Sachbearbeitung in der Arbeitsgruppe Grundstücksbewertungen (m/w/d)

• Grundstückswertermittlungen und Bodenordnungsmaßnahmen für bezirkliche Zwecke, für Gerichte und Behörden

• Auswertung von Kaufverträgen für Grundstücke zur Fortführung der Kaufpreis- und Mietensammlung (AKS)

• Ermittlung von Mietwerten für bezirkliche Zwecke

• Aufgaben nach besonderer Weisung

• Zeichnungsbefugnis gemäß § 52 GGO I im Rahmen des Aufgabengebietes 

Hinweise:
Bewerbungen von Berufsanfänger/innen (m/w/d) ist uns willkommen. Eine Einarbeitung in die zu erledigenden Aufgaben ist gewährleistet. 
Die Aufgaben sind mit Objektbesichtigungen verbunden. Eine körperliche Eignung sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen ist unabdingbar und wird daher vorausgesetzt. 

... als Beamtin bzw. Beamter:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung vermessungstechnischer oder bautechnischer Dienst.

... als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter:

• ein Abgeschlossenes Studium [Diplom (FH) / Bachelor (B.Eng./B.Sc.)] in der Fachrichtung Vermessungswesen, Geodäsie oder Bauingenieurwesen mit der Spezialisierung/Vertiefung Hochbau bzw. konstruktiver Ingenieurbau oder in Fachrichtungen mit Bezug zur Wertermittlung

Für beide Berufsgruppen gilt:

• Führerschein Klasse B

Folgende fachliche Kompetenzen:

Spezielle Rechtskenntnisse:

• Kenntnisse in der Immobilienwertermittlungsverordnung (ImmoWertV) einschließlich der Richtlinien (Wertermittlungs-, Vergleichswert-, Sachwert-, Ertragswert- und Bodenrichtwertrichtlinie), der Normalherstellungskosten sowie der Rechtsprechung zur Wertermittlung

• Kenntnisse im Baugesetzbuch(BauGB) § 192-199, ... 

Spezielle Fachkenntnisse:

• Erfahrungen in der Wertermittlung und in der Erstellung von Gutachten

• Kenntnisse mathematisch-statistische Auswerteverfahren

Folgende außerfachliche Kompetenzen:

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit 

• Ziel- und Ergebnisorientierung

• Entscheidungsfähigkeit

• Selbstständigkeit

• Kommunikationsfähigkeit

• Dienstleistungsorientierung

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) 

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit 

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team  

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)  

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements  

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima  

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  

• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei 

• ein vergünstigtes Jobticket  

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"  

• Bildungsurlaub  

• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte  

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung 

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.