Mitarbeiter:in Lagerlogistik (w/m/d)

• Warenannahme, Lagerung und Warenausgabe am Standort

• Überprüfung der Ware auf Vollständigkeit und Transport­beschädigungen

• Ausführung Warenein- und -ausgänge im SAP

• Verantwortung für die Inventur Vorratsvermögen

• Organisation der Waren­annahme und -ausgabe und Platzierung des Lager­materials am Lagerort und Kommissionierung

• Aufnahme von Bedarfen, Bestellung, Buchung und Verwaltung von nicht-bestandsgeführten Materialien (Lieferung)

• Betreuung des Lagers für Arbeits­schutz­kleidung (PSA) und den gesetzes­konformen Reinigungsservice (gemäß Infektionsschutzgesetz)

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik mit fundierten Kenntnissen in stellen­relevanten Aufgaben

• Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik und einschlägige stellen­relevante Kenntnisse im Bereich Lagerwirtschaft oder abge­schlossene Ausbildung im Metallhandwerk mit fundierten Kenntnissen im Bereich Lagerwirtschaft 

• Fundierte Kenntnisse in der Spezial Soft- und Hardware, z. B. ERP, SAP MM (PM / CO), SAP Fiori, SAP BI, Quentic, mobile Endgeräte

• Umgang mit digitalen Medien

• Grundlegende Kenntnisse in Werk­stoffkunde sowie im Bereich der Metall­verar­beitung als auch der Elektro­technik

• Gültiger Gabelstaplerschein

• Grundkenntnisse der Verfahrensabläufe und technischen Ausrüstung im Klärwerksbereich 

• Zuverlässigkeit, Service­orientierung sowie Team­fähigkeit

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, profes­sionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 5 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.