Unterstützen Sie uns als
Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in im Rahmen einer Qualifizierungsstelle zur Promotion
Fachbereich 4 | Entgeltgruppe 13 | Teilzeit 75% | befristet für 3 Jahre
Die Beschäftigung dient der Weiterbildung des wissenschaftlichen Nachwuchses, d. h. der eigenen wissenschaftlichen Qualifikation durch die Bearbeitung eines Promotionsvorhabens zu einem bildungsdemographischen Forschungsschwerpunkt. Hierbei können z.B. Themen im Kontext von internationalen Bildungsmärkten und deren Relevanz für Wirtschaft und Technologie in Deutschland und dem angrenzenden Ausland behandelt werden.
Entwicklung und Umsetzung moderner Lerntechnologien, Mitwirkung in der Lehre im nicht-konsekutiven Masterprogrammes „Master in Business Administration & Engineering“ (MBA&E) Programms
Einbringung moderner Lehrmethoden inklusive e-Learning, Online-Kurse und dem Einsatz von Videotechnologien
Durchführung von Lehrveranstaltungen gemäß § 5 LVVO (derzeit 3 SWS)
Mitwirkung bei administrativen Aufgaben im Rahmen des Programmes
erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre mit wirtschaftsdemograhischem Schwerpunkt oder vergleichbarer Studiengänge, insbesondere Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik
Erfahrungen und Forschungsergebnisse in der demographischen Analyse von Bildungsmärkten im internationalen Kontext
Erfahrungen in der Konzeption von postgradualen, internationalen Studiengängen sowie entsprechenden Lehrfächern unter Einsatz innovative Lerntechnologien
Erfahrung in der englischsprachigen Lehre in einem internationalen Masterprogramm
Die Fähigkeit gender- und Diversityaspekte im Aufgabengebiet zu berücksichtigen und zu integrieren
Ausgewiesene Kenntnisse in allen üblichen PC Anwendungen, insb. Microsoft-Produkten
Kontaktstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationstalent und Kreativitä;
Unternehmerischer Geist und Begeisterungsfähigkeit
Sehr gute englische und deutsche Sprach- und Schriftkenntnisse.
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Gesundheitsmanagement
Moderne Arbeitsplätze
Attraktives Weiterbildungs- und Sportangebot
Betriebliche Altersversorgung
30 Tage Urlaub im Jahr (plus Heiligabend und Silvester)
Online-Bewerbung unter: htw.berlin/bewerbung-personal
unter Angabe der ID: 115/2022
Fachlicher Ansprechpartner: : Prof. Sören Dressler unter Soeren.Dressler@HTW-Berlin.de
Bewerbungsschluss: 12.06.2022
Gerne beantworten wir Ihre Fragen: Bewerbung-Personal@htw-berlin.de