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In diesem stationären Leistungsangebot unterstützen wir aktuell 3 Mütter und/oder Väter mit Lernschwierigkeiten und deren Kinder bei der Versorgung, Erziehung und Förderung ihres Kindes. Die Mütter/Väter erhalten Unterstützung, die die Rolle des Eltern-Seins stärkt und ein gelingendes Familienleben ermöglicht. Der besondere Schwerpunkt liegt in der kleinteiligen, intensiven Förderung mit dem Ziel der Verselbständigung.
Die reha e.v. bietet als soziales Unternehmen vielfältige Betreuungsleistungen in den Bereichen Behindertenhilfe, Psychosoziale Dienste sowie Kinder- und Jugendhilfe. Darüber hinaus ist die reha e.v. alleiniger Gesellschafter einer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen, betreibt einen Fortbildungsbereich sowie verschiedene Zweckbetriebe. Zurzeit sind circa 300 Mitarbeiter*innen an mehr als 30 Standorten in Berlin und Brandenburg beschäftigt. #teamreha<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sollten eine Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Kleinkindpädagog*in abgeschlossen haben oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mitbringen </li> <li> Idealerweise bringen Sie Berufserfahrungen in der Kinder - und Jugendhilfe, insbesondere im Kinderschutz mit </li> <li> Sie haben Freude am Austausch im multiprofessionellem Team und übernehmen gern Verantwortung für die fachlichen Arbeitsinhalte </li> <li> Sie sind kommunikativ und treten gern in den Kontakt mit Kindern und Erwachsenen. </li> <li> Sie behalten einen kühlen Kopf und einen klaren Gedanken in stressigen und herausfordernden Situationen. </li> <li> Sie verfolgen eine partizipative Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie unterstützen Mütter/Väter mit Lernschwierigkeiten und ihre Kinder, die gemeinsam in einer Wohngruppe mit drei Wohneinheiten leben. </li> <li> Sie fördern die Verselbständigung der Mütter/Väter, indem Sie sie im Alltag anleiten und begleiten. Die Familien arbeiten motiviert und kooperationsbereit mit. </li> <li> Sie fördern und stärken die Mütter/Väter in ihren elterlichen Kompetenzen und in ihrer Persönlichkeitsentwicklung. </li> <li> Sie betreuen und fördern die Kinder und stellen die Einhaltung des Kinderschutzes sicher. </li> <li> Sie erarbeiten Hilfe- und Erziehungspläne unter Einbeziehung unserer Kund*innen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Sie erhalten neben Ihrem Gehalt Zeitzuschläge und Zulagen für besondere Qualifikationen und Aufgaben </li> <li> Sie arbeiten im 2-Schichtsystem, 7.00-14.00 oder 13.30-20.30 Uhr, auch am Wochenende </li> <li> Sie profitieren von einer jährlichen Gehaltssteigerung, Sonderzahlungen, sowie der Möglichkeit für ein Sabbatical </li> <li> Sie bekommen über unser betriebliches Gesundheitsmanagement eine zusätzliche Krankenversicherung im Wert von bis zu 900 Euro jährlich und Angebote zum Schutz und Erhalt Ihrer mentalen Gesundheit </li> <li> Sie bekommen 30 Tage Urlaub </li> <li> Sie erwartet ein gutes Betriebsklima, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Mitsprache - auch bei der Dienstplangestaltung, eine hohe kollegiale Unterstützungsbereitschaft, klare Prozesse und Verantwortlichkeiten und Supervision </li> </ul><br><br><br>Rückfragen und Informationen   Bitte wenden Sie sich an unser Personalmarketing unter 030 29 34 13 296. Weitere Informationen über den Eltern-Kind-Verbund finden Sie unter  Arbeiten im Eltern-Kind-Verbund Hohenschönhausen - die reha e.v..
Diereha.de/imagefilm<br><br>die reha e.v.

Erzieher, Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Eltern-Kind-Trainingswohnen

Im Bereich Planung und Bau - Netze sind wir für die Planung, Ausschreibung und Bauleitung sämtlicher Trinkwasserversorgungsleitungen, Abwasserdruckleitungen, Kanäle, Regen- und Mischwasserspeicherbecken und Auslaufbauwerke in Berlin verantwortlich.
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen Tiefbau oder Siedlungswasserwirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau und einschlägige praxisnahe Kenntnisse </li> <li> Alternativ: Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau und vertiefte praxisnahe Kenntnisse in der Planungs-, Bausteuerungs- und Projektleitung </li> <li> Zwingend erforderliche Kenntnisse über Genehmigungsvorgänge bei Trägern öffentlicher Belange </li> <li> Fundierte Erfahrung in der Objektplanung, Projektleitung, Projektsteuerung von komplexen Anlagen, Ingenieurbauwerken der Wasserver- bzw. Abwasserentsorgung </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Bauzustandsbegutachtung und dem Projektmanagement </li> <li> Sicherer Umgang mit Spezialsoftware z. B. SAP, MS Project, AVA </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht, sowie zur HOAI, VOB, BGB und betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Kenntnisse im Umweltschutz und Führungserfahrung </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Moderationsvermögen und Verhandlungssicherheit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Projektleitung von Projekten im Netzbau größer 5 Mio. EUR in allen Phasen nach HOAI (mit Schwerpunkt in Maßnahmenvorbereitung / Planung) </li> <li> Leitung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Projektbearbeitung unter Beteiligung interner Fachbereiche, Behörden und / oder externer Ingenieurbüros </li> <li> Erarbeitung und Repräsentation der fachlichen Aufgaben des Projektmanagements </li> <li> Steuerung der Grundsatzentscheidungen des Projektmanagements bezüglich des Steuerungs- und Eskalationsmanagements </li> <li> Treffen von Entscheidungen hinsichtlich geeigneter Bauverfahren bei besonders schwierigen fachlichen Problemstellungen </li> <li> Verantwortung für die Entwicklung, Formulierung, Koordinierung und Durchsetzung der Ziele </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf </li> <li> Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung </li> <li> Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist </li> <li> Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen </li> <li> Bezahlung </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe  12  nach dem  Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)  an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.<br><br>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Maria Soffke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin<br><br>Berliner Wasserbetriebe

Projektleiter:in für Großprojekte im Netzbau (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Touristische (s) Ausbildung / Studium von Vorteil </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Touristik und in der Kundenberatung, idealerweise auch im Produktmanagement </li> <li> Destinationswissen: Kenntnisse über unsere Zielgebiete sind von Vorteil </li> <li> Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Technische Fertigkeiten: Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise auch Erfahrung mit Amadeus </li> <li> Hohe Beratungskompetenz </li> <li> Freude an Teamwork </li> <li> Sie verfügen über ein gutes Selbst- und Zeitmanagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Entwicklung und Planung von exklusiven Reiseerlebnissen </li> <li> Angebotserstellung und Verkauf der Reisen </li> <li> Sie verantworten Reisedesign, Einkauf, Kalkulation und Produktion der Reisen </li> <li> Sie kümmern sich um den reibungslosen Ablauf der Reisen von der Anfrage bis zur Rückkehr </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein sympathisches Team mit der gleichen Leidenschaft für das Reisen wie Sie </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen touristischen Themengebieten </li> <li> Gemeinsame Events: Firmenausflug </li> <li> Betriebliche Freistellung für Fam-Trips </li> <li> Moderne Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und der Möglichkeit schnell Dinge umzusetzen </li> <li> Vergünstigte Teilnahme an unseren Partnerreisen </li> <li> Wir bieten Ihnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre in unserem zentral gelegenen Büro in der Berliner City West, ein kollegiales Team sowie interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten. </li> </ul><br><br><br>Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Diana Houf unter  <a href="mailto:d.houf@geoplan.net" target="_blank">d.houf@geoplan.net</a>  oder unter  Tel.: 030/34 64 981-35
Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an  <a href="mailto:bewerbung@geoplan.net" target="_blank">bewerbung@geoplan.net</a> .<br><br>Geoplan Touristik GmbH

Produktmanager / Reiseberater (m/w/d) Osteuropa

GEMA International is a Swiss multinational specialized in global device management and End User Computing. Through a strong partnership with Omnissa(TM) and direct involvement in the product development of the Omnissa(TM) Sovereign Solution for Workspace ONE, GEMA empowers organizations worldwide to strengthen their digital sovereignty.<h2>Profil</h2><ul> <li> You have a structured, team-oriented, and communicative approach to your work. The following qualifications and skills are required: </li> <li> Bachelor's degree or equivalent qualification in Information Technology/Computing (or demonstrated equivalent work experience) </li> <li> Solid professional experience in Workspace ONE, certification is an advantage </li> <li> Experience in error analysis, problem-solving, and troubleshooting </li> <li> Willingness to work on-site and travel </li> <li> Excellent written and spoken English and German skills </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Design, implementation, and troubleshooting of the Omnissa(TM) Sovereign Solution for Workspace ONE </li> <li> Direct collaboration with Omnissa(TM) product development </li> <li> Error analysis and problem solving (3rd/4th level) in global support </li> <li> Monitoring, maintenance, and updates of private cloud and customer systems </li> <li> Continuous expansion of your expertise, including training stays in the USA with the manufacturer and global partners </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Permanent employment contract with performance-based remuneration </li> <li> Strong sense of ownership and responsibility in an international setting </li> <li> Intensive exchange with mentors </li> <li> Opportunities for professional and personal development </li> <li> Modern, open-plan office environment </li> </ul><br><br><br><br><br>GEMA International AG

Solution Architect (f/m/d) Omnissa(TM) Sovereign Solution for Workspace ONE

HOCHTIEF  ist ein technisch ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich des Bauingenieurwesens, Abschluss zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss </li> <li> Kenntnisse in der Terminplanung und in AutoCAD </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Erstellung von komplexen Arbeitsplanungen für große Infrastrukturprojekte (Brücken, Tunnel, Ingenieurbauwerke) </li> <li> Erstellung von Baustelleneinrichtungsplänen sowie Erarbeitung von Baustellenlogistik und Gerätedisposition </li> <li> Unterstützung der Projektteams in der Angebots- und Ausführungsphase </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Work Life Balance: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage, sowie mobiles Arbeiten </li> <li> Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, zusätzliche Projektprämien </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie inklusive einer digitalen Lernplattform, Teilnahme an Fachkonferenzen, individuell, abgestimmte Weiterbildungen </li> <li> Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad) </li> <li> Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche, wie z. B. für Reisen und Mode </li> <li> Kostenlose Teilnahme an diversen Sportveranstaltungen und Betriebssportgruppen (standortabhängig) </li> <li> Bezuschussung bei Abschluss einer privaten Altersvorsorge bei unserer Pensionskasse </li> <li> Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Join HOCHTIEF mit attraktiven Prämien bei erfolgreicher Einstellung </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Astrid Fundel (Tel. +49 30 886696-584) sehr gerne zur Verfügung.<br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Bauingenieur/Bautechniker (m/w/d) als Arbeitsvorbereiter/in

HOCHTIEF  ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im operativen Infrastrukturbereich </li> <li> Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Handeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Leitung der Projektteams von großen Infrastrukturvorhaben wie Brücken, Tunnel und Ingenieurbauwerken in Berlin und umliegenden Bundesländern </li> <li> Ganzheitliches Projektmanagement sowie Koordination und Steuerung aller Leistungen interner und externer Projektbeteiligter </li> <li> Angebotsbearbeitung </li> <li> Umsatz, Ergebnis- und Budgetverantwortung </li> <li> Qualitätssicherung, Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Work Life Balance: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage, sowie mobiles Arbeiten </li> <li> Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, zusätzliche Projektprämien </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie inklusive einer digitalen Lernplattform, Teilnahme an Fachkonferenzen und individuell abgestimmte Weiterbildungen </li> <li> Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad) </li> <li> Umfangreiches Fitnessangebot über eine EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft </li> <li> Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche, wie z. B. für Reisen und Mode </li> <li> Kostenlose Teilnahme an diversen Sportveranstaltungen und Betriebssportgruppen (standortabhängig) </li> <li> Bezuschussung bei Abschluss einer privaten Altersvorsorge bei unserer Pensionskasse </li> <li> Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Join HOCHTIEF mit attraktiven Prämien bei erfolgreicher Einstellung </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Astrid Fundel (Tel. +49 30 886696-584) sehr gerne zur Verfügung.<br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) Infrastrukturprojekte

Unter unserem Dach versammeln wir mehr als 2.100 Mitgliedsunternehmen. 17.000 Expertinnen und Experten engagieren sich ehrenamtlich bei uns. Sie machen den Bitkom zu Europas größtem Thinktank der Digitalisierung. Über 150 Kolleginnen und Kollegen organisieren und bündeln dieses einzigartige Knowhow von Berlin aus. Gemeinsam machen wir Deutschland digitaler, in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist begeistert von der Digitalisierung und den Möglichkeiten digitaler Kommunikation? In sozialen Netzwerken wie LinkedIn fühlst du dich zu Hause? Du kannst gut und treffend formulieren und kommunizierst auf den Punkt? </li> <li> Dann komm in unser Team als </li> <li> Du hast ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und eventuell durch Zusatzqualifikationen ergänzt. </li> <li> Du hast erste Erfahrungen in der Social-Media-Kommunikation gesammelt - z.B. bei Unternehmen, Agenturen oder Medienhäusern. Die gängigen Social-Media-Kanäle nutzt du für deine private und berufliche Kommunikation. </li> <li> Du behältst Deadlines, To-dos und unterschiedliche Stakeholder immer im Blick. </li> <li> Dein Deutsch ist perfekt. Du hast eine ausgezeichnete Schreibe und es fällt dir leicht, Kompliziertes verständlich darzustellen, auch in 280 Zeichen. </li> <li> Auch wenn du unter hohem Zeitdruck stehst und viele Bälle gleichzeitig in der Luft hast, behältst du einen kühlen Kopf und arbeitest zuverlässig und handwerklich fehlerfrei. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Du sorgst dafür, dass unsere Auftritte bei LinkedIn und den Kurznachrichtendiensten immer interessant und topaktuell sind. Dazu formulierst du Posts und weitere kanalspezifische Texte, erstellst Klickstrecken, Bilder und Grafiken, und hast die Kommentarspalten immer im Blick. </li> <li> Vertretungsweise betreust du weitere Social-Media-Kanäle und unsere Webseite, und redigierst und lektorierst Publikationen und Studien . </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interdisziplinäres Team von Menschen, die über den Tellerrand schauen und auch jenseits des Jobs viel gemeinsam unternehmen. </li> <li> Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk von Digitalexpertinnen und -experten. </li> <li> Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten. </li> <li> Modernstes Equipment und eine komplette Ausstattung für dein Homeoffice. </li> <li> Weiterbildungsangebote der Bitkom Akademie und In-House-Schulungen. </li> <li> Experimentierfreudiges Umfeld mit flachen Hierarchien. </li> <li> Eine besondere Geschäftsstelle in zentraler Lage mitten in Berlin mit bester Anbindung an das ÖPNV-Netz. </li> <li> Viel Abwechslung und garantiert keine Langeweile. </li> </ul><br>Bitkom hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und nimmt sein Engagement für Diskriminierungsfreiheit ernst. Bei uns ist jede Person, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung im Rahmen der FDGO, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität willkommen.<br><br>Deine Ansprechpartnerin
Kerstin Schulz
Personalreferentin
Bitkom e.V.
Nachricht senden<br><br>BITKOM e.V.

Content- und Social-Media-Manager (m/w/d)

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Die Förderprogramme des Bundes im Gebäudebereich, allen voran die Bundesförderung effiziente Gebäude BEG, sind zentral für das Gelingen der Energiewende. Der Geschäftsbereich befasst sich mit allen Fragenstellungen im Kontext der Qualitätssicherung von Förderprogrammen und Fachkräften. Um sicherzustellen, dass die geförderten Maßnahmen den Anforderungen entsprechen, prüft das Team "Wohn- und Nichtwohngebäude" diese z.B. im Rahmen von Vor-Ort-Kontrollen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder im Bereich Management, Wirtschaftswissenschaften </li> <li> Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Personal und Projektteams </li> <li> Fähigkeit zum lösungsorientierten, analytischen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten an systemischen Fragestellungen sowie Motivation zur Weiterentwicklung und kontinuierlichen Optimierung von Prozessen </li> <li> Sehr gute Team-, Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Freude an der Arbeit im Team </li> <li> Hohes Maß an Motivation, Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, eigenverantwortlichem Handeln </li> <li> Sicheres Auftreten sowie Verbindlichkeit im Umgang mit Projektpartnern und Auftraggebern </li> <li> Wünschenswert sind Grundkenntnisse in den Bundesförderprogrammen im energieeffizienten Bauen und Sanieren sowie Erfahrungen mit der Bilanzierung von Wohn- und Nichtwohngebäuden (Anwendung der DIN 18599) </li> <li> Sicherheit im schriftlichen Ausdruck, hohe Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li> Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Word, MS Excel) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Leitung des Teams mit ca. 15 Personen, das Teil einer großen, eng vernetzten Organisationsstruktur ist, inklusive Personalführung und Unterstützung der Personalentwicklung (Aufgrund der besonderen Größe des Termins stellt dieser Aspekt eine sehr zentrale Aufgabe der Stelle dar.) </li> <li> Management von Qualitätssicherungs-Mechanismen (insbesondere Vor-Ort-Kontrollen): Führen und Organisieren der erforderlichen Prozesse mit dem Team und weiteren Teamleitungen bzw. Teams zur Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Projektzielen sowie Weiterentwicklung und Optimierung der aktuellen Prozesse </li> <li> Budgetverantwortung inkl. Kosten- und Ressourcenplanung sowie -controlling in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement-Team </li> <li> Statusreporting, Projektdokumentation und -evaluation </li> <li> Ausschreibungs- und Vertragsgestaltung in Abstimmung mit Dritten und der internen Rechtsabteilung sowie Steuerung von Dienstleistern </li> <li> Anwendung von agilen Managementmethoden, bspw. OKR </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt </li> <li> Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Zuschuss zur Bahncard </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche </li> <li> Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.<br><br>Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Ines Rewel<br><br>Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Teamleitung Wohn- und Nichtwohngebäude (m/w/d)

Im Bereich Corporate Governance unterstützen wir den Vorstand und die Beschäftigten der Berliner Wasserbetriebe bei einer wertebasierten und nachhaltigen Unternehmensführung. Wir schaffen Transparenz gegenüber den relevanten Stakeholdern, stärken das Risikobewusstsein und fördern Rechtssicherheit.
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Arts, Science oder Law bzw. MBA) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Rechtswissenschaften (oder eine vergleichbare fachliche Disziplin) mit fundierter stellenrelevanter Berufserfahrung </li> <li> Nachgewiesene Führungserfahrung und hohe Durchsetzungsfähigkeit in der Steuerung des Fachbereichs Interne Revision sowie bei der Umsetzung unternehmensweiter Themen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in Revisionstechniken nach einschlägigen Standards (Deutsches Institut für interne Revision (DIIR), Global Internal Audit Standards (GIAS), Institut der Wirtschaftsprüfer in Deutschland e. V. (IDW)) </li> <li> Kenntnisse über einschlägige Rechtsnormen (u. a. HGB, DSGVO) </li> <li> Wünschenswert: Qualifikation als Certified Internal Auditor (CIA) oder vergleichbare Zertifizierungen </li> <li> MS-Office-Kenntnisse </li> <li> Konfliktlösungsfähigkeit, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Ausgestaltung von Regelwerken, Strukturen und Prozessen des Internen Revisionssystems (IRS) in Ausrichtung an regulatorische Rahmenbedingungen und Berufsstandards (GIAS, IDW PS 983) </li> <li> Weiterentwicklung der Prüfungslandkarte unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie zur Ableitung eines risikoorientierten Revisionsplans </li> <li> Verantwortung für die Umsetzung des Revisionsplans inkl. Organisation, Steuerung und Überwachung der Arbeitsprozesse </li> <li> Entscheidung über das Vorgehen bei Prüfungen und Beratungen sowie über die Auswertung der Prüfungsfeststellungen im Revisionsbericht </li> <li> Unterstützung des Bereichs Corporate Governance bei der strategischen Weiterentwicklung des IRS im Sinne einer integrierten Corporate Governance </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf </li> <li> Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung </li> <li> Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist </li> <li> Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen </li> <li> Bezahlung </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe  15  nach dem  Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)  an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.<br><br>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihr Recruiter Benedict Stenschke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin<br><br>Berliner Wasserbetriebe

Leiter:in Interne Revision (w/m/d)

Infrastruktur machen - Zukunft schaffen. Mit diesem Anspruch realisieren wir bundesweit Großprojekte, wie den Stuttgarter Tiefbahnhof, die U5 in Hamburg und die zweite S-Bahn-Stammstrecke in München. Bauen Sie mit uns die Zukunft und werden Sie Teil des #TeamIngInfra!<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement oder vergleichbarer Ausbildung </li> <li> Erste Berufserfahrung oder Erfahrung durch einschlägige Praktika </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und erste Kenntnisse </li> <li> Einsatz- und Reiesebereitschaft (Deutschlandweit) </li> <li> Direkteinstieg von der Universität oder Hochschule möglich </li> <li> Teamgeist, schnelle Auffassungsgabe, sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Mitwirkung bei der Planung und eigenverantwortlichen Bauleitung der Baumaßnahmen im Ingenieurtiefbau, sowie die Stückweise Übernahme dieser </li> <li> Kontrolle des Bauablaufs und Durchführung der Baustellenergebniskontrolle </li> <li> Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Konzernrichtlinien </li> <li> Koordination der Einsätze von Personal und Nachunternehmern </li> <li> Erstellen von Aufmaßen und Abrechnungen </li> <li> Für diese Position ist ein  Pre-Employment Screening  vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer  Karrierewebsite . </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Werden Sie #Infrastrukturmacher und arbeiten Sie #zukunftsorientiert, #innovativ und #nachhaltig #FürmehrMobilität an spannenden Bauprojekten. </li> <li> Wir bieten außerdem individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine ausgeprägte Teamkultur und attraktive Mitarbeiterkonditionen. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Valnora Kocinaj
Vaihinger Strraße 131
70567 Stuttgart
+49 711 7883 - 2451<br><br>Ed. Züblin AG, Direktion Ingenieur- und Infrastrukturbau, Bereich Sonderprojekte

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