Referent des Vizepräsident für Lehre (m/w/d)

Leitung und Steuerung komplexer Projekte im Bereich der Qualitätsentwicklung in Studium und Lehre – insbesondere auch in der Erneuerung des Campus Managementsystems

Initiieren und beantragen von Drittmittel in ausgewählten strategischen Schwerpunkten

Konzipierung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen der pädagogischen Hochschulentwicklung in zentralen Veränderungsprojekten mit Verwaltungs- und IT- Bezug

Fachliche Beratung der Hochschulleitung und insbesondere der/der Vizepräsident_in im Bereich Studium und Lehre

• Kontinuierliche Beobachtung und Analyse des internationalen und deutschen Hochschulraums sowie Auswertung aktueller Entwicklungen und Diskurse im Bereich Studium und Lehre

• Wissenschaftliche Erarbeitung von Konzepten und Präsentationen

• Erstellung von Konzepten für innovative Studienformate (Curriculumentwickliung)

Kommunikation an der Schnittstelle zwischen Hochschulleitung, Fachbereichen, der Hochschulverwaltung und dem Land Berlin

Administrative Betreuung von Gremien und Arbeitskreisen inkl. Vorbereitung von Präsentationen und Vorträgen

Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
in einer für die Aufgabenerledigung geeigneten Fachrichtung

Erfahrungen im Wissenschafts- und Projektmanagement sowie Kenntnisse zur Qualitätssicherung und Qualitätsverbesserung in Studium und Lehre

praktische Erfahrungen im Umgang mit IT-Systemen in der Hochschulverwaltung (im Besonderen von Campusmanagementsystemen)

Umfassende Erfahrungen in der Antragstellung und Durchführung von Hochschulprojekten und deren Management

Hohes Kommunikations- und Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

Sehr freundliches, kollegiales Auftreten, ausgeprägte Kontaktstärke und Serviceorientierung, hohes Engagement und Belastbarkeit

Erfahrungen in der kompetenzorientierten Studiengangentwicklung

Fähigkeit, Gender- und Diversityaspekte zu berücksichtigen und zu integrieren

Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Attraktives Weiterbildungs- und Sportangebot

Gesundheitsmanagement

Vielfältiges u. abwechslungsreiches Spektrum an Aufgaben

Betriebliche Altersversorgung

30 Tage Urlaub im Jahr (plus Heiligabend und Silvester)