Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 309.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.
Das Jugendamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab 01.08.2022 und unbefristet eine
Teamleitung im Regionalen Sozialen Dienst (RSD) (m/w/d)
Kennziffer: 4040-B054
Besoldungsgruppe: A11 bzw. Entgeltgruppe: EG S17 TV-L
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunde
Wichtiger Hinweis:
Es handelt sich hierbei um eine Stellendoppelbesetzung im Rahmen des Wissenstransfers vom 01.08.2022 bis 30.11.2022.
Planung, Organisation und Steuerung des Aufgabenbereichs der fallbezogenen, familienunterstützenden Hilfen (Individuelle Beratung und Förderung, individueller Kinderschutz, individuelle Jugendberatung, individuelle Hilfen zur Erziehung)
Vernetzung des Sozialdienstes im Sozialraum und sozialraumübergreifend
Verantwortung für die Organisation, Durchführung und Ergebnissicherung der Kiezteams
Mitwirkung bei der Steuerung der Kooperation mit Trägern der freien Jugendhilfe sowie bei Entwürfen von Vereinbarungen und Verträgen mit anderen Institutionen
Wahrnehmung einzelfallbezogener Aufgaben im Rahmen sozialpädagogischer Beratung und Betreuung von Eltern, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in schwierigen Einzelfällen und fallbegleitend als Co-Sozialarbeiter/in
Mitwirkung bei der Umsetzung der Kosten - und Leistungsrechnung sowie Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung
Verantwortung für Vorbereitung von Zielvereinbarungen mit der Regionalleitung
... als Beamtin bzw. Beamter:
die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales
als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter:
ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium / Bachelor of Arts in der Fachrichtung Sozialarbeit/ Sozialpädagogik, Soziale Arbeit
sowie eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/in
Für beide Statusgruppen gilt:
Mehrjährige Berufserfahrung in Diensten der öffentlichen und/oder freien Jugendhilfe
Wünschenswert ist:
eine zertifizierte Führungskräftefortbildung o.ä. Qualifikation
...folgende fachliche Kompetenzen:
Fundierte Kenntnisse der Methoden der Sozialen Arbeit sowie der sozialräumlich orientierten Arbeit
Spezielle Kenntnisse auf dem Gebiet des Kinder- und Jugendhilferechts (SGB VIII), des Familienverfahrensgesetz (FamFG), des AG-KJHG, des BGB, des JGG, des Strafgesetzbuches (StGB), des Sozialrechts (SGB I,II,IX, XII), des Gesetzes zum Schutz der Jugend in der Öffentlichkeit (JÖSchG), Jugendarbeitsschutzgesetz und allen damit verbundenen Rechtsnormen
Vertiefte Kenntnisse hinsichtlich der Personalführung
Kenntnisse über Grundlagen, Ziele, Methoden und mögliche Inhalte der Erstellung von Anforderungsprofilen und Beurteilungen
...folgende außerfachliche Kompetenzen:
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Personal- und Selbstentwicklungskompetenz
Entscheidungsfähigkeit
Ziel- und Ergebnisorientierung
Organisationsfähigkeit
Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
Dienstleistungsorientierung
eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)
Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)
ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements
ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei
ein vergünstigtes Jobticket
die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"
Bildungsurlaub
eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte
eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung
Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.
Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung.
Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Frau Oostinga, Stellenzeichen: Jug 8000, Tel.: 030/90299-5008.
Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Oder spätestens bis zum 10.02.2022 ausschließlich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung.
Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin.
Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese Ihrer Bewerbung bei.