Tourismus- und Einzelhandelsbeauftragte_r (m,w,d)

• Zusammenarbeit mit tourismusrelevanten Institutionen und Organisationen der Region Berlin/Brandenburg

• Vermarktung und Weiterentwicklung der touristischen Potenziale des Bezirks

• Aufbau, Umsetzung und stetige Weiterentwicklung eines bezirklichen Tourismuskonzeptes

• Initiierung und Begleitung bzw. Planung, Durchführung und Koordinierung von verwaltungsinternen, fachbereichsübergreifenden und externen Maßnahmen und Strategien sowie Klärung von Grundsatzfragen für die bezirkliche Tourismuspolitik im Kontext der berlinweiten Tourismusstrategie

• EU-Fundraising

• Koordinierung, Organisation und Betreuung von Veranstaltungen

• Recherche und Analyse diverser Gewerbestrukturen

• Erstellung und Pflege von wirtschaftsrelevanten Statistiken und Datenbanken

• Telefon- und Besucherservice (Terminvergabe, Auskünfte, Beratung)

• Sachbearbeitung in der Bestandspflege von Unternehmen, insbesondere auch bei der Begleitung und im Verlauf von Ansiedlungs-/Umsiedlungs-/Erweiterungsprozessen

• Sachbearbeitung im Rahmen der Investoren- und Gewerbeansiedlungsberatung

• Aufbau und Betreuung von Netzwerken

• Bezirkliche_r Ansprechpartner_in für BID-Angelegenheiten (ISG-Immobilien-und Standortgemeinschaften), Anwendung des BIG (Berliner Immobilien- und Standortgemeinschafts – Gesetz)

• Initiierung, Koordinierung und stetige Begleitung von Fördervorhaben zur Belebung der Geschäftsstraßen und des Einzelhandels im Bezirk

• Zusammenarbeit mit Verbänden, Institutionen, Arbeits- und Interessengemeinschaften

• Webredaktion des Fachbereichs

• Mittelbewirtschaftung des Fachbereichs

• Erarbeitung von Stellungnahmen und Erledigung von Arbeitsaufträgen auf Anforderung der_des Bezirksbürgermeister_in

• Vertretung des Bezirks nach außen in bezirklichen, landes- und bundesweiten Gremien, auf Veranstaltungen und in Projektgruppen

• Öffentlichkeitsarbeit (u.a. Erstellung von Infomaterial / Broschüren)

Besonderheiten:

• Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeit gemäß §13 DV Flex sowie Anlage 2 Nr. 10 zur DV Flex

• Bereitschaft zum Dienst am anderen Ort

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) im Studienfeld:
Wirtschaftswissenschaften und Verwaltungswissenschaften (wie Tourismus-, Event-, oder Hotelmanagement, Betriebswirtschaftslehre/Business Administration, Volkswirtschaftslehre, Öffentliche Verwaltung, Public Administration) oder abgeschlossene akademische Ausbildung in Verbindung mit der Teilnahme am Quereinsteigerprogramm im Bezirk Tempelhof-Schöneberg

Hinweis:
Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden. Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Die Gleichwertigkeit kann über das „Informationsportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen“ (anabin.de) belegt werden. Sollte Ihr Studienabschluss in der anabin Datenbank nicht aufgeführt sein, können Sie alternativ eine Gleichwertigkeitsbescheinigung über die „Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)“ beantragen. Bitte fügen Sie dann Ihrer Bewerbung unbedingt eine beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses bei. Qualifizierungen, die in der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik erlangt wurden, müssen mit einem Nachweis über die Gleichwertigkeit belegt werden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusiver aller Urkunden, Leistungsnachweise, etc. sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen.

• Professionelle und anonyme Beratung im Bereich Mental & Corporate Health durch das Fürstenberg Institut

• Umfangreiche Angebote in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Fortbildung während der Dienst- und Arbeitszeit z.B. 1 Stunde Sport/Woche, auch bei externen Anbietern

• Wir leben Vielfalt! (Unterzeichnung der Charta #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe, Bezirkliches Inklusionskonzept, Frauenförderplan)

• Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von ADFC und EU (Bronze)

• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuellen Arbeitszeitgestaltung

• 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember

• Ein vergünstigtes Jobticket bzw. eine Hauptstadtzulage

• Eine Jahressonderzahlung

• VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)