Sachgebietsleitung – Stationäre Hilfe zur Pflege und Grundsicherung innerhalb von Einrichtungen (m/w/d)

• Bearbeitung schwieriger und wichtiger Einzelvorgänge 

• Entscheidungen nach der Regelung der Zeichnungsbefugnis 

• Beratung von Rat- und Hilfesuchenden 

• Unterstützung der Sachbearbeiter/-innen bei der Entscheidung über die Gewährung von laufenden und einmaligen Leistungen innerhalb von Einrichtungen nach dem Siebten Kapitel und § 73 des SGB XII einschl. erforderlicher Leistungen zum Lebensunterhalt nach dem Dritten und Vierten Kapitel des SGB XII und Krankenversorgung nach § 264 SGB V sowie der Rechnungsprüfung 

• erste Beschwerdeinstanz 

• Bearbeitung schwieriger Vorgänge 

• Verfolgung und Durchsetzung von Ansprüchen gegen Leistungsempfänger/innen und Drittverpflichtete in schwierigen Fällen 

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

Beamtinnen / Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes

Tarifbeschäftigte:

• Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder 

• Diplom-Pflegewirt/in (FH) oder 

• Geprüfte Fachwirtin/Geprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen oder 

• Bachelor of Arts (B.A.) / Bachelor of Laws (LL.B.) in einer der folgenden Fachrichtungen:

  • Verwaltungswissenschaften

  • Wirtschaftswissenschaften

  • Rechtswissenschaften

  • Sozialmanagement

  • Gesundheits- und/oder Pflegemanagement

  • Gesundheits- und/oder Pflegewissenschaft oder 

• erfolgreicher Abschluss der ersten juristischen Prüfung / 1. Staatsexamen im Studium der Rechtswissenschaften (Abschluss: Diplom-Jurist bzw. Bachelor of Laws / LL.B.) oder

• ein erfolgreich abgeschlossener VL II-Lehrgang

Fachliche Kompetenzen:

• gründliche und umfassende Kenntnisse des SGB XII einschl. der dazu erlassenen Rechtsverordnungen und Ausführungsvorschriften 

• gründliche und umfassende Kenntnisse des SGB XI und des Landespflegegeldgesetzes 

• vertiefte Kenntnisse des SGB I, X

Außerfachliche Kompetenzen:

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit

• Organisationsfähigkeit 

• Ziel- und Ergebnisorientierung 

• Entscheidungsfähigkeit 

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) 

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team 

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)  

• 30 Tage Urlaubsanspruch 

• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte 

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit  

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements  

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima  

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  

• ein vergünstigtes Jobticket    

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"  

• Bildungsurlaub   

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung 

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.