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Interliving Trend Möbel ist seit mehr als 25 Jahren das größte Einrichtungshaus in der Region Oberhavel und Umgebung. In unserem Küchenstudio befindet sich mit ca. 2000 qm die größte Küchenausstellung in der Umgebung und bietet somit eine große Vielfalt. Wir sind ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen und bieten von Polstermöbel über Esszimmermöbel und Schlafmöbel bis hin zu Küchen alles an, was das Einrichtungsherz begehrt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Erfahrung im Verkauf von Küchen, idealerweise in einer Führungsposition </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Küchenplanung und -beratung, einschließlich gängiger Planungssoftware, vorzugsweise KPS </li> <li> Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln </li> <li> Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Leitung der Verkaufsaktivitäten in unserer Küchenabteilung </li> <li> Umfassende Beratung unserer Kunden vor Ort </li> <li> Fachgerechte Planung, Erstellung von Angeboten und Verkauf von Einbauküchen und Bädern </li> <li> Terminierung und Einarbeitung der Aufmaße sowie Auftragskontrolle und Abwicklung (ausgenommen Reklamationsbearbeitung) der selbst geplanten Küchen </li> <li> Personalplanung </li> <li> Lieferantengespräche </li> <li> Verantwortung für den Gesamtumsatz des Küchenstudios </li> <li> Gestaltung, Planung und Pflege der Küchenausstellung </li> <li> Planung und Verkauf von Küchen an gewerbliche Großkunden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Option auf einen Firmenwagen </li> <li> Bis zu 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Rabatte für Mitarbeiter </li> <li> Ein stabiler Arbeitsplatz ohne Konzernstruktur </li> <li> Private Zusatzkrankenversicherung mit Chefarztbehandlung und weiteren Leistungen </li> </ul><br><br><br>Www.trend-moebelmarkt.de
TREND MÖBELMARKT GmbH &amp; CO KG
Walter-Kleinow-Ring 6
16761 Hennigsdorf
Tel: +49 (0) 3302 5041 95
<a href="mailto:F.traphoener@trend-moebelmarkt.de" target="_blank">F.traphoener@trend-moebelmarkt.de</a><br><br>Trend Möbelmarkt GmbH &amp; Co.KG

Abteilungsleitung (m/w/d) Küchen

Die Wohnungsbau-Genossenschaft »Treptow Nord« eG ist eine 1954 gegründete Genossenschaft mit ca. 4.650 Wohnungen. Ihre insgesamt 133 vier- bis fünfgeschossigen Wohngebäude befinden sich in Baumschulenweg, Plänterwald, Alt-Treptow, Johannisthal und Adlershof. Durch umfangreiche Sanierungsmaßnahmen verfügen die Wohnungen über einen hohen Wohnkomfort. Auch in Zukunft wird die WBG »Treptow Nord« eG eine bevorzugte Adresse für genossenschaftliches Wohnen und Leben bleiben. 36 engagierte und qualifizierte Mitarbeitende bewirtschaften den Wohnungsbestand nachhaltig und kümmern sich um alle Belange ihrer ca.   6.000 Mitglieder. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung als Immobilienkaufmann/ -frau oder eine andere äquivalente abgeschlossene Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung im Bereich der Wohnungsverwaltung </li> <li> Freude an selbständigem Arbeiten und an der Übernahme von Verantwortung </li> <li> Kommunikative, flexible und serviceorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und Sozialkompetenz </li> <li> Sicheres, korrektes Auftreten gegenüber Mitgliedern, Mietern und Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Vorgesetzten </li> <li> Anwendungsbereite Kenntnisse von MS-Office (Outlook, Word, Excel und PowerPoint) </li> <li> Kenntnisse branchenüblicher Software (vorzugsweise WODIS Sigma) sind wünschenswert </li> <li> Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Loyalität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Verwaltung des übertragenen Wohnungsbestandes einschließlich der Neben- und Außenanlagen </li> <li> Führung der Wohnungs- bzw. Mieterakte, Erfassung oder Änderung von Stammdaten, Ablagearbeiten/ Archivierung </li> <li> Überwachung der vertragsgemäßen Nutzung der Wohnungen </li> <li> Bearbeitung von Wohnungswechseln - Durchführung von Vor- und Endabnahmen der Wohnungen bei Mieterwechsel und Wohnungsübergabe an den Nachmieter </li> <li> Organisation von Wohnungsinstandsetzungen und -modernisierungen </li> <li> Annahme von Mängelmeldungen, Vorbereitung, Auslösung und Steuerung von Reparaturaufträgen sowie Überwachung der Ausführung durch Firmen einschließlich Kostenüberwachung </li> <li> Durchführung von Mietersprechstunden </li> <li> Bearbeitung von Mieterbeschwerden </li> <li> Führen des Schriftverkehrs mit Mietern und Mitgliedern </li> <li> Mitarbeit an der Ausarbeitung von Bau- und Investitionsplänen </li> <li> Sicherstellung und Optimierung von Geschäftsprozessen und Qualitätssicherung </li> <li> Pflege von Stammdaten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Anspruchsvolle, vielseitige und herausfordernde Tätigkeit </li> <li> Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld </li> <li> 37-Stundenwoche (Vollzeit) bei leistungs- und positionsgerechter Vergütung, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld, nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft </li> <li> Teilzeitbeschäftigung möglich </li> <li> 30 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. und ein weiterer Arbeitstag zusätzlich arbeitsfrei </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohnungsbau-Genossenschaft Treptow Nord eG

Hausverwalter (m/w/d)

Wir sind das Rückgrat des Unternehmens und sorgen dafür, dass alle Prozesse reibungslos laufen. Ob Controlling, Recht, Personal, Marketing, IT, ERP, Finanzierung oder viele weitere Bereiche - unsere Teams arbeiten Hand in Hand, um die Grundlage für den Erfolg unseres Unternehmens zu schaffen. Hier treffen Organisationstalent, strategisches Denken und Innovationskraft aufeinander- häufig hinter den Kulissen, aber immer im Mittelpunkt des Geschehens.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung : zum Rechtsanwaltfachangestellten oder Bürofachangestellten </li> <li> Berufserfahrungen:  in einer Rechtsanwalts-/Steuerkanzlei oder Rechtsabteilung. Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger geeignet. </li> <li> Soft Skills:  ein souveränes und teamorientiertes Auftreten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Hard Skills:  sehr gute MS-Office und wünschenswerterweise Kenntnisse im Mietrecht </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Bearbeitung von  mietrechtlichen Mahnbescheids- und Klageverfahren </li> <li> Schriftliche und telefonische Korrespondenz  mit Rechtsanwälten, Gerichten, Behörden, Gerichtsvollziehern, Insolvenzverwaltern sowie unseren Kundenbetreuern vor Ort </li> <li> Bearbeitung und selbständige Betreuung von  Zwangsvollstreckungsverfahren </li> <li> Termin- und Fristenüberwachung </li> <li> Gelegentliche Wahrnehmung von  Gerichtsterminen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Benefits </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen. </li> <li> Urlaub </li> <li> Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug. </li> <li> Soziales Management </li> <li> Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement. </li> <li> Weiterbildung </li> <li> Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen. </li> <li> Miteinander </li> <li> Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen. </li> <li> Mitarbeitervorteile </li> <li> Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte. </li> <li> Mobilität </li> <li> Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket. </li> <li> Gesundheit </li> <li> Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch unserer Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage. </li> </ul><br><br><br>Personalabteilung Hamburg
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TAG Immobilien AG<br><br>TAG Immobilien AG

Mitarbeiter in der Rechtsabteilung m/w/d

Progroup ist ein familiengeführtes Unternehmen der Papier- und Verpackungsindustrie. Derzeit sind wir in sechs zentraleuropäischen Ländern mit insgesamt drei Papierfabriken, vierzehn Wellpappformatwerken, einem Logistikunternehmen und zwei EBS-Kraftwerken präsent. Damit ist Progroup einer der größten Produzenten von Wellpappenrohpapier und Wellpappformaten auf dem europäischen Markt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit technischem Verständnis </li> <li> Qualifikation als Energiebeauftragter und interner Auditor nach ISO 50001 </li> <li> Du verfügst über eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie über ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Energiemanagementsysteme (EMAS, ISO 50001) </li> <li> Du hast ein sehr gutes Verständnis für bereichsübergreifende Prozesse und bist sicher im Umgang mit internen und externen Stakeholdern </li> <li> Du arbeitest gerne im Team und scheust dich nicht vor komplexen Abstimmungsprozessen. </li> <li> Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Excel; Grundkenntnisse in SAP </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Verantwortung für das Thema »Ökologische Gegenleistungen« im Bereich Paper der Progroup-Gruppe </li> <li> Koordination der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit technischen, kaufmännischen und strategischen Einheiten </li> <li> Aufbereitung und Dokumentation der Maßnahmen für Audits und energiewirtschaftliche Anträge, sowie Vorbereitung, Koordination und Begleitung interner und externer Audits im Rahmen von EMAS und DIN EN ISO 50001 </li> <li> Umsetzung systemrelevanter und zertifizierungsnotwendiger Anforderungen </li> <li> Unterstützung des Tagesgeschäfts und Vertretung bei der Erstellung energiewirtschaftlicher Anträge </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Performance-Team Paper, dem Competence Center Power und weiteren Fachbereichen </li> <li> Pflege der Dokumentations- und Ablagestruktur im Bereich kaufmännisches Energiemanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Wir bieten dir einen zukunftssicheren Job in einem der wachstumsstärksten Unternehmen der Branche sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Deinen Einsatz belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung </li> <li> Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub, damit du Job und Privatleben gut miteinander vereinbaren kannst </li> <li> Wir empfangen dich mit modernsten Arbeitsplätzen und einer hochwertigen Ausstattung </li> <li> Wir sind JobRad-Arbeitgeber. Bei uns kannst du dir ganz bequem dein Wunschfahrrad leasen und dabei Kosten sparen </li> <li> Deine Gesundheit steht bei uns ganz oben. Nutze kostenlose Vorsorgechecks und Kostenerstattungen im Rahmen unseres Gesundheitsprogramms </li> <li> Unser Progroup-Campus bietet dir vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung - sowohl digital als auch in Präsenz </li> <li> Wir feiern unsere Erfolge und schaffen durch vielfältige Mitarbeiterevents einmalige Momente, die uns als Team noch fester zusammenschweißen </li> <li> In unserer Cafeteria erwartet dich ein abwechslungsreiches Mittagsangebot </li> </ul><br><br><br>Unter:  karriere.progroup.ag
Progroup AG
Horstring 12, 76829 Landau
<a href="mailto:Bewerbung@progroup.ag" target="_blank">Bewerbung@progroup.ag</a>
Www.progroup.ag<br><br>Progroup AG

Referent Energiemanagementsysteme (m/w/d)

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Informatik,  Wirtschaftsingenieurswesen mit dem Schwerpunkt IT, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt IT, oder einer vergleichbaren IT-Fachrichtung </li> <li> Zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen: </li> <li> Mehrjährige Erfahrungen im Bereich des IT-Projektmanagements (z.B. PMBOK, Prince2 etc.), inkl. agiler Methoden (z.B. Scrum, Kanban) </li> <li> Erfahrung im Bereich der Prozessgestaltung und des Organisationsmanagements (z.B. ITIL) </li> <li> Erfahrung in konzeptioneller Arbeit für das IT-Projektmanagement (Planung, Recherche, Konzepterstellung, Verwaltung, Realisierung) </li> <li> Erfahrung im Durchführen von Anforderungsanalysen und Anwenderschulungen </li> <li> Erfahrungen mit IT-Verfahren und IT-Systemen (Software, Datenbanken, Netzwerke) </li> <li> Erfahrungen im Geschäftsprozess- und IT Service-Management </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit IT-Sicherheit und Datenschutz (DSGVO, Vorgaben des BSI) </li> <li> Erfahrungen oder projektbezogene Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen IKT-TechnikerInnen und Prozessverantwortlichen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Die Leitung anspruchsvoller IT-Projekte mit hoher strategischer Bedeutung für die Berliner Feuerwehr von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung </li> <li> Die Koordination interdisziplinärer Teams und die Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT </li> <li> Die Entwicklung innovativer Konzepte für die Einführung und Modernisierung von IT-Systemen sowie deren Implementierung </li> <li> Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des IT-Einsatzes der Berliner Feuerwehr in Übereinstimmung mit den Vorgaben der Senatsverwaltungen </li> <li> Mitarbeit im »Stab Feuerwehr" der Berliner Feuerwehr und Erfassung von einsatzrelevanten Daten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Sportangebote </li> <li> Die Berliner Feuerwehr bietet einen kostenfreien Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung und die Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit. </li> <li> Finanzielle Anreize </li> <li> Profitiere von einer jährlichen Sonderzahlung, 50 EUR Hauptstadtzulage für Azubis und für Beschäftigte 150&nbsp;EUR Hauptstadtzulage oder einem Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus Ausgleich zur vollen Zulage. </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält. </li> <li> Karriereförderung </li> <li> Wir bieten berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven sowie eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen. </li> <li> Ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Freu Dich auf ein kollegiales Arbeitsklima, moderne IT-Ausstattung, flächendeckendes WLAN und eine offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. </li> <li> Arbeiten für das Gemeinwohl </li> <li> Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen. </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Ob Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit oder Sabbatical - das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren. </li> </ul><br>Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.<br><br>Alexandra List, Gruppenleiterin Strategie u. Projekte
Tel. 030 / 387 20 701
Anne Bernau, Personalrekrutierung
Tel. 030 / 387 30 6612<br><br>Berliner Feuerwehr

Projektleitung (m/w/d) im Bereich Strategie und Projekte

»Berlin wächst" - und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt - und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft »Ihrer« Stadt!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss:  Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur) oder abgeschlossene fachbezogene Ausbildung inklusive einer Weiterbildung zum/zur Techniker:in oder Meister:in </li> <li> Berufserfahrung: </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung oder Objektüberwachung, idealerweise bei komplexen Gewerbe- oder Sonderimmobilien </li> <li> Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit VOB sowie Erfahrung in Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung, Praxis in der Steuerung externer Planungsbüros und in der Betreuung ausführender Gewerke, </li> <li> Kenntnisse in Baustoffkunde und Baubetrieb, </li> <li> Erfahrung in den HOAI-Leistungsphasen, idealerweise LPH 1-8 von Vorteil </li> <li> Persönlich: Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein kostenbewusstes Denken, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil, selbstständige Arbeitsweise, fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Unser Fachbereich Fach- und Objektplanung verantwortet die Planung, Steuerung und bauliche Umsetzung vielfältiger Projekte im gesamten Gebäudebestand der BIM GmbH. Wir begleiten Bauvorhaben von der ersten Idee bis zur Ausführung auf der Baustelle und arbeiten dabei eng mit Behörden, Fachplaner:innen, Nutzer:innen sowie externen Unternehmen zusammen. </li> <li> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n erfahrene:n Architekt:in oder (Bau-)Ingenieur:in mit Schwerpunkt Bauleitung und Objektüberwachung. </li> <li> Verantwortung für die Leistungsphasen 1-8 der HOAI </li> <li> Koordination und Steuerung der ausführenden Gewerke sowie Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten </li> <li> Regelmäßige Baustellenbegehungen, Dokumentation des Baufortschritts und verantwortliches Mängelmanagement </li> <li> Einholung von Angeboten, Mitwirkung bei Vergaben sowie Durchführung von Leistungs- und Vertragsabstimmungen </li> <li> Koordination des Planungsteams und zentrale Ansprechperson für Nutzer:innen, Fachplaner:innen und ausführende Firmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen  55.980,00 bis 72.280,00 EUR brutto pro Jahr  auf Vollzeitbasis. </li> <li> Arbeitszeit:  flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, 50 % mobiles Arbeiten; Vollzeitumfang: 38,5 Wochenstunden </li> <li> Mobilität:  40 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie Job-Rad Leasing </li> <li> Erholung:  30 Tage Urlaub pro Jahr, 24. und 31. Dezember zusätzlich freie Tage </li> <li> Weiterbildungsmaßnahmen:  interne und externe Trainings, Möglichkeit internes Talents- und/oder Mentoring Programm </li> <li> Beratung und Unterstützungsangebote:  mit dem Fürstenberg Institut und dem pme-Familienservice </li> <li> Gesundheit:  Grippeschutzimpfung, medizinische Massagen, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen </li> <li> Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. </li> </ul><br><br><br>Jana Endler
Human Relations
+49 (30) 90166-2435
BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH | Human Relations | Keibelstraße 36 | 10178 Berlin<br><br>BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH

Bauleiter / Ingenieur / Architekt / Projektleiter Hochbau (Schwerpunkt Objektüberwachung)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
STRABAG Property and Facility Services (STRABAG PFS) gehört zum STRABAG Konzern und zählt zu den führenden Immobiliendienstleisterinnen in Europa. Wir bieten maßgeschneiderte Leistungen rund um die Immobilie - von der langfristigen Steigerung des Immobilienwerts über die optimale Instandhaltungsstrategie bis hin zur kostensenkenden Bewirtschaftung. Das Portfolio umfasst Real Estate Management, Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management und Industrieservices. Im industriellen Bereich erbringen wir sowohl technische Dienstleistungen für Gebäude und Produktionsanlagen als auch das Facility Management. Auch als Spezialistin für Produktionsinstandhaltung, Maschinenbau sowie Anlagen- und Medientechnik ist es unser Ziel, dass die Produktionsprozesse unserer Kunden störungsfrei laufen.<h2>Profil</h2> <ul> <li> Studium im Bereich Ingenieurwesen, Architektur oder technischen Gebäudemanagement bzw. abgeschlossene technische Ausbildung in den Gebieten Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik oder einer verwandten Fachrichtung </li> <li> Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung/-bewirtschaftung oder in einer vergleichbaren Tätigkeit, z. B. in einem Architekturbüro, Facility Management Dienstleister oder technischen Property Management </li> <li> Gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI) </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik sowie Erfahrungen mit Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> Analytische Kompetenz bei gleichzeitiger Hands-on-Mentalität </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, sicheres und freundliches Auftreten </li> <li> Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise SAP </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> </p><ul> <li> Gemeinsam mit unseren kaufmännischen Property Managern und den Back Offices betreuen Sie eigenverantwortlich ein Immobilienportfolio, welches sich überwiegend aus Büro-, Gewerbeeinheiten und auch Hotels zusammensetzt.Sie sind der erste Ansprechpartner für den Asset Manager, die Mieter sowie für die externen Dienstleister und verantwortlich für das gesamtheitliche technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement. </li> <li> Sicherstellung der Betreiberpflichten durch Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zum Gebäudebetrieb sowie die Überwachung der erforderlichen Wartungen und Sachverständigenprüfungen </li> <li> Steuerung, Überwachung und Koordination von externen Dienstleistern </li> <li> Erbringung von Architekten- und Ingenieurleistungen entsprechend dem Leistungsbild gemäß HOAI </li> <li> Erfassung und Verwaltung von Gebäudedokumentationen, Dienstleisterverträgen sowie der technischen Gebäudeausstattung </li> <li> Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Angeboten mit anschließender Erstellung von Entscheidungsvorlagen und anschließender Vergabeempfehlungen unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitsaspekte und Förderfähigkeit </li> <li> Überwachung und Dokumentation des Ist-Zustands von Gebäuden und Schäden durch regelmäßige Objektbegehungen sowie Veranlassung fachgerechter Mangelbeseitigung und Gewährleistungsverfolgung </li> <li> Erstellung von Reportings und Budgets für technische und infrastrukturelle Maßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> </p><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Karriereentwicklung </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Kontakt
STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH
Jörg Heinrich
Reeperbahn 1, 20359 Hamburg
+49 40 20208 - 4470
Www.strabag-pfs.de<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Technische:r Property Manager:in (m/w/d) ab sofort

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Facility Management, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in CAFM-Systemen und Datenmanagement </li> <li> Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse inkl. Pivot, Power Query und VBA </li> <li> Erfahrung in XML-Programmierung und Datenbankadministration </li> <li> Grundkenntnisse in CAD (AutoCAD) für die Bearbeitung von Plänen </li> <li> Deutsch Muttersprache oder C2 </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Verantwortung für die Administration und Weiterentwicklung des CAFM-Systems </li> <li> Schnittstellenmanagement und Integration von Daten aus unterschiedlichen Systemen </li> <li> Aufbau und Pflege komplexer Datenbankstrukturen sowie Sicherstellung der Datenqualität </li> <li> Entwicklung von Automatisierungslösungen mittels XML </li> <li> Erstellung von Analysen, Reports und Dashboards zur Unterstützung des Facility Managements </li> <li> Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Moderner Büroarbeitsplatz </li> <li> Vertrauensgleitzeit (38h-Woche) </li> <li> Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Home-Office Optionen </li> <li> Strukturiertes Onboarding </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie </li> <li> Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Kantine </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Nhung Le
Mies-van-der-Rohe-Straße 6
80807 München
+49 175 2493782<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Trainee (m/w/d) als Spezialist CAFM & Datenmanagement

<h2>Profil</h2><ul> <li> Einschlägige Laufbahnbefähigung für den gehobenen nicht-technischen Dienst oder </li> <li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH / HS) oder Bachelor) in der Fachrichtung </li> <li> Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Accounting, Controlling, Finanzwirtschaft, Risikomanagement, Public Economics oder Public Management oder einem vergleichbaren Schwerpunkt </li> <li> Volkswirtschaftslehre oder </li> <li> Öffentliche Verwaltung </li> <li> (unabdingbar). </li> <li> Darüber hinaus bereichern Sie das Team mit: </li> <li> Der Fähigkeit, fachbezogene und fachübergreifende Kenntnisse zu verknüpfen, zu vertiefen sowie in Handlungszusammenhängen anzuwenden, </li> <li> Der Bereitschaft, sich schnell und umfassend in die o. g. Aufgabengebiete einzuarbeiten, </li> <li> Sehr guter Kooperationskompetenz, </li> <li> Einem hohen Maß an eigenständigem Handeln, </li> <li> Stark ausgeprägter Kommunikationskompetenz, </li> <li> Einer hohen Belastbarkeit und Flexibilität, </li> <li> Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz sowie </li> <li> Einem stark ausgeprägten Urteilsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Laufende Betreuung der Interessen des Landes bei landesbeteiligten Unternehmen in einer Vielzahl interessanter Geschäftsfelder (z. B. Wirtschaft, Verkehr, Wissenschaft und Forschung, Tourismusmarketing u. a.) </li> <li> Begleitung der Unternehmensentwicklung einschl. Analyse von Wirtschaftsdaten </li> <li> Kommunikation mit Unternehmen, Mitgesellschaftern und anderen Beteiligten </li> <li> Datenpflege und -analyse im Rahmen des im MdFE bestehenden IT-Systems für Beteiligungsmanagement und -controlling </li> <li> Erarbeitung des Beteiligungsberichts für Parlament und Öffentlichkeit </li> <li> Mitwirkung an der Vorbereitung von Entscheidungen in einem politiknahen Umfeld </li> <li> Haben wir Ihre Neugier geweckt? So freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Landeshauptstadt Potsdam mit sehr guter Verkehrsanbindung (u. a. Nähe zum Potsdamer Hauptbahnhof) und Zuschuss zum Jobticket, </li> <li> Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Willkommenskultur, einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitsklima, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kompetenten Ansprechpersonen, </li> <li> Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, </li> <li> Vielfältige, interessante Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, </li> <li> Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeitenden- und Sozialberatung, </li> <li> Die Möglichkeit einer Verbeamtung, sofern die persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, sowie </li> <li> Für Tarifbeschäftigte eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). </li> <li> Wir bieten darüber hinaus eine intensive fachliche Einarbeitung ("Lernen von den Kolleginnen und Kollegen«) unter Einschluss entsprechender Fortbildungsmaßnahmen. </li> <li> Das Ministerium der Finanzen und für Europa fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und wurde dementsprechend zertifiziert. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß § 26 BbgDSG zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens. Weitere Informationen zum Datenschutz können Sie dem "Informationsblatt Datenschutz« auf unserer Internetseite  <a href="http://www.mdfe.brandenburg.de" target="_blank">www.mdfe.brandenburg.de</a>  entnehmen.
*w/m/d steht für weiblich/männlich/divers<br><br>Für Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Kuschke  (Tel.: 0331 / 866 - 6158)  gern zur Verfügung.<br><br>Ministerium der Finanzen und für Europa des Landes Brandenburg (MdFE Brandenburg)

Betriebswirt/-in, Volkswirt/-in oder Verwaltungswissenschaftler/-in (w/m/d)*

Sag's mit Blumen!
Die Fleurop AG ist seit über 100 Jahren mit großem Erfolg Marktführer im Segment der Blumengrüße. Innerhalb der grünen Branche ist Fleurop zu einem der bedeutendsten Unternehmen gewachsen, welches den Sektor Blumenhandel und Floristik Online wie auch Offline stark weiter entwickelt. Millionen Kund*innen und viele tausend Floristikfachgeschäfte profitieren von dem Leistungsportfolio unserer Organisation. Als Unterstützung bieten wir unseren Partnerflorist*innen Einkaufsoptionen, Vertriebsmodelle und die Fleurop-Akademie. Die Floristik als Handwerk für Kunst, Kreativität und Exklusivität in das Bewusstsein der Öffentlichkeit zu rücken, ist die zentrale Aufgabe der Fleurop AG. Seit 2017 gehört die Marke BLOOMY DAYS zur Fleurop BLOOMY DAYS liefert frische, saisonale Schnittblumen im Kartonversand. Die Arrangements von BLOOMY DAYS gibt es im flexiblen Abonnement.
Zur Verstärkung unseres Social Media-Teams für Fleurop &amp; Bloomy Days am Standort Berlin-Lichterfelde suchen wir dich ab sofort in Vollzeit, zunächst befristet auf zwei Jahre mit Option auf Übernahme, als Teamlead Social<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing/ Social Media oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Nachweislich mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Social Media-Umfeld, 1-2 Jahre Führungserfahrung als Teamlead sind wünschenswert </li> <li> Hands-On-Mentalität, hohes Maß an Eigeninitiative sowie sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Erfahrung im Social Media Performance Marketing, visuellen Storytelling sowie Umgang mit Funktionen von TikTok/Instagram/Pinterest/FB etc. </li> <li> Leidenschaft für innovativen Content und Trends in Video, Bild und Text und sehr gute Caption-Skills </li> <li> Kreativität sowie ausgeprägtes kommunikatives Geschick in Wort und Schrift </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse, mind. C1-Niveau </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Dank deiner Unterstützung läuft es im Social Media-Team reibungslos. Du arbeitest eng mit den Kolleg*innen aus der Grafik, Marketing sowie dem Produktentwicklungsteam zusammen und übernimmst Aufgaben wie: </li> <li> Führen eines motivierten dreiköpfigen Teams bestehend aus Social Media Manager*innen </li> <li> Weiterentwicklung und Umsetzung der Social-Media-Strategie und den zugehörigen Sales-Zielen </li> <li> Themenrecherche, Redaktionsplanung, Konzeption und Produktion von maßgeschneidertem Content für alle relevanten Kanäle </li> <li> Veröffentlichung, Bewerbung und Nachverfolgung von Social-Media-Inhalten </li> <li> Tracking und Optimierung von KPI`s (z.B. Engagementrate, Reichweite, Impressionen etc.) um die Unternehmensziele zu erreichen </li> <li> Steuerung von externen Dienstleistern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vertrauen, Toleranz, Respekt und Wertschätzung sind die Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Freu dich auch auf: </li> <li> Ein tolles Arbeitsklima innerhalb eines motivierten Teams </li> <li> Gleitzeitmodell </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Hybrides Arbeiten möglich </li> <li> Individuelle Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Mitarbeiterrabatt bei fleurop.de und bloomydays.com </li> <li> Benefits wie z.B. Firmen-BVG-Ticket / JobRad </li> <li> Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge </li> </ul><br><br><br>Das HR-Team der Fleurop AG beantwortet dir unter  +49 30 71371-188  gerne deine Fragen.
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