Junior Depotleiter / Logistikleiter (m/w/d)

Berlin
Gehaltsspanne: ab 34,000 € pro Jahr

Die PIN AG gehört zu den größten privaten Briefdienstleistern in Deutschland. Das Kerngeschäft besteht aus der täglichen Auf- und Bearbeitung von bis zu 750.000 Sendungen sowie deren Zustellung an die Empfänger. Auch die Bereiche Prozessabwicklung, Datenstromlogisitik, elektronische Kommunikation und Poststellenmanagement gehören zum Dienstleistungsangebot. Hinter alldem stehen eine ausgefeilte Logistik und eine große Anzahl von Menschen, die jeden Tag mit viel Leidenschaft vollen Einsatz zeigen.

 

Als Arbeitgeber legt die PIN Wert auf flache Hierarchien und Teamarbeit. Seit dem ersten zugestellten Brief am 17. August 1999 arbeiten alle PINler und PINlerinnen hart daran, der beste, freundlichste und effektivste Kommunikationsdienstleister zu sein – nicht nur in der Hauptstadt.

 

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann starten Sie noch heute Ihre Karriere bei der PIN AG als Junior Depotleitung / Logistikleitung!

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung der Depotleitung bei der Führung, Motivation und Schulung der Teams in verschiedenen Depots (berlinweit)

  • Begleitung der Einarbeitung neuer Depotleiter:innen und deren Stellvertretung

  • Neben der Koordination und Steuerung der Sendungen im Depot, haben Sie ein Auge auf einen reibungslosen Ablauf und scheuen Sie auch nicht im Bedarfsfall den Einsatz im operativen Bereich auf der letzten Meile.

  • Disposition des Sendungsvolumens zur optimalen Kapazitätsauslastung innerhalb der Depots

  • Spaß an der Projektarbeit wie Tourenoptimierungen, Auswertungen von Reklamationen und Rechercheergebnissen oder Prozessänderungen in Depots

Das ist Ihr Profil:

  • Idealerweise kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise im Bereich Logistik, Zustellung) und mehrjährige, fundierte Berufserfahrung wünschenswert

  • Lust in eine Führungsrolle reinzuwachsen

  • Soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke

  • Ausgeprägte Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen

  • Organisationsgeschick und hohes Maß an Flexibilität

  • Versierter Umgang mit den gängigen Windows-Anwendungen

  • Führerschein von Vorteil

Das sind gute Gründe bei uns anzufangen:

  • Systemrelevanter und sicherer Arbeitsplatz

  • Arbeitszeiterfassung und Überstundenausgleich

  • Attraktive Corporate Benefits

  • PIN-Paten-System

  • Bezahlte Einarbeitung

  • Entwicklungsmöglichkeiten im gesamten Unternehmen

  • Firmenfeiern

  • Bezahlte Kind-Krank-Tage - bis zu 10 jährlich

  • Weiterbildungs­möglichkeiten

  • Kollegiale und lockere Team-Atmosphäre

  • Sport- und Gesundheitsangebote

  • Kostenlose Getränke

  • Überraschung für frischgebackene Eltern

  • Zuschuss zum BVG-Ticket

Wir möchten Sie gern kennenlernen!

Mehr zum Job

Gehaltsspanne ab 34,000 € pro Jahr
Beschäftigungsart Festanstellung
Arbeitszeit Vollzeit
Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss, Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre), Mittlere Reife

Arbeitgeber

PIN AG

Kontakt für Bewerbung

Frau Isabelle Jürgens
Personalgewinnung
Abteilungsleiterin Personalgewinnung-und qualifizierung

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Benefits