Als Lohnbuchhalter/in werden sie mit folgenden Aufgaben betraut:
Abrechnung der Mitarbeiterentgelte und Maßnahmengelder
Verwaltung der Personalakten und Entgeltunterlagen
Pflege der Abrechnungsdaten
Abstimmarbeiten mit der FiBu im Bereich Lohn- und Gehaltskonten
erstellen und bearbeiten des Bescheinigungs- und SV-Meldewesen, DEÜV, ELStAM, Beitragsnachweise etc.)
Ermittlung von Urlaubsrückstellungen.
Prüfung der Rechnungen bei Zahlungsdifferenzen der Leistungsträger mit der Finanzbuchhaltung
Korrespondenz- und Rückfragenbearbeitung mit den Leistungsträgern.
Mithilfe bei allgemeinen Verwaltungsarbeiten im Lohn- und Personalbereich
Pflege und Aktualisierung des internen und externen Reporting
Für die Besetzung der Stelle als Lohnbuchhalter/in sind die folgenden Voraussetzungen erforderlich:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Personalfachkaufmann/-frau
Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ausgeprägte Kenntnisse und sicherer Umgang mit SAP HCM
Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sorgfältiges, selbständiges, dienstleistungsorientiertes Arbeiten
Hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
Anzeigenart | Stellenangebot |
---|---|
Arbeitszeit | Vollzeit |
Vertragsart | Festanstellung |
Berufliche Praxis | mit Berufserfahrung |
Aus- und Weiterbildung | Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss |
Berufskategorie | Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen |
Arbeitsort |