Zielgruppen­manager:in Abwasser­entsorgung / Öffentlich­keits­arbeit (w/m/d)

• Betriebsnahe Öffentlichkeits- und Ziel­gruppen­arbeit der Abwasser­entsorgung

• Führungen von Besuchergruppen, z. B. Schüler:innen, internationale Delegationen, Fachexpert:innen

• Organisation und Durchführung von Anlagen­besichtigungen

• Bereitstellung und Aktualisierung von Informations- und Präsentationsmaterial

• Etablierung neuer Anlagentouren

• Entwicklung neuer Formate für Veranstaltungen der betrieblichen Öffentlichkeits- und Zielgruppen­arbeit

• Bachelor Verfahrenstechnik, Wasser­wirtschaft oder Umwelttechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben

• Alternativ: Techniker:in in den o. g. Fach­richtungen mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben

• Kenntnisse zu den Anlagen und Prozessen der Abwasser­entsorgung, u. a. Kanalnetz, Pump­werke, Abwasserdruck­leitungsnetz, Klärwerke, Einleitungen in die Gewässer, Straßen­entwässerung und Regenwasser­bewirtschaftung

• Spezielle Kenntnisse unterschiedlicher Verfahrensabläufe und technischer Ausrüstungen in der Abwasserentsorgung

• Kenntnisse organisatorischer und techno­logischer Abläufe im Unternehmen

• Kundenkontakttraining, didaktische Kenntnisse

• Präsentationssicherheit, ausgeprägte Kommuni­kationsfähigkeit, systematische Heran­gehens­weise

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 10 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.