Für die Erweiterung unseres People & Culture Teams suchen wir ab sofort eine/n kommunikationsstarke/n
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
der (m/w/d) uns hilft, neue Kollegen (m/w/d) für unser Team zu finden, zu begeistern und zu überzeugen.
Du agierst im Schulterschluss mit den Hiring Managern um die beste und passendste Recruiting-Strategie für die jeweilige Zielgruppe zu entwickeln
Du verantwortest Deine Recruiting-Prozesse von A-Z: vom Briefing mit den Hiring Managern, über die zielgruppengerechte Stellenausschreibung und deren Distribution des Jobs über das Bewerbermanagement bis zur Interviewführung
Du erarbeitest Dir ein hervorragendes Zielgruppenverständnis und sprichst diese entsprechend dort an, wo sie sich aufhalten
Du nutzt Active Sourcing als einen Baustein in Deinem Recruiting-Mix und baust darüber eine Pipeline in den jeweiligen Zielgruppen auf
Du testest neue Recruiting-Kanäle und entwickelst im Team Employer Branding Formate (z.B. Meetups, Recruiting Events)
In Deinem Recruiting-Prozess fungierst Du mit den Fachbereichen als Team. Du schaffst es, dass Recruiting als gemeinsame Aufgabe verstanden wird.
Du trackst Deine Aktivitäten um aus den Analysen Verbesserungen abzuleiten und data-driven Recruiting weiter voran zu treiben
Einen Job der Dich nicht nur inhaltlich im Recruiting fordert, sondern Dir auch die Möglichkeit gibt Dein Recruiting-Wissen zu einem Mehrwert für unser Produkt werden zu lassen
Du hast die Möglichkeit an einer großartigen und erfüllenden Mission zu arbeiten, "Menschen zu helfen, den Job zu finden, den sie lieben" und Recruiting ins nächste Zeitalter zu begleiten
Du wirst ein Umfeld vorfinden, dass es Dir ermöglicht und Dich ermutigt, persönlich und fachlich zu wachsen - if you grow, we grow!
Du arbeitest in einem Team hochmotivierten Menschen, die alle lieben was sie tun
Die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen - vom ersten Tag an
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Mit regelmäßigen Mitarbeiter-Events feiern wir gemeinsam unseren Erfolg - work hard, play hard!
Unser hybrides Arbeitsmodell schenkt Dir maximale Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, ob in unserem attraktiven Office vor Ort oder daheim im Home Office
Deine Gesundheit ist uns wichtig, darum bezuschussen wir Deine Mitgliedschaft im Premium Fitness- und Yoga Studio Quest Club Rosenheim
Du hast relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing oder Employer Branding
Eine ausgezeichnete Candidate Experience hat bei all Deinen Aktivitäten oberste Priorität
Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift und weist damit die richtigen Messages zum richtigen Zeitpunkt zu transportieren
Du besitzt eine gewinnende und begeisterungsfähige Persönlichkeit, die Dein Stakeholdermanagement auf ein neues Level hebt
Du denkst analytisch, triffst datengetriebene Entscheidungen und hast Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung einer Recruiting-Strategie
Du arbeitest fokussiert, strukturiert und bewahrst auch in stressigen Situationen die Ruhe und den Überblick
Du glaubst nicht, dass Du alles schon kannst, hast aber den Willen und die Überzeugung, dass man alles lernen kann
Du arbeitest lösungsorientiert und siehst Herausforderungen als Chance
Du genießt es, eigenständig zu arbeiten, hast aber genauso großen Spaß daran, dich im Team auszutauschen