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Das Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) ist die neue, junge Bundesbehörde des Auswärtigen Amts. Wir unterstützen den Auswärtigen Dienst als Kompetenz- und Servicezentrum von Brandenburg, Berlin und Bonn aus.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Hochschulbildung als Bachelor bzw. Dipl.-Ing. (FH) Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Gebäudeenergie- und -informationstechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Elektro- und Informationstechnik, Technisches Facility Management, Facility Management oder vergleichbare Fachrichtung </li> <li> Mind. 2-jährige einschlägige Berufserfahrung in den geforderten Bereichen (Bewerber*innen ohne technischen Hochschulabschluss, der zum Führen der Berufsbezeichnung Ingenieur*in befähigt, und/oder mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Ingenieur*in werden gem. § 12 Abs. 1 TV EntgO Bund bis zum Vorliegen der Voraussetzungen eine Entgeltgruppe niedriger, d. h. in Entgeltgruppe E 11 TVöD Bund eingruppiert) </li> <li> Nachgewiesene Fachkenntnisse in den Bereichen Bauunterhalt und/oder Sanierung und/oder Modernisierung und/oder Neubau </li> <li> Deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der  EU  oder  EFTA </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C2) </li> <li> Gute Englischkenntnisse (Niveau B2) in Wort und Schrift </li> <li> Ausnahmen und zusätzliche Hinweise für Bewerbende in Ausbildung oder Bewerbende mit ausländischem Bildungsabschluss/​Zeugnissen finden Sie auf unserer  BfAA-Karriereseite . </li> <li> Wir freuen uns ergänzend über </li> <li> Kenntnisse VOB, HOAI, BHO, RBBau </li> <li> Berufserfahrung in der Planung von Baumaßnahmen und in der Bauleitung </li> <li> Kenntnisse des Bau- und Vertragsrechts </li> <li> Kenntnisse im technischen Facility Management </li> <li> Kenntnisse im gesamten Spektrum betriebstechnischer Anlagen </li> <li> Erfahrung im Vertragsmanagement </li> <li> SAP-Anwendungskenntnisse </li> <li> Fähigkeit zum Team- und Projektmanagement </li> <li> Praktische Auslandserfahrung (Beruf oder Ausbildung) </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen </li> <li> Weitere Fremdsprachenkenntnisse </li> <li> Das macht Sie als Person aus </li> <li> Sie haben Gestaltungswillen und Freude daran, am Aufbau des neu errichteten BfAA aktiv mitzuwirken. </li> <li> Sie sind in der Lage, sich an verändernde Anforderungen anzupassen, und verfügen über die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung </li> <li> Sie sind in der Lage, Entscheidungen zu treffen und diese erfolgreich zu kommunizieren </li> <li> Sie schätzen Vielfalt, fördern Chancengleichheit und wirken Diskriminierung in jeglicher Form entgegen </li> <li> Auch in unvorhergesehenen Situationen treten Sie selbstsicher auf und kommunizieren überzeugend </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie führen Maßnahmen zur Betriebsüberwachung (Überwachung von Bedienung, Instandsetzung, Wartung und Verbesserung) hinsichtlich technischer Gebäudeausstattung durch </li> <li> Sie erfassen und analysieren Problemstellungen an technischen Anlagen und Einrichtungen der Auslandsvertretungen </li> <li> Sie legen fachübergreifende Techniklösungen fest und definieren Anforderungen, konzeptionelle, gesamtheitliche Technikplanung unter Berücksichtigung von Energieeinsparung und Umweltaspekten sowie der Betriebsführung </li> <li> Sie führen Neu- und Umbauten hinsichtlich technischer Gebäudeausstattung im Gebäudebetriebsmanagement eines Regionalreferats und fachübergreifend Bausubstanzkontrollen an den Auslandsvertretungen und Goethe-Instituten im Ausland durch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gleitzeit, ortsflexibles Arbeiten bis zu 80 % der wöchentlichen Arbeitszeit </li> <li> Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtung </li> <li> Vergünstigte Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten bei Mitgliedschaft im Sozialwerk des Auswärtigen Amts e. V. (Solidargemeinschaft) </li> <li> Abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld </li> <li> Umfangreiches Fortbildungsangebot (Fremdsprachen, IT, dazu Gesundheitskurse) für Ihre berufliche Weiterentwicklung </li> <li> Eine unbefristete Stelle im Herzen Berlins mit Aufbauzulage in Höhe der Ministerialzulage bis zum 31.12.2026 </li> <li> Den Kauf Ihres Deutschland-JobTickets oder eines anderen Jobtickets unterstützen wir mit einem Zuschuss. </li> <li> Wir erstatten die Kosten für Ihren Umzug von Ihrem inländischen Wohnort nach Berlin im Rahmen des Bundesumzugskostengesetzes. </li> <li> Wir bieten Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse, gezielte Schulungen, Fortbildungsangebote </li> </ul><br>Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Aufgrund der aktuellen Unterrepräsentanz von Frauen in dem ausgeschriebenen Bereich sind Bewerbungen von Frauen auf diese Ausschreibung besonders erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen grundsätzlich bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke dieses Auswahlverfahrens verwendet. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie  hier .<br><br>Wir helfen Ihnen auch gerne persönlich weiter! Ihre Fragen zum Stellenangebot beantworten Herr Norman Martin (fachlich:  <a href="mailto:I-3@bfaa.bund.de" target="_blank">I-3@bfaa.bund.de</a> ) und Herr Michael John (organisatorisch:  <a href="mailto:Z-PM-13@bfaa.bund.de" target="_blank">Z-PM-13@bfaa.bund.de</a> ).<br><br>Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Gebäudebetriebsmanagement im (vergleichbaren)

Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ...
... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen.
Doch sie haben nur ein Ziel:  So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.
Ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden und Fallmanagement - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Dem gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung! </li> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss </li> <li> Gute bis sehr gute Beherrschung von Standard-Software, insbesondere von MS Excel und MS Word </li> <li> Teamorientierung, Offenheit und ausgeprägtes Engagement </li> <li> Toleranz gegenüber vielfältigen Lebensentwürfen </li> <li> Kommunikationsfreude, sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung des Empfangsbereiches mit Telefonzentrale und Koordination unserer Besucher </li> <li> Pflege von Datenbanken, Listen und Tabellen </li> <li> Kassenführung </li> <li> Bestellwesen </li> <li> Monatsplanung (Eingabe von Workshops in unsere Kundendatenbank) </li> <li> Korrespondenz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur </li> <li> Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur - weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können </li> <li> Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess </li> <li> Lebendigkeit und kein Schema F </li> <li> Employee Assistance Program (EAP) </li> </ul><br><br><br>Muriel Meignan, unsere People &amp; Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-174 zur Verfügung.
Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter <a href="http://www.ingeus.de" target="_blank">www.ingeus.de</a><br><br>Ingeus GmbH

Teamplayer (w/m/d) für Empfang & Büro in einem sozialen Unternehmen (20 Stunden/Woche)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/​Diplom [FH]) eines Studiums des Studienbereichs der Wirtschaftswissenschaften, Data Science oder der Statistik mit mindestens der Note »gut«  und  mehrjähriger  relevanter  Berufserfahrung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der Arbeit mit volkswirtschaftlichen Daten nationaler und internationaler Institutionen sind erforderlich, </li> <li> Umfassende Kenntnisse in der Datenaufbereitung und grafischen Darstellung von Daten für Veröffentlichungen einschließlich der Anwendung und Umsetzung von Layoutvorgaben, </li> <li> Gute Kenntnisse in mindestens einer modernen Programmiersprache zur Datenanalyse (vorzugsweise Python oder R) und die Bereitschaft, weitere zu erlernen. Erfahrungen mit SQL-Datenbanken sind von Vorteil. Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint) wird erwartet, </li> <li> Die Bereitschaft, sich in statistische Methoden und die Arbeit mit makroökonomischen Zeitreihen einzuarbeiten, ist von Vorteil, </li> <li> Tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen, </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeiten und Erfahrungen in der Zusammenarbeit im Team einschließlich der dafür notwendigen sozialen Kompetenzen wie Dienstleistungsorientierung und vernetztem Denken. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung ist eines der renommiertesten Gremien der wirtschaftswissenschaftlichen Politikberatung in Deutschland. Er trägt auf vielfältige Weise zur wirtschaftspolitischen Diskussion bei. Hierzu zählen das Jahresgutachten, Policy Briefs, Medienbeiträge und der persönliche Austausch mit Politik und Öffentlichkeit. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten Team in Berlin. Als Hauptsachbearbeiter/​-in arbeiten Sie aktiv an den Jahresgutachten und anderen Veröffentlichungen des Sachverständigenrates mit. Sie sind Teil eines Teams, das für die Datenbereitstellung einschließlich der grafischen Aufbereitung zuständig ist. Mit Ihrer fachlichen Expertise sowie kreativen und eigenständigen Arbeitsweise unterstützen Sie den Rat bei der Digitalisierung, Modernisierung und Weiterentwicklung seiner Verfahren. </li> <li> Sie bringen Ihre Expertise in die Erstellung der Jahresgutachten sowie weiterer Veröffentlichungen des Rates ein. Dazu gehören insbesondere die Durchführung und Betreuung von Berechnungen sowie deren grafische Aufbereitung. Zudem beraten Sie den wissenschaftlichen Stab und die Ratsmitglieder/​​-innen. </li> <li> Sie sind Ansprechpartner/​-in für die Recherche, Zusammenstellung und Aufbereitung statistischen Materials zu sämtlichen wirtschaftspolitischen Themen und stellen dabei die Einhaltung und Umsetzung der Corporate-Design-Vorgaben sicher. </li> <li> Sie gestalten aktiv die Modernisierung unserer Dateninfrastruktur mit, indem Sie Prozesse zur automatisierten Datenaufbereitung und -verarbeitung konzipieren und implementieren. </li> <li> Weiterhin übernehmen Sie die Vorbereitung und Durchführung von Berechnungen für die Berichterstattung des Sachverständigenrates zur konjunkturellen Entwicklung. Dazu gehört auch die Pflege der Zeitreihen in den Basisdateien und auf der Website des Rates. </li> <li> Mit Ihnen modernisieren und digitalisieren wir unsere Arbeitsvorgänge. Dazu zählt beispielsweise die Automatisierung wiederkehrender Abläufe in unseren Arbeitsumgebungen (u. a. Google Docs und Google Sheets) sowie die softwaretechnische Unterstützung des Rates und seiner Mitarbeitenden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Weiterentwicklung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket </li> <li> Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12 </li> <li> Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote </li> <li> Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten </li> <li> Und vieles mehr! </li> </ul><br>Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos:  Link<br><br>Ansprechpartnerin: Frau Hein (Tel.:  +49 611 75-4288 )<br><br>Statistisches Bundesamt

Data Analyst (w/m/d) in der Gruppe »Geschäftsstelle für den Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung«

Eine Erfolgsgeschichte seit über 40 Jahren: Das ist allod. Bei der Verwaltung von rund 20.000 Einheiten teilen wir unseren Erfahrungsschatz mit den Nutzern der durch uns verwalteten Immobilien. Werden Sie Teil unseres stetig wachsenden Teams. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und menschlich wie fachlich überzeugende Persönlichkeit als<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder Immobilienfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Fachliche Souveränität durch mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung von Wohn- oder Mieteigentum </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Organisationsvermögen, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li> Selbständiges und kundenorientiertes Handeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständiges Pflegen der Mietverträge und Überwachung des Zahlungseinganges der Mieter </li> <li> Betreuung des Bestands von Wohn- und Gewerbeimmobilien </li> <li> Management von Miet- und Dienstleistungsverträgen </li> <li> Miet- und Nebenkostenabrechnungen </li> <li> Objektbuchhaltung </li> <li> Mahnwesen </li> <li> Telefonische und gelegentlich auch persönliche Betreuung von Mietern, Handwerkern und Hausmeistern </li> <li> Datenpflege und Ablage im Hausverwaltungsprogramm </li> <li> Allgemeiner Schriftverkehr, allgemeine Bürotätigkeiten </li> <li> Kontinuierliche Ablageorganisation / Büroorganisation / Wiedervorlageführung </li> <li> Effizientes und termingerechtes Bearbeiten aller Verwaltungsvorgänge </li> <li> Durchführen und Verantworten von Instandsetzung und - Instandhaltungsmaßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Selbstständigkeit </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge mit anteiliger Beteiligung durch den Arbeitgeber </li> <li> Eine kollegiale Unternehmenskultur mit langfristiger beruflicher Perspektive in einem wachsenden Markt </li> <li> Ein sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit vielseitigen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit für eine optimale Gestaltung von Arbeit, Freizeit und Familie </li> <li> Flache Hierarchien und direkter Kontakt zu den Entscheidern </li> <li> Viele weitere Benefits und Annehmlichkeiten: freie Getränke, Corporate Benefits im Bereich Mode, Reisen, Sport, Medien, Mobilfunk, Wohnen, Events u.v.m., Betriebsarzt und Firmenfeiern </li> </ul><br><br><br>Allod Immobilien- und Vermögensverwaltungsges. mbH &amp; Co. KG<br><br>allod Immobilien- und Vermögensverwaltungsges. mbH &amp; Co. KG

Immobilienkaufmann (m/w/d) Bereich Hausverwaltung / A-Z Verwaltung

HOCHTIEF  ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
HOCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen </li> <li> Fundierte Erfahrung in der Angebotsprojektleitung im Schlüsselfertigbau </li> <li> Durchsetzungsvermögen sowie kommunikative Persönlichkeit </li> <li> Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken </li> <li> Hohe Flexibilität und deutschlandweite Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortlich für den Angebotsprozess öffentlicher Vergabeverfahren (ÖPP-Projekte) </li> <li> Auswahl und Bindung des Planungsteams </li> <li> Vollumfängliche Abwicklung von Hochbaubauprojekten im Bereich Schlüsselfertigbau </li> <li> Führung des Projektteams </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit / interessante und anspruchsvolle Aufgaben </li> <li> Ambitioniertes Team /dynamisches Arbeitsumfeld/kollegiales Umfeld </li> <li> Einzigartige Projekte </li> <li> Netzwerk von erfahrenen Kollegen </li> </ul><br><br><br>Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Sebastian Ehm (Tel.: +49 69 7117-2270) gerne weiter.<br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Bauingenieur als Projektleiter (w/m/d) Hochbau

Willkommen beim  GKV-Spitzenverband ! Wir sind die zentrale Interessenvertretung aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 75 Millionen gesetzlich Versicherte - 90 Prozent der Bevölkerung. Unseren Versicherten auch künftig eine hochwertige und wirtschaftliche Gesundheitsversorgung zu garantieren, ist unser Ziel. Als Solidargemeinschaft, in der die Gesunden für die Kranken einstehen, Alleinstehende für Familien, Besserverdienende für Geringverdienende, Jung für Alt, ist die GKV stark aufgestellt. Diesen Wert der Solidarität leben wir in unserem Job. Als starker Akteur im Gesundheitswesen arbeiten wir tagtäglich daran, die gesundheitliche und pflegerische Versorgung für die Versicherten zu verbessern und gleichzeitig die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung für die Beitragszahlenden bezahlbar zu halten. Wir sind eine selbstverwaltete Körperschaft des öffentlichen Rechts. Die Selbstverwaltung über unseren Verwaltungsrat stellt die demokratische Mitwirkung, Mitbestimmung und Mitgestaltung der Versicherten und Arbeitgebenden sicher.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Masterabschluss oder Diplom), vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal/Personalentwicklung. </li> <li> Sie können mindestens in den letzten 5 Jahren Berufserfahrung in den vorgenannten Handlungsfeldern nachweisen. </li> <li> Vorteilhaft sind Zusatzqualifikationen im Bereich Kommunikation und Beratung. </li> <li> Sie bringen IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (vorzugsweise MS Office 365) sowie idealerweise Anwendungserfahrungen in SAP HCM/SAP SuccessFactors mit. </li> <li> Sie sind eine proaktive Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Empathie und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten (mindestens C1-Niveau Deutsch in Wort und Schrift). </li> <li> Sie haben eine hohe Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise und verfügen über Organisationsgeschick. </li> <li> Sie besitzen Durchhaltevermögen, Resilienz und Flexibilität. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie entwickeln und steuern innovative Konzepte im Rahmen der strategischen Personalentwicklung. </li> <li> Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen Handlungsfeldern der Personalentwicklung. </li> <li> Sie verantworten das Führungskräfteentwicklungsprogramm und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung. </li> <li> Sie entwickeln zusammen mit unseren Führungskräften Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung weiter. </li> <li> Sie verantworten die Nachwuchsförderung und Nachfolgeplanung. </li> <li> Sie treiben die Digitalisierung von Personalentwicklungsprozessen weiter voran. </li> <li> Sie sichern die Qualität und evaluieren bestehende sowie neue Personalentwicklungsmaßnahmen. </li> <li> Sie initiieren und begleiten Kooperationen. </li> <li> Sie wirken bei der Gestaltung von Personalauswahl- und Potenzialanalyseverfahren mit. </li> <li> Sie sind für die Begleitung einer strukturierten Einarbeitung verantwortlich. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie erwartet ab sofort ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, </li> <li> Eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, </li> <li> 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, </li> <li> Eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos, </li> <li> Einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr, </li> <li> Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie </li> <li> Weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> </ul><br>Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind in besonderer Weise willkommen.
Hinweis: Beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail ist der Inhalt dieser nicht verschlüsselt. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.<br><br>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an  Herrn Raik Ebel  (Referatsleiter Personal),  Telefonnummer 030 206288-3320 .<br><br>GKV-Spitzenverband

Personalentwicklerin / Personalentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt strategische Personalentwicklung

Der Bereich Server Management ist innerhalb des Gemeinsamen  Rechenzentrums der DRV verantwortlich für serverbezogene Services. Wir erheben und planen bedarfsorientiert die Anforderungen  der Träger der Deutschen Rentenversicherung und stellen  anforderungsbezogen Betriebssysteme und Virtualisierungslösungen  für unsere Kunden auf verschiedenen georedundanten und  standardisierten Plattformen bereit. Hierfür sind wir für unsere  Kunden im Virtualisierungsumfeld auf die Bereitstellung und den  Betrieb von VMware, Red Hat Open Shift, Oracle Linux KVM und  betriebssystemseitig auf Red Hat Enterprise Linux, Oracle Linux und  Microsoft Windows Server spezialisiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder  Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum  Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene  Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige  praktische Erfahrung im IT-Bereich </li> <li> Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT  hinsichtlich Transition und Administration in den Schwerpunkten:  Umgang mit Microsoft Windows Server Betriebssystemen, Windows  Terminalserver-Technologie (Remote Desktop Session Host und  RDS Deployment), Windows Update Service (WSUS) sowie Microsoft  Key Management Service (KMS) </li> <li> Erfahrungen in PowerShell-Skripte mit mittleren  Schwierigkeitsgrad </li> <li> Idealerweise Kenntnisse in Microsoft Azure und Microsoft Cloud-Dienste </li> <li> Von Vorteil sind Erfahrungen in der Erstellung von Design  Konzepten in Confluence </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse </li> <li> Neben einer hohen Fachkompetenz runden Kommunikationsstärke,  Kundenorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und  Verantwortungsbewusstsein Ihr Profil ab </li> <li> Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und  Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des  Standortes Berlin bzw. Würzburg. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordinieren und Durchführen folgender Aufgaben mit den  Schwerpunkten Microsoft Windows Server Betriebssystemen, Windows  Terminalserver-Technologie (Remote Desktop Session Host und RDS  Deployment), Windows Update Service (WSUS) sowie Microsoft Key  Management Service (KMS): </li> <li> Mitwirken bei der Erstellung von Standards und Richtlinien für die  DRV Bund-IT </li> <li> Erstellen IT-fachlicher Analysen, Entwickeln und Implementieren  von Konzepten bzw. IT-Systemen mittleren Schwierigkeitsgrades  sowie Koordinieren, Planen und Durchführen von IT-Prozessen </li> <li> Überwachen und Steuern von IT-Verfahren, Problemanalyse und  Fehlerbehebung mittleren Schwierigkeitsgrades </li> <li> Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von IT-Betriebsabläufen  sowie Bearbeiten Kundenanforderungen </li> <li> Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheits- und  IT-Qualitätssicherungsmaßnahmen </li> <li> Vorbereiten und Durchführen von Unterweisungsmaßnahmen  sowie Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen und Gremien (auch  trägerübergreifend) </li> <li> Es besteht die Notwendigkeit zur Teilnahme an Rufbereitschaften an  Wochenenden und Feiertagen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen  Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin und vielen  Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte  Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie  Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie  (für Eltern und pflegende Angehörige) </li> <li> Flexibles Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür  erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum  modernen Arbeiten im IT-Bereich </li> <li> Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir  unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen  Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag </li> </ul><br>Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich,  in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes  unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat  sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen  daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte  im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung  bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.<br><br>Mareen Rangnitt ist für  Rückfragen gern für Sie  erreichbar unter:
Telefon:
+49 (0) 16097570088
E-Mail:
<a href="mailto:Mareen.rangnitt@drv-bund.de" target="_blank">Mareen.rangnitt@drv-bund.de</a><br><br>Deutsche Rentenversicherung Bund

Administrator*in Windows Server (m/w/div)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation: </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem oder immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt, z. B. Kauffrau/​Kaufmann für Büromanagement (w/m/d), Immobilienkauffrau/​-kaufmann (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fachkompetenzen: </li> <li> Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facility Management wünschenswert </li> <li> Fachliche Kenntnisse und Praxiserfahrungen in der Abrechnung und Ablastung von Nebenkosten </li> <li> Anwenderkenntnisse in Word und Excel, SAP-Kenntnisse wünschenswert </li> <li> Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Weiteres: </li> <li> Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln </li> <li> Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten </li> <li> Gute Auffassungsgabe </li> <li> Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten </li> <li> Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten </li> <li> Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Kunden-​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick </li> <li> Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz </li> <li> Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Büro- und Registraturarbeiten, Terminüberwachung </li> <li> Allgemeine organisatorische Aufgaben für das Objektteam (z. B. Vorbereitung von Besprechungen, Zusammenstellung von Unterlagen, Fertigung einfacher Schreiben) </li> <li> Rechnungsbearbeitung und Buchungen in SAP </li> <li> Steuerung und Koordination von Dienstleistern </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Dienstleistungs-, Ver- und Entsorgungsverträge </li> <li> Ablastung und Abrechnung der Nebenkosten aus dem IT-Fachverfahren BALIMA; Eingabe und Pflege der Abrechnungsstrukturen, Erstellen der Abrechnung, Korrespondenz, Buchung der Abrechnungsergebnisse </li> <li> Pflege von Daten in SAP ERP 6.0/RE-FX </li> <li> Mitwirkung bei der Budgetplanung und -bewirtschaftung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr </li> <li> Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li> Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) </li> </ul><br><br><br>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Welz unter der Telefonnummer  +49 30 3181-1214  oder per E-Mail ( <a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a> ) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Zuch unter der Telefonnummer  +49 30 3181-2601 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter  <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter  <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Www.bundesimmobilien.de<br><br>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für Bewirtschaftung (w/m/d)

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz ONE - Business Solutions GmbH trägt mit ihren Dienstleistungen zum nachhaltigen und wirtschaftlichen Erfolg der Allianz Gruppe bei. Werde Teil eines Teams, auf das sich über 10.000 Kolleg:innen jeden Tag verlassen können.
Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.
Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bildung:   Bachelor oder Master in Ingenieurswissenschaften oder  staatlich geprüfter Techniker/Meister (m/w/d)  im Bereich Technisches Gebäudemanagement/Technische Gebäudeausrüstung (TGM/TGA) oder Elektrotechnik/Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) </li> <li> Erfahrung:  Umfassende Kenntnisse im Betrieb versorgungstechnischer Anlagen und im Dienstleistermanagement </li> <li> Kompetenzen:  Organisatorisches Geschick, Serviceorientierung, technisches Verständnis und Microsoft-Office-Kenntnisse </li> <li> Kommunikationsstärke:  Professionelles Auftreten und Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Techniker für Gebäudemanagement (m/w/d) in unserem Real Estate &amp; Solutions Team in Berlin bist du der Dreh- und Angelpunkt für die Betreuung und Optimierung technischer Gebäudeanlagen. Von der Analyse bis zur Verbesserung der TGM-Prozesse überwachst du jeden Aspekt, um sicherzustellen, dass unsere Haustechnik stets einwandfrei funktioniert. </li> <li> Bist du bereit, die Effizienz und Leistungsfähigkeit haustechnischer Anlagen an unserem Standort in Berlin auf höchstem Niveau zu halten? Deine Verantwortung erstreckt sich über vielfältige Bereiche unserer technischen Gebäudeanlagen, unter anderem: </li> <li> Betreuung und Optimierung:  Verwalte TGM-Prozesse und komplexe haustechnische Anlagen </li> <li> Planung, Beauftragung und Steuerung:  Koordiniere kleinere Baumaßnahmen und Dienstleistereinsätze an den Standorten Berlin und in den Außenstellen </li> <li> Koordination und Controlling:  Organisiere den Einsatz verschiedener Dienstleister, führe Leistungsabnahmen durch und übernimm das Controlling </li> <li> Ausschreibungsmanagement:  Erstelle Ausschreibungsunterlagen und unterstütze bei der Auswahl und Beauftragung externer Unternehmen. </li> <li> Technische Systeme:  Bediene die Gebäudeleittechnik und pflege die Gebäudeinformationssysteme (FAMOS, CAD/CAFM) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden:  Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. </li> <li> Vergütung:  Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen deine Vergütung besonders attraktiv. Außerdem wirst du am Unternehmenserfolg beteiligt. </li> <li> Zeit &amp; Flexibilität:  Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. </li> <li> Karriereentwicklung:  Wir erstellen mit dir gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln. </li> </ul><br>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.<br><br>Du hast fachliche Fragen? Dann steht dir  Herr Torsten Schmidt zur Verfügung und du kannst ihn telefonisch unter +49 30 53893 19000 erreichen. Personalseitig erreichst du Petra Rockermeier unter +49 30 53893 25225 .<br><br>Allianz ONE - Business Solutions GmbH

Techniker für Gebäudemanagement (m/w/d)

Die  Unternehmensgruppe Axians  in Deutschland ist Teil des globalen Markennetzwerks für ICT-Lösungen von VINCI Energies. Mit einem ganzheitlichen ICT-Portfolio unterstützt die Gruppe Unternehmen, Kommunen und öffentliche Einrichtungen, Netzbetreiber sowie Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. In den beiden Bereichen Informationstechnologie (IT) und Telekommunikationsinfrastruktur (TI) stärkt Axians seine Position als zuverlässiger Generalunternehmer für ganzheitliche Digitalisierungslösungen und den zügigen Ausbau von Glasfaser- und Mobilfunkinfrastrukturen, auch im Bereich der Schienen- und Verkehrswege. Dabei sorgen Berater:innen, Entwickler:innen, Techniker:innen und Monteur:innen dafür, das Leben der Menschen zu verbessern - etwa durch Cloud- und Data-Center-Infrastrukturen, Cybersicherheit, Unternehmens- und Breitbandnetze, Digital Workspace Lösungen, Managed Services sowie führende Software für Abfallwirtschaft, Schüttgutindustrie, technischen Service und öffentliche Verwaltung.
2024: 685 Millionen Euro Umsatz // 3225 Mitarbeitende // 65 Standorte
Die  Axians magellan GmbH  ist spezialisiert auf Cyber Defense, Infrastruktur, Data Analytics, Monitoring &amp; Analyse sowie Cloud- und Data-Center-Lösungen - mit über 30 Jahren Erfahrung. Deutschlandweit entwickeln unsere Expert:innen individuelle Sicherheitsstrategien und unterstützen Unternehmen kontinuierlich von der Analyse bis zum Betrieb. Unser Leistungsspektrum reicht von Cloud- und Data-Center-Lösungen über Monitoring und Managed Services bis hin zu zertifizierter Beratung nach ISO 27001, ISO 14001 und ISO 9001. Das Unternehmen gehört zu Axians, der globalen Marke für ICT-Lösungen von VINCI Energies.
Unser Versprechen »The best of ICT with a human touch« halten wir konsequent und unsere Grundwerte Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist, Vertrauen und Solidarität sind in unserem Unternehmen fest verwurzelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich Firewalls (z.&nbsp;B. Palo Alto oder ähnliche Hersteller) sowie in Proxy, WAF (z.&nbsp;B. F5), Mailsecurity und Netzwerktechnologien (z.&nbsp;B. Aruba, Xtreme, Cisco). Idealerweise hast du bereits weiterführende Erfahrung mit ein bis zwei dieser Hersteller gesammelt. </li> <li> Neue Technologien faszinieren Dich, und du willst keinen Trend verpassen. </li> <li> Herausforderungen unserer Kunden machst du Dir zu eigen - ein dauerhafter Workaround kommt für Dich nicht infrage. </li> <li> Als technikbegeisterte, kundenorientierte und humorvolle Persönlichkeit teilst du Dein Wissen im Team, förderst so den Aufbau von Know-how und sorgst für ein wertschätzendes Miteinander. </li> <li> Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du überwachst die IT-Umgebungen unserer Kunden aus dem gehobenen Mittelstand und Konzernen und sorgst dafür, dass alles rund läuft. </li> <li> Du kümmerst Dich um anspruchsvolle Incidents, Problems und Changes in komplexen IT-Umgebungen - auch in unseren eigenen Datacentern und Plattformen - und findest schnelle, clevere Lösungen. </li> <li> Du bist nah dran an unseren Kunden, verstehst ihre Bedarfe und Technologien, entwickelst individuelle Konzepte und hilfst auch mal mit einem schnellen Workaround weiter. </li> <li> Mit einer sauberen Dokumentation der Incidents und Lösungen stellst du sicher, dass unsere Servicequalität immer top bleibt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir leben den Teamgedanken - mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einem eigenverantwortlichen Arbeitsbereich, einer klaren Vision für die Zukunft und garantiert mit viel Spaß bei der Arbeit!​ </li> <li> Unsere Du-Kultur und das Prinzip der offenen Türen gehören zu unserem Miteinander - bei Fragen kannst du dich jederzeit an deine Führungskraft oder deine Kolleg:innen wenden. </li> <li> Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, ...), mobiles Arbeiten </li> <li> Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Sportangebote, z.B. Bezuschussung von Fitnessstudioanbietern oder Bike-Leasing </li> <li> Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer VINCI-Academy für Deine individuelle Fach- und Führungslaufbahn </li> <li> Länger an Traumurlaubsorten bleiben oder dem grauen Winter entfliehen und dabei Arbeit und Freizeit harmonisch verbinden? Bei uns möglich! Du kannst mehrere Wochen im Jahr innerhalb der EU arbeiten. </li> </ul><br>*Agenturen, Personaldienstleister oder vergleichbare Anfragende bitten wir ausdrücklich, von der unaufgeforderten Zusendung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Wir arbeiten derzeit nicht mit externen Dienstleistern im Rahmen der Rekrutierung zusammen. Initiativvorstellungen werden nicht weiterverfolgt und kommentarlos gelöscht. Wir bitten um Ihr Verständnis.
In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.<br><br>Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du jederzeit auf unserer Karriereseite über den Button »Jetzt Bewerben« hochladen.
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Unsere Ansprechpartnerin  Constanze Holin  steht Dir gerne zur Verfügung:​
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