field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Befristet auf zwei Jahre </li> <li> Sie lieben den Kontakt mit Kundinnen und Kunden? Individuelle Beratung für unsere Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ist für Sie eine Selbstverständlichkeit? Seien Sie dabei und lassen Sie uns gemeinsam unsere Firmenkundinnen und Firmenkunden in den Mittelpunkt stellen und kluge Lösungen gestalten. </li> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der telefonischen Kundenberatung </li> <li> Idealerweise gute Kenntnisse im Bereich Versicherungs-, Melde- und Beitragswesen der gesetzlichen Krankenversicherung </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Kundenorientiertes Denken und Handeln </li> <li> Eigeninitiative </li> <li> Affinität zu digitalen Medien und Angeboten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unsere Kundeninnen und Kunden serviceorientiert telefonisch beraten </li> <li> Firmenkundinnen und Firmenkunden zu den Angeboten der TK informieren </li> <li> Die Kundenzufriedenheit durch Ihre professionelle sowie freundliche Art sicherstellen und steigern </li> <li> Geschäftsvorfälle aus dem Beitrags- und Meldewesen erfassen und bearbeiten </li> <li> Kundenanfragen abteilungsübergreifend koordinieren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 35,5-Stunden-Woche </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Zuschüsse zum Deutschlandjobticket </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Anteilig Home-Office </li> </ul><br>Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!<br><br>Heidi Brüll
Teamleiterin
Tel. 040 - 460 65 56 57 50<br><br>Techniker Krankenkasse

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Sachbearbeiter Firmenkundenservice (m/w/d)

Wir betreiben eines der größten integrierten ERP-Systeme im öffentlichen Sektor.
Mit unseren Verfahren unterstützen wir die internen Kernprozesse unserer BA-Mitarbeitenden bei Finanzthemen. Dabei greifen wir primär auf Standardsoftwareprodukte (SAP) zurück.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Sie überzeugen weiterhin durch </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen: Kenntnisse der SAP-Module FI/CO, PSCD und PSM </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen: Kenntnisse der Finanzmodule der in der BA eingesetzten SAP-Lösung (FI/CO, PSCD, PSM) </li> <li> Fundierte Kenntnisse der Programmiersprache ABAP und in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse folgender Tools und Technologien: </li> <li> Web-Technologie/XML </li> <li> Portal- und FIORI-Technologie </li> <li> ABAP (Grundlagen, Dialogprogrammierung, Listenverarbeitung), ABAP OO, ABAP-Unittests </li> <li> SAP ABAP Workbench, ABAP Web Dynpro und Dictionary und SAP Interfaces </li> <li> SAP EP (Portal) </li> <li> SAP EP/Integration von Non-SAP-Quellen </li> <li> SAP Formular (Adobe, Smartforms) </li> <li> SAP Basis-Produkte (z. B. WebAS, NW, SolMan, Interfaces, SAP GUI, SAP Mobile Plattform usw.) sowie die fachlichen VS-Codes, bitbucked/gitt </li> <li> REST-Services </li> <li> UI5-Oberflächenentwicklung, PO/Schnittstellenentwicklung </li> <li> CDS-Views </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihr neues Team ist zuständig für die Finanzprodukte im ERP-Bereich des IT-Systemhauses der BA. </li> <li> Ihr Einsatz erfolgt als Senior Professional System-Engineer. Sie werden Teil eines agilen Entwicklungsteams, das die technische Betreuung und Weiterentwicklung der Produkte Zahlungsverkehr, Haushalt/​Bewirtschaftung und/oder Inkasso verantwortet. </li> <li> Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei im Wesentlichen die eigenständige Durchführung folgender Tätigkeiten und die Anleitung anderer dazu </li> <li> Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen: hier konkret bezogen auf das SAP System Finanzen </li> <li> Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten: Bewertung der Anforderungen der Business Owner </li> <li> Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware: insbesondere im SAP FI Bereich </li> <li> Identifikation und Behebung von Systemproblemen: Behebung von Systemproblemen im SAP FI System </li> <li> Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit: Sicherstellung der Systemverfügbarkeit des SAP FI Systems </li> <li> Entwicklung von Web-Anwendungen mittels UI5 </li> <li> Konzeption, Implementierung, Testung und Dokumentation von Erweiterungen (kundenindividuelle Entwicklungen: BADIs, Enhancements,User Exits, PSCD Events, Reports) des ERP-Systems </li> <li> Wartung von Entwicklungen und Konfigurationen von Web Dynpro Anwendungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<br><br>Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon  +49 911 179-5580  zur Verfügung.<br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Senior Professional System-Engineer (w/m/d)

Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.
Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen </li> <li> Bestandenes Steuerberaterexamen </li> <li> Langjährige Erfahrungen in der Steuerberatung im Bereich direkte und indirekte Steuern </li> <li> Mehrjährige Erfahrungen in der Führung von Teams </li> <li> Eloquenz und Kommunikationsstärke </li> <li> Das wäre wünschenswert: </li> <li> Erfahrungen in der Beratung von öffentlichen Unternehmen </li> <li> SAP-Kenntnisse, vorzugsweise S/4 Hana </li> <li> Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: </li> <li> Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. </li> <li> Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. </li> <li> Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. </li> <li> Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig. </li> <li> Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. </li> <li> Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen. </li> <li> Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche Leitung und Organisation des Teams Steuern ( 4 Mitarbeiter) </li> <li> Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erfüllung der steuerlichen Pflichten der Autobahn GmbH und des Bundesautobahnvermögens </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Zielvorgaben, Richtlinien und effizienten Arbeitskonzepten </li> <li> Implementierung, Steuerung sowie Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Tax-Compliance-Management-Systems (TCMS) </li> <li> Zentrale Ansprechperson für alle steuerlichen Fragestellungen sowie Koordination externer Steuerberaterinnen &amp; Steuerberater </li> <li> Organisation und Durchführung von Schulungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit und Fairness </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li> Familie und Freizeit </li> <li> 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege </li> <li> Persönliche Mobilität </li> <li> JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Finanzielle Vorteile </li> <li> 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien </li> <li> Gesundheit </li> <li> Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst </li> </ul><br>Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den  Datenschutzinformationen  nachgelesen werden.
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Bei Fragen wenden Sie sich an:
Stephan Wolfert  | E-Mail:  <a href="mailto:stephan.wolfert@autobahn.de" target="_blank">stephan.wolfert@autobahn.de</a>
Die Autobahn GmbH des Bundes
Zentrale
Heidestraße 15
10557 Berlin
Www.autobahn.de<br><br>Die Autobahn GmbH des Bundes

Teamleitung Steuern / Tax Compliance Officer (w/m/d)

Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung - und auf Menschen wie Sie.
Die MVV Enamic GmbH stellt zusammen mit der MVV Energy Solutions GmbH das deutschlandweite B2B-Geschäft für ganzheitliche energiewirtschaftliche Lösungen innerhalb der Unternehmensgruppe sicher. Dazu bieten sie Kunden ein breit aufgestelltes Portfolio an.
Als Teil der MVV-Gruppe gehört die MVV Energy Solutions GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das rund 6.600 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt über 7,2 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und wollen mit unserem »Mannheimer Modell« bis 2035 #klimapositiv werden. Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im MSR-Bereich für die Energieversorgung von Industrieanlagen und Immobilien, gerne aus Ingenieurbüros oder dem Anlagenbau stammend </li> <li> Ausgeprägte Erfahrungen in der Projektorganisation, Projektsteuerung, Kostenplanung und Kostenkontrolle </li> <li> Starke Dienstleistungsmentalität sowie unternehmerisches und innovatives Denken und Handeln </li> <li> Begeisterung für Themen rund um die Dekarbonisierung der Energieversorgung </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen </li> <li> Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik, Anlagenhydraulik und Integration von regenerativen Erzeugern sowie Programmierkenntnisse z.B. in Python und im Bereich von SPS-Regelung sind wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als MSR Ingenieur (m/w/d) verantworten Sie die selbstständige Konzeption, Kalkulation, Planung, Realisierung und den Betrieb der Mess-, Steuer-, Regelungstechnischen Anlagen innerhalb komplexer Energieversorgungs- und Verteilungsanlagen. </li> <li> Als MSR Ingenieur (m/w/d) verantworten Sie die selbstständige Konzeption, Kalkulation, Planung, Realisierung und den Betrieb der Mess-, Steuer- Regelungstechnischen Anlagen innerhalb komplexer Energieversorgungs- und Verteilungsanlagen. </li> <li> Sie entwickeln optimale, kundenspezifische MSR-Lösungen unter Beachtung aller relevanten technischen und energierechtlichen Bedingungen </li> <li> Sie erstellen Ausschreibungsunterlagen und Angebote, wirken bei technischen Vertragsverhandlungen mit und steuern externe Dienstleister innerhalb der Projekte </li> <li> Sie sorgen für einen wirtschaftlichen, sicheren und zuverlässigen Betrieb der MSR-Anlagen und der verbundenen IT-Systeme und optimieren Bestandsanlagen </li> <li> Sie erstellen, realisieren und optimieren Regelungskonzepte </li> <li> Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb, dem Project Engineering und dem Assetmanagement zusammen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können. </li> <li> Innovationskraft </li> <li> Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen. </li> <li> Wissenstransfer </li> <li> Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how. </li> <li> Arbeitskultur </li> <li> Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird. </li> <li> Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket. </li> </ul><br>Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.<br><br>Bastian Schmitt
+49 621 290 3275
Karriere - MVV Energie AG
MVV EnergySolutions GmbH
Luisenring 49 | 68159 Mannheim<br><br>MVV EnergySolutions GmbH

MSR Ingenieur (m/w/d)

Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Master- bzw. Diplomabschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in Beratungsprojekten in der Informationssicherheit und IT-Security in den Themenschwerpunkten ISO 27001, TISAX oder IT-Grundschutz (BSI) </li> <li> Branchenerfahrung z. B. im Automotive-, Public- oder Health-Bereich </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit sowie der gängigen Sicherheitstechnologien, -verfahren und -Standards </li> <li> Fachspezifische Zertifizierung (bspw. ISO 270001 Auditor, Information Security Officer, CISM, CISA, IT-Grundschutz) </li> <li> Sehr gute Akquisitionsfähigkeiten (erkennen von Sales-Opportunities) </li> <li> Ausgeprägte Reisebereitschaft national und teilweise international </li> <li> Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Beratung von Neu- und Bestandskunden zu den Themen Informationssicherheit und IT-Security </li> <li> Leitung von Kundenprojekten mit unternehmensübergreifenden Projektteams </li> <li> Übernahme von Interimsrollen bei Kunden im Bereich Informationssicherheit (z. B. ext. ISB) </li> <li> Mitwirkung am Business Case und Unterstützung bei Marktangangsstrategien und Businesspartnerevaluierung </li> <li> Einbringen von Know-how in die Entwicklung der Portfoliostrategie </li> <li> Coaching und Weiterentwicklung von Consultants </li> <li> Ausbau und Pflege eines belastbaren Kundennetzwerks zur Bestandssicherung und Neugeschäftsgewinnung </li> <li> Unterstützung beim Vertrieb von Security-Lösungen von OS oder aus dem Telekom-Konzern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Gehaltspaket </li> <li> Erfolgs- </li> <li> Beteiligung </li> <li> Weiterbildung </li> <li> 37/5 </li> <li> Regelarbeitszeit </li> <li> Arbeitszeit- </li> <li> Konten </li> <li> 30 Tage </li> <li> Urlaub </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame </li> <li> Leistungen </li> <li> Entgeltumwandlung </li> <li> In den Telekom- </li> <li> Pensionsfond </li> <li> Gruppenunfall- </li> <li> Versicherung </li> <li> Option des </li> <li> Fahrradleasings </li> <li> Beteiligung am </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Der Dt.Telekom AG </li> <li> Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Für viele Produkte </li> <li> Der Dt.Telekom </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> <li> Gute </li> <li> Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br><br>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail:  <a href="mailto:FMB-Bewerbung@o-s.de" target="_blank">FMB-Bewerbung@o-s.de</a>
Www.operational-services.de<br><br>operational services GmbH &amp; Co. KG

Senior Consultant Informationssicherheit (m/w/d)

Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 180 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in einem SaaS-Umfeld, hast du bereits gesammelt. </li> <li> Du hast nachweisbare Erfolge in der Umsatzsteigerung und Kundenentwicklung - insbesondere bei Enterprise-Kunden. </li> <li> Mit deinem strategischen Kundenverständnis schaffst du es, Kundenbeziehungen gezielt zu vertiefen, Potenziale voll auszuschöpfen und aktiv Downsell sowie Churn zu verhindern. Für dich ist Churn Prevention nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis. </li> <li> Im Team blühst du auf und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Abteilungen zusammen. </li> <li> Deine fließenden Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch ermöglichen eine reibungslose Zusammenarbeit auf internationaler Ebene. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist verantwortlich für den strategischen Ausbau, die Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen - von KMUs bis hin zu Enterprise-Kunden. </li> <li> Gemeinsam mit deinen Kund:innen entwickelst du maßgeschneiderte Strategien, erkennst Bedarfe, minimierst Risiken und nutzt Chancen für Upselling und Cross-Selling. </li> <li> In komplexen Verhandlungen mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen zeigst du Geschick und setzt tragfähige Lösungen durch. </li> <li> Die kaufmännische und operative Steuerung deiner Projekte hast du fest im Griff, damit alle Ziele erreicht werden. </li> <li> Im engen Austausch mit internen Teams sorgst du für eine reibungslose Koordination und erfolgreiche Umsetzung aller Maßnahmen. </li> <li> Des Weiteren freuen wir uns über deine Bereitschaft, regelmäßig an drei Tagen pro Woche vor Ort in unserem Berliner Headquarter zu arbeiten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ... </li> <li> Die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt </li> <li> Faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Home-Office selbstverständlich sind </li> <li> Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zugang zu Corporate Benefits </li> <li> Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum </li> <li> Moderne Hardware (Mac oder Windows - deine Wahl) </li> <li> Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks </li> <li> Ein tolles, zentrales Büro in Berlin </li> </ul><br><br><br>Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager<br><br>softgarden e-recruiting gmbh

Senior Account Manager:in (m/w/d) - SaaS Sales

Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 180 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wünschenswert ist eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft/VWL oder Personalpsychologie, aber auch Quereinsteiger:innen mit relevanter Vertriebserfahrung sind willkommen. </li> <li> In der Vergangenheit konntest du bereits 2+ Jahre Erfahrungen im SaaS Vertrieb sammeln - vorzugsweise in der HR-Branche. </li> <li> Du hast Spaß daran, dich mit vielen unterschiedlichen Branchen zu beschäftigen, neue Vertriebsmöglichkeiten zu erschließen und ein Netzwerk sowie eine Vertriebspipeline zu Unternehmen aus verschiedenen Industrien aufzubauen. </li> <li> Mit deiner offenen und kommunikativen Art schaffst du es, Menschen zu begeistern und bist ein echter Teamplayer. </li> <li> Auf technischer Ebene bringst du gute Fähigkeiten mit MS Office Programmen - vorzugsweise auch in Salesforce. </li> <li> Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch ermöglicht dir die Zusammenarbeit auf internationaler Ebene. (Weitere Sprachen sind von Vorteil.) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für die Softwareprodukte von softgarden im B2B-Bereich übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess mit Neukunden im SMB- bis Enterprise-Segment im Bereich New Business. </li> <li> Dazu gehört die eigenständige Erstellung von Angeboten sowie die Führung von Vertragsverhandlungen. </li> <li> Durch Präsentationen und Live-Demos begeisterst du potenzielle Kunden und überzeugst sie von den Vorteilen unserer Softwareprodukte. </li> <li> Dabei bist du persönlich, aber auch digital im stetigen engen Austausch mit potenziellen Kunden. </li> <li> Du arbeitest in enger Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Customer-Success-Team und Bestandskundenbetreuern bei softgarden, um eine reibungslose Übergabe und Live-Schaltung deiner Kunden zu gewährleisten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ... </li> <li> Die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt </li> <li> Faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Remote-Arbeitsplätze selbstverständlich sind </li> <li> Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zugang zu Corporate Benefits </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche </li> <li> Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft </li> <li> Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum </li> <li> Moderne Hardware (Mac oder Windows - deine Wahl) </li> <li> Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks </li> <li> Ein tolles, zentrales Büro in Berlin am Zoo </li> </ul><br>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) in der Stellenanzeige verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.<br><br>Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager<br><br>softgarden e-recruiting gmbh

Sales Manager:in SaaS (m/w/d) - New Business

Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 180 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wünschenswert ist eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft/VWL oder Personalpsychologie, aber auch Quereinsteiger:innen mit relevanter Vertriebserfahrung sind willkommen. </li> <li> In der Vergangenheit konntest du bereits erste Erfahrungen im SaaS Vertrieb sammeln - vorzugsweise in der HR-Branche. </li> <li> Du hast Spaß daran, dich mit vielen unterschiedlichen Branchen zu beschäftigen, neue Vertriebsmöglichkeiten zu erschließen und ein Netzwerk sowie eine Vertriebspipeline zu Unternehmen aus verschiedenen Industrien aufzubauen. </li> <li> Mit deiner offenen und kommunikativen Art schaffst du es, Menschen zu begeistern und bist ein echter Teamplayer. </li> <li> Auf technischer Ebene bringst du gute Fähigkeiten mit MS Office Programmen - vorzugsweise auch in Salesforce. </li> <li> Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch ermöglicht dir die Zusammenarbeit auf internationaler Ebene. (Weitere Sprachen sind von Vorteil.) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für die Softwareprodukte von softgarden im B2B-Bereich bist du verantwortlich für die Organisation und Durchführung des gesamten Vertriebsprozesses mit unseren SMB-Neukunden im New Business. </li> <li> Dazu gehört die eigenständige Erstellung von Angeboten sowie die Führung von Vertragsverhandlungen. </li> <li> Durch Präsentationen und Live-Demos begeisterst du potenzielle Kunden und überzeugst sie von den Vorteilen unserer Softwareprodukte. </li> <li> Dabei bist du persönlich, aber auch digital im stetigen engen Austausch mit potenziellen Kunden. </li> <li> Du arbeitest in enger Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Customer-Success-Team und Bestandskundenbetreuern bei softgarden, um eine reibungslose Übergabe und Live-Schaltung deiner Kunden zu gewährleisten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ... </li> <li> Die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt </li> <li> Faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Home-Office selbstverständlich sind </li> <li> Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zugang zu Corporate Benefits </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche </li> <li> Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft </li> <li> Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum </li> <li> Moderne Hardware (Mac oder Windows - deine Wahl) </li> <li> Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks </li> <li> Ein tolles, zentrales Büro in Berlin </li> </ul><br>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) in der Stellenanzeige verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.<br><br>Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager<br><br>softgarden e-recruiting gmbh

Junior Sales Manager:in SaaS (m/w/d) - New Business

Bei der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, das Leben unserer Kundinnen und Kunden sicherer und besser zu gestalten. Unser Leitbild »We secure your future« begleitet uns in allem, was wir tun. Wir sind Sorgenversteher:innen, Mutmacher:innen, Möglichmacher:innen - jeden Tag aufs Neue! Als Allianz bieten wir Dir nicht nur eine stabile und sichere berufliche Heimat, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Freude am Verkaufen und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse </li> <li> Flexibilität und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Kundenberater:in im Vertrieb der Allianz trägst Du aktiv dazu bei, die Existenzen von Familien und Unternehmer:innen abzusichern. </li> <li> Mit passgenauen Versicherungslösungen hilfst Du dabei, Menschen in verschiedensten Lebenssituationen zu schützen. </li> <li> Dabei bist Du eine:r unserer Lebensbegleiter:innen, die sicherstellen, dass unsere Kundinnen und Kunden nach Vertragsabschluss die richtige Absicherung haben. </li> <li> Auch über den Vertragsabschluss hinaus stehst Du im Schaden- oder Leistungsfall vertrauensvoll an der Seite Deiner Kunden und Kundinnen. </li> <li> Dein Einsatz ermöglicht es Menschen, ihre finanzielle Zukunft zu planen und sich vor unvorhersehbaren Risiken zu schützen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kontinuierliche Unterstützung : Profitiere von Schulungen und Coachings durch erfahrene Mitarbeiter:innen, Trainer:innen und Führungskräfte, um fachlich und persönlich zu wachsen. </li> <li> Flexible Arbeitsmöglichkeiten : Nutze unsere digitalen Beratungstools, um von überall aus zu arbeiten und Deine Kundinnen und Kunden bestmöglich zu betreuen. </li> <li> Attraktives Vergütungsmodell : Gestalte Dein Einkommen selbst - durch Fleiß und Engagement kannst Du über Dein Festgehalt hinaus Provisionen und leistungsbezogene Sondervergütungen verdienen. </li> <li> Karriereturbo Vertrieb : Deine engagierte Arbeit kann schnell zu beruflichem Fortschritt führen. </li> </ul><br>Die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.<br><br>Ansprechpartner:
Yavara Schubert
Vertreterbereichsleiter/-in
Rückruf vereinbaren
<a href="mailto:Yavara.schubert@allianz.de" target="_blank">Yavara.schubert@allianz.de</a>
Für mehr Informationen hier klicken:
Www.allianz-vertrieb.de/berlin
Allianz Geschäftsstelle Berlin
Merlitzstr. 8
12489 Berlin
Jetzt online bewerben      ich bin interessiert<br><br>Allianz Beratungs und Vertriebs-AG

Kundenberater im Vertrieb (m/w/d)

Die  Camino · Dein Weg gGmbH  ist ein gesundheitsorientierter freier Träger.
Wir unterhalten seit 2002 sechs Einrichtungen im Raum Pankow mit insgesamt
Ca. 130 Mitarbeiter:innen und 501 Betreuungsplätzen.
Unsere Kita EigenSinn wurde 1984 erbaut und 2011 komplett saniert und umgebaut. Der Name der Kita EigenSinn ist Programm. Die Einrichtung setzt ihren Schwerpunkt auf die Unterstützung der Selbstbildungsprozesse der Kinder. Dazu zählt die explorative Entdeckung der Umgebung und des eigenen Seins. Wie alle Einrichtungen von Camino arbeitet auch die Kita EigenSinn nach den Kneippschen Wirkprinzipien.<h2>Profil</h2><ul> <li> Staatlich anerkannter Abschluss als pädagogische Fachkraft </li> <li> Erfahrung im Bereich von Kindertagesstätten </li> <li> Lenkung der Pädagogik nach den Bedürfnissen der Kinder </li> <li> Pädagogische Fachkompetenz und Erfahrung mit dem Konzept offener Arbeit </li> <li> Bereitschaft sich in die Werkstattpädagogik nach Christel van Dieken und das Kneipp Konzept einzuarbeiten </li> <li> Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit </li> <li> Ausgeprägtes Zeit- und Organisationsmanagement </li> <li> Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Kita-Leitung werden Sie zusammen mit den anderen Kita-Leitungen und den Kolleg:innen aus der Geschäftsstelle Teil eines Leitungs-Teams sein, in dem Sie die Möglichkeit haben, auch trägerübergreifend neue Ideen und Möglichkeiten einzubringen und umzusetzen. </li> <li> Pädagogische und administrative Leitung der Kita mit ca. 185 Kita-Plätzen </li> <li> Führung und Förderung eines Teams von ca. 30 Mitarbeiter:innen </li> <li> Koordination der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Arbeit in der Kita </li> <li> Durchführung von Personalgesprächen </li> <li> Belegungsmanagement der Kinder </li> <li> Förderung der Zusammenarbeit mit den Eltern </li> <li> Mitverantwortliche Organisation und Einhaltung gesetzlicher Grundlagen, Behördlicher Bestimmungen und der Camino-internen Standards </li> <li> Konzeptionelle Zusammenarbeit mit dem Träger </li> <li> Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Umsetzung der Kita-Konzeption </li> <li> Gestaltung von Raumkonzepten </li> <li> Individuelle, gesundheits- und stärkenorientierte Pädagogik </li> <li> Unser Konzept ist angelehnt an die Lehre von Johann S. Kneipp (Bewegung, Ernährung, Heilpflanzen, Lebensordnung, Wasser) </li> <li> Weiterentwicklung der offenen Arbeit zur Werkstattpädagogik nach Christel van Dieken </li> <li> Nachhaltiges Konzept (spielzeugreduziert, müllvermeidend, naturnah) </li> <li> Eigene Vollküche für die Verpflegung der Kinder und Mitarbeiter:innen </li> <li> Ausgewogene Ernährung (Bio, selbstgekocht, vegetarisch, regional und saisonal) </li> <li> Bewegungsräume, Kreativräume sowie Ateliers u.v.m. </li> <li> Großes Außengelände (4.000qm) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag zum Einstieg </li> <li> Vergütung entsprechend unserer hausinternen Camino Vergütungsrichtlinie (CVR) </li> <li> 30 bis 32 Urlaubstage </li> <li> Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld ab dem dritten Beschäftigungsjahr </li> <li> Unser hausinternes Fortbildungskonzept mit eigener pädagogischer Fachberatung </li> <li> Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch den Träger sowohl bei pädagogischen, administrativen und organisatorischen Themenstellungen </li> <li> Unterstützung von 2 erfahrenen Teamleitungen und einer vorgesetzten Leitungskraft </li> <li> Basisfortbildungen zum Thema Kneipp und unseren pädagogischen Ansätzen </li> <li> Regelmäßige Kita-übergreifende Veranstaltungen wie zum Beispiel Seminarfahrten, Sommer- und Weihnachtsfeiern </li> <li> Regelmäßig bezuschusste Massagen in der Kita </li> </ul><br><br><br>Camino · Dein Weg GmbH
Z.Hd. Dr. Alexander Hübner
Pfeilstraße 1
13156 Berlin
Www.camino-berlin.de
<a href="mailto:Bewerbung@camino-berlin.de" target="_blank">Bewerbung@camino-berlin.de</a>
T. 030 / 470 350 96<br><br>Camino  Dein Weg GmbH

1.271 Jobs in 14 Brandenburg an der Havel, Deutschland