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<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder einem vergleichbaren Bereich </li> <li> Erste Berufserfahrung in der operativen Beschaffung von indirekten Materialien in einer technischen Branche </li> <li> Erfahrung mit dem SAP-Modul O25 Einkauf, mit Schwerpunkt auf: </li> <li> Auftragsabwicklung (Erstellung, Änderung und Verfolgung von Bestellungen) </li> <li> Datenpflege (Verwaltung von Stammdaten, Aktualisierung von Lieferanten- und Materialinformationen) </li> <li> Fundierte Kenntnisse der Beschaffungsprozesse, -instrumente und -praktiken </li> <li> Ausgeprägte Teamorientierung mit der Fähigkeit zur effektiven funktionsübergreifenden Zusammenarbeit </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Werde Teil unserer Business Line ENI - einem dynamischen Bereich, der weltweit innovative Lichtlösungen für Entertainment- und Industrieanwendungen liefert. Unsere Produkte finden Einsatz in Kinos, Industrieanlagen und weiteren anspruchsvollen Umgebungen, in denen Qualität und Präzision gefragt sind. Aktuell befindet sich ENI in einem spannenden Transformationsprozess: Im Rahmen eines Carve-Outs wird die Business Line als eigenständige Einheit in die Unternehmensstruktur von USHIO Inc. überführt. Für dich als Category Expert*in - Indirect Materials (d/m/w) bedeutet das die einmalige Chance, diesen Wandel aktiv mitzugestalten. </li> <li> Globale Verantwortung für technische Beschaffungsaktivitäten und -prozesse, Sicherstellung der Compliance und Maximierung des EBIT-Beitrags </li> <li> Unterstützung der zentralen Technologieabteilungen bei neuen Projekten und Förderung der Innovationsbeschaffung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, um Entscheidungen und Prozesse zu beeinflussen </li> <li> Aufbau und Pflege starker Stakeholder-Beziehungen auf allen Ebenen </li> <li> Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen, Sicherstellung der Versorgungssicherheit unter optimalen Bedingungen </li> <li> Einsatz von Beschaffungsinstrumenten und -hebeln zur Erreichung von Kosten- und Leistungszielen </li> <li> Überwachung und Entwicklung von Lieferanten in Bezug auf Qualität, Logistik, Technologie, Wettbewerbsfähigkeit und strategische Relevanz </li> <li> Durchführung von Marktanalysen, Sammlung von Informationen und Erstellung von Scouting-Berichten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.<br><br><br><br>OSRAM GmbH

Category Expert*in - Indirect Materials (d/m/w)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Unternehmensführung (Fachwirt, Betriebswirt etc.) oder vergleichbar </li> <li> Erste Berufserfahrung im Einkauf oder einer vergleichbaren Support-Funktion ist von Vorteil </li> <li> Erfahrung im SAP-Modul O25 Einkauf mit Schwerpunkt auf: </li> <li> Auftragsabwicklung (Erstellung, Änderung und Verfolgung von Bestellungen) </li> <li> Datenpflege (Verwaltung von Stammdaten, Aktualisierung von Lieferanten- und Materialinformationen) </li> <li> Kenntnisse über Einkaufsprozesse und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge </li> <li> Teamorientierte Arbeitsweise, organisatorische Fähigkeiten und hohe Serviceorientierung </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Werde Teil unserer Business Line ENI - einem dynamischen Bereich, der weltweit innovative Lichtlösungen für Entertainment- und Industrieanwendungen liefert. Unsere Produkte finden Einsatz in Kinos, Industrieanlagen und weiteren anspruchsvollen Umgebungen, in denen Qualität und Präzision gefragt sind.Aktuell befindet sich ENI in einem spannenden Transformationsprozess: Im Rahmen eines Carve-Outs wird die Business Line als eigenständige Einheit in die Unternehmensstruktur von USHIO Inc. überführt. Für dich als Sachbearbeiter*in Einkauf - Indirect Materials (d/m/w) bedeutet das die einmalige Chance, diesen Wandel aktiv mitzugestalten. </li> <li> Unterstützung bei globalen technischen Beschaffungsaktivitäten und Einhaltung von Richtlinien </li> <li> Unterstützung der zentralen Fachabteilungen bei Projekten und Innovationsbeschaffung </li> <li> Koordination der Kommunikation mit internen/externen Partnern und Bereitstellung von Entscheidungsgrundlagen </li> <li> Pflege der Beziehungen zu Stakeholdern durch Dokumentation und Berichterstattung </li> <li> Vorbereitung und Unterstützung von Preis- und Vertragsverhandlungen unter Anleitung von Senior Kolleg*innen </li> <li> Einsatz von Beschaffungs-Tools für Analyse, Berichterstattung und Prozessunterstützung </li> <li> Verfolgung der Lieferantenleistung und Erstellung von Bewertungen </li> <li> Unterstützung bei Lieferantenentwicklungsmaßnahmen und Workshops </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.<br><br><br><br>OSRAM GmbH

Sachbearbeiter*in Einkauf - Indirect Materials - befristet für 12 Monate (d/m/w)

Der PSI-Konzern entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung des Energie- und Materialflusses bei Versorgern und Industrie. Als unabhängiger Softwarehersteller mit über 2.300 Beschäftigten ist PSI seit 1969 Technologieführer für Prozesssteuerungssysteme, die durch die Kombination von KI-Methoden mit industriell bewährten Optimierungsverfahren für eine nachhaltige Energieversorgung, Produktion und Logistik sorgen. Die innovativen Branchenprodukte können vom Kunden selbst oder in der Cloud betrieben werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kenntnisse als IT-Administrator (Linux, Windows-Server) </li> <li> Atlassian Stack (insbesondere JSM/Jira) </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse (C1-Level) </li> <li> Plus: </li> <li> IT-Security Kenntnisse </li> <li> PKI-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Ansprechpartner für Business Unit Mitarbeiter im internen Service Desk </li> <li> Vermittler Richtung Konzern-IT </li> <li> Betriebsverantwortung für Business Unit interne IT-Systeme </li> <li> Begleitung von IT-Change-Prozessen </li> <li> Guter Kommunikator </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Aktienprogramm </li> <li> Entwicklung &amp; Training </li> <li> Obst &amp; Getränke </li> <li> Flexible Arbeitszeit </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Team Events </li> </ul><br><br><br>Maik Hielscher<br><br>PSI Software SE - Discrete Manufacturing

Mitarbeiter interner Servicedesk (m/w/d)

Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik (Master/Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li> Langjährige Erfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung, idealerweise mit tiefem Verständnis für Customizing und Eigenentwicklungen </li> <li> Gute Kenntnisse in SAP-ABAP / ABAP Objects sowie in der Schnittstellenprogrammierung zu angrenzenden Systemen </li> <li> Fundiertes Know-how in der Analyse und Optimierung von Abrechnungsprozessen, inklusive sicherer Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, um auch komplexe Themen verständlich mit Fachbereichen zu besprechen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Du betreust und entwickelst unser SAP HCM Modul eigenverantwortlich weiter - inklusive Customizing und Entwicklung für angrenzende Submodule und individueller Erweiterungen </li> <li> Du analysierst technische Herausforderungen im laufenden Betrieb und entwickelst nachhaltige Lösungen für einen stabilen und effizienten Systembetrieb </li> <li> Du verantwortest die technische Gehaltsabrechnung - von der Vorbereitung bis zur Nachbearbeitung - unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Anforderungen </li> <li> Du setzt notwendige Änderungen im SAP-System um und stellst deren korrekte Integration sicher </li> <li> Du arbeitest aktiv an spannenden Projekten mit - z.&nbsp;B. beim Upgrade auf S/4HANA - und bringst dein Know-how in die technische Umsetzung, Datenmigration und Systemintegration ein </li> <li> Du identifizierst Potenziale zur Prozessautomatisierung und setzt innovative Lösungen um, z.&nbsp;B. mit SAP Fiori oder Self-Service-Funktionalitäten </li> <li> Du berätst die Fachbereiche bei der technischen Umsetzung ihrer Anforderungen und fungierst als Schnittstelle zwischen Technik, HR und weiteren Unternehmensbereichen </li> <li> Du arbeitest eng mit Kolleg*innen aus Payroll, Finance und anderen Teams zusammen, um ganzheitliche und nachhaltige Lösungen zu schaffen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen </li> <li> Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams </li> <li> Eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration </li> <li> Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice </li> <li> Umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen </li> <li> Verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV </li> <li> Ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen </li> <li> Breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br><br><br><br>Deutsche Welle

SAP Senior Expert / Application Specialist HCM (w/m/d)

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt  HENSOLDT  die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT  ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit hoher technischer Affinität oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Umfassende, langjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Account Management oder Business Development </li> <li> Idealerweise Offizierslaufbahn der Bundeswehr </li> <li> Sehr gute Marktkenntnisse der internationalen Verteidigungsindustrie </li> <li> Erfahrung im Beschaffungsprozess der Bundeswehr sowie in der Aufbau- und Ablauforganisation der Bundeswehr </li> <li> Gutes Verständnis der operativen Anforderungen der Streitkräfte </li> <li> Hohe Kommunikations-, Moderations- und Teamfähigkeit, Überzeugungs- und Konfliktlösungskompetenz </li> <li> Strategisches Denken, ausgeprägtes politisches Interesse, Kundenorientierung idealerweise mit einem etablierten Netzwerk zu relevanten Kunden und Partnern </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Ziel der neu geschaffenen Position ist es, den Auftragseingang zu planen und den Dialog der Gruppe mit dem jeweiligen OEM strategisch zu steuern. Dazu gehört auch die Durchführung zentraler Vertriebskampagnen in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen der HENSOLDT-Gruppe. </li> <li> Entwicklung einer Kooperationsstrategie sowie Netzwerkaufbau und Pflege einer engen Zusammenarbeit innerhalb der HENSOLDT Gruppe und mit wichtigen Industriepartnern für die Gruppe </li> <li> Identifizierung und Qualifizierung aufkommender Beschaffungsvorhaben und strategischer Partnerschaften </li> <li> Identifizierung von langfristigen Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Führung des Kundendialogs in Zusammenarbeit mit dem Vorstand/Executive Commitee und in enger Kooperation mit allen Geschäftsbereichen/Zentralfunktionen der HENSOLDT-Gruppe </li> <li> Erarbeitung, Verfolgung und Umsetzung eines umfassenden Key Account Plans im Rahmen der strategischen Ausrichtung, einschließlich der aktiven Mitwirkung an Marketing- und Strategieplänen </li> <li> Proaktive Identifikation und Antizipation von Markttrends und Kundenanforderungen sowie eigenverantwortliche Projektsteuerung zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li> Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li> Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li> Arbeitsatmosphäre </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li> Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul><br>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.<br><br>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:  <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a><br><br>Hensoldt

Senior Strategic Account Manager (w/m/d)

SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten mehr als 280 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge - das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Falls du noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest - und das aus Mitarbeitersicht- besuch doch mal unsere kununu Seite.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wettbewerbe sind deine Leidenschaft? Du liebst die Herausforderung und führst unser Expertenteam mit deiner Tatkraft zum erfolgreichen Auftragsabschluss? Du bist ein organisationsstarker Teamplayer und bewahrst auch in der heißen Ausschreibungsphase die Ruhe? Dann bist du bei uns genau richtig! </li> <li> Ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erfahrung in der Erstellung und Koordination von Angeboten und Ausschreibungen, vorzugsweise im IT-Dienstleistungsumfeld </li> <li> Freude am Aufbereiten von individuellen Ausschreibungstexten </li> <li> Ausgezeichnete organisatorische und analytische Fähigkeiten </li> <li> Sehr gute Kenntnisse gängiger Vertragsformen (z.B. Werkverträge, Dienstverträge); vorteilhaft sind Erfahrungen mit EVB-IT-Vertragsmustern </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 oder Muttersprache) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Du evaluierst und steuerst die Bearbeitung von Vergabeverfahren und Ausschreibungen. </li> <li> Du unterstützt bei der Angebotserstellung unter Einbeziehung aller relevanten Stakeholder und bist im ständigen Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern. </li> <li> Du entwickelst eine Strategie für jedes Angebot, um unsere Erfolgschancen zu maximieren und schnürst unschlagbare Angebotspakete - kaufmännisch sowie fachlich. </li> <li> Du kannst unter hohem Qualitätsstandard Fristen und formale Vorgaben einhalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Du bist Teil eines selbstorganisierten Teams im agilen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung. </li> <li> Du trittst in ein wachsendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive ein. </li> <li> Unser kollegiales Umfeld und flache Hierarchien vereinfachen dir den Einstieg. </li> <li> Du kannst eigene Ideen zur Gestaltung des Arbeitsalltags sowie der Weiterentwicklung der Organisation bei SEITENBAU in verschiedenen Boards einbringen. </li> <li> Du arbeitest in einer modernen, zukunftsweisenden Umgebung mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li> Work-Life Balance und Benefits für dich und deine Familie runden unser Angebot an dich ab. </li> </ul><br><br><br>Andre Lämmlen , HR Manager
<a href="mailto:Karriere@seitenbau.com" target="_blank">Karriere@seitenbau.com</a>
Jonas Moser , HR Manager<br><br>SEITENBAU GmbH

Bid Manager / Ausschreibungsmanager (m/w/d) - Konstanz, Berlin oder remote

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Pflegeprofi: Du hast deine 3-jährige Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Kommunikationsstark: Mit soliden Deutschkenntnissen (mindestens B2) sorgst du für empathische und klare Gespräche - Schreiben, Zuhören und Verstehen sind für dich selbstverständlich. </li> <li> Herzensmensch: Deine Freude an der Arbeit mit Menschen und im Team ist ansteckend. </li> <li> Eigenregie: Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten liegt dir im Blut. </li> <li> Digital interessiert: Du beherrschst den sicheren Umgang mit Pflegesoftware, um den Arbeitsalltag effizient zu gestalten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Lebensfreude schenken: Du pflegst und betreust unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit Herz und individueller Fürsorge. </li> <li> Standards leben: Durch fachkundiges Handeln setzt du die Vorgaben des Pflegeberufegesetzes und aktueller Pflegestandards in die Praxis um. </li> <li> Leitbild in Aktion: Du steuerst und setzt die in unserem Leitbild verankerten Ziele um - dein Einsatz macht den Unterschied. </li> <li> Erfolge schwarz auf weiß: Durch gute Pflegedokumentation machst du alle Abläufe transparent und nachvollziehbar. </li> <li> Wohlfühl-Garant: Deine Mission ist es, die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und Bewohner stets sicherzustellen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
</p><br><br><br><br><br>KWA Stift im Hohenzollernpark

Pflegefachkraft (m/w/d)

Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ...
... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen.
Doch sie haben nur ein Ziel:  So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.
Ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Denen gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig  sind wie Professionalität und Zielorientierung! </li> <li> Einen (Fach-)Hochschulabschluss oder einen Berufsabschluss </li> <li> Eine mind. einjährige einschlägige Berufserfahrung mit der Zielgruppe Arbeitssuchender </li> <li> Rumänisch-, Bulgarisch-, Vietnamesisch- oder Französischkenntnisse wünschenswert </li> <li> Erfahrungen im Bewerbungstraining </li> <li> Freude an und Erfahrung in der Durchführung von Einzelcoachings und Workshops </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr </li> <li> Eigeninitiative und Kreativität </li> <li> Toleranz gegenüber vielfältigen Lebensentwürfen und somit  die Fähigkeit unterschiedlichen Kund*innen jeweils auf Augenhöhe zu begegnen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durchführung von Einzelcoachings </li> <li> Durchführung von Workshops </li> <li> Erarbeitung und Umsetzung von effektiven Integrationsplänen, die auf die individuelle Situationen und Belange der Kunden abgestimmt sind </li> <li> Motivation, Aktivierung und berufliche Integration von arbeitsuchenden Menschen </li> <li> Ansprechpartner für Kunden, Kollegen und Arbeitgeber </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur </li> <li> Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur - weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können </li> <li> Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess </li> <li> Lebendigkeit und kein Schema F </li> <li> Employee Assistance Program (EAP) </li> </ul><br><br><br>Muriel Meignan unsere People &amp; Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-174 zur Verfügung.
Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter <a href="http://www.ingeus.de" target="_blank">www.ingeus.de</a><br><br>Ingeus GmbH

Jobcoaches (m/w/d)

Der PSI-Konzern entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung des Energie- und Materialflusses bei Versorgern und Industrie. Als unabhängiger Softwarehersteller mit über 2.300 Beschäftigten ist PSI seit 1969 Technologieführer für Prozesssteuerungssysteme, die durch die Kombination von KI-Methoden mit industriell bewährten Optimierungsverfahren für eine nachhaltige Energieversorgung, Produktion und Logistik sorgen. Die innovativen Branchenprodukte können vom Kunden selbst oder in der Cloud betrieben werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Expertise:  Mehrjährige Erfahrung im Business Development, idealerweise in der  IT-Branche (Fertigungsumfeld) , mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen ERP und MES. </li> <li> Marktexpansion:  Fundierte Kenntnisse in der  Analyse und Erschließung neuer Märkte , vorzugsweise in CEE und/oder Nordamerika. </li> <li> Kommunikation:  Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in  Deutsch und Englisch . </li> <li> Mindset: Reisebereitschaft  und die Leidenschaft, unser Unternehmen auf Messen und Konferenzen zu repräsentieren. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Wir suchen eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die unser Wachstum in den Märkten für  ERP- und MES-Lösungen  aktiv vorantreibt. </li> <li> Globale Markt- und Wachstumsstrategie:  Definiere und setze die Strategien zur  Erschließung neuer Märkte  (DACH, CEE, Nordamerika) um und identifiziere signifikante Wachstumschancen. </li> <li> SaaS &amp; Geschäftsmodelle:  Etabliere  innovative Geschäftsmodelle  und baue strategische Partnerschaften auf, um unsere  SaaS-Transformation  maßgeblich voranzutreiben. </li> <li> Impulsgeber und Repräsentant:  Vertrete das Unternehmen als Fachexperte (Vorträge, Webinare, Fachpresse) auf internationalen Bühnen, fördere das Interesse an unseren Lösungen und baue relevante  Netzwerke  auf. </li> <li> Strategische Kooperation:  Arbeite eng mit den Abteilungen  Strategische Planung ,  Product Management  und  Research  zusammen, um Markttrends in konkrete Business-Entscheidungen zu überführen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexible Arbeitszeit </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Obst &amp; Getränke </li> <li> Mobilität </li> <li> Parkplatz </li> <li> Team Events </li> </ul><br><br><br>Maik Hielscher<br><br>PSI Software SE - Discrete Manufacturing

Business Development Manager (m/w/d) - Strategische Markterschließung ERP/MES

Wir verbinden Menschen im Land Brandenburg.
Für dieses Ziel planen, bauen, betreiben und verwalten wir mit fachlicher Expertise und technischem Sachverstand mehr als 8.300 km Straßennetz und 1.700 km Radwege. Mit einer Vielzahl von Dienststätten und Straßenmeistereien sind wir als moderne Straßenbauverwaltung in allen Regionen Brandenburgs vor Ort.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Verkehrsingenieurwesen, Umweltschutz und Landschaftspflege oder eine vergleichbare Fachrichtung mindestens jedoch einen entsprechenden Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li> Sie verfügen über  mehrjährige berufspraktische Erfahrungen  nach dem Studienabschluss und idealerweise über Erfahrungen im Aufgabengebiet </li> <li> Idealerweise haben Sie bereits  Führungserfahrungen  und die Fähigkeit, allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu begegnen und diese entsprechend ihrer individuellen Fähigkeiten zielorientiert zu führen und zu fordern </li> <li> Sie kommunizieren wertschätzend, zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus, sind durchsetzungsstark und teamfähig </li> <li> Sie sind im Besitz des  Führerscheins Klasse B  und verfügen über  sehr gute Deutschkenntnisse  in Wort und Schrift (vergleichbar C1/C2) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie  leiten das Dezernat Planung  der Region West und haben damit die fachliche sowie personelle Verantwortung für derzeit rund 65 Beschäftigte in den Sachgebieten Entwurfs- und Erhaltungsplanung, Planfeststellung und Grunderwerb sowie Umweltschutz und Landschaftspflege an den Standorten Kyritz und Potsdam. </li> <li> Mit den Teams sind Sie für alle Aufgaben in Bezug auf Planung, Entwurf, Baurechtsherstellung, Grunderwerb, Bauvorbereitung, Umweltschutz, Landschaftspflege bis hin zu Maßnahmen des Landschaftsbaus verantwortlich und gewährleisten eine ordnungsgemäße Budgetverwaltung. </li> <li> Sie wirken bei der Erarbeitung von Grundsätzen, Zielvorgaben, Konzeptionen und Maßnahmenplänen mit,  vertreten die Interessen der Straßenbauverwaltung  im regionalen Zuständigkeitsbereich und unterstützen die  Regionalleitung West  bei der Aufgabenerfüllung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive Vergütung bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L </li> <li> Kollegiales Arbeitsklima und gute Kommunikation in den Teams </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li> Umfangreiche individuelle Weiterbildungsangebote </li> <li> Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub, Angebote des Gesundheitsmanagements etc. </li> </ul><br>Ergänzende Hinweise: Wir möchten entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auffordern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Bitte beachten Sie die Information zum  Datenschutz .<br><br><a href="mailto:LS-Bewerbungen@LS.Brandenburg.de" target="_blank">LS-Bewerbungen@LS.Brandenburg.de</a>
Sie haben noch Fragen? Frau Marlo Helmig beantwortet sie gerne unter: 03342 249-1204.
Weitere Information zum LS unter: <a href="http://www.LS.Brandenburg.de/Karriere" target="_blank">www.LS.Brandenburg.de/Karriere</a><br><br>Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg

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