Leiter:in Multiprojekt­management (w/m/d)

• Übernahme der Verantwortung für ein inter­disziplinäres Team, mit dem Sie die fortlaufende Initiierung, Steuerung oder Leitung von bereichs­übergreifenden Projekten / Initiativen mit technischem sowie organisatorischem Fokus mittels des Einsatzes geeigneter Management­instrumente zur Umsetzung der Unter­nehmens­strategie sowie der Geschäfts­feld- und Funktional­strategien gestalten

• Weiterentwicklung verschiedener Projekt­management-Methoden und Beratung von Führungs­kräften / Fachexpert:innen in der Ausübung der Rolle als Projektinitiierer:in, -steuer:in oder -leiter:in von bereichs­internen Verbesserungs­projekten / -initiativen

• Monitoring des Projekt- / Initiativen­portfolios

• Masterabschluss, bevorzugt im Bereich Wirtschafts­ingenieurwesen

• Alternativ: Masterabschluss im Bereich Wirtschafts­psychologie, Verfahrens­technik, Maschinenbau, Business Administration, Projekt- und Organisations­management 

• Mehrjährige stellenrelevante praktische Kenntnisse im Bereich der Konzeption und der nachhaltigen Umsetzung ganzheit­licher Verbesserungs-Projekte (technisch / organi­satorisch) mit bereichs­übergreifender Wirkung

• Sehr gute Fähigkeiten zur Strukturierung und Aufbereitung komplexer Sachverhalte in Form von Entschei­dungs­vorlagen und Präsen­tationen

• Überzeugungskraft im Umgang mit Stakeholdern

• Gutes Verständnis von relevanten strategischen Themen der Wasserwirtschaft

• Selbstmanagement, zielorientiertes Führen und Dialogfähigkeit / Kundenorientierung

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 13 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.