Referent SAP Compliance, Autorisierung & Revision (all genders)

• Aktive Mitarbeit bei Maßnahmen der Wirtschaftsprüfung und der Innenrevision der MTU sowie Steuerung der Maßnahmen innerhalb der MTU IT
• Monitoring und Analyse von externen Anforderungen und Trends im Bereich Compliance
• Definition und Aufbau interner Kotrollsysteme sowie deren Etablierung im Regelbetrieb
• Weiterentwicklung und Steuerung der Compliance Vorgaben und Change Prozesse für SAP Lösungen
• Erarbeitung und Abstimmung der Vorgabe und Ziele des Berechtigungsrahmenkonzeptes für die SAP Lösungen
• Beratung der IT Führungsebene in den Frühphasen bei komplexen Fragestellungen
• Mitarbeit und aktive Gestaltung der strategischen IT Ausrichtung unserer Lösungen
• Fachliche Steuerung und Koordination des GRC Moduls „Access Control“
• Koordination von externen Beratern im Arbeitsgebiet
• Beratung der Fachbereiche in der Systemauswahl und Prozessgestaltung
• Begleitende Beratung und Erstellen von Pflichtenheften und IT Rahmenkonzepten und deren Umsetzung
• Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der (Wirtschafts-) Informatik bzw. vergleichbare Praxiserfahrung
• Einschlägige Projekt- und Betriebserfahrung im SAP Umfeld
• Erfahrung als Prüfer in der Wirtschaftsprüfung, Innenrevision oder Schnittstelle zwischen IT und Wirtschaftsprüfern in einem Konzern
• Verständnis für die Strukturen und Methoden des SAP Berechtigungskonzeptes
• Erfahrungen im Bereich der Compliance Prozesse im Bereich von Rollen und Berechtigungen, idealerweise unter Benutzung von SAP Access Control
• Fähigkeit und Freude daran, Projekte eigenständig zu leiten
• Kenntnisse der Prozesse und Wirkungsweisen im Arbeitsumfeld Finanzen und Controlling
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

Wir investieren mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen in die fachliche und persönliche Entwicklung aller Mitarbeitenden.

Die MTU bietet eine Reihe von Zusatzleistungen, die ganz auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen abgestimmt sind: Eine zeitgerechte Altersversorgung gehört für uns ebenso dazu wie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen oder der betriebsnahen Kindertagesstätte TurBienchen. Darüber hinaus engagiert sich die MTU im Bereich Gesundheit und Fitness.

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

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Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!