Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 309.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.
Der Fachbereich Grünflächen ist für über 900 ha öffentliches Grün im Südwesten Berlins zuständig und sorgt kontinuierlich dafür, dass Steglitz-Zehlendorf seinen Ehrentitel „der grüne Bezirk“ zu recht trägt.
Insgesamt kümmern sich rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die vielfältigen Aufgaben des Bauens und der Unterhaltung des öffentlichen Grüns im Bezirk. Mit neuen Kräften möchten wir unseren Service für die Bevölkerung weiter steigern.
Dafür suchen wir engagierte Menschen, die in unseren Teams ihre Talente einsetzen und an der Bewältigung unserer Aufgaben mitwirken.
Sind Sie neugierig auf uns? Dann melden Sie sich!
Das Straßen- und Grünflächenamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab 01.07.2023 und unbefristet eine
Leitung des Fachbereichs Grünflächen (m/w/d)
Kennziffer: 3810-T001
Besoldungsgruppe: A 14 bzw. Entgeltgruppe: EG 14 TV-L
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
(Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.)
Hinweis:
Im Rahmen des Wissenstransfers wird eine Stellendoppelbesetzung vom 01.07.2023 bis zum 01.01.2024 angestrebt.
Leitung des Fachbereichs Grünflächen
Personalplanung und Personaleinsatz im Fachbereich unter Anwendung aktueller Personalentwicklungsinstrumente
Planung und Steuerung der Mittelverwendung für die Kapitel 3810 und 3820
Planung und Konzeption der Finanzierung aller erforderlichen Maßnahmen des Fachbereichs unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte und haushaltsrechtlicher Vorgaben sowie Prüfung der Inanspruchnahme von Finanzierungs- und Förderprogrammen
Verantwortliche Wahrnehmung der Produktinhalte des Produktbereichs „Unterhaltung und Neubau von Grün- und Freiflächen“, Kontrolle der Wirtschaftlichkeit und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen auf Basis der Ergebnisse der Kosten- und Leistungsrechnung
Verantwortung für die Erfüllung der für den Fachbereich festgelegten Aufgaben unter Einhaltung der Qualitätsziele und der betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen unter Beachtung der Belange der Bürger/innen und Kunden/-innen
Wahrnehmung der Aufgaben der Betriebssicherheit, des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit für den Fachbereich
Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.
... als Beamtin bzw. Beamter:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des Laufbahnzweigs Landespflege
... als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einem Studienabschluss als Master oder Dipl.-Ing. in einem der Studiengänge:
Landespflege
Landschaftsbau
Landschaftsarchitektur
Landschaftsarchitektur und Landschaftsplanung
Urbanes Pflanzen – und Freiraummanagement
oder Personen, die aufgrund gleicher Fähigkeiten und Erfahrungen die Voraussetzungen als „sonstige Beschäftigte“ erfüllen
Für beide gilt:
langjährige (mindestens 3 Jahre) Erfahrungen in der Planung und Unterhaltung von Grünflächen
mehrjährige (mindestens 2 Jahre) Erfahrung in einer Tätigkeit mit Personalverantwortung
Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
Folgende fachliche Kompetenzen:
Fundierte Kenntnisse über die für die Unterhaltung von Grünanlagen, Friedhöfen und Kleingärten notwendigen Gesetzesgrundlagen und Verwaltungsvorschriften (GrünanlG, BaumSchVO, BNatSchG)
Kenntnisse der Instrumente der Personalführung, des Personalmanagement- und Personalentwicklungsinstrumente sowie des Wissensmanagement
Folgende außerfachliche Kompetenzen:
Personalentwicklungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Ziel- und Ergebnisorientierung
Kommunikationsfähigkeit
eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)
Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team
eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)
ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements
ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei
ein vergünstigtes Jobticket
die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"
Bildungsurlaub
eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte
eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung
Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.
Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung.
Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Herr Fußwinkel, Stellenzeichen: Grün FL, Tel.: 030 / 90299 5743.
Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Oder spätestens bis zum 09.02.2023 ausschließlich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung.
Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin.
Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese Ihrer Bewerbung bei.
Hinweise