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<p>Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als</p>
<h2>Mitarbeiter*in für die Studiengangsadministration (EG 9a TV-L)</h2>
<p></p>
<p>des Deutsch-Französischen Bachelor-Studiengangs Musikwissenschaft mit 7,83 Wochenstunden und befristet bis zum 31.10.2026.</p>
<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Administration des Deutsch-Französischen Bachelor-Studiengangs Musikwissenschaft, dabei unter anderem die Kommunikation mit der Université de Tours und der Deutsch-Französischen Hochschule, das Unterstützen beim Schreiben von Projektanträgen, Durchführen von Veranstaltungen und die Unterstützung der Studierenden</li>
<li>Studierendenakquise und Werbemaßnahmen für den Studiengang, darunter das Erstellen von Werbematerial, das Planen und Durchführen von Werbe- und anderen Veranstaltungen</li>
<li>Weiterentwicklung und Aktualisierung der Webauftrittes des Fachbereich 2</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder alternativ ein einschlägiges Studium (z. B. Kultur- oder Musikwissenschaft)</li>
<li>&nbsp;Sicheres Französisch in Wort und Schrift</li>
<li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Erfahrungen in interkulturellen Umfeldern</li>
<li>Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenständig zu organisieren und umzusetzen</li>
<li>Präzise Arbeitsweise</li>
<li>Sichere Kenntnisse in Anwendungen des Office-Pakets, insb. Outlook und ADOBE</li>
<li>Grundlegende Erfahrungen mit Webdesign (z. B. Word Press) und der Betreuung von Websites</li>
<li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie sichere gendersensible Ansprache</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>Eingebundenheit in ein vielfältiges, engagiertes und kollegiales Team</li>
<li>Diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld</li>
<li>Kontaktmöglichkeiten zu Studierenden, Lehrenden, Kolleg*innen und Personen außerhalb der Hochschule</li>
<li>Transparente und tarifgebundene Bezahlung</li>
<li>Kostenfreie Teilnahme an den bis zu 400 künstlerischen Folkwang Veranstaltungen pro Jahr</li>
<li>Teilnahme an vielfältigen Weiterbildungsangeboten und Bildungsurlaub</li>
<li>Etablierte Rahmenbedingungen für Mobile Arbeit und flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Ein hybrides Arbeitsmodell, das die Vorteile aus mobiler, ortsunabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch vor Ort vereint</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Leben</li>
</ul>
<h2>Einstellung</h2>
<p>Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt befristet bis zum 31.10.2026 und in Teilzeit mit 7,83 Wochenstunden (19,6585 % der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit).</p>
<h2>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs‐ und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.</p>
<p>Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.</p>
<p><strong>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</strong></p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.</p>
<p><strong>Hinweis zum Datenschutz</strong></p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.</p>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 10.09.2025 an den Kanzler der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu ausschließlich (Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden) das Online-Bewerbungsportal der Hochschule unter:</p>
<p><a href="http://www.folkwang-uni.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.folkwang-uni.de/stellenausschreibungen</a></p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Katharina Hottmann</p>
<p>E-Mail: <a href="mailto:katharina.hottmann@folkwang-uni.de" target="_blank">katharina.hottmann@folkwang-uni.de</a></p>
<p>Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Johanna Lemke (Abteilung Personal),</p>
<p>E-Mail: <a href="mailto:personal@folkwang-uni.de" target="_blank">personal@folkwang-uni.de</a>.</p>
<p>Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser, E-Mail: <a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de</a>.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter*in für die Studiengangsadministration (EG 9a TV-L)

<p><strong>Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Krankenpflegedienst bei der Justizvollzugsanstalt Werl</strong></p>
<p><strong>mit begleitender Ausbildung im Allgemeinen Vollzugsdienst (AVD)&nbsp;</strong></p>
<h2>A. Stellenbeschreibung</h2>
<h3>I. Funktionsbezeichnung</h3>
<p>Die Einstellung erfolgt in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis.</p>
<p>Die Vergütung erfolgt gemäß dem für das Land NRW gültigen Tarifvertrag (TV-L Kr). Die Eingruppierung wird in Entgeltgruppe 7 und mindestens Stufe 2 vorgenommen.&nbsp;</p>
<p>Nach der Übernahme in das Beamtenverhältnis beginnt der zweijährige Vorbereitungsdienst für den Allgemeinen Vollzugsdienst.</p>
<p>Die Teilnahme an dieser Ausbildung ist zwingende Voraussetzung.</p>
<h3>II. Fachkompetenz</h3>
<ul>
<li>Abschluss einer Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in nach dem Krankenpflegegesetz oder einer Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann</li>
<li>praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf ist wünschenswert, gerne aber auch Berufseinsteiger</li>
</ul>
<h2>B. Wesentliche Aufgaben</h2>
<p>Die Mitarbeit im Krankenpflegedienst der Justizvollzugsanstalt Werl umfasst u.a.</p>
<ul>
<li>den Umgang mit Patienten, u. a. aus dem Bereich der Suchtmedizin und deren Folgeerkrankungen</li>
<li>die Dokumentation in die elektronische Datenverarbeitung</li>
<li>Organisation und Durchführung regelmäßiger Arztsprechstunden</li>
<li>eigenverantwortlicher Dienst in Abwesenheit des Anstaltsarztes</li>
<li>Begleitung und Organisation von Facharztsprechstunden (z.B. Zahnarzt, Psychiater, Augenarzt und Physiotherapeuten)</li>
<li>Umgang mit medizinischer Logistik (z.B. Medikamenten- oder Verbandstoffbestellung)</li>
<li>Labortätigkeiten (z.B. Blutabnahmen oder Drogenscreenings)</li>
<li>Sterilisations- und Desinfektionsmaßnahmen nach MPG</li>
<li>Umgang mit psychisch auffälligen Insassen</li>
</ul>
<h2>C. Arbeitszeit</h2>
<p>Die Tätigkeit ist mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 bzw. 41 Stunden bewertet. Der Einsatz erfolgt grundsätzlich im 3-Schicht-System, jedoch überwiegend im Frühdienst. Wochenenddienste sind ebenfalls vorgesehen.&nbsp;</p>
<h2>D. Anforderungsprofil</h2>
<p>I. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenz</p>
<ul>
<li>Organisationstalent</li>
<li>Entscheidungsfreudigkeit</li>
<li>Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>sicheres Auftreten</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li>
<li>eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion</li>
</ul>
<h2>E. Informationen zu der Behörde</h2>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Werl ist eine Anstalt des geschlossenen Vollzuges für Männer und zuständig für</p>
<ul>
<li>die Vollstreckung von Freiheitsstrafen und</li>
<li>den Vollzug der Sicherungsverwahrung.</li>
</ul>
<p>Die Anstalt verfügt über 894 Plätze für Strafgefangene und 140 Plätze für Sicherungsverwahrte.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen gem. § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich erwünscht.&nbsp;</p>
<p><strong>Bei Interesse</strong> senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Beifügung der ausgefüllten Dokumente (Fragebogen sowie ergänzende Erklärungen)&nbsp;<strong>bis zum 14.09.2025</strong>&nbsp;an den:</p>
<p>Leiter der <br>Justizvollzugsanstalt Werl <br>Belgische Str. 4 <br>59457 Werl</p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Krankenpflegedienst (m/w/d) mit begleitender Ausbildung im Allgemeinen Vollzugsdienst (AVD) bei der Justizvollzugsanstalt Werl

<p>Die Niederlassung Duisburg&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<h2>Projektleitung (w/m/d) Baumanagement&nbsp;<br>&nbsp;</h2>
<p>Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</p>
<p><br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen Projektmanagementleistungen in Bauprojekten und sind leitend sowie steuernd tätig</li>
<li>Dabei verantworten Sie Projekte verschiedener Größenordnungen mit dem Schwerpunkt auf Großprojekten</li>
<li>Die Klärung und Erreichung der Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten, die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern und Qualitätssichern der Planungs- und Ausführungsbeteiligten fallen bis zum Projekterfolg in Ihren Verantwortungsbereich</li>
<li>Im Stakeholdermanagement arbeiten Sie konstruktiv mit allen internen und externen Stakeholdern zusammen</li>
<li>Sie sind als Ansprechpartner/in regelmäßig vor Ort und beraten den &nbsp;Nutzer zu projektspezifischen Fragestellungen</li>
<li>Während der Ausführung qualitätssichern Sie die Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke auf der Baustelle</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) vorzugsweise in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar&nbsp;</li>
<li>Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen, Erfahrungen im Projektmanagement mehrerer Projekte sind wünschenswert</li>
<li>Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) sowie durch qualifiziertes Wissen im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV und AHO)</li>
<li>Ausführungen vor Ort können Sie hinsichtlich Ihrer Qualität beurteilen und steuernd einwirken</li>
<li>Ein DVP-Zertifikat oder eine ähnliche Qualifikation sind wünschenswert&nbsp;</li>
<li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT-Systemen (z. B. MS Office einschließlich Project, Projektkommunikationssystemen) und aufgeschlossen gegenüber der Anwendung von SAP</li>
<li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität, und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal bis zum 25.09.2025. Bewerbungen per Mail oder per Post können leider nicht berücksichtigt werden.</strong><br>&nbsp;</p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E11&nbsp;bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 58.0000 € - ca. 82.000,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.&nbsp;Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.<br>&nbsp;</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p>Fachlicher Ansprechpartner: Simon Hendrix, <a href="tel:+4920398711368" target="_blank">+49 203 98711 368</a><br>Recruiter/in: Thai Ha Duong, <a href="tel:+4921161700162" target="_blank">+49 211 61700162</a></p>

Projektleitung (w/m/d) Baumanagement

<p>Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<h3><strong>Prozessmanagerin / Prozessmanager (w/m/d) - Digitalisierung&nbsp;</strong><br>&nbsp;</h3>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;<strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;<strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</strong></p>
<p><br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2><strong>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</strong></h2>
<p></p>
<ul>
<li><strong>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;</strong>Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:</strong>&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li><strong>Sicherheit:</strong>&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li><strong>Onboarding:&nbsp;</strong>Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;</strong>Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;</strong>&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li><strong>Nachhaltigkeit:&nbsp;</strong>Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>
<ul>
<li>Sie beraten die Geschäftsbereiche des&nbsp;BLB NRW hinsichtlich der Prozesse zu organisatorischen, technischen sowie digitalen Anforderungen als Sparringspartner/-in (w/m/d) auf Augenhöhe</li>
<li>Sie&nbsp;kümmern sich um die Planung und Moderation von Workshops und&nbsp;erfassen und definieren die Ergebnisse in enger Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen</li>
<li>Sie erstellen Analysen und Dokumentationen zu neuen und bestehenden Prozessen, modellieren diese und kümmern sich um Optimierungsmaßnahmen</li>
<li>Sie arbeiten beim Ausbau definierter Standards, der Weiterentwicklung des Prozessmanagements (Ansätze, Methoden, Trainings, IT Tools) und der Prozesskultur aktiv mit</li>
<li>Sie beraten die Fachabteilungen hinsichtlich der Gestaltung und Umsetzung Ihrer Anforderungen und unterstützen bei der Entwicklung und Realisierung von digitalen Lösungen</li>
<li>Sie übernehmen bei bestimmten Projekten die Beratung aus Prozessperspektive</li>
<li>Bei aus Optimierungsmaßnahmen resultierenden Projekten übernehmen Sie selbst die Projektleitung</li>
</ul>
<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>
<p></p>
<ul>
<li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master)&nbsp;der Fachrichtung&nbsp;Wirtschaftsinformatik, Informatik, Informationswissenschaften, Informationstechnik, Immobilienmanagement, Baumanagement, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Sie haben fundierte Kenntnisse in der Prozessanalyse und Prozessmodellierung</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse der Notationen&nbsp;BPMN 2.0&nbsp; und haben idealerweise&nbsp;bereits Erfahrungen mit gängigen Projektmanagementmethoden, z.B. PRINCE2, PMI, SCRUM</li>
<li>Erfahrungen in den Bereichen Immobilienmanagement und/oder Baumanagement sind von Vorteil</li>
<li>Durch Ihre analytische und globale Denkweise fällt es Ihnen leicht Geschäftsprozesse ganzheitlich zu betrachten, Zusammenhänge zu verstehen und die Perspektive verschiedener Zielgruppen einzunehmen</li>
<li>Ihre ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit&nbsp;und Ihre strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li>
<li>Sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen, runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 25.09.2025.&nbsp;Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.</strong><br>&nbsp;</p>
<h2><strong>Ihr Entgelt&nbsp;</strong></h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der <strong>Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L</strong>&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2><strong>Was uns ausmacht ...</strong></h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;<strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei&nbsp;<strong>außergewöhnlichen Projekten</strong>&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p><br>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;<strong>Offenheit, Diversität</strong> und <strong>Wertschätzung</strong>&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;</p>
<p>Fachliche/r Ansprechpartner/in: Dr. Martin Keller,&nbsp;<a href="tel:+4921161700290" target="_blank">+49 211 61700 290</a></p>
<p>Recruiter/in: Dennis Loosen, <a href="tel:+4921161700533" target="_blank">+49 211 61700 533</a></p>

Prozessmanagerin / Prozessmanager (w/m/d) - Digitalisierung

<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</strong></p>
<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Kleve, Wesel in Kleve zum 01.01.2026 eine/n</p>
<p><strong>Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Einsatz von GeoInformationsSystemen (GIS) zur Unterstützung der kooperativen Gewässerschutzberatung in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden</strong></p>
<p>Die Kreisstellen Kleve, Wesel der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sind Dienstleister für ca. 2.800 landwirtschaftliche Betriebe in der Region oberer und unterer Niederrhein. Die Kreisstellen übernehmen Aufgaben der Selbstverwaltung und als Landesbeauftragte in der Agrarverwaltung, Beratung und Weiterbildung.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie sind zuständig für die elektronische Erfassung von landwirtschaftlichen und gärtnerischen Flächen und die Digitalisierung mit GIS</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Eingabe, Dokumentation und Darstellung von allgemeinen Fördermaßnahmen über das GIS</li>
<li>Sie erstellen Übersichtskarten, Nmin-Probenahmekarten und Betriebskarten</li>
<li>Sie ermitteln Flächen, welche noch nicht in der Beratung der Kooperation sind</li>
<li>Sie erstellen Statistiken und werten Maßnahmen aus</li>
<li>Sie sind zuständig für die elektronische Erfassung von sukzessiv anfallenden Bodenprobenwerten in Schläge und stellen diese in GIS-Karten dar</li>
<li>Sie übertragen GIS-Daten und GIS-Karten in Präsentationen</li>
<li>Sie berechnen und dokumentieren flächenabhängige Fördermaßnahmen</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/ Kaufmann für Bürokommunikation, Industriekauffrau/-kaufmann, Staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in möglichst mit Verwaltungskenntnissen oder eine vergleichbare Ausbildung zum Zeitpunkt der Aufgabenübertragung</li>
<li>Sichere Anwendung von MS-Office</li>
<li>Grundkenntnisse zum Einsatz von GIS sind wünschenswert</li>
<li>Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Bezug zur Landwirtschaft ist wünschenswert</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle</p>
<p>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert</p>
<p>In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</p>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Kantine</li>
<li>Homeoffice&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Besetzung zum 01.01.2026&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>in Kleve</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Josef Schmitz, Telefon: <a href="tel:+4916090800266" target="_blank">0160 90800266</a>, E-Mail: <a href="mailto:josef_schmitz@lwk.nrw.de" target="_blank">josef_schmitz@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Alina Wenke, Telefon: <a href="tel:+492512376927" target="_blank">0251 2376-927</a>, E-Mail: <a href="mailto:alina.wenke@lwk.nrw.de" target="_blank">alina.wenke@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><strong>Werden Sie Teil des Teams!</strong></p>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) <strong>bis zum 08.09.2025 ausschließlich</strong> über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3087) ein.</p>
<p>Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3087&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3087&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für den Einsatz von GeoInformationsSystemen (GIS) zur Unterstützung der kooperativen Gewässerschutzberatung in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden

<h2>Stellenausschreibung<br><strong>Sachbearbeitung (A 6 - A 9) „Tarifangelegenheiten“<br></strong>in der Direktion ZA, Sachgebiet ZA 21 (Personalangelegenheiten)</h2>
<p></p>
<p>Das Polizeipräsidium Bonn ist als Kreispolizeibehörde mit rund 1.900 Mitarbeitenden für die Sicherheit von ca. 560.000 Menschen im Stadtbezirk der Bundesstadt und in einigen Städten und Gemeinden des Rhein-Sieg-Kreises verantwortlich. Die Mitarbeitenden versehen ihren Dienst sowohl im Hauptgebäude in der Königswinterer Straße 500 als auch über das gesamte Zuständigkeitsgebiet verteilt in Wachen und Anlaufstellen.</p>
<p>Neben der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung ist es uns ebenso wichtig, dass sich alle Bürgerinnen und Bürger, egal welcher Herkunft und Nationalität, sicher fühlen und gerne in der Region leben und arbeiten. Als Polizei sind wir daher stets ansprechbar und hilfsbereit und schreiten konsequent gegen Straftaten ein</p>
<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>
<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Polizeipräsidium Bonn in der Direktion ZA/ZA 21 eine Stelle für Beamtinnen und Beamte (Verwaltungsdienst) der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer, nichttechnischer Verwaltungsdienst) im Statusamt A 6 - A 9 LBesO mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden zu besetzen.</p>
<p>Die Bewerbungsfrist endet am 12.09.2025.</p>
<h2>Darüber hinaus bieten wir:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Teilzeit-Möglichkeit</li>
<li>Keine Großraumbüros</li>
<li>Kantine im Hauptgebäude</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Sportangebot für alle Mitarbeitende</li>
<li>Gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung</li>
<li>Gesicherter Arbeitsplatz</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Großräumiges Eltern-Kind-Büro</li>
<li>Telearbeit und ortsflexibles Arbeiten</li>
<li>Attraktive Lage am Bonner Bogen</li>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Rheinufer fußläufig erreichbar</li>
</ul>
<h2>Was Sie erwartet:</h2>
<p>Sie übernehmen administrative Personalverwaltungsaufgaben und betreuen selbstständig Personalangelegenheiten unserer Tarifbeschäftigten. Dies beinhaltet u.a.</p>
<ul>
<li>das Bearbeiten von Anträgen auf Arbeitnehmerweiterbildung, Arbeitsbefreiung, Sonderurlaub, Teilzeit und Nebentätigkeiten,</li>
<li>das Bearbeiten von Mutterschutz- und Elternzeitangelegenheiten,</li>
<li>das Mitwirken an Stellenbesetzungsverfahren,</li>
<li>das Erstellen von Arbeitszeugnissen,</li>
<li>das Bearbeiten von urlaubs- und krankheitsbedingten Abwesenheiten,</li>
<li>das Vorbereiten von vergütungsrechtlichen Angelegenheiten für den Änderungsdienst mit dem Landesamt für Besoldung und Versorgung,</li>
<li>das Berechnen und Festsetzen von Beschäftigungszeiten und</li>
<li>das Führen der Personalakten der Tarifbeschäftigten.</li>
</ul>
<p>Der Dienstort befindet sich im Polizeipräsidium Bonn, Königswinterer Straße 500, 53227 Bonn</p>
<h2>Erforderlich:</h2>
<p>Beamtin oder Beamter mit der Befähigung für die LG 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl., § 1 VAP 1.2)<br>oder&nbsp;<br>Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer, die die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 53 I LVO erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben).&nbsp;</p>
<p>Erfolgssichernde Kompetenzen:</p>
<ul>
<li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zur Fortbildung</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Physische und psychische Belastbarkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Was wir uns wünschen:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten (Outlook, Excel, Word, Powerpoint)</li>
<li>Idealerweise fundierte Kenntnisse des Tarifrechts im öffentlichen Dienst</li>
<li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Gerne steht Ihnen die Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Polizeipräsidium Bonn bei Fragen unter 0228/15-1065 zur Verfügung. Es wird gebeten, der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.&nbsp;</p>
<p>Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.&nbsp;</p>
<p>Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p><strong>Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Auswahlverfahren:</strong></p>
<p>Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Nachweise über Bildungsabschlüsse, Ernennungen/Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2, Qualifikationen (Ausbildungen/Studium), Arbeitgeberzeugnisse) richten Sie bitte bis zum</p>
<p><strong>12.09.2025 (Posteingang)</strong></p>
<ul>
<li><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1429" target="_blank">bevorzugt im Bewerbungsportal der Polizei NRW</a></li>
<li>per E-Mail an <a href="http://ZA21Verwendung.Bonn@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA21Verwendung.Bonn@polizei.nrw.de</a></li>
<li>oder schriftlich an das</li>
</ul>
<p>Polizeipräsidium Bonn <br>ZA 21.3 <br>Königswinterer Str. 500 <br>53227 Bonn</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Bitte verzichten Sie bei der Übersendung von Papierbewerbungen auf die Verwendung von Bewerbungsmappen oder Folien und reichen Sie keine Originale von Zeugnissen, etc. ein. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet.</p>
<p>Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Eingangsbestätigungen und Absagen im Regelfall nur per E-Mail erfolgen. Zur weiteren Kommunikation im Auswahlverfahren wird daher um Angabe einer E-Mail-Adresse gebeten. Um Sie auch kurzfristig erreichen zu können (z.B. zur Vereinbarung eines Termins für das Auswahlverfahren), sollte Ihre Bewerbung ebenfalls eine Telefonnummer enthalten.&nbsp;</p>
<p>Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung).&nbsp;</p>
<p>Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen im Anschluss ggf. an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf den zuvor genannten Kompetenzmerkmalen und besteht i.d.R. aus mehreren Verfahrensteilen (z.B. einem Fachtest und einem Interview vor einer Auswahlkommission).&nbsp;</p>
<h2>Ansprechpartner:</h2>
<p>Für weiterreichende Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen bei ZA 21- Personal PHK Frank Müller (Tel. <a href="tel:+49228152221" target="_blank">0228/15-2221</a>) oder PHK Andreas Jeschor (Tel. <a href="tel:+49228152230" target="_blank">0228/15-2230</a>) und der Leiter Sachgebietes ZA 21, RR Lemke (Tel. <a href="tel:+49228152210" target="_blank">0228/15-2210</a>) zur Verfügung oder senden Sie eine E-Mail an <a href="mailto:ZA21Verwendung.Bonn@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA21Verwendung.Bonn@polizei.nrw.de</a>.</p>

Sachbearbeitung (A 6-A 9) „Tarifangelegenheiten“, LG 1.2 (mittlerer Dienst)

<p>Bei der Kreispolizeibehörde Steinfurt ist <br>zum <strong>01.09.2025</strong> eine unbefristete Teilzeitstelle <strong>(24 Stunden/Woche)</strong> in folgender Funktion zu besetzen:</p>
<h2>Sachbearbeitung im Inneren Dienst</h2>
<h2><em>Unser Angebot:</em></h2>
<ul>
<li>Die Stelle ist angegliedert im Bereich der Direktion Gefahrenabwehr / Einsatz (PW Emsdetten).</li>
<li>Entgeltgruppe: EG 6 TV-L</li>
<li>Dienstort: Emsdetten</li>
</ul>
<h2><em>Wir bieten Ihnen:</em></h2>
<ul>
<li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr</li>
<li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten</li>
<li>eine tolle Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Betriebsklima</li>
<li>einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente</li>
<li>Bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein betriebliches Eingliederungsmanagement</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
</ul>
<h2><em>Allgemeine Informationen:</em></h2>
<p>Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Die anschließend ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.</p>
<p>Ihrer Bewerbung sind mindestens folgende Unterlagen beizufügen:&nbsp;</p>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben nebst aktuellem Lebenslauf</li>
<li>Nachweis über die abgeschlossene Berufsausbildung bzw. des abgeschlossenen Studiums</li>
<li>Kopie über Ihre gültige Fahrerlaubnis</li>
<li>ggf. Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des § 2 SGB IX</li>
</ul>
<p><strong>Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über das Jobportal der Polizei NRW ein.</strong>&nbsp;Der Link hierfür wurde beigefügt. Innerhalb des Onlineportals können Sie dann die o. g. Unterlagen und Daten direkt hochladen. Sollten Sie dabei auf Schwierigkeiten stoßen, können Sie die Mail-Adresse <a href="mailto:bewerbung.steinfurt@polizei.nrw.de" target="_blank">bewerbung.steinfurt@polizei.nrw.de</a> nutzen.</p>
<p>Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.&nbsp;</p>
<p>Die Kreispolizeibehörde Steinfurt fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Kreispolizeibehörde Steinfurt ist ein Abbild der vielfältigen, bunten Gesellschaft der Bevölkerung im Kreis Steinfurt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion und Lebensweise. Insbesondere freuen wir uns daher auch über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere datenschutzrechtliche Hinweise gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie im beigefügten Dokument.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Verwaltung und Verteilung des Postein- und -ausgangs für die Liegenschaft Emsdetten</li>
<li>Angelegenheiten des Geschäftsbedarfs (z. B. Schlüsselverwaltung, Krankmeldungen überwachen, Materialverwaltung, Urlaubsplanung)</li>
<li>Asservatenverwaltung, insbesondere Verwaltung und Zwischenlagern von Asservaten im Asservatenraum, Überwachung von Lagerfristen und den Versand von Asservaten</li>
<li>Erfassung und –bearbeitung von Vorgängen in das Polizeierfassungssystem ViVA, hierzu zählen u. a. die Ersterfassung und –bearbeitung von Onlineanzeigen, von schriftliche Anzeigen zu Sachfahndungen „Postzentrum“, von Ladendiebstähle und von Rotakten der Staatsanwaltschaften, inklusive der erforderlichen eigenständigen Recherchen in den polizeilichen Datenbanken (IGVP, ViVA) zur Sicherstellung der Datenqualität, Auslösen bzw. Einleiten von Sachfahndungen und Strafanträgen, Versenden von Mitteilungen an die jeweiligen Anzeigenerstatter, sowie die Eintragung von Ermittlungsersuchen auswärtiger Stellen.</li>
<li>Die Vorgangsverwaltung in den Polizeisystemen ViVA und IGVP, hierzu zählen die Eintragung der kriminalpolizeilichen Sachbearbeiter als Vorgangsverantwortliche, die Recherche nach aktuellen Vorgangsstatus, das Anfordern und Abverfügen von Vorgängen an und zu anderen zuständigen Dienststellen.</li>
<li>Bearbeiten von Fundsachen, hierzu zählen das selbständige Bearbeiten von Fundanzeigen und die Weiterleitung von Fundgegenständen, sowie die Recherche in polizeilichen Datenbanken</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<p><em>Erforderlich:</em></p>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte, Industriekaufmann/-frau, Justizfachgestellte/-r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/-r, Sozialversicherungskauffrau/-mann, Kaufmann/Kauffrau Büromanagement</li>
</ul>
<p><strong>Ende der Bewerbungsfrist: 16.09.2025</strong></p>

Sachbearbeitung im Inneren Dienst (m/w/d)

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (w/m/d) Kaufmännischer Service.




<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<p>Durchführung von Projekten im Referat Finanzen, insbesondere<br>• &nbsp; &nbsp;Kaufmännischer Service: Unterstützung der Niederlassungen bei kaufmännischen Themen<br>• &nbsp; &nbsp;Mitarbeit im Projekt zur Einführung von SAP S/4 Hana für diverse finanzwirtschaftliche Themen, insbes. Rechnungsworkflow und Rechnungseingangsbearbeitung<br>• &nbsp; &nbsp;Erstellung von Verfahrensdokumentationen<br>• &nbsp; &nbsp;Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Erstellung von E-Learnings<br>• &nbsp; &nbsp;Unterstützung der User nach dem Go Life des Systems<br>• &nbsp; &nbsp;Entwicklung von einheitl. Prozessen u. deren Optimierung</p>




<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanzen (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) bzw. vergleichbar oder</li>
<li>Abschluss zum/zur Bilanzbuchhalter*in, abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder</li>
<li>abgeschlossene Weiterbildung zum/zur geprüften Steuerfachwirt*in</li>
<li>Berufserfahrung im o.g. Berufsbild</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
<li>Sie haben Erfahrungen mit einer Rechnungseingangslösung.</li>
</ul>



<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Homeoffice</li>
</ul>


<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4955&nbsp;werden bis&nbsp;23.09.2025&nbsp;erbeten.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Stefan Hansen, 0209 / 3808 586</p>
<p>Recruiter*in: Silke Jessa, 0209 / 3808 177</p><p>.</p>

Sachbearbeitung (w/m/d) Kaufmännischer Service

<h2>WIR SUCHEN</h2>
<p>zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) an der Städt. Förderschule am Steeler Tor, Engelbertstr. 4 in 45127 Essen im Bereich Büro</p>
<h2>ÜBER UNS</h2>
<p>Der Regierungsbezirk Düsseldorf ist mit rund 5,2 Millionen Einwohnern bei einer Fläche von 5.300 km² der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr.</p>
<h2>WIR BIETEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
</ul>
<p><strong>&nbsp; <br></strong></p>
<h2>IHRE AUFGABEN SIND:</h2>
<ul>
<li>Erstellung von Ausschreibungen, z. B. Lernmittel, Beschaffung und Kostenrechnung</li>
<li>Konferenzorganisation</li>
<li>Lernmittelbeschaffung</li>
<li>Eigenverantwortliche Führung zahlreicher schulinterner Listen und Statistiken sowie die damit verbundene Programmbedienung und Datenpflege</li>
<li>Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit der Schule</li>
<li>Führung von Lehrerkonten (Deputatverwaltungen)</li>
<li>Abrechnung von Mehrarbeit</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation und Abrechnung von Schulfahrten inkl. der Reisekostenabrechnung</li>
<li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Organisation schuleigener Veranstaltungen z.B. Tag der offenen Tür, Einschulungs- und Abschlussfeiern</li>
<li>Bearbeitung von Budgets und Abrechnung mit dem Schulträger</li>
<li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Organisation des Vertretungsplans</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<h3><em>fachlich</em></h3>
<p>Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:</p>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
<li>Justizfachangestellte</li>
<li>Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation</li>
<li>oder vergleichbare Ausbildungen/Qualifikationen</li>
</ul>
<h3><em>persönlich</em></h3>
<ul>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.</p>
<p>Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.</p>
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
<p>Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.</p>
<p><strong>Ihre schriftliche Bewerbung</strong> richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen bis zum<strong>&nbsp;06.10.2025</strong>&nbsp;(Eingang bei der Bezirksregierung Düsseldorf) unter Angabe des Betreffs <strong>„Dezernat 47.Z – SVA0301A“ </strong>per Email an:</p>
<p><strong><a href="mailto:dez47.stellenbesetzung-sva@brd.nrw.de" target="_blank">dez47.stellenbesetzung-sva@brd.nrw.de</a></strong></p>
<p>Bei fachlichen <strong>Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an Frau Nienhaus (<a href="tel:+492161175080" target="_blank">0201-8840666</a>). Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Frau Prinz (<a href="tel:+492114753216" target="_blank">0211-475-3216</a>).</p>
<h2>DATENSCHUTZ</h2>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen.</p>
<p>Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.</p>
<h2>Hinweise:</h2>
<ul>
<li>im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung <strong>„Dezernat 47.Z – SVA0301A“</strong>&nbsp;anzugeben;</li>
<li>das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind in einer zusammenhängenden pdf-Datei beizufügen;</li>
<li>es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, welche mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) fristgerecht eingehen;</li>
<li>Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.</li>
</ul>

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) an der Förderschule am Steeler Tor, Engelbertstr. 4 in Essen im Bereich Büro

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Straßenwärter*in (w/m/d).




<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<p>Sie sind zuständig für die Gewährleistung der Betriebsfähigkeit und Sicherheit der Verkehrsinfrastruktur und Verkehrsteilnehmer*innen im Rahmen der Durchführung aller betriebsdienstlichen Aufgaben. Dies beinhaltet u. a., dass Sie</p>
<ul>
<li>das Straßennetz kontrollieren und warten,</li>
<li>Bauwerksbesichtigungen/-beobachtungen durchführen,</li>
<li>Funktionskontrollen an Entwässerungsanlagen durchführen,</li>
<li>Gehölze und Bäume kontrollieren und pflegen,</li>
<li>invasive Pflanzenarten und Schadinsekten bekämpfen,</li>
<li>im Rahmen des Winterdienstes die Straßen streuen und räumen.</li>
</ul>





<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter*in oder</li>
<li>abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in einem artverwandten körperlich-handwerklichen Beruf und die Bereitschaft, eine Qualifizierungsmaßnahme für die Aufgaben der Straßenwärter*innen zu absolvieren (Quereinstieg - siehe unten*)</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Führerschein Klasse CE oder die Bereitschaft zur Erlangung im Rahmen der Qualifikationsmaßnahme</li>
<li>uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Straßenunterhaltungsdienst</li>
<li>Bereitschaft zum Winterdienst bzw. zur Leistung von Schichtdienst und Rufbereitschaft</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld.</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li>
<li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>
</ul>


<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p><strong>*Ausbildungsberufe für den Quereinstieg sind insbesondere: Straßenbauer*in, Baugeräteführer*in, Beton- und Stahlbetonbauer*in, Elektriker*in, Elektroniker*in, Forstwirt*in, Garten- und Landschaftsbauer*in, Fachkraft für Abwassertechnik, Sanitär- und Heizungstechniker*in, Gärtner*in, Kanalbauer*in, Konstruktionsmechaniker*in oder Metallbauer*in (Schlosser*in), Kraftfahrer*in, Landwirt*in, Maurer*in, Mechaniker*in, Mechatroniker*in, Mechaniker*in für Land- und Baumaschinentechnik, Fachkraft für Agrarservice, Pflaster*in, Rohrleitungsbauer*in, Tischler*in, Schreiner*in, Zimmerer*in bzw. eine die v. g. Berufsabschlüsse ersetzende/ergänzende Berufsbezeichnung). Hinweis: Quereinsteiger*innen werden bis zum erfolgreichen Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme zum/zur Straßenwärter*in in die nächstniedrigere Entgeltgruppe 5 TV-L eingruppiert.</strong></p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4988&nbsp;werden bis&nbsp;23.09.2025&nbsp;erbeten.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Norbert Walbelder, 0251 / 38232 12</p>
<p>Recruiter*in: Jana Lawinsky, 02541 / 742 173</p>

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