehmen in Deutschland und Europa. Captrain ist Teil der Rail Logistics Europe, einem Geschäftsbereich der französischen SNCF-Gruppe. Darunter sind alle Kompetenzen des Konzerns im Bereich Schienenlogistik vereint. Damit gehört Captrain zu einem einzigartigen europäischen Netzwerk. Bei Captrain gilt: Egal was kommt, alle für die Sache. Denn Eisenbahn funktioniert nur im Team.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben sich bei uns als<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Psychologie, Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Personalmarketing, Employer Branding oder Recruiting </li> <li> Kreativität und ein gutes Gespür für Zielgruppen und Trends - insbesondere im digitalen Raum </li> <li> Sicherer Umgang mit KPIs im Personalmarketing und ein gutes Verständnis für datenbasierte Optimierung von Recruiting-Maßnahmen, Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors von Vorteil </li> <li> Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten im Umgang mit Kandidaten*, bei Außenauftritten des Unternehmens sowie in Vorsellungsgesprächen </li> <li> Hands-on-Mentalität sowie Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Weiterentwicklung und Umsetzung unserer zielgruppenorientierten Personalmarketing-Strategien, in Zusammenarbeit mit dem Bereich Strategie und Kommuikation sowie unseren Tochtergesellschaften </li> <li> Aktive Umsetzung gezielter Maßnahmen für die Unternehmensgruppe - von der Teilnahme an Karrieremessen bis hin zu Hochschulkooperationen oder in der internationalen Rekrutierung </li> <li> Erfolgsmessung der Personalmarketingmaßnahmen anhand relevanter KPIs und Ableitung von Optimierungs-potenzialen -  Ausprobieren neuer, kreativer Ideen und Möglichkeiten ist ausdrücklich erwünscht! </li> <li> Als Recruiting-Koordinator haben Sie den Überblick über alle Stellenausschreibungen der Gruppe und agieren als kompetenter Ansprechpartner* rund um Personalgewinnungs- und -marketingmaßnahmen - sowohl für die Personaler* und Fachbereiche der Gruppe als auch für externe Partner (u.a. Dienstleister, Agenturen) </li> <li> Für die Captrain Deutschland GmbH steuern Sie den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über den Auswahlprozess, Führen die Vorstellungsgespräche gemeinsam mit den Fachbereichen und begleiten die Kandidaten während des gesamten Prozesses </li> <li> Sie arbeiten mit SAP SuccessFactors und gestalten aktiv die Weiterentwicklung und Digitaisierung unserer Recruiting- und Marketingprozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zentraler, sehr gut an den ÖPNV angebundener Arbeitsort </li> <li> Büro mit moderner Ausstattung und Arbeitsmitteln </li> <li> Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub </li> <li> Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsvorsorge und Unfallversicherung </li> <li> Diverse regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere interne Captrain Online Academy) </li> <li> Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> Krankengeldzuschuss </li> <li> Jubiläumszuwendungen </li> <li> Vertrauensarbeitszeit </li> <li> BAV, BUV, Pensionskasse </li> <li> Unfallversicherung </li> <li> Gutscheine zu besonderen Anlässen </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> E-Learning </li> <li> Jobticket </li> </ul><br><br><br>Ricardo Pinto Lopes
Captrain Deutschland GmbH · Georgenstraße 22 · 10117 Berlin
E-Mail schreiben<br><br>Captrain Deutschland GmbH

Personalreferent (d/m/w) - Personalmarketing & Recruiting

ACT NOW! Bei ENGIE Deutschland Erneuerbare GmbH dreht sich alles um erneuerbare Energien. Windparks, PV-Anlagen, Speicher- und Wasserkraftwerke sind unsere Expertise.
Wir planen zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um.
Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Genehmigungsverfahren unserer geplanten Projekte und Anlagen steuern. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.
ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelt-, Landschafts- oder Raumplanung, Geoökologie, Ökologie, Biologie, Erneuerbare Energien, Geografie oder vergleichbar </li> <li> Berufserfahrung im Genehmigungsmanagement, Projektmanagement Erneuerbarer Energien/Infrastrukturvorhaben oder in der kommunalen Landschaftsplanung </li> <li> Kenntnisse in der Abwicklung von Planungsverfahren (nach BImSchG, Bauleitplanung) oder in der Bearbeitung umweltfachlicher Gutachten wie UVP-Berichte, landschaftspflegerische Begleitpläne oder artenschutzrechtliche Fachbeiträge </li> <li> Interesse an Rechtsthemen in Bezug auf Genehmigungen und Naturschutz </li> <li> Fließende Deutsch- (C1-Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) </li> <li> Führerschein der Klasse B sowie gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Steuerung öffentlich-rechtlicher Genehmigungsverfahren gemäß Bundesimmissionsschutzgesetz, Baugesetzbuch und anderer einschlägiger Gesetze </li> <li> Auswahl und Steuerung von Fachgutachtern, beispielsweise für Kartierungen und Umweltgutachten </li> <li> Erstellung von Antragsunterlagen für Genehmigungen </li> <li> Abstimmung und Begleitung der Genehmigungsprozesse mit den zuständigen Behörden </li> <li> Prüfung sich ändernder rechtlicher Rahmenbedingungen und deren Auswirkungen auf bestehende Anlagen und Projekte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> FAMILIE UND BERUF VEREINEN:  Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 EUR für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen. </li> <li> ENGIE FIT:  Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. </li> <li> FLEXIBEL ARBEITEN:  Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. </li> <li> ZUKUNFT? ABGESICHERT!:  Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus, mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen. </li> <li> ELEKTRISIERENDE EXTRAS:  Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte - beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken. </li> <li> NACHHALTIG ANKOMMEN:  Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 EUR zu Ihrem Ticket dazu. </li> </ul><br>Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.<br><br>Karolin Knobbe
Talent Acquisition Partner
+49 221 46905066 oder +49 172 2051204<br><br>ENGIE Deutschland Erneuerbare GmbH

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