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<h2>WOFÜR WIR SIE SUCHEN</h2><ul><li>Verfahrensanweisungen WPQR und WPS erstellen</li><li>Schweisstechnische Prozesse erarbeiten und betreuen, Schweiss Konzept umsetzen sowie Änderungsanträge und Massnahmen aus Fehlermeldungen bearbeiten</li><li>Miterstellen und Aufdatieren von Prüfspezifikationen und Prüfkonzepten</li><li>Beratung und Mitentwicklung schweisstechnischer Konstruktionen militärischer Systeme sowie Schulung der Mitarbeitenden im Rahmen der Schweisstechnik</li><li>Erstellen und Aufdaten von schweisstechnischer Dokumentation</li><li>Weiterentwicklung der schweisstechnischen Inhalte der Konstruktionsrichtlinien</li><li>Proaktive Ausarbeitung von Vorschlägen zu Prozessverbesserungen und Optimierungen von Abläufen</li><li>Nachhaltig Verbesserungen bzw. präventive Massnahmen anstossen/einfordern/kontrollieren zu Vermeidung von Fehlleistungen</li></ul><h2>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Grundausbildung im Maschinenbau sowie eine abgeschlossene Weiterbildung als Schweissfachingenieur mit zusätzlicher Erfahrung im Qualitätsbereich</li><li>Ausbildung mindestens Level II ZfP (VT, MT, UT, PT) und Metallkunde</li><li>Zahlenaffinität und eine exakte Arbeitsweise sowie gute analytische und problemlösende Fähigkeiten</li><li>Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke, motiviert und teamfähig</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gute Kenntnisse der ISO 9001:2015 und ISO3834 und DIN2303, von Vorteil EN9100</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen und deren Interpretation</li></ul><h2>WAS WIR IHNEN BIETEN</h2><ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul><h2>KONTAKTDETAILS</h2><p>Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos</p>

Rheinmetall

Schweissfachingenieur (m/w/d)

<h2>WOFÜR WIR SIE SUCHEN</h2><p>Als Teamleiter (m/w/d) in der Montage übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines Teams, bestehend aus einem technischen Vorarbeiter und Monteuren (m/w/d), in der Montage von komplexen technischen Baugruppen und Systemen.</p><p>Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben:</p><ul><li>Planung, Koordination und Überwachung der Montageprozesse unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Kosten</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien</li><li>Unterstützung und Schulung der Mitarbeitenden in technischen und organisatorischen Belangen</li><li>Ermittlung von Schlüsselbaugruppen und Gewährleistung der gleichwertigen Verteilung von Fachwissen auf mehrere Teammitglieder</li><li>Optimierung der Arbeitsabläufe und kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse</li><li>Schnittstelle zwischen Montage, AVOR, Logistik und Qualitätssicherung</li><li>Mitarbeit an der Umsetzung von 5S, KVP und Lean-Management-Methoden</li><li>Erfassung und Auswertung von Kennzahlen zur Steuerung und Optimierung der Montageleistung</li></ul><h2>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Polymechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder ähnlich) mit Weiterbildung im Bereich Führung (z. B. Teamleiterkurs, Meisterausbildung oder Techniker HF (m/w/d))</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Montage von komplexen Baugruppen und Systemen</li><li>Führungserfahrung in einem industriellen Umfeld</li><li>Gutes technisches Verständnis und ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li><li>Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil</li></ul><h2>WAS WIR IHNEN BIETEN</h2><ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul><h2>KONTAKTDETAILS</h2><p>Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Huellen</p>

Teamleiter Montage (m/w/d)

<h2>WOFÜR WIR SIE SUCHEN</h2><ul><li>Qualifizierung von Farben und Lieferanten</li><li>Unterstützung bei Lieferantenaudits</li><li>Mitarbeit beim Erstellen und Überarbeiten von Verfahrensanweisungen und Vorschriften</li><li>Schulung der Linienmitarbeitenden</li><li>Unterstützung der Entwicklung und dem Engineering bei der Auswahl an qualitativen Lackprodukten</li><li>Proaktive Ausarbeitung von Vorschlägen zu Prozessverbesserungen und Optimierungen</li></ul><h2>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Maler/Lackierer (m/w/d)</li><li>Studium in Richtung Lackingenieur (m/w/d), Lacktechniker (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Kenntnisse in den Bereichen Beschichtungstechnik, Umweltschutz und Korrosionsschutz</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office und SAP</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Italienischkenntnisse von Vorteil</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Qualitätsorientierung, Belastbarkeit</li></ul><h2>WAS WIR IHNEN BIETEN</h2><ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul><h2>KONTAKTDETAILS</h2><p>Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos</p>

Lacktechnologe (m/w/d)

<h2>WOFÜR WIR SIE SUCHEN</h2><ul><li>Verantwortung einer ausgewählten Warengruppe im Bereich Metall und Komponenten</li><li>Durchführung des kompletten Bestellabwicklungsprozesses, Führung von Preisanfragen und -verhandlungen sowie Sicherstellung von Einsparungen und Lieferterminen</li><li>Beratung von internen Stakeholdern als Fachexperte und Ansprechpartner für einkaufsbezogene SAP-Prozesse und IT-Systeme (z. B. SRM-Katalogsysteme)</li><li>Durchführung der Integration neuer IT-Systeme oder Applikationen und die</li><li>Durchführung von Abnahmetests vor dem Rollout von System-Updates</li><li>Sicherstellung der Qualität von Stammdaten durch Zusammenarbeit mit der Einkaufsorganisation</li><li>Definierung neuer IT-Anforderungen des Einkaufs in Anfragedokumenten und gemeinsame Erarbeitung entsprechender Lösungen mit der IT-Abteilung</li><li>Konzipierung von Weiterbildungen und kontinuierliche Optimierung des SAP-Verständnisses für etablierte und neue Mitarbeitende im Bereich Einkauf</li></ul><h2>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Einkauf und mit Beschaffungsprozessen in komplexer Produktionsumgebung mit Anbindung an ERP-Systeme (SAP)</li><li>Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium (FH/ETH)</li><li>Sichere Anwenderkenntnisse in SAP und relevanten Modulen wie MM</li><li>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum SAP-KeyUser, Einkaufsfachmann mit eidg. Fachausweis oder technischer Kaufmann mit eidg. Fachausweis von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li><li>Starke kommunikative Fähigkeiten, interkulturelle Kompetenz und Freude an der Teamarbeit</li><li>Sorgfältige und analytische Arbeitsweise</li><li>Proaktive Persönlichkeit mit IT-Affinität</li></ul><h2>WAS WIR IHNEN BIETEN</h2><p><strong>An unserem Standort in Zürich bieten wir Ihnen:</strong></p><ul><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und ein erfolgsorientiertes Gehalt</li><li>Sofort ab Eintritt im Krankheitsfall erfolgt die volle Gehaltsfortzahlung (inkl. 13. Monatslohn) vom ersten bis max. zum 730. Tag</li><li>Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienkaufprogramm und gratis Grippeimpfung</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente)</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Case Management und individuelle Sozialbetreuung</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt, Bushaltestelle vor dem Haus</li></ul><h2>KONTAKTDETAILS</h2><p>Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha Köster</p>

Einkäufer - SAP Key User (m/w/d)

<h2>WOFÜR WIR SIE SUCHEN</h2><ul><li>Selbstständige Bearbeitung von Fertigungsaufträgen im Bereich Systemmontage</li><li>Prüfung und Freigabe von verschiedenen Vorgängen</li><li>Erstellung von Dokumentationen und Arbeitsanweisungen in digitaler Form</li><li>Bearbeitung von Fehlermeldungen &amp; Änderungsanträgen</li><li>Verbesserung und Optimierung von Arbeitsabläufen im eigenen Bereich</li></ul><h2>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Polymechaniker EFZ (m/w/d) mit Fachrichtung Montage oder ähnlich</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Montage von komplexen Systemen</li><li>Selbständige Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft und gute Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität im Umgang mit Veränderungen</li><li>Gute Kenntnisse von SAP und MS-Office</li></ul><h2>WAS WIR IHNEN BIETEN</h2><ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul><h2>KONTAKTDETAILS</h2><p>Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Huellen</p>

Monteur Systemmontage (m/w/d)

<p>Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.<br>&nbsp;</p><p><strong>Für unser Team suchen wir zum 01.09.2026 eine/-n</strong></p><h2><strong>Auszubildende/-n für den Beruf Forstwirt/-in (m/w/d)</strong></h2><p>Die Ausbildung dauert 3 Jahre und wird in Kooperation mit dem Forstlichen Ausbildungszentrum Gengenbach oder Königsbronn (Blockunterricht) durchgeführt.</p><p><strong>Du hast keine zwei linken Hände, dafür aber viel praktisches Wissen? Du bist vielseitig begabt, packst gern an und sorgst immer wieder dafür, dass es einfach läuft? Super, denn in VS gibt’s für Menschen wie Dich tolle Aufgaben.</strong></p><h3><strong>Deine Ausbildungsinhalte</strong></h3><ul><li>Forstmanagement: Holzernte, Begründung, Erschließung, Schutz und Pflege von Waldbeständen</li><li>Einsatz von Forstmaschinen</li><li>Kenntnisse über handgeführte Maschinen und Werkzeuge (Motorsäge etc.)</li><li>Aufarbeitung von Schnee- und Windbrüchen</li><li>Wegeunterhaltung, Bau und Unterhaltung von Erholungseinrichtungen und Jagdeinrichtungen</li><li>Unterhaltung von Wildgehegen</li><li>Naturschutz und Landschaftspflege</li><li>Kenntnisse der heimischen Tier- und Pflanzenwelt</li><li>Erlernen von Beurteilungskriterien der Holzqualität</li></ul><h3><strong>Unser Angebot</strong></h3><ul><li>individuelle Betreuung während der gesamten Ausbildung</li><li>gemeinsame Events wie zum Beispiel unser jährliches Sommerfest oder unsere Jahresabschlussfeier für alle Auszubildenden und Studierenden</li><li>Fortbildungen speziell für Auszubildende</li><li>eigenverantwortliche Projekte und Austauschprogramme</li><li>freie Tage für sehr gute Leistungen in der Schule oder für die erfolgreiche Absolvierung des deutschen Sportabzeichens</li><li>freie Tage zur Prüfungsvorbereitung</li><li>Zuschuss für Fitnessstudios in Kooperation mit Hansefit</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>tarifliche Ausbildungsvergütung und Zusatzversorgung</li><li>30 Tage Urlaub sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember</li></ul><p><br>&nbsp;</p><h3><strong>Dein Profil</strong></h3><ul><li>guter Haupt- oder Realschulabschluss</li><li>Selbstständigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>technisches Verständnis</li><li>Freude an der Arbeit im Freien</li></ul><p><br>&nbsp;</p><p>STADTVERWALTUNG</p><p>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3><strong>Deine Bewerbung</strong></h3><p>Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis zum 31.08.2025.</p><p><br>&nbsp;</p><h3><strong>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</strong></h3><p>Sandra Kleinknecht, Tel. 07721 82-2147</p><p>Stadt Villingen-Schwenningen<br>Haupt- und Personalamt<br>Postfach 12 60<br>78002 Villingen-Schwenningen</p>

Stadt Villingen-Schwenningen

Auszubildende/-r für den Beruf Forstwirt/-in (m/w/d) für 2026

<p>Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.<br>&nbsp;</p><p><strong>Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die</strong></p><h2><strong>Leitung der Abteilung Schulen (m/w/d)</strong></h2><p>Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, je nach Qualifikation bis EG 13 TVöD / A 13 hD</p><p><strong>Sie übernehmen Verantwortung – mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen!</strong><br>&nbsp;</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Leitung, Aufsicht und Steuerung der Abteilung Schulen (ca. 190 Mitarbeitende) mit den Sachgebieten/Arbeitsbereichen: Schulverwaltung (Schulsekretariate, Schulmensen und allgemeine Verwaltung), Pädagogische Dienste an Schulen (Ganztagsbetreuung, ergänzende Betreuungsangebote und allgemeine Verwaltung) sowie Städt. Abendgymnasium</li><li>zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung der Abteilung und deren Arbeitsbereiche, wie z.B. Ganztagsbetreuung, Schulsozialarbeit und Schulwegeplanung</li><li>Budgetverantwortung für die Abteilung sowie für 24 Schulen, Haushalts- und Stellenplanung</li><li>Vertrags- und Vergabewesen sowie Entgeltverhandlungen mit freien Trägern</li><li>Zuschussbeantragungen und Sichtung von Förderprogrammen bei Bund, Land und Landkreis</li><li>Schulentwicklungsplanung unter Berücksichtigung gesellschaftlicher oder/und rechtlicher Veränderungen, wie z.B. Rechtsanspruch auf Ganztagesbetreuung oder Inklusion in Zusammenarbeit mit Externen</li><li>enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Schulleitungen, dem Staatl. Schulamt, dem Regierungspräsidium, dem Landkreis, dem Gesamtelternbeirat sowie weiteren Kooperationspartnern</li></ul><h3><strong>Unser Angebot</strong></h3><ul><li>leitende Mitarbeit in einem motivierten Team</li><li>die Schulentwicklung in Villingen-Schwenningen mitgestalten</li><li>gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Supervision</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung im Tarifbeschäftigtenverhältnis</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul><p><br>&nbsp;</p><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management (z.B. Bachelor/Master/Magister) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirt/-in);&nbsp; bei Vorliegen eines Bachelorabschlusses bzw. z.B. eines Abschlusses als Verwaltungsfachwirt/-in wird die Bereitschaft zur zeitnahen Durchführung einer berufsbegleitenden Qualifizierungsmaßnahme, die zum Aufstieg in den höheren Dienst führt, vorausgesetzt</li><li>langjährige Erfahrung im Themenfeld Schule</li><li>Erfahrung in der Personalführung</li><li>strategisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten</li><li>sichere allgemeine Fach- und Rechtskenntnisse</li><li>sehr gute fundierte IT-Kenntnisse (MS Office)</li><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li></ul><p><br>&nbsp;</p><p>STADTVERWALTUNG</p><p>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3><strong>Ihre Bewerbung</strong></h3><p>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum <strong>27.07.2025.</strong></p><p><br>&nbsp;</p><h3><strong>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</strong></h3><p>Stefan Assfalg, Tel. 07721 82-1200<br>Sabine Braun, Tel. 07721 82-1203</p><p>Stadt Villingen-Schwenningen</p><p>Haupt- und Personalamt</p><p>Postfach 12 60</p><p>78002 Villingen-Schwenningen</p>

Leitung der Abteilung Schulen (m/w/d)

<p>Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.<br>&nbsp;</p><p><strong>Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</strong></p><h2><strong>Sachbearbeiter für das Baurechtsamt (m/w/d)</strong></h2><p>Baurechtsamt, Abteilung Bauordnung und Baugenehmigungsverfahren, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit (teilbar), EG 9 c TVöD /&nbsp; A 11 gD</p><p><strong>Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung und behalten den Überblick? Lust auf einen sicheren Job, der Sie fordert und erfüllt?</strong><br>&nbsp;</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>verwaltungsrechtliche Bearbeitung der baurechtlichen und denkmalrechtlichen Verfahren zusammen im Team mit einem Bauverständigen</li><li>Erteilung vertiefter Auskünfte und Beratung für Bauwillige und Architekten im Rahmen baurechtlicher Verfahren sowie angrenzender Fachbereiche, z. B. Energierecht</li><li>umfängliche Bearbeitung bauordnungsrechtlicher Verfahren, Verfolgung von baurechtlichen Verstößen, Erlass bauordnungsrechtlicher Verfügungen und Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren</li></ul><h3><strong>Unser Angebot</strong></h3><ul><li>interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul><p><br>&nbsp;</p><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in</li><li>sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Eigeninitiative und Organisationstalent</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit</li><li>serviceorientiertes und bürgerfreundliches Handeln</li></ul><p><br>&nbsp;</p><p>STADTVERWALTUNG</p><p>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3><strong>Ihre Bewerbung</strong></h3><p>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal<strong>.</strong></p><p><br>&nbsp;</p><h3><strong>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</strong></h3><p>Petra Wills-Welwarsky, Tel. 07721 82-2840</p><p>Stadt Villingen-Schwenningen<br>Haupt- und Personalamt<br>Postfach 12 60<br>78002 Villingen-Schwenningen</p>

Sachbearbeiter/-in für das Baurechtsamt (m/w/d)

<p>Als innovatives Medizintechnik-Unternehmen stehen wir täglich vor neuen Herausforderungen, die wir gemeinsam mit unserem Team meistern. Mit unseren aktiven Implantat Technologien realisieren wir die Entwicklung von Medical Devices in der Neurotechnologie und auch darüber hinaus.<br>&nbsp;</p><p>Bei allem, was wir tun, setzen wir höchste Standards und kombinieren unser technisches Wissen mit einer tiefen Leidenschaft für Innovation. Bei jedem Projekt ist es unser Ziel, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen und das Unmögliche möglich zu machen.<br>&nbsp;</p><p>Große Ideen bringen uns voran – werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Neuromodulation!</p><p><br>Deine Aufgabe ist die Unterstützung unserer Entwicklungsingenieure in vielfältiger Art und Weise. Du wirst eigene kleine Entwicklungsprojekte betreuen (z.B. Machbarkeit von Prozessänderungen), Mikrocontroller für kleinere Testaufbauten programmieren und Elektrodendesigns erstellen und optimieren. Dazu gehört die Erstellung von Dokumenten für Berichte und Übersichten.</p><p><br>Dein Profil<br>&nbsp;</p><ul><li>Du studierst idealerweise Maschinenbau oder Medizintechnik</li><li>Du hast Interesse an einem längerfristigen Engagement in der Entwicklung</li><li>Deutsch sprichst du fließend in Wort und Schrift und idealerweise hast du außerdem Sprachkenntnisse in Englisch</li><li>Wenn wir uns etwas wünschen dürfen, hast Du bereits Kenntnisse:</li><li>Im Bereich Konstruktion</li><li>In CAD-Design mit AutoCAD oder SolidWorks</li><li>In den Grundlagen der Materialwissenschaften</li></ul><p><br>Deine Vorteile<br>&nbsp;</p><ul><li>Du arbeitest in einem aktiven und synergetischen Team mit angenehmer Kommunikationskultur</li><li>Du kannst am betrieblichen Gesundheitsmanagement teilnehmen</li><li>Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich</li><li>Bei uns gibt es flache Hierarchien und Raum für Deine persönliche Weiterentwicklung</li><li>Die Erstellung einer Masterthesis ist denkbar</li></ul><p><br>Weitere Zusatzleistungen:<br>&nbsp;</p><ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li></ul><p><br>Interesse geweckt?<br>&nbsp;</p><p>Nur durch Fortschritt schaffen wir Chancen – nutze Deine Chance und bewerbe Dich noch heute!<br><br>Bei Fragen ist Ina Saumer Deine Ansprechpartnerin.</p><p><br>&nbsp;</p>

CorTec GmbH

Werkstudierende Implantatentwicklung (gn)

<p>Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.<br>&nbsp;</p><p><strong>Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</strong></p><h2><strong>Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Charlottenpflege</strong><br><strong>(m/w/d)</strong></h2><p>Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE<br><br><strong>Folgende Stelle ist zu besetzen:</strong></p><ul><li>Pädagogische Fachkraft (Gruppenleitung), Teilzeit 32 bis 35 Std./Wo. (täglich bis 13:00 Uhr sowie donnerstags bis 15:30 Uhr), Verlängerte Öffnungszeit, 3 bis 6 Jahre&nbsp;</li></ul><p><strong>Die Kindertagesstätte liegt in einem Wohngebiet, zentrumsnah im Westteil des Stadtbezirks Schwenningen. In zwei Gruppen werden 44 Kinder von 3 bis 6 Jahren aufgenommen. Ein wichtiger Schwerpunkt unserer Arbeit war schon immer die enge, partnerschaftliche und unterstützende Zusammenarbeit mit den Familien. Deshalb entschieden wir uns für das Konzept des Early Excellence-Centers (EEC). Folgende Aspekte sind uns bei der täglichen Arbeit mit den Kindern und Familien wichtig: Jedes Kind ist exzellent - Ihr Kind ist aktiv, forschend, kompetent und konstruiert sich sein Wissen in seinem Tempo selbst.</strong><br>&nbsp;</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsformen Verlängerte Öffnungszeit</li><li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts EEC</li><li>Sprachförderung der Kinder im Alltag</li><li>Verantwortung für einen Bildungsbereich</li><li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen</li><li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen</li><li>ggfs. Anleitung von Auszubildenden</li></ul><h3><strong>Unser Angebot</strong></h3><ul><li>Mitgestaltung am pädagogischen Konzept</li><li>Arbeit mit einem motivierten Team</li><li>Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul><p><br>&nbsp;</p><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li><li>Wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien.</li><li>Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind sie bei uns richtig.</li><li>Gelassenheit und Humor hilft uns im Team, um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen.</li><li>Unser Team freut sich über die Bereitschaft, unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern.</li><li>Wünschenswert ist ein Interesse an den Bereichen Atelier, Forschen und Medien.</li><li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich.</li><li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li></ul><p><br>&nbsp;</p><p>STADTVERWALTUNG</p><p>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3><strong>Ihre Bewerbung</strong></h3><p>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal.</p><h3><br><strong>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</strong></h3><p>Fabiana Scirtuicchio, Tel. 07721/82-2238</p><p><br><br><strong>Informationen über die Kindertagesstätte:</strong><br><a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-charlottenpflege/" target="_blank">https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-charlottenpflege/</a><br>&nbsp;</p><p>Stadt Villingen-Schwenningen<br>Haupt- und Personalamt<br>Postfach 12 60<br>78002 Villingen-Schwenningen</p>

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