Techniker/in für den anlagenbezogenen Umweltschutz (m/w/d)

• Planung und Durchführung von Betriebs- und Anlagenkontrollen bezüglich standardisierter Abwasserbehandlungsanlagen (insb. Leichtflüssigkeits- und Fettabscheider) und Anlagen im Umgang mit wassergefährdenden Stoffen

• Bewertung vorgelegter Prüfberichte (Generalinspektionen, Sachverständigenprüfungen, Funktionsprüfungen) und Erarbeitung von Handlungsbedarfen

• Bewertung von Abwasseranalysen aus dem gewerblich-industriellen Bereich

• Durchführung von Kontrollen bezüglich der Einhaltung der Gewerbeabfallverordnung

• Einleitung ordnungsbehördlicher Maßnahmen und Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen der Verwaltung durch fachtechnische Expertise

• Beratung von Anlagenbetreibern zu Umweltthemen und –problemen

• Fertigung von Fachstellungnahmen für andere Dienststellen der Berliner Verwaltung

• Aufnahme von und Erstermittlung zu Bürgerbeschwerden, in einfacheren Fällen abschließende technische Bewertung und Bearbeitung

• Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in bzw. Techniker/in mit staatlicher Abschlussprüfung in den Fachrichtungen Umweltschutztechnik (ohne Schwerpunkt), Umweltschutztechnik (Wasserver-und -entsorgung), Umweltschutztechnik (Verfahrenstechnik) oder Chemietechnik (Umweltschutz) bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung

oder

• abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Fachkraft für Abwassertechnik, Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice) mit Erwerb gleichwertiger Fähigkeiten (z.B. Fachkunde für den Betriebsbeauftragten im Gewässerschutz, Sachkunde Abscheideranlagen) und mehrjähriger Berufserfahrung

• Die geforderten fachlichen Kompetenzen sind dem Anforderungsprofil zu entnehmen.

• Die geforderten außerfachlichen Kompetenzen sind dem Anforderungsprofil zu entnehmen.

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz

• Vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Arbeitsgebiete

• Professionelle Mitarbeiter_innen- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember

• Ein attraktives und individuelles Fortbildungsangebot in der Dienstzeit, auch während der Probezeit

• Langfristige Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Ein vergünstigtes Jobticket bzw. eine Hauptstadtzulage

• Eine Jahressonderzahlung

• VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)

• Regelmäßige Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement als Dienstzeit (z.B. Gesundheitskurse, Vorträge, Workshops)

• die Möglichkeit der Inanspruchnahme einer Stunde Sport im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements während der Arbeits- und Dienstzeit. Auch bei externen Anbietern.