Leitung des Fachbereichs Straßen (m/w/d) in Berlin

Wir in unserem Bezirk Tempelhof-Schöneberg haben ca. 350.000 Einwohner_innen und sind einer der buntesten, vielseitigsten und auch geschichtsträchtigsten Bezirke Berlins.

Lernen Sie uns und die abwechslungsreiche Arbeit in unserem Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg kennen.

Das Straßen- und Grünflächenamt ist mit seinen fünf Fachbereichen für die Infrastruktur des öffentlichen Stadtraumes in Tempelhof-Schöneberg mit seinen 400 km Straßen verantwortlich. Als Leiter_in des Fachbereichs Straßen bieten wir Ihnen eine interessante, vielfältige Führungsaufgabe in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Das Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg unterstützt die Verkehrswende in Berlin und nimmt aktiv an Projekten zur Verwaltungsmodernisierung teil.

Das Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin - Straßen- und Grünflächenamt - Fachbereich Straßen sucht ab sofort, unbefristet die

Leitung des Fachbereichs Straßen (m/w/d)

Kennziffer: 242/2020

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 14, E 14 TV-L (Gehaltsspanne in €: 4.306 - 5.881 (A14), 4.418 - 6.258 (E14))

Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung ist möglich

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

• Als Leiter_in des Fachbereichs Straßen gestalten Sie dessen Zukunft ebenso entscheidend mit wie die Personalentwicklung der derzeit 31 Beschäftigten (perspektivisch ca. 40 Beschäftigten) und die Führungskultur.
• Sie vertreten die bezirklichen Belange des Fachbereiches gegenüber Senatsstellen, anderen Behörden und Ämtern, Ausschüssen, Bürgern und Kunden.
• Sie koordinieren und entscheiden Vorgänge von grundsätzlicher, besonderer oder übergeordneter Bedeutung.
• Sie organisieren und gewährleisten die Wahrnehmung der Aufgaben als Straßenbaubehörde und Straßenbaulastträger.
• Sie entscheiden Haushaltsangelegenheiten und sind verantwortlich für die Akquisition von Fördermitteln für den Fachbereich Straßen.

Wir bieten Ihnen:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Arbeitsgebiete
• Professionelle Mitarbeiter_innen- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein attraktives und individuelles Fortbildungsangebot in der Dienstzeit, auch während der Probezeit
• Langfristige Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein vergünstigtes Jobticket
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz (LBesG) bzw. Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L)
• VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)
• Regelmäßige Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement als Dienstzeit (z.B. Gesundheitskurse, Vorträge, Workshops)